Retour sur la 9e édition du Forum Performance Diversité organisé par le réseau d’Echanges :
Une cinquantaine de professionnels RH se sont retrouvés autour du thème :
« L’entreprise et l’emploi des jeunes, un défi à partager entre les acteurs de l’insertion et l’employeur ! ».
La matinée a commencé par une conférence sur l’intégration des jeunes, avec un partage de Bonnes Pratiques Sociétales : charte d’Entreprises, convention passée avec les acteurs de la Diversité, partenariats avec des acteurs économiques,…
Les participants ont ainsi découvert :
> Jacques Spelkens, l'homme qui milite pour l'emploi des jeunes chez GDF Suez, pour plus de liens avec les territoires. Il porte de nombreux autres projets à dimension sociale au sein de groupe.
> Ray Pinto, Senior Governement Affairs Manager Microsoft qui embauche beaucoup de jeunes motivés des quartiers sensibles, donne des cours et des logiciels gratuits pour les former à l’informatique et attribue des certificats et des aides aux start up…
> Laura Catana consultant Ashoka qui gère la politique sociale de Bosch
> Vincent Boyer d’Accenture qui recrute pour les entreprises des talents grâce à un programme « skill to succeed »
Une série de 7 ateliers a achevé le forum, explorant les différentes solutions pour réussir un partenariat gagnant entre les associations-institutions et les acteurs économiques.
- L’entrepreunariat – une alternative à l’emploi : Compte rendu de l'atelier 1
- Savoir-être – révéler leurs talents au service de l’Entreprise : Compte rendu de l'atelier 2
- Mobilité internationale – valorisation des compétences : Compte rendu de l'atelier 3
- L’innovation sociale – la pédagogie de la réussite : Compte rendu de l'atelier 4
- Insertion d’un collaborateur TH (Travailleurs Handicapés)- un réseau de partenaires facilitateurs : Compte rendu de l'atelier 5
- Diversité en Entreprise – du diplôme à l’emploi : Compte rendu de l'atelier 6
- Savoir-faire – vecteur de recrutement
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