Moteur de recherche des Bonnes Pratiques RSE

1. Gouvernance / Stratégie et organisation

Créer ou reconvertir l’entreprise dans une logique responsable

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Des salariés handicapés passent des "blouses bleues" aux "cols blancs" avec Flandre Ateliers	FLANDRE ATELIERS	2007	Oui

2. Droits de l'Homme / Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Mettre en place une politique de la diversité au sein de l'entreprise

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
IBM-EMEA favorise la réflexion sur la diversité à travers des groupes de travail	IBM (Etats-Unis)	2007
Le Programme de Diversité et d’Insertion chez Philips	PHILIPS	2007
L’énergie du groupe ENI provient de ses équipes multiculturelles	ENI	2007

Lutter contre les discriminations au sein de l'entreprise et à l'embauche

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Diversité chez PETROBRAS	PETROBRAS	2007
PETROBRAS s’engage à ne pas discriminer les malades du Sida	PETROBRAS	2007

Favoriser l'égalité des chances femmes hommes (métier, salaire, poste à responsabilité…)

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Accenture favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilités	ACCENTURE	2007
Air Liquide favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilité	AIR LIQUIDE	2007
American Express met en place un bureau pour lutter contre la discrimination	AMERICAN EXPRESS	2007
BNP PARIBAS s’engage en faveur de la diversité et l’égalité hommes-femmes	BNP PARIBAS	2007
CNP réduit les écarts de salaires entre les hommes et les femmes	CNP	2007
Des femmes à la tête d’Alcatel	ALCATEL	2007
Des séminaires pour encourager les femmes à occuper des postes à responsabilités pour MACIF.	MACIF	2007
Dr Irena Eris améliore les conditions de travail de ses collaborateurs et offre des solutions de formation	DR IRENA ERIS	2007
Eau de Paris se féminise	EAU DE PARIS	2007
Féminiser l’Industrie du constructeur Automobile PSA PEUGEOT CITROEN	PSA PEUGEOT CITROEN	2007
GE favorise la promotion des femmes	GENERAL ELECTRIC	2007
HSBC parie sur l’égalité professionnelle hommes - femmes	HSBC	2007
IBM favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilités	IBM (Etats-Unis)	2007
IBM sensibilise les étudiantes aux métiers scientifiques et techniques	IBM (Etats-Unis)	2007
La féminisation de l’emploi chez Schneider Electric	SCHNEIDER ELECTRIC	2007
La place de la femme dans le groupe Dexia	DEXIA FRANCE	2007
L’égalité Hommes-Femmes au travail selon Petrobras	PETROBRAS	2007
L’égalité professionnelle Hommes-Femmes chez LCL	LCL	2007
SEVELNORD développe l’emploi féminin industriel	SEVELNORD	2007	Oui
TOTAL féminise ses équipes	TOTAL	2007
« Listening Lunch » Barclays Bank à l’écoute des femmes	BARCLAYS BANK	2007

Favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
BNP PARIBAS améliore l’accès des handicapés	BNP PARIBAS	2007
Bretagne Atelier : 80 % des équipes de production sont des personnes handicapées	BRETAGNE ATELIER	2007
Clément Marot, un restaurateur qui fait confiance à un serveur pas comme les autres.	RESTAURANT CLEMENT MAROT	2007
Dyad, un atelier de conditionnement « adapté » exemplaire	DYAD	2007
HOLM NIELSEN embauche et améliore les conditions de travail des personnes handicapées	HOLM NIELSEN	2007

Favoriser l'emploi des seniors

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Danone s’adapte à ses employé(e)s âgé(e)s	DANONE	2007
Les autoroutes du Sud de la France maintiennent dans l’emploi les salariés âgés	AUTOROUTE DU SUD	2007

Favoriser l'insertion des personnes issues des zones sensibles

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Accor ouvre ses portes aux jeunes issus des zones urbaines sensibles	ACCOR	2007
COCA COLA favorise l’insertion des jeunes issus des quartiers difficiles	COCA COLA COMPANY	2007
Recrutement et compagnonnage dynamique avec ECOBUROTIC	ECOBUROTIC	2007	Oui

Favoriser l'insertion des personnes en grande difficulté

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Quand la lutte contre les incendies favorise l'insertion des détenus en fin de peine	SENDRA	2007

Relations / conditions de travail / Développement du capital humain

Accompagner des salariés à la reconversion et au reclassement

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Des salariés handicapés passent des "blouses bleues" aux "cols blancs" avec Flandre Ateliers	FLANDRE ATELIERS	2007	Oui

Mettre en place une politique d’accueil et d’intégration

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Un parcours original de professionnalisation chez DALKIA	DALKIA	2007	Oui

Développer la formation et/ou la promotion

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Un parcours original de professionnalisation chez DALKIA	DALKIA	2007	Oui

Relations / conditions de travail / Conditions de travail

Favoriser le dialogue social

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Des salariés, acteurs clés de la Responsabilité Sociale et Environnementale chez DECIMA	DECIMA	2007	Oui
La politique de dialogue social chez Autoroutes du Sud	AUTOROUTE DU SUD	2007

Favoriser un meilleur équilibre vie privée /professionnnelle

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
HP pour un meilleur équilibre de vie privée - vie professionnelle	HEWLETT PACKARD	2007
La SOCIETE GENERALE gère la maternité de ses employées	SOCIETE GENERALE	2007

Favoriser le bien-être au travail

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Des salariés, acteurs clés de la Responsabilité Sociale et Environnementale chez DECIMA	DECIMA	2007	Oui

4. Environnement / Eco-conception

Eco concevoir ses produits ou services

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Une Communication Responsable par l’Objet avec DAKTARI	DAKTARI	2007	Oui

4. Environnement / Energie/Gaz à Effet de Serre (GES)

Sensibiliser les parties prenantes pour réduire les consommations d'énergie

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Penser global, agir local avec les ETABLISSEMENTS DUMONT	ETABLISSEMENTS DUMONT	2007	Oui

4. Environnement / Transport

Optimiser les déplacements des collaborateurs (PDE)

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Des salariés, acteurs clés de la Responsabilité Sociale et Environnementale chez DECIMA	DECIMA	2007	Oui

Promouvoir la mobilité durable auprès des clients et consommateurs

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
LILAS AUTOPARTAGE se déplacer autrement avec KEOLIS	KEOLIS	2007	Oui

5. Bonnes Pratiques d'Affaires / Achats responsables

Mettre en place une relation durable avec les fournisseurs

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Pérenniser la production agricole française bio avec SUPER DIET	SUPER DIET	2007	Oui
Une Communication Responsable par l’Objet avec DAKTARI	DAKTARI	2007	Oui

Intégrer des critères de responsabilité sociétale dans la politique d'achats

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Une Communication Responsable par l’Objet avec DAKTARI	DAKTARI	2007	Oui

Privilégier l'approvisionnement de proximité

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Pérenniser la production agricole française bio avec SUPER DIET	SUPER DIET	2007	Oui

6. Clients / Consommateurs / Accès aux services essentiels

Favoriser l'accès au logement

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Gundlach : de l’immobilier à l’intégrateur social	GUNDLACH	2007

6. Clients / Consommateurs / Pédagogie

Former les personnes à faible revenu à la gestion des finances

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Prévenir le surendettement avec BANQUE ACCORD	BANQUE ACCORD	2007	Oui

7. Engagement sociétal / Ancrage territorial

Dynamiser un bassin d’emploi

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
L’insertion sociale et professionnelle grâce aux nouvelles technologies chez Triselec	TRISELEC	2007
NEEDLEWORX Direct : comment adapter une entreprise aux besoins et attentes de son personnel	NEEDLEWORX DIRECT	2007
Partager les fruits de la croissance, chez Air France, avec des populations peu qualifiées	AIR FRANCE	2007

Créer des liens de proximité par des actions solidaires, locales…

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Les claquettes de l’espoir avec LES PASCRECELLES	PASCRECELLES	2007	Oui

7. Engagement sociétal / Education

Créer des liens avec les jeunes et les écoles

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
Penser global, agir local avec les ETABLISSEMENTS DUMONT	ETABLISSEMENTS DUMONT	2007	Oui
Recrutement et compagnonnage dynamique avec ECOBUROTIC	ECOBUROTIC	2007	Oui
Un parcours original de professionnalisation chez DALKIA	DALKIA	2007	Oui

Participer à la revalorisation d’un métier

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
IBM sensibilise les étudiantes aux métiers scientifiques et techniques	IBM (Etats-Unis)	2007

7. Engagement sociétal / Transmission de compétences et technologies

Contribuer à des projets de développement

Bonne pratique	Entreprise	Année	Trophée
ARGE milite pour une meilleure gestion des ONG en impliquant ses salariés	ARGE	2007
Filo Diretto mobilise ses employés autour de projets de solidarité	FILO DIRETTO	2007
Ouvrir des jeunes au monde avec le Lycée Professionnel SONIA DELAUNAY	Sonia DELAUNAY	2007	Oui