Qu'est-ce qu'un Groupe de Dynamique d'Embauche
Choix des candidats
Des entretiens de sélection réalisés par des professionnels sont organisés pour choisir un public motivé et diversifié de formation bac + 3 et plus, de moins de 30 ans.
Formation
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6 déjeuners avec des cadres de l’entreprise et
un animateur spécialisé Alliances pour apprendre à mieux se connaître en
travaillant son projet de vie. ("Qui je suis, ce que j'ai fait, ce que je
sais faire, ce que je recherche...)
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Objectif : clarifier et construire un projet
personnel : afin de s’engager en toute conscience dans une voie professionnelle clairement identifiée:
- en comprenant les attentes et la culture de l’entreprise afin de les intégrer et d’y adapter son comportement
- en trouvant un équilibre personnel entre le comportement nécessaire en entreprise et son identité culturelle, les deux pouvant se compléter, s’enrichir et non se renier mutuellement
Accompagnement Réseau Alliances :
- Suivi et écoute active des jeunes
- coaching: La responsable de projet et les accompagnateurs se rencontrent mensuellement pour faire le point.
ALLIANCES ouvre son carnet d’adresses de plus de 3000 contacts en entreprises aux jeunes
pour obtenir des entretiens de réseaux (entretiens d’une vingtaine de
minutes pour découvrir l’entreprise et élargir leur réseau).
Enfin, Alliances organise des réunions mensuelles de suivi collectif
(ateliers miroirs) où tous les jeunes échangent et font le point sur
leurs activités respectives.
Contact pour intégrer un GDE : Catherine
DESURMONT, Chargée de Mission pour l’Emploi des Jeunes
cdesurmont@citeonline.org - Tél. : 03.20.99.47.17
Ce projet est soutenu dans le cadre du Plan d'Accompagnement Régional et Territorial pour l'Avenir des Jeunes cofinancé par l'Etat et le Conseil Régional Nord-Pas de Calais.