Atelier 1 :
Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines par rapport à la RSE, comprendre l’évolution du métier vers la notion « d’employeur socialement responsable ».
Atelier 2 :
Repérer et répertorier des bonnes pratiques en balayant tous les champs couverts par les Ressources Humaines : diversité et égalité des chances, conditions de travail & bien-être des salariés, implication des salariés, employabilité sur le long terme, gestion des compétences, dialogue social, implication dans le développement local et sociétal, etc.
Atelier 3 :
Construire un plan d'actions cohérent avec les enjeux de l'entreprise, et imaginer les indicateurs qui permettront d'évaluer les progrès dans la durée
Consultante en formation développement durable au sein du cabinet Diversity Conseil, S. Hollanders est diplômée du Mastère Management du Développement Durable de HEC, et du Dess Gestion de l’emploi de l’IEP Paris.
S. Hollanders a 13 ans d’expériences en Gestion des RH dans la grande distribution (recrutement, formation, gestion des carrières) et 5 ans en recrutement, gestion des compétences et pilotage de projet Référentiel Métier, dans l’industrie.
- Adhérent Alliances : 300€ HT
- Non Adhérent Alliances : 400€ HT
Enregistrement en tant qu’organisme de formation en cours. Formation pouvant s'inscrire dans le cadre du DIF.
Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire rapidement!
Inscription par e-mail à : asapy@reseau-alliances.org - 03 20 99 45 13
Les Ateliers de la Performance Durable sont organisés par Alliances, en partenariat avec la CCI, le MFQ et Diversity Conseil et avec le soutien de la CDC, la Région Nord Pas de Calais et la DREAL