Était source de création de valeurs…

Une drôle d’idée ?!

Pourtant la RSE s’avére nécessaire de nos jours pour :

  • se démarquer de ses concurrents,
  • innover,
  • réduire ses risques,
  • fédérer ses collaborateurs autour de projets porteurs de sens,
  • améliorer l’image de son entreprise,
  • attirer de nouveaux talents
  • travailler sur la confiance des partenaires...

Et concrètement comment cela se passe au sein des entreprises ?

Installer une démarche RSE au cœur de leur stratégie est la prise en compte concrète des entreprises aux enjeux du Développement Durable.

L'engagement de l’entreprise dans une démarche RSE est une démarche volontaire qui implique de trouver un équilibre entre enjeux économiques, sociaux, environnementaux et sociétaux dans ses activités et dans les interactions avec ses parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, acteurs du territoire…). Dans cette optique, il est nécessaire de s’appuyer sur une gouvernance renouvelée et intégrer un dialogue permanent avec l’ensemble des parties prenantes.

Ainsi, différents projets peuvent être mis en place par les entreprises comme :

  • Déployer une politique en faveur de la diversité et l’égalité des chances,
  • Privilégier de nouveaux modes de déplacements, pour une mobilité plus durable
  • Travailler à l’amélioration du bien-être des collaborateurs
  • Co-construire une politique d’achats responsables
  • Expérimenter de nouveaux modèles économiques et valider les intuitions pour construire de nouvelles offres

 

C'est quoi la RSE ? par Réseau Alliances 

 

La définition

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c'est la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :

  • contribue au développement durable, y compris par la santé et le bien-être de la société,
  • prend en compte les attentes des parties prenantes,
  • respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
  • est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en oeuvre dans ses relations.

Pour définir le périmètre de sa responsabilité sociétale, identifier les domaines d’action pertinents et fixer ses priorités, il convient que l’entreprise traite [toutes] les « questions centrales » suivantes : la gouvernance de l’organisation, les Droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

(Définition de la responsabilité sociétale des organisations par la norme ISO 26000).


Retrouvez les témoignages d'entreprises de la région engagées dans l'économie responsable ! 

C’est pourquoi Réseau Alliances, en tant que réseau expert de la RSE, accompagne les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, dans leur volonté de mettre en place, d’approfondir ou de valoriser leurs démarches RSE pour devenir une entreprise plus responsable et ainsi, plus compétitive.