ca veut dire quoi le bien etre au travail 1342496Les tableaux de bord s’articulent dans une logique d’amélioration continue : gestion des compétences, insertion professionnelle, politique de formation, Qualité de Vie au Travail, équité…

Mesurer permet de faire un diagnostic et avoir conscience de l’enjeu de fidélisation, attractivité des talents pour les recrutement futurs… et d’établir un plan d’action dans un contexte d’amélioration continue tout en étant agile et en recherche d’innovation !

Cette mesure permet à toutes tailles de structures de passer une première étape pour lancer une démarche et en évaluer l'état d’avancée de l’entreprise, puis permettre de définir des axes d’évolutions progressives.

Rendez-vous Vendredi 13 Décembre de 9h à 12h pour un atelier autour de la Gestion des Ressources Humaines et RSE.

En s’appuyant sur le barème des Trophées de l’Economie Responsable et le jeu de plateau conçu par le Centre des Jeunes Dirigeants avec un focus sur les questions RH, cet atelier inter-entreprises vous permettra de :

  • De prendre conscience des Bonnes Pratiques Sociétales déjà mises en œuvre dans votre entreprise
  • Vous challenger et vous inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants
  • Identifier des pistes de progrès/des outils à mettre en place suivant vos enjeux 

 

INSCRIPTIONS CI-DESSOUS

 

Atelier d'échange de Bonnes Pratiques Diversité "Gestion des Ressources Humaines et RSE : piloter pour innover !"

Du 13 Déc. 2019 à 09h 00
au 13 Déc. 2019 à 12h 00
Lieu lieu à définir

Pour plus d'infos, contactez Céline Houttemane, responsable du pôle diversité : chouttemane@reseau-alliances.org