Les Paniers de Léa a une conviction : l’alimentation est une réponse aux enjeux de bien-être au travail ou de RSE auxquels sont confrontés les entreprises. Les Paniers de Léa s’appuie sur quatre piliers importants pour avoir un impact dans la durée :

- La mise à disposition d’une offre vitaminée et healthy (corbeilles de fruits, apéro et PDJ healthy…)

- La sensibilisation via des workshsops ou conférences

- L’émulation par la mise en place d’animations saines et conviviales

- La prolongation par la mise en place de services pratiques pour les salariés (paniers recettes, marchés de fruits de saison…)

Olivier et Bastien créé les Paniers de Léa en 2010 afin de proposer une activité qui permette de valoriser les circuits-courts. Très vite, ils se rendent compte que ces valeurs et cet objectif responsable peut avoir plus d’impact en répondant aux enjeux de bien-être et de RSE des entreprises.

Pour réussir à mobiliser divers acteurs autour de ces enjeux, les Paniers de Léa s’appuie sur un élément majeur : la coopération porteuse de sens.

En 2016, Olvier et Bastien participent à la création du collectif des Jeunes Pousses pour coopérer, témoigner et donner encore plus de sens à leur action.

Ils souhaitent via ce sollectif créer une émulation entre les entrepreneurs responsables, donner envie à d'autres entrepreneurs d'entreprendre de manière responsable et créer des synergies, de nouvelles offres....vaste programme.