Objectif : créer des passerelles entre les structures du Réseau d'Echanges

  • Proposer deux "Forums Performance Diversité" aux entreprises pour sensibiliser à la Diversité et pour créer des partenariats entre les associations, institutions et entreprises,
  • Présenter les structures aux représentants RH des entreprises de la région,
  • Orienter les demandeurs d'emplois vers la structure adaptée à leur demande,
  • Développer une meilleure connaissance des différents acteurs et de leur implantation géographique,
  • Favoriser les échanges et communication entre les différentes structures,
  • Assurer une veille sur les différents événements en rapport avec la Diversité.

Comment ?

  • Réunions trimestrielles dans une association du réseau :

- Présentation de la structure accueillante 

- Témoignages de représentants de l’entreprise sur leurs actions concrètes en faveur de la lutte contre la discrimination et l’égalité des chances.

- Retour sur le Forum Performance Diversité 

 

  • Organisation du « Forum Performance Diversité » : Chaque membre du réseau d’échange s’investit dans une ou plusieurs commissions (pilotes, contenu, entreprises, communication, logistique…).