Processus de sélection 2019

ÉTAPE 1 : PRÉSÉLECTION DES ENTREPRISES

Les candidatures sont ouvertes aux acteurs économiques des Hauts-de-France (entreprises et organisations), quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, adhérents ou non de Réseau Alliances.

Une attention spéciale est portée aux jeunes entreprises innovantes créées dès l’origine sur les bases de la RSE.

Plusieurs catégories :

> Espoirs de la RSE (- de 5 ans)

> Entreprises de moins de 100 salariés

> Entreprises de 100 à 500 salariés

> Entreprises de plus de 500 salariés

> Organisations

ÉTAPE 2 : SÉLECTION

Parmi les dossiers reçus, Réseau Alliances sélectionne les démarches RSE les plus matures au regard des critères d’évaluation.

ÉTAPE 3 : ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES/ORGANISATIONS SÉLECTIONNÉES JUSQU’AU JURY

Réseau Alliances accompagne les entreprises/organisations sélectionnées dans la formalisation plus détaillée de leur démarche RSE.

- un rendez-vous entre Réseau Alliances et la structure permet d’approfondir la démarche RSE et d’identifier les Bonnes Pratiques emblématiques. Un dossier complet avec indicateurs de mesure est rédigé.

- Un atelier de préparation à la soutenance devant le jury est organisé avec tous les candidats.

ÉTAPE 4 : SOUTENANCE DEVANT LE COMITÉ D’AGRÉMENT

Chaque entreprise/organisation sélectionnée présente sa démarche RSE devant le jury attribue une note au regard des critères d’évaluation et décerne des mentions spéciales par catégorie.

Critères d’évaluation : (catégories Entreprises et Organisations)

• Authenticité : volonté claire de l’entreprise/de la structure, démarche RSE/RSO intégrée dans la stratégie
• Qualité de Gouvernance : relation avec les parties prenantes
• Caractère innovant de la démarche
• Contribution aux performances économiques et sociales et/ou environnementales et/ou sociétales (création emplois, insertion, handicap, seniors, public précarisé, économie circulaire, formation, éducation, précarité énergétique…)
• Caractère d’exemplarité et effet d’entrainement
• Pérennité : la démarche RSE/RSO s’inscrit dans la durée

Critères d’évaluation : (catégorie Espoirs de la RSE)

• Raison d’être de l’entreprise répond à des enjeux de développement durable (santé, alimentation, mobilité, emploi, bien-être, énergie, éducation, culture etc.)
• Stratégie s’appuyant sur les principes des nouveaux modèles économiques (Innovation Sociale et/ou Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération)
• Qualité de Gouvernance : relation avec les parties prenantes
• Caractère innovant de la démarche
• Pérennité : viabilité de l’entreprise  

Le jury est composé d’une trentaine de personnalités économiques de la Région.

LE COMITÉ D'AGRÉMENT 2019

Présidente : Thérèse LEBRUN - UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE

Membre d’honneur : Bruno LIBERT - RESEAU ALLIANCES