Parcours des candidatures

ÉTAPE 1 : Candidature

Les candidatures sont ouvertes aux acteurs économiques des Hauts-de-France (entreprises et organisations) de plus de 2 collaborateurs, quel que soit leur secteur d’activité, adhérents ou non de Réseau Alliances. L'appel à candidatures sera effectif du 19 janvier 2026 et se terminera le 15 avril.

ÉTAPE 2 : Comité de préselection

Après vérification de l’éligibilité de la candidature par les équipes Réseau Alliances, toutes les candidatures reçues (et éligibles) sont analysées par un comité d’agrément composé de personnalités du monde économique local. La sélection sur dossier est réalisée début mai.

Les critères de selection seront les suivants :

• Cohérence générale du dossier : formulation d’une mission cohérente et exercice concret de la responsabilité de l’organisation sur son territoire (cohérence, engagement, trajectoire d'impact positif sur le territoire, les générations futures).
• Cohérence entre les évolutions/décisions stratégiques et les enjeux sociaux et environnementaux soulevés dans le dossier (pertinence des évolutions par rapports aux enjeux sociaux et environnementaux soulevés).
• Caractères innovants des actions présentées.
• Cohérence entre les transformations attendues et les méthodes employées.
• Caractère transformatif (au regard des enjeux sociaux et environnementaux et des décisions stratégiques) de l’évolution de l’organisation.

ÉTAPE 3 : Accompagnement des entreprises/organisations sélectionnées par un parrain ou une marraine de Réseau Alliances

Réseau Alliances accompagne le dirigeant et son éventuel binôme en charge du dossier dans la préparation du comité d’agrément. L’accompagnement proposé permet d’identifier les points forts de la démarche et de préparer la soutenance.

ÉTAPE 4 : Comité d'Agrément - Tour 2

Chaque entreprise/organisation sélectionnée présente sa démarche lors d’une soutenance devant le jury. Celui-ci sélectionne les lauréats au regard des critères d’évaluation présentés ci-dessous. Les critères diffèrent entre les entreprises de plus et de moins de 5 ans.

La soutenance se déroule de la manière suivante :

• 8 minutes de présentation de la démarche
• 10 minutes de questions/réponses

Critères pour les strutures de +5 ans

• Caractère innovant de la démarche : actions à fortes valeurs ajoutées avec innovations sociales, sociétales, managériales, technologiques…
  
• Dimension transversale de la démarche : tous les métiers, collaborateurs et piliers de la RSE sont impliqués
  
• Pérennité et stratégie : la démarche RSE/RSO s’inscrit dans la durée et est implémentée dans la stratégie long terme de l’entreprise
• Capacité du dirigeant à piloter l’organisation en matière d’indicateurs de performance globale et/ou extra-financiers mis en place
  
• Capacité du dirigeant à mobiliser l’ensemble des parties prenantes internes et externes (intégration et sensibilisation) et à mener des actions spécifiques envers et avec son territoire (impact territorial)
  
• Rôle d’exemplarité du dirigeant et capacité à expliciter la démarche : incarnation de la dynamique d’innovation et de l’effet d’entrainement

Critères pour les structures de moins de 5 ans (Espoirs)

• Raison d’être : la raison d’être de l’entreprise répond à des enjeux de développement durable (santé, alimentation, mobilité, emploi, bien-être, énergie, éducation, culture, inclusion, précarité, attention portée à des publics fragiles etc.)
• Engagement du dirigeant à placer l’impact positif au cœur de l’activité et du modèle de l’entreprise
• Capacité du dirigeant à intégrer ses parties prenantes et/ou à mettre en place des actions de coopération
• Business model : le modèle économique apparaît durable, pérenne et/ou innovant
• Caractère innovant : le projet porte une innovation sociale, sociétale, technologique ou managériale, pleinement incarnée par son dirigeant

Le Comité d’Agrément 2026

• Présidence : Benoît BOUREL
• Présidence d’honneur : Brunot LIBERT
• Présidence d’honneur : Jean-Pierre LETARTRE
• Présidence d’honneur : Philippe VASSEUR

• BLERVACQUE Louis-Philippe (auddicé)
• BONDUELLE Jean-Bernard (Bonduelle)
• CHATELAIN Laure (Vilogia)
• DAMESTOY Paul (Groupe IRD)
• DE SEZE Marion (Partner Family & Co)
• DEBORRE Rodolphe (Rabot Dutilleul)
• DELEPIERRE Chris (Trézorium)
• DEMUIJNCK Geert (EDHEC)
• DHERBECOURT Rémi (Keyman)
• DUFOREST Jean (ÏDKIDS)
• FOUBET Marie-Hélène (Réseau Alliances)
• GRIMONPONT Elise (DRFIP) 
• KNECHT Hervé (Fondation de France - Région Nord)
• LE DANTEC Caroline (Citeo Médiation)
• LE VEN Odile (Maisons & Cités)
• LECLERC Gilles (Axentia)
• LEFERME Emilie (CCI)
• LEFORT Arnaud (Indelec)
• LEHEMBRE Anaïs (CVP)
• LEPOUTRE Tristan-Guirec (Clayrton’s)
• LI Delphine (Thact Group)
• MALKI Barta (Région Hauts-de-France)
• MICLARD Audrey (Kiloutou)
• ORPIN Yann (Cleaning Bio)
• PASCHAL Matthias (Nausicaá)
• SPADAVECCHIA Catherine (EDF)
• VILLETTE Brigitte (AG2R LA MONDIALE)

 *La liste peut évoluer en fonction du renouvellement des mandats.