Parcours des candidatures

ÉTAPE 1 : Présélection

Les candidatures sont ouvertes aux acteurs économiques des Hauts-de-France (entreprises et organisations), quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, adhérents ou non de Réseau Alliances.

Plusieurs catégories en 2020 :

• Espoirs de la RSE (Entreprises de - de 3 ans)
• Entreprises de moins de 10 salariés
• Entreprises de 25 à 50 salariés
• Entreprises de 500 à 1000 salariés
• Entreprises de plus de 5000 salariés
• Organisations

ÉTAPE 2 : Sélection

Parmi les dossiers reçus, Réseau Alliances sélectionne les démarche RSE/RSO les plus matures au regard des critères d’évaluation.

ÉTAPE 3 : Accompagnement des entreprises/organisations sélectionnées jusqu'au jury

Réseau Alliances accompagne les entreprises/organisations sélectionnées dans la formalisation plus détaillée de leur démarche RSE/RSO.

• Un rendez-vous entre Réseau Alliances et la structure permet d’approfondir la démarche RSE/RSO et d’identifier les Bonnes Pratiques emblématiques. Un dossier complet avec indicateurs de mesure est rédigé.
• Un atelier de préparation à la soutenance devant le jury est organisé avec tous les candidats (présentiel ou visio-conférence en fonction des mesures sanitaires à respecter).

ÉTAPE 4 : Soutenance devant le Comité d'Agrément

Chaque entreprise/organisation sélectionnée présente sa démarche RSE/RSO devant le jury qui attribue une note au regard des critères d’évaluation et décerne des mentions spéciales par catégorie.

Voici, à titre indicatif, les critères dévaluation 2020 :

Catégories Entreprises et Organisations

• Authenticité : volonté claire de l’entreprise/de la structure, démarche RSE/RSO intégrée dans la stratégie
• Qualité de Gouvernance : relation avec les parties prenantes
• Caractère innovant de la démarche
• Contribution aux performances économiques et sociales et/ou environnementales et/ou sociétales (création d'emplois, insertion, handicap, seniors, public précarisé, économie circulaire, formation, éducation, précarité énergétique…)
• Caractère d’exemplarité et effet d’entrainement
• Pérennité : la démarche RSE/RSO s’inscrit dans la durée

Les critères sont appréciés différemment pour les entreprises de la catégorie « Espoirs de la RSE » du fait qu’elles n’ont que 3 ans maximum de recul sur leurs indicateurs :

Catégorie Espoirs de la RSE

• Raison d’être de l’entreprise répondant à des enjeux de développement durable (santé, alimentation, mobilité, emploi, bien-être, énergie, éducation, culture etc.)
• Stratégie s’appuyant sur les principes des nouveaux modèles économiques (Innovation Sociale et/ou Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération)
• Qualité de Gouvernance : relation avec les parties prenantes
• Caractère innovant de la démarche
• Pérennité : viabilité de l’entreprise

Le Comité d’Agrément 2020