La mobilité durable des collaborateurs est l’un des piliers essentiels de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Comment les employeurs des Hauts-de-France relèvent-elles ce défi et contribuent-elles à un avenir plus durable ? Dans cet article, retour sur l’édition 2023 du Challenge de la Mobilité Hauts-de-France, un temps fort annuel ayant pour but de promouvoir les modes de transport alternatifs à la voiture individuelle coorganisée par la CCI Hauts-de-France et Réseau Alliances (Déclic Mobilités).
Du 18 au 23 septembre 2023, plus de 7 000 salariés, 228 établissements de la région étendus sur 380 sites ont participé à ce défi autour de la mobilité durable. La Ville de Saint-André-lez-Lille, participante depuis plusieurs années, nous partage son témoignage sur les apports de ce challenge pour les salariés de sa structure, ainsi que les réflexions en matière de mobilité ayant émergées de cet évènement catalyseur de bonnes pratiques.
Mobilité durable : passons la vitesse supérieure
Bien plus qu’un simple trajet entre le domicile et lieu de travail, les déplacements des collaborateurs au sein des entreprises et organisations est un domaine clé où l'engagement RSE peut être mis en pratique au service de la performance. Et les avantages sont nombreux ! En optant pour des pratiques de déplacement plus vertueuses, les employeurs peuvent réduire leurs coûts opérationnels liés à la mobilité, mais aussi améliorer leur efficacité grâce à l’optimisation des trajets des salariés, contribuant au passage à la santé et qualité de vie de ces derniers. Un moyen de renforcer son image de marque en tant qu'employeur responsable, tout en réduisant ses émissions de carbone !
Au-delà d’un investissement financier porté sur la durabilité, il permet également de répondre aux attentes croissantes des clients et législateurs en matière de responsabilité environnementale. La mobilité durable n'est donc pas seulement un impératif écologique : c'est aussi un levier pour favoriser la croissance et la pérennité de l'entreprise.
Sensibiliser, valoriser et passer à l’action
Chaque année, les entreprises et organisations des Hauts-de-France conscientes de l'importance de la mobilité durable, se lancent dans ce challenge incitatif pour transformer leurs pratiques.
C’est le cas de la Ville de Saint-André-lez-Lille, Lauréate dans la catégorie « mode actif » en 2022, qui y participe depuis plusieurs années. « Pour travailler sur les sujets de mobilité, le challenge est un bon outil : il est facile à communiquer, parle au plus grand nombre, et motive grâce à son côté ludique. Il forme un véritable un outil de travail dans la prise de conscience collective sur ces questions. » partage Anne-Sophie BULTEZ-LEDUC, chargée de mission – développement durable au sein de l’organisation.
Gratuit et ouvert à tous les employeurs du territoire, ce challenge permet aux établissements de s’inscrire et à chaque salarié de renseigner ses modes de déplacement utilisé chaque jour pour se rendre au travail durant la semaine dédiée au nom de son établissement. Une opportunité pour fédérer les équipes, faire tester d’autres modes de transport et permettre à chacun de se questionner sur ses déplacements.« Cela a permis de rendre visibles tous les gens faisant des efforts à travers des trajets plus vertueux, par le vélo, la marche, le co-voiturage. Cela crée une émulation entre collègues. De voir des gens le faire très concrètement, ça a permis à certains de se réaliser que c’était possible. » évoque t-elle.
Un socle pour inspirer la mobilisation des organisations
Au-delà de valoriser de l'engagement des agents de la ville, ce défi vient alimenter des réflexions autour des infrastructures disponibles. « La Ville de Saint-André lez Lille essaye d’améliorer ses pratiques et aménagements en matière de développement durable. Ces deux dernières années, de nombreuses pistes cyclables ont été créées au sein de la ville. Le Challenge s’alimente dans les deux sens : en nous améliorant sur les infrastructures, cela permet de motiver les gens à contribuer à des modes de transports plus durables, mais aussi de promouvoir ces enjeux essentiels. » partage t-elle. « Cette année, nous avons mis en place une station de gonflage et de réparation de vélo sur le domaine public, et avons inauguré un garage à vélos au sein de l’organisation. Ce qui nous aide à faire évoluer les pratiques en interne, ce sont aussi les outils, le confort, et la sécurité que l’on donne aux personnes pour le faire. » poursuit la chargée de mission.
Une manière également d’alimenter le diagnostic avant la mise en place d’un Plan de Mobilité Employeur (PDME), outil visant à organiser sa stratégie de mobilité durable. « Forcément, cela nous donne des données, et forme une occasion d'échanger et de travailler concrètement sur ces éléments » conclut-elle.
La cérémonie de clôture du Challenge de la Mobilité Hauts-de-France aura lieu le 21 novembre à 14h à la Cité des Échanges dans le cadre du World Forum for a Responsible Economy. L’occasion de venir écouter des témoignages inspirants de structures engagées sur le sujet des mobilités plus durables ! Inscrivez-vous dès à présent à l’évènement pour y participer !
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