Publiée en 2023 pour la 5e fois consécutive par le MEDEF, le Baromètre de perception de la RSE est une enquête menée auprès d’un échantillon représentatif de 1500 salariés du privé en France. Elle a pour objectifs de mieux connaître le niveau d’intérêt des salariés pour les sujets de RSE, analyser l’évolution de leur perception des actions menées par leur entreprise sur le sujet, et ainsi soutenir les dirigeants dans le développement de leur stratégie responsable. Retour sur les principaux résultats de cette enquête offrant un aperçu détaillé des priorités, perceptions et défis auxquels sont confrontées les entreprises actuelles.
Des priorités professionnelles axées QVCT et inclusion
Selon le baromètre de perception de la RSE publié en 2023 par le MEDEF, les trois priorités les plus importantes pour les salariés sont la santé et la sécurité au travail, la qualité de vie au travail, et l’égalité entre les hommes et les femmes en entreprise. Cette enquête montre également que 8 salariés sur 10 pensent que leur entreprise intègre un objectif social ou environnemental, et près de 6 salariés sur 10 estiment que leur entreprise a un impact positif sur la société. Ces résultats sont cohérents avec les tendances actuelles en matière de RSE, qui mettent l’accent sur la santé et le bien-être des employés, ainsi que sur l’égalité des sexes.
Une efficacité des démarches responsables constatée par les salariés
D’après ce baromètre, plus de deux tiers des salariés interrogés considèrent les actions déployées en RSE par leur employeur comme efficaces, un chiffre stable depuis la crise sanitaire. En ce qui concerne le changement climatique, après une hausse significative observée en 2022, environ deux tiers des travailleurs affirment qu'au moins une mesure a été mise en place au sein de leur entreprise. De plus, près de 7 salariés sur 10 estiment que les actions RSE ont un impact positif sur leur entreprise. Cela suggère que les entreprises qui investissent dans des pratiques durables peuvent s’attendre à un retour sur investissement positif sous la forme d’une meilleure perception de leur entreprise par les salariés.
Les défis futurs de la RSE
Malgré l'importance croissante de la RSE pour les entreprises, des défis subsistent. Seuls 4 salariés sur 10 estiment que leur entreprise est transparente quant à ses pratiques RSE. Ainsi, il devient impératif pour les entreprises d'améliorer leur communication autour de leurs actions RSE, tant en interne qu'en externe. Bien que les employés reconnaissent l'efficacité des actions RSE, la transparence demeure cruciale pour renforcer l'engagement envers les parties prenantes. Les entreprises doivent toutefois rester conscientes des risques associés au "greenwashing" et à la perception de la RSE comme une simple opération de communication.
En somme, ce baromètre offre des éclairages précieux sur les attentes et les perceptions des salariés vis-à-vis des initiatives RSE ainsi que les axes d'amélioration à considérer. Alors que les entreprises sont globalement perçues positivement quant à leurs actions, la nécessité d'une communication transparente et d'un engagement continu sur des enjeux spécifiques, tels que l'égalité des sexes et la réduction de l'empreinte carbone, demeure cruciale. Des résultats qui, au passage, rappellent la place centrale de la RSE dans le paysage professionnel contemporain.
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