Vous êtes dirigeant d’une entreprise ou directeur d'une business unit dans un grand groupe, et souhaitez agir sur les questions de l’inclusion ? Rejoignez la prochaine promotion du Campus de l’inclusion et suivez un programme de six mois pour passer à l’action.
Ce dispositif accompagne les dirigeants dans le développement de leurs pratiques inclusives et les incite à passer à l’action autour de quatre grands axes :
- acheter inclusif ;
- Exemple : changer de prestataire pour travailler avec une entreprise d’insertion.
- recruter inclusif ;
- Exemple : accueillir des jeunes stagiaires de 3e issus des QPV (quartiers prioritaires de la ville).
- partager inclusif ;
- Exemple : mettre en place l’arrondi sur salaire pour ses salariés.
- innover inclusif.
- Exemple : création d’un programme d’insertion sur mesure.
Ce programme est constitué d’une Masterclass suivie de 3 rencontres espacées sur 6 mois.
Les dates des 4 sessions :
- La masterclass | 10.12.2021 | 8H30-14H | Présentiel
- La réunion d'action | 14.01.2022 | 14H30-16H30 | Digital
- L'immersion | 11.03.2022 | 8H30-11H30 | Présentiel
- Le bilan | 20.05.2022 | 9H-11H | Digital
Pour plus d'informations, contactez Louise Bert, Responsable du Pôle Diversité & Inclusion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 03.20.99.46.35
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