La diversité des générations au sein d’une entreprise peut devenir un véritable levier de cohésion, d’innovation et de performance. Encore faut-il réussir à dépasser les stéréotypes, favoriser les échanges et permettre à chacun de transmettre ses compétences et son expérience.
Réseau Alliances vous propose un atelier consacré à la synergie intergénérationnelle, animé par Compétences et Emplois, avec les témoignages de PROMOD et Keolis Lille ilévia.
Les différences de parcours, de pratiques ou de rapports au travail peuvent parfois créer des incompréhensions. Cet atelier permettra d’explorer comment mieux connaître les différentes générations présentes dans l’entreprise, dépasser les biais et construire une culture commune.
La transmission sera également abordée comme un processus à double sens, où chaque génération peut apprendre des autres et contribuer à la continuité des expertises.
Au programme
- Dépasser les stéréotypes et les biais liés aux générations
- Renforcer la cohésion et la coopération au sein des équipes
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences dans les deux sens
- S’appuyer sur la diversité des expertises pour enrichir les projets
- Faire des différents rapports au travail une source de complémentarité
Les témoignages de PROMOD et Keolis Lille ilévia viendront nourrir les échanges à partir de leurs expériences et pratiques.
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