L’impact de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ (Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre, Queer, Intersexe, Asexuel·le, et les autres) sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein des organisations.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la promotion de la diversité et de l’inclusion est essentielle non seulement pour promouvoir l’égalité et l’équité, mais aussi pour renforcer l’attrait des métiers et des secteurs d’activité.
Cependant, aborder ce sujet peut être perçu comme complexe pour certaines structures. L’Aract, en partenariat avec la Mairie de Lille et L’Autre Cercle, vous invite à un retour d’expérience inspirant et enrichissant. Grâce à des témoignages d’acteurs d’entreprises régionales, nous examinerons comment une approche populationnelle centrée sur les personnes LGBTQIA+ peut impacter positivement la QVCT pour l’ensemble des personnels.
Venez vous informer et poser vos questions !
Informations pratiques
- Lundi 17 juin de 18h à 20h
- Mairie de Lille, Place Augustin Laurent
- Suivi d’un cocktail de clôture
- Inscription sur ce lien
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