La Région académique Hauts-de-France lance un mouvement majeur pour accélérer la mixité et la diversité dans les métiers de l'industrie et du numérique !
En France, les femmes demeurent largement sous-représentées dans les métiers du numérique et de l’industrie : elles occupent seulement 24% des emplois du secteur numérique et 29% dans l’industrie. De nombreux freins persistent : stéréotypes de genre, manque de rôles modèles, orientation scolaire biaisée, environnement professionnel parfois peu inclusif, et absence de dispositifs d’accompagnement insuffisamment adaptés. Les conséquences sont lourdes : perte de diversité et d’innovation, renforcement des biais dans les produits numériques, exclusion des femmes des emplois d’avenir et coût économique majeur pour la société.
Dans le prolongement de la convention établie entre la Région académique HDF et OVH Cloud, plusieurs entreprises ont manifesté leur souhait de rejoindre ce mouvement et de signer une charte d'engagement. Cette charte d'engagement se structure autour de quatre axes stratégiques :
- L'accueil de jeunes en stage, avec une attention particulière portée aux jeunes filles, afin de favoriser leur découverte des métiers techniques
- L'identification et la mobilisation de rôles modèles pour inspirer les jeunes générations et déconstruire les stéréotypes de genre
- La valorisation des métiers à travers des visites d'entreprises pour appréhender la diversité des fonctions et des parcours professionnels
- Chaque entreprise signataire s’engage, à son rythme, à devenir un acteur du changement. Ensemble, nous pouvons transformer des parcours, et révéler des vocations !
Une cérémonie est organisée le 8 décembre prochain, de 15h30 à 18h30 en présence de Madame la Rectrice, afin de célébrer cet engagement. Elle aura aussi pour ambition de mettre en lumière le projet « 1001 Rôles Modèles », dédié à la sensibilisation des jeunes à la pluralité des métiers et des parcours.
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