Depuis l’entrée en vigueur de la LOM, les entreprises de plus de 50 collaborateurs doivent intégrer la mobilité domicile-travail dans les sujets portés aux Négociations Annuelles Obligatoires.
Le dialogue social intègre ainsi une nouvelle dimension en lien avec les sujets RSE, et peut être vecteur de l’instauration d’un Plan de Mobilité Employeur ainsi que du Forfait Mobilités Durables.
Cette obligation renforce le sujet dans l’entreprise en impliquant les représentants du personnel à un sujet qui auparavant était généralement géré par les services RSE, RH ou la Direction.
Cet atelier abordera le sujet du dialogue social et de la mobilité :
- Comment organiser ces échanges et trouver un accord qui alimente la démarche RSE / DD et réduit à terme l’impact environnemental de l’entreprise ?
- Quels bénéfices observe-t-on lorsque ces projets mobilité entrent dans le dialogue social ?
Cet atelier est réservé aux adhérents de Réseau Alliances. Il se déroulera pendant deux heures, en visio-conférence (Teams).
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