Réseau Alliances propose un nouveau cycle d'ateliers dédiés aux RH responsables. A travers des expertises et des retours d'expérience concrets, ce nouveau parcours s'adresse à l'ensemble des acteurs travaillant autour de la gestion des ressources humaines, tant sur les volets stratégiques qu'opérationnels.
Les thématiques couvriront de larges thématiques, comme la santé et qualité de vie au travail des collaborateurs ou les nouvelles pratiques managériales.
Premier atelier d'échanges de Bonnes Pratiques : les opportunités qu'offrent l'inclusion et la diversité dans une politique RH
Mesures en faveur de l'emploi des jeunes, emploi des travailleurs handicapés, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les opportunités qu'offrent l'inclusion et la diversité sont nombreuses pour les acteurs des ressources humaines.
Ce premier atelier, qui lance un cycle complet dédié aux RH responsables, proposera des éclairages concrets autour de plusieurs mesures en matière de gestion des ressources humaines, toujours sous l’angle de la diversité et de l’inclusion.
Vous souhaitez travailler la question de la mixité et la développer au sein de votre structure, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Véronique LE DREN, conseillère en droit social pour la Cité des entreprises, présentera les différents sujets qui peuvent être appréhendés. Elle reviendra notamment sur les points suivants :
- Quels peuvent être les plans d’actions à mettre en place selon la typologie de son entreprise et par où commencer ?
- Comment les inscrire dans la durée ?
- Comment convaincre ses dirigeants ?
- Comment cela renforce-t-il la marque employeur ?
Lors de cet atelier, Hélène VANLERENBERGHE, Responsable QVTIH pour l’entreprise JULES, interviendra sur les accords égalité professionnelle Femmes/Hommes et handicap.
Informations pratiques
- Évènement gratuit, réservé aux adhérents
- Rendez-vous le jeudi 3 juin, à 9h30
- Atelier en ligne
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