Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.
Ces quatre cycles sont :
- Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
- Comment aller vers un management inclusif ? ;
- Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
- Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.
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Cycle 1 - Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants
Les entreprises engagées et avancées sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont encore trop peu visibles des personnes en situation de handicap et des acteurs du monde médico-social. À travers cet atelier, nous vous invitons à imaginer comment faire émerger cette communauté d’entreprises et comment accompagner ces membres vers une labélisation engageante et vertueuse.
Ce cycle d’ateliers est porté par Emploi & Handicap et Réseau Alliances et se déroulera dans les locaux d’Entreprises & Cité, 40 rue Eugène Jacquet 59 700 Marcq-en-Barœul. Le troisième atelier se déroulera le vendredi 24 mars 2023.
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