Et si la mobilité durable devenait un levier central dans votre stratégie de recrutement et de fidélisation des talents ? Déclic Mobilités et Compétences et Emplois vous proposent ce groupe de travail en deux parties complémentaires qui vous invite à explorer comment intégrer la mobilité dès la phase de recrutement et valoriser les initiatives en faveur de déplacements responsables.
Au programme
Groupe de travail #1 : Déconstruire les freins et identifier les leviers.
Focus sur les stéréotypes liés à la mobilité (permis B obligatoire, véhicule personnel), les enjeux d’accessibilité (localisation des sites, plans d’accessibilité), et les solutions de mobilité alternative (vélo, covoiturage, transport en commun).
- Date : 29 avril 2025
Groupe de travail #2 : Construire une stratégie durable et valorisante.
Élaborer des pratiques RH innovantes, telles que l’intégration de la mobilité dans la marque employeur, le lien avec un Plan de Mobilité Employeur (PDME), ou encore la communication sur les initiatives dès l’embauche. Échanger sur les nouveaux défis liés au télétravail et les moyens de les encadrer par une charte.
- Date : 20 mai 2025
Ce groupe de travail interactif s’adresse aux responsables RH, référents mobilité, et décideurs désireux de faire de la mobilité un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents tout en renforçant leur stratégie RSE.
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