Atelier | Escape Game « Atout'âge » : Relevez le défi de l’inclusion des seniors en entreprise

Et si vous abordiez les enjeux de l’emploi des seniors de manière innovante et ludique ?

Réseau Alliances, en partenariat avec Compétences & Emploi, vous propose un escape game immersif pour sensibiliser vos équipes à la diversité intergénérationnelle et à l’inclusion des talents expérimentés dans le monde professionnel.

L’objectif

Conçu pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de l'emploi des seniors, cet outil ludique et interactif permet de mieux comprendre les défis et les opportunités liés à l'inclusion des talents expérimentés en entreprise.

Au programme

• Briefing initial : Présentation des enjeux et introduction au scénario, à travers un exercice qui questionne nos propres stéréotypes.
• Phase de jeu : Résolution d’énigmes et défis collaboratifs liés à l’emploi des seniors.
• Apport d’expertise : traduction des enseignements par des données, des exemples concrets vécus en entreprise, des bonnes pratiques
• Débriefing : projection en actions concrètes afin de poursuivre la dynamique dans l’entreprise

Pourquoi y participer

• Une approche immersive : Grâce à un scénario captivant, les participants doivent résoudre des énigmes et relever des défis en équipe pour progresser dans le jeu.
• Un impact concret : Chaque épreuve met en lumière des biais inconscients, des préjugés, de la gestion RH spécifique aux seniors et des solutions pour favoriser l'intégration des seniors et le maintien de leur employabilité en entreprise.
• Un moment fédérateur : Cet escape game favorise la collaboration, la communication et l’intelligence collective au sein de vos équipes.
• Un débriefing constructif : lors des différentes étapes du jeu, des échanges interactifs permettent d’approfondir les enseignements et d’identifier des actions concrètes à mettre en place en entreprise.

Bénéfices pour votre structure :

• Sensibilisation efficace et engageante 
• Prise de conscience des stéréotypes et des opportunités
• Stimulation de la cohésion et de l'intelligence collective 
• Identification d’actions concrètes pour une meilleure inclusion des seniors

Pour qui

• Responsables RH, managers et collaborateurs de toutes fonctions souhaitant promouvoir une culture inclusive.
• Entreprises engagées dans la diversité intergénérationnelle.
• Organisations souhaitant sensibiliser leurs équipes de manière innovante et impactante.

Informations pratiques

• Date : Lundi 30 septembre
• Horaire : 9h à 12h
• Lieu : Réseau Alliances
• Participants : 6 personnes
• Durée : 3 heures