La transparence des salaires est devenue un enjeu majeur de l'égalité professionnelle. Avec les nouvelles obligations réglementaires et l'évolution des attentes sociétales, les entreprises doivent aujourd'hui repenser leurs pratiques salariales pour garantir l'équité et renforcer la confiance de leurs collaborateurs.
Malgré les progrès de l'index de l'égalité professionnelle, les écarts de rémunération entre femmes et hommes persistent. La transparence salariale apparaît comme un levier essentiel pour objectiver les pratiques et réduire ces inégalités.
Maleka Dilmi, Responsable partenariat et Consultante Égalité Femmes Hommes pour le CORIF (association qui agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes) interviendra pour vous aider à mieux appréhender ce sujet d’actualité.
Au programme :
- Les enjeux de la transparence salariale pour réduire les écarts de rémunération
- Le cadre légal et les obligations des entreprises
- Retours d'expérience et bonnes pratiques
- Échanges et questions-réponses
Les sites de l'ecosystème Réseau Alliances
