Les enjeux liés à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail restent encore trop souvent méconnus ou peu abordés dans les organisations. Pourtant, les discriminations et situations d’exclusion persistent, avec des impacts réels sur les parcours professionnels, l’engagement des collaborateurs et la performance collective.
Réseau Alliances, en partenariat avec l’ARACT, propose un atelier de sensibilisation pour mieux comprendre ces enjeux et accompagner les entreprises dans le passage à l’action. Pensé à partir de situations de travail concrètes, ce temps vise à dépasser les approches théoriques pour ancrer la réflexion dans le réel et permettre aux participants de se projeter dans leurs propres pratiques.
L’atelier permettra d’explorer la notion d’allié·e en milieu professionnel, en questionnant les rôles et responsabilités de chacun dans la construction d’un environnement de travail inclusif. Il mettra également en lumière les leviers d’action pour les entreprises, en lien avec les enjeux d’attractivité, de responsabilité employeur et de démarche RSE.
Des outils pédagogiques viendront rythmer les échanges, notamment les cartes « Repères LGBTQIA+ & Travail », favorisant une appropriation accessible et collective des notions clés. Les participants découvriront également l’Inclusiomètre, un outil d’auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau d’inclusion de leur structure et d’identifier des pistes d’action concrètes.
Un atelier pour mieux comprendre, se questionner et engager des actions adaptées à son organisation, dans une logique de progrès collectif.
Informations pratiques :
Jeudi 11 juin 2026 de 9h30 à 12h30 (accueil à partir de 9h)
Réseau Alliances, 40 rue Eugène Jacquet, 59708 Marcq-en-Barœul
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