Contexte

Lorsqu’une entreprise engage un projet de transformation économique, sociétale ou environnementale et qu’elle adopte une stratégie RSE, elle rencontre le besoin d’engager ses collaborateurs. Obtenir leur adhésion et leur participation est crucial : pour la ou les personnes en charge du développement de ces stratégies RSE, la réussite d’un projet, tant par son déploiement que par sa mise en place, est liée à sa capacité à mobiliser les collaborateurs. L’enjeu est également de faire adhérer l’ensemble des différents métiers aux ambitions de l’entreprise, et d’en faire de vraies parties prenantes, actrices du projet. Faire connaître ses actions tout en mobilisant efficacement ses collaborateurs est également un enjeu en termes de marque employeur et de fidélisation.

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Objectifs 

  • sensibiliser, fédérer et embarquer les collaborateurs autour de la stratégie RSE de l’entreprise ;
  • co-construire et diffuser le plan d’action RSE ;
  • capitaliser sur les réussites et faire vivre la stratégie RSE au quotidien ;
  • s’inspirer des Bonnes Pratiques expérimentées dans d’autres organisations grâce à l’effet miroir.

À la fin de cette formation, vous serez capable d’impulser et de piloter une démarche mobilisant vos équipes autour de vos projets responsables, d’enclencher une démarche de conduite du changement auprès des collaborateurs, selon l’ADN de votre entreprise ou établissement, et vos objectifs RSE.

Pré-requis & modalités d’inscription

Formation inter-entreprise de 5 à 12  participants, à destination de toute personne amenée à mettre en place des actions de mobilisation en lien avec la RSE ou la démarche de transition de sa structure

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Les tarifs varient selon la taille de l'entreprise et si celle-ci est adhérente ou non à Réseau Alliances.

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Votre contact

Lucile JANSSOONE

Cheffe de projet RSE, climat, conduite du changement et mobilité durable

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