déposer-une-offre-demploi-MIIJContrat à durée déterminée. Poste à pourvoir à temps plein de Juin 2016 à Juin 2017

Missions du pôle Diversité :

Sensibiliser et former les Entreprises à la Diversité à travers différentes actions telles que le :

- Dispositif Groupe de Dynamique d’Embauche (GDE) : accompagnement à l’emploi des jeunes diplômés de moins de 30 ans à partir de Bac+3 et plus en difficulté d’insertion, à travers une méthodologie centrée sur le projet de vie – projet professionnel et l’accompagnement dans la mise en réseau des jeunes.

- Animation et coordination du Réseau d’Echanges : rassembler les acteurs institutionnels et associatifs de la Diversité et les rapprocher de l’Entreprise.

- Ateliers Diversité d’Echanges de Bonnes Pratiques : lieu d’échanges et de partages d’outils et de Bonnes Pratiques dans la thématique de l’insertion de la Diversité dans l’Entreprise

- et Forum annuel Diversité Stages et Emploi : aider les jeunes à partir de Bac+2 à trouver un stage, un contrat en alternance ou un emploi.

 

Rattachement :

vous serez sous la responsabilité du Responsable du pôle Diversité

 

Missions Principales :

- Organisation du dispositif GDE. (sourcing des candidats, relations entreprises, organisation des ateliers, suivi des jeunes accompagnés (relances réseaux etc.), bilans etc.)

- Réseau d’Echanges : contribution à l’animation de ce réseau et à l’organisation du Forum Performance Diversité.

- Gestion administrative : établissement des bilans, suivi et mises à jour des bases de données

- Organisation du Forum Diversité Stages, Alternance et Emploi : logistique, prospections des entreprises participantes, sourcing des bénéficiaires (étudiants, jeunes à la recherche d’un emploi)

- Missions transversales au sein du World Forum, et d’autres évènements organisés par Réseau Alliances…

 

Profil et expérience :

De formation supérieure, vous avez une première expérience dans :

- La gestion de projets idéalement dans le domaine de l’insertion et/ou Diversité

-  Intérêt pour l’accompagnement

-  Bonnes connaissances du réseau institutionnel et/ou économique

-  Compétences administratives : rédaction des bilans, maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, CRM Sage…)

-  Communication digitale

 

Compétences et qualités requises :

-  Ouverture d’esprit, curiosité et sensibilité à la diversité

-   Sens du service, disponibilité

-   Ecoute et fermeté

-   Rigueur, organisation et gestion des priorités

-   Capacités d’initiatives, autonomie tout en aimant le travail d’équipe

-   Bon relationnel et goût pour le networking

-   Très bonne expression orale et écrite

-   Forte sensibilité RSE

-   Anglais courant souhaité

 

CONDITIONS :

Poste à pourvoir à temps plein du  29 Août 2016  au  31 Août 2017 en CDD (avec possibilité de renouvellement en CDI).

Lieu : Marcq-en-Barœul (59)

Vous êtes prêts à vous déplacer sur l’ensemble de la région principalement et hors région exceptionnellement. Permis B nécessaire

 

Merci d’envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à  : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  avant le 15 Juin.