Contrat à durée déterminée. Poste à pourvoir à temps plein de Juin 2016 à Juin 2017
Missions du pôle Diversité :
Sensibiliser et former les Entreprises à la Diversité à travers différentes actions telles que le :
- Dispositif Groupe de Dynamique d’Embauche (GDE) : accompagnement à l’emploi des jeunes diplômés de moins de 30 ans à partir de Bac+3 et plus en difficulté d’insertion, à travers une méthodologie centrée sur le projet de vie – projet professionnel et l’accompagnement dans la mise en réseau des jeunes.
- Animation et coordination du Réseau d’Echanges : rassembler les acteurs institutionnels et associatifs de la Diversité et les rapprocher de l’Entreprise.
- Ateliers Diversité d’Echanges de Bonnes Pratiques : lieu d’échanges et de partages d’outils et de Bonnes Pratiques dans la thématique de l’insertion de la Diversité dans l’Entreprise
- et Forum annuel Diversité Stages et Emploi : aider les jeunes à partir de Bac+2 à trouver un stage, un contrat en alternance ou un emploi.
Rattachement :
vous serez sous la responsabilité du Responsable du pôle Diversité
Missions Principales :
- Organisation du dispositif GDE. (sourcing des candidats, relations entreprises, organisation des ateliers, suivi des jeunes accompagnés (relances réseaux etc.), bilans etc.)
- Réseau d’Echanges : contribution à l’animation de ce réseau et à l’organisation du Forum Performance Diversité.
- Gestion administrative : établissement des bilans, suivi et mises à jour des bases de données
- Organisation du Forum Diversité Stages, Alternance et Emploi : logistique, prospections des entreprises participantes, sourcing des bénéficiaires (étudiants, jeunes à la recherche d’un emploi)
- Missions transversales au sein du World Forum, et d’autres évènements organisés par Réseau Alliances…
Profil et expérience :
De formation supérieure, vous avez une première expérience dans :
- La gestion de projets idéalement dans le domaine de l’insertion et/ou Diversité
- Intérêt pour l’accompagnement
- Bonnes connaissances du réseau institutionnel et/ou économique
- Compétences administratives : rédaction des bilans, maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, CRM Sage…)
- Communication digitale
Compétences et qualités requises :
- Ouverture d’esprit, curiosité et sensibilité à la diversité
- Sens du service, disponibilité
- Ecoute et fermeté
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacités d’initiatives, autonomie tout en aimant le travail d’équipe
- Bon relationnel et goût pour le networking
- Très bonne expression orale et écrite
- Forte sensibilité RSE
- Anglais courant souhaité
CONDITIONS :
Poste à pourvoir à temps plein du 29 Août 2016 au 31 Août 2017 en CDD (avec possibilité de renouvellement en CDI).
Lieu : Marcq-en-Barœul (59)
Vous êtes prêts à vous déplacer sur l’ensemble de la région principalement et hors région exceptionnellement. Permis B nécessaire
Merci d’envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 15 Juin.
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