Nous avons lancé l’appel à candidatures des «Lauréats de la Diversité» en mars dernier.
A cette occasion, nous allons chaque mois jusqu’à la fin des candidatures vous faire un petit focus sur les lauréats primés lors de l’édition 2018 pour leur Bonne Pratique innovante.
Ce mois-ci, nous souhaitons vous parler des 2 lauréats ex aequo de la catégorie TPE/PME/Start Up, tous deux engagés en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap :
Tyresias est une start-up sociale née en 2016, spécialisée en innovation sensorielle, elle accompagne des TPE, ETI et grandes entreprises dans leurs projets d’innovation sociale et managériale. La structure a créé une communauté de testeurs déficients visuels avec des profils hétérogènes selon des critères précis d’âge, de situation personne et professionnelle, de typologie de déficience, de secteur géographique, etc. pour évaluer l’accessibilité et la dimension sensorielle d’un produit ou d’un service d’une entreprise.
Compéthance est une filiale d’Urbilog, qui a pour objectif de répondre aux besoins et aux pénuries de ressources dans le domaine numérique, informatique et application mobile des entreprises en leur proposant des talents différents et efficaces. Elle permet à des personnes en situation de handicap d’avoir un avenir professionnel en les formant et les insérant dans la vie active. Une belle action qui permet à ces personnes de prendre confiance en elles et de gagner de autonomie. Retrouvez la Bonne Pratique de Compéthance sur Bipiz.org
Vous pouvez d'ailleurs retrouver sur le blog de Bipiz le Top 5 des Bonnes Pratiques sur la thématique de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : Bipiz.org
Si vous aussi vous souhaitez candidater, c'est par ici : https://www.reseau-alliances.org/agenda-reseau-alliances/1388-appel-a-candidatures-laureats-de-la-diversite-2019
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