Avec deux SQUAD organisées chaque année au sein de ses différentes entités, le Crédit Mutuel Nord Europe mobilise ses collaborateurs afin d’accompagner de jeunes diplômés en recherche d’emploi. Un dispositif de mécénat de compétences ouvert et accessible à tous, que nous explique Tiphaine Jouglet, Cheffe de projet aux Ressources Humaines.
Depuis plus de 15 ans, le Crédit Mutuel Nord Europe s’engage et soutient le dispositif SQUAD EMPLOI. Il permet à de jeunes diplômés en recherche d’emploi d’être parrainés ou marrainés par des collaborateurs d’une entreprise. Chaque jeune participe également à des ateliers en collectif, où il travaille son projet professionnel. Ces ateliers sont animés par une bénévole coach, spécialiste des ressources humaines, et une collaboratrice de l’entreprise qui coordonne le programme. « Systématiquement, je participe à l’ensemble des étapes, y compris la formation des parrains et des marraines que je connais bien désormais. C’est un moment important où nos collaborateurs rencontrent les jeunes qu’ils vont accompagner, et où le groupe se forme. C’est important d’y être pour les remercier de leur engagement et de dire en quoi cela contribue à une action citoyenne qui a du sens pour l’entreprise » explique Tiphaine Jouglet qui anime les ateliers collectifs. Une action qui s’inscrit dans l’ADN de l’entreprise qui a rejoint le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, entreprise à mission depuis 2020. « Le dispositif nous permet également de faire connaître l’univers de la banque aux jeunes diplômés : nous sommes par exemple la première banque des acteurs associatifs, mais accompagnons également des particuliers, des entreprises et des agriculteurs. C’est une manière d’expliquer notre rôle d’acteur économique et sociétal ».
Un dispositif qui se délocalise dans les territoires
Et l’acteur bancaire a fixé une règle simple : chaque collaborateur peut participer une seule fois au dispositif. L’intérêt ? En faire un programme particulièrement ouvert et accessible à tous. « Il permet aux salariés de se croiser, d’échanger. C’est un temps de respiration qui donne de l’énergie. Nous essayons de mêler des collaborateurs qui ont des professions différentes. Cela permet de se rencontrer et, finalement, de contribuer à la qualité de vie au travail. C’est l’aspect vertueux du mécénat de compétences » ajoute Tiphaine Jouglet. Et ce mécénat de compétences n’est pas réservé aux collaborateurs du siège : l’entreprise développe des SQUAD dans ses agences, notamment à Béthune, Arras, Dunkerque ou encore Saint-Omer. « Quand nous délocalisons, nous démocratisons le mécénat de compétences. C’est important pour nous qui sommes une entité avec un siège et une présence sur sept départements au nord de Paris, de montrer que cela est ouvert à tous et pas uniquement à ceux qui travaillent dans de très grandes villes ». Une manière également de permettre aux jeunes diplômés de ces territoires de bénéficier d’un accompagnement de proximité, et d’avoir les mêmes retours et conseils sur les codes et la culture d’entreprise que leurs pairs évoluant dans de grandes agglomérations.
Des parcours de vie uniques
Le Crédit Mutuel Nord Europe est particulièrement impliqué dans le dispositif, organisant chaque année deux SQUAD au sein de ses différentes entités. « Tous les jeunes que nous rencontrons sont attachants. Ils ont tous des parcours de vie différents qui façonnent leur personnalité et nous les aidons à mettre cela en avant. La force du réseau fait le reste et permet de redonner la confiance nécessaire à l’entrée sur le marché du travail » ajoute Tiphaine Jouglet. Cet accompagnement est aussi facilité par une méthodologie éprouvée depuis 20 ans, bien décrite et cadrée. « Elle est intemporelle et pose les bonnes questions. Elle permet aussi de (re)donner confiance et espoir. Il faut également souligner la qualité du coaching des bénévoles qui nous accompagnent dans les ateliers collectifs. Celle-ci participe grandement au succès du dispositif ». SQUAD EMPLOI permet chaque année à plus de 150 jeunes d’être accompagnés par des collaborateurs en entreprise.
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