Près des trois quarts des salariés (74%) disent que leur travail est plus satisfaisant quand ils ont l’occasion d’avoir un impact positif sur les questions sociales et environnementales et 70% seraient plus fidèles et loyaux envers une entreprise réellement investie dans une démarche RSE et qui les aide à contribuer à ces questions importantes.
La RSE est également un critère important pour les candidats à l’embauche : 51% des travailleurs déclarent ne pas vouloir travailler pour une entreprise qui n’a pas d’engagement social ou environnemental fort, 58% disent que la RSE est un critère important dans le choix de leur employeur, 55% des sondés placent même la responsabilité de l’entreprise au-delà de la rémunération.
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