La RSE peut-être une solution aux problèmes du taux de chômage élevé et de la paradoxale pénurie de ressources dans certaines filières professionnelles.
L'enjeu sociétal que représente l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, ne doit pas faire l'objet d'un traitement isolé. Il s'inscrit dans une dynamique complexe, qui requiert la prise en compte de nombreux facteurs (management, accessibilité, sensibilisation, GPEC, etc...) En cela, il est capital de l'intégrer au sein d'une problématique plus large qui est celle de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

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