Une entreprise sans managers, où la confiance règne entre des salariés complètement autonomes ?
Ce n'est pas une utopie mais une réalité pour de nombreuses organisations dans le monde.
Depuis plusieurs années, l’entreprise libérée est à la mode, sans que l’on sache vraiment ce que le terme recouvre. La libération d’entreprise n’est pas un concept ou une stratégie, mais une démarche quasiment philosophique suivie par des patrons du monde entier pour transformer leur organisation en profondeur.
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