Elles sont près de 2 600 à avoir adopté cette qualité : le baromètre de l’entreprise à mission a été publié fin mars, offrant un panorama des secteurs et territoires impliqués. Il révèle également qu’adopter cette qualité peut être un vecteur de performance. Coup d’œil sur les principaux enseignements.
500 nouvelles sociétés à mission chaque année : depuis 4 ans, le nombre de structures ayant adopté la qualité de société à mission croît de manière stable. C’est ce que révèle la 9e édition du baromètre des entreprises à mission, publié fin mars. Depuis 2019, date à laquelle la qualité de société à mission a été créée, via la loi PACTE, 2 596 entreprises ont franchi le cap. Ce sont pour la plupart des PME (83 %). Les ETI et les grands groupes représentent quant à eux respectivement environ 12 % et 5 % des entreprises, sachant que 15 % des grands groupes ont aujourd’hui au moins une entité à mission (maison-mère ou filiale). Précisons également que Keolis Lille ilévia devient, en 2025, la 4e filiale du groupe à devenir à mission. À noter également que 17 entreprises à mission sont aujourd’hui centenaires.
106 000 salariés sont ainsi concernés et travaillent dans une structure s’étant dotée de cette qualité. Parmi les secteurs les plus représentés en proportion de salariés concernés, celui de la production d’électricité, de gaz et de vapeur est le plus important (21 %), suivi par les transports (19 %), la santé humaine et l’action sociale (16 %) et les activités immobilières (13 %). Si la plupart des sociétés à mission se trouvent en Île-de-France, la région Auvergne Rhône Alpes est la plus active, avec 293 entreprises, suivie par la région PACA (182 entreprises) et la Nouvelle Aquitaine (177 entreprises), région avec la plus forte progression en nombre relatif de sociétés à mission en 2025. Les Hauts-de-France comptabilisent 132 structures.
Adopter la qualité de société à mission est également une source de performance : le rapport explique en effet que « dans plusieurs référentiels reconnus (EcoVadis, Impact Score, Positive Company) les sociétés à mission affichent des niveaux de performance supérieurs à la moyenne. Gouvernance, engagement des parties prenantes, maturité environnementale et sociale : les écarts sont tangibles et traduisent des stratégies efficaces et cohérentes ». Les entreprises à mission mènent souvent d’autres démarches en parallèle (labels, certifications ou référentiels), comme B Corp (197 sociétés à mission ont été identifiées comme certifiées B Corp sur un total de 623 en France) ou Ecovadis.
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