Engagé dans de nombreux dispositifs en faveur de l’inclusion et de la diversité, AG2R LA MONDIALE mobilise l’ensemble de son écosystème - collaborateurs et parties prenantes – pour faire bouger les lignes, avec toujours cette attention particulière de le faire avec et pour le territoire. Rencontre avec Brigitte Villette, Directrice Epargne Retraite Individuelle et Opérations Mutualisées, Directrice du Site de Mons d’AG2R LA MONDIALE.
Fort de ses valeurs paritaires et mutualistes, AG2R LA MONDIALE s’engage dans de nombreux dispositifs en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances. Depuis de nombreuses années, les collaborateurs du site de Mons-en-Barœul s’impliquent dans le programme SQUAD EMPLOI, un dispositif de parrainage et marrainage en entreprise qui permet à des jeunes diplômés en recherche d’emploi d’être accompagnés par des salariés et des bénévoles dans leur projet professionnel. « Il s’agit de donner forme à un engagement dans lequel nous croyons, qui nous parle. Accompagner les jeunes, c’est précieux et, pour nos collaborateurs, c’est une manière de se rendre utiles, de donner un sens supplémentaire à ce qu’ils font » explique Brigitte Villette, Directrice Epargne Retraite Individuelle et Opérations Mutualisées, Directrice du Site de Mons d’AG2R LA MONDIALE.
« Certains jeunes ont des situations personnelles touchantes et quand nous mesurons tout le chemin parcouru, nous sommes admiratifs. Nous découvrons de vraies pépites, des richesses cachées. Ce que j’observe, c’est que beaucoup d’entre eux manquent de confiance. Parfois, ils n’indiquent pas certaines choses sur leur CV alors que c’est important. Savoir se mettre en valeur, c’est sans doute dans ce domaine-là que nous pouvons leur apporter le plus. Aider les jeunes, c’est aussi le faire pour l’avenir de l’entreprise et du pays ». Au-delà de ces enrichissements mutuels, le dispositif répond aux valeurs du Groupe, avec cette volonté d’agir localement. « Cet ancrage territorial est particulièrement important pour nous. Nous sommes à l’écoute de ce que nous pouvons faire avancer au plus près de chez nous. Nous encourageons nos collaborateurs à agir et à s’engager pour participer à la transformation de l’entreprise et leur mobilisation dans des actions sociales ou sociétales est une façon de répondre également ».
Répondre aux défis locaux
Et cet engagement se traduit par de multiples actions que le Groupe promeut : semaine du don, jardin partagé, opération de recyclage…. « L’entreprise est toujours plus efficace si les gens ont plaisir à venir travailler. Nous incitons nos collaborateurs à s’impliquer dans toutes ces actions car ce sont des moments de rencontres différents, et je crois beaucoup à cela » ajoute Brigitte Villette. AG2R LA MONDIALE crée ainsi les conditions de ces mises en action. Plus largement, le Groupe de protection sociale est impliqué au sein du Collectif Entreprises pour une Économie Plus Inclusive, regroupant une quarantaine d’entreprises telles que Manpower, Total, Engie, AXA... Celui-ci agit pour promouvoir l’inclusion économique.
À Lille, le collectif est piloté par AG2R LA MONDIALE - Bruno Angles, Directeur général du Groupe en est d’ailleurs le sponsor – Engie et Manpower. L’accent est particulièrement mis sur l’accès à l’emploi. Les entreprises membres se mobilisent pour accompagner les personnes éloignées ou très éloignées de l’emploi grâce à des dispositifs comme l’apprentissage et le tutorat, des initiatives de recrutement adaptées ou la mise en place de programmes dédiés à la qualité de vie au travail pour favoriser une insertion durable. Le collectif encourage également l’accès à des opportunités d’emploi locales, en partenariat avec des acteurs territoriaux comme Réseau Alliances, 100 Chances 100 Emplois et SQUAD EMPLOI. Ces actions démontrent ainsi l’engagement des entreprises membres du collectif à répondre aux défis locaux liés à l’emploi, en s’appuyant sur une approche collaborative et territorialisée.
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