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Rencontre networking : le réseau en action ! #4
Réseau Alliances vous invite à sa dernière rencontre networking entre adhérents de l'année 2026, un temps fort pour se retrouver, échanger et relancer la dynamique du réseau. Pour un temps convivial placé sous le signe des rencontres, du partage et des connexions entre acteurs économiques engagés.
Ce sera l’occasion de :
– (re)nouer des liens entre adhérents,
– accueillir les nouveaux membres du réseau,
– développer son réseau professionnel dans un cadre propice aux échanges,
– clôturer collectivement l’année 2026.
La programmation détaillée sera communiquée prochainement.
Venez faire votre réseau avec le réseau !
Rencontre networking : le réseau en action ! #3 - afterwork
Réseau Alliances vous invite à sa troisième rencontre networking entre adhérents, un temps fort pour se retrouver, échanger et relancer la dynamique du réseau.
Pour une soirée placée sous le signe des rencontres, du partage et des connexions entre acteurs économiques engagés.
Ce temps convivial sera l’occasion de :
– (re)nouer des liens entre adhérents,
– accueillir les nouveaux membres du réseau,
– développer son réseau professionnel dans un cadre propice aux échanges
La programmation détaillée sera communiquée prochainement.
Venez faire votre réseau avec le réseau !
Assemblée Générale Réseau Alliances
Réseau Alliances vous donne rendez-vous pour son Assemblée Générale 2026, un temps structurant de la vie du réseau.
Cette édition sera élective : les adhérents seront appelés à élire les membres du Conseil d’Administration, qui porteront la dynamique collective des prochaines années.
Vous êtes adhérent(e) ?
Votre participation est essentielle.
Nous reviendrons sur les actions menées en 2025–2026, les projets structurants du réseau et les perspectives à venir. Vous aurez l’opportunité de voter, mais aussi de partager vos attentes et priorités pour nourrir la feuille de route à venir.
Vous n’êtes pas encore adhérent(e) ?
Cette Assemblée Générale est aussi l’occasion de découvrir Réseau Alliances de l’intérieur : sa gouvernance, ses engagements, son fonctionnement et la manière dont le réseau accompagne concrètement les entreprises dans leurs démarches RSE. Un moment privilégié pour rencontrer la communauté et envisager de la rejoindre.
Au programme :
- Bilan des temps forts et actions 2025–2026
- Présentation des candidats au Conseil d’Administration & vote
- Échanges autour des enjeux et orientations du réseau
Événement gratuit ouvert à toutes les entreprises, adhérentes ou non.
L'inscription est obligatoire.
Déjeuner des dirigeants responsables : échanger, piloter, transformer #3
Un temps d’échange entre pairs pour prendre du recul sur ses pratiques et ses choix stratégiques
Pensé pour les dirigeants, membres de codir et porteurs de projet engagés, chaque déjeuner aborde une thématique différente, avec un objectif commun : favoriser un dialogue ouvert entre pairs autour des enjeux qui structurent vos organisations et vous rapprochent, nourrir la réflexion stratégique et partager des pratiques concrètes, en toute convivialité.
Au programme
- Tour de table des participants
- Présentation introductive en lien avec la thématique
- Échanges libres autour des problématiques et retours d’expérience de chacun
La thématique et les intervenants témoins de cette nouvelle session seront prochainement annoncés.
Afin d'être au plus près de vos préoccupations, les sessions sont coconstruites avec les dirigeants du réseau.
Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place et découvrir en priorité l'angle thématique du prochain déjeuner.
Cette rencontre associe networking et retours d’expérience, dans un format propice aux échanges de qualité et privilégiant la confidentialité des échanges et l’intelligence collective.
Inscription gratuite, réservée aux adhérents occupant une fonction de direction.
Déjeuner refacturé par Réseau Alliances.
Votre inscription sera confirmée par invitation Outlook.
Découvrez Réseau Alliances ! - Réunion de présentation juin 2026
Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !
Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 320 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.
Nous vous proposons tout au long de l'année :
- Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
- Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
- Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
- Des ressources en ligne pour s’outiller
Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.
Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).
Déjeuner Communauté Mobilités Durables
Un temps de rencontre simple pour rencontrer ses pairs et échanger autour des problématiques de mobilité. Chacun a le temps de pitcher sur ses missions et sa structure, le tout autour d'un repas convivial !
Que vous soyez déjà engagé dans des démarches de mobilité durable ou que vous souhaitiez simplement vous inspirer, ce moment est conçu pour favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques.
Infos pratiques :
Date : Mardi 31 mars 2026
Heure : 12h à 14h
Lieu : À définir
Tarif : en moyenne 15-25€ par personne (Le repas est à la charge des participants)
Nous avons hâte de vous retrouver pour ce moment convivial et enrichissant !
⚠️ Votre inscription ne vaut pas participation, un mail de confirmation vous sera envoyé.
Entreprise à mission : du "vouloir faire" au "pouvoir agir", transformer la gouvernance par l'impact
Depuis 2019, la loi PACTE permet aux entreprises d’adopter le statut d’entreprise à mission. L’entreprise inscrit dans ses statuts une raison d’être, des objectifs sociaux et/ou environnementaux, ainsi que la création d’un nouvel organe de gouvernance dédié au suivi de l’exécution de la mission. Pour contrôler la crédibilité du statut de société à mission, la loi a introduit un contrôle externe, effectué par un OTI (Organisme Tiers Indépendant).
Ce modèle est une « matière vivante » qui évolue au fil des années. En adoptant le statut d’entreprise à mission, l’entreprise ne se contente pas de déclarer ses intentions : elle se dote d’un cadre qui l’oblige à les réaliser. Elle passe du “vouloir faire” au “pouvoir faire”, et montre que performance économique et contribution sociétale ne s’opposent pas — elles se renforcent.
Cette conférence donnera la parole à deux entreprises à mission, avec les témoignages de :
- Anne HEINTZ, Expert-Comptable Audit durabilité chez PKF Arsilon – qui est aussi OTI
- Marc-Antoine NOIRET, dirigeant et fondateur de Noiret Patrimoine, qui a également fait le choix de céder 100 % de ses titres au fonds de dotation Nirmala, désormais seul et unique actionnaire de l’entreprise
Retours d’expérience, leviers et freins rencontrés, évolution du modèle après plusieurs années, impact sur les équipes et les parties prenantes : vous découvrirez comment ce statut est un levier pour la gouvernance de ces entreprises.
Diagnostic Flash - Diversité & Inclusion
Et si vous faisiez le point sur vos actions en matière de diversité et d’inclusion ?
Réseau Alliances vous propose un atelier participatif et concret pour évaluer vos pratiques, découvrir des leviers d’amélioration et construire une stratégie encore plus impactante.
L'objectif ? Vous permettre de poser un diagnostic clair, d’identifier vos forces et vos axes de progression, et de repartir avec des recommandations sur-mesure, immédiatement activables dans votre entreprise.
Au programme :
- Un diagnostic guidé pour faire le point sur vos initiatives actuelles
- Des échanges enrichissants avec d’autres professionnels engagés
- Un livrable personnalisé avec vos résultats et des pistes d’action concrètes
- Un focus sur les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances, de recrutement inclusif, de management de la diversité et de culture d’entreprise inclusive
Pourquoi y participer ?
- Pour gagner en clarté sur l’impact réel de vos actions
- Pour vous inspirer de ce qui fonctionne ailleurs
- Pour faire progresser votre entreprise vers un modèle plus juste et performant
- Cet atelier est aussi une expérience collective et stimulante, où les échanges d’idées et les retours d’expériences enrichissent la réflexion de chacun.
Destiné aux référents RSE, RH, D&I, managers et responsables d’équipe, cet atelier vous aidera à faire de la diversité un vrai levier de performance et d’innovation.
Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable.
Faites votre programme !
Découvrez Réseau Alliances ! - Réunion de présentation mai 2026
Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !
Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 320 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.
Nous vous proposons tout au long de l'année :
- Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
- Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
- Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
- Des ressources en ligne pour s’outiller
Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.
Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).
Candidatez aux Trophées Européens de la Mode Circulaire #4
La Métropole Européenne de Lille, en partenariat avec l’ADEME, lance la quatrième édition des Trophées Européens de la Mode Circulaire. Ce concours met en lumière les initiatives qui contribuent à transformer l’industrie textile et à réduire son impact environnemental.
Créateurs, start-up, industriels, réparateurs, recycleurs ou entreprises engagées : cet appel à candidatures s’adresse à tous les acteurs qui développent des solutions concrètes en faveur d’une mode plus responsable et circulaire. Les projets sélectionnés bénéficieront d’une visibilité auprès des acteurs clés du secteur et du grand public.
Les initiatives seront évaluées par un jury européen d’experts de l’industrie textile. Quinze finalistes seront retenus et leurs projets seront ensuite soumis au vote du public et exposés au Musée de la Manufacture de Roubaix pendant plusieurs semaines. La cérémonie de remise des prix aura lieu le 3 décembre à Lille, avec cinq trophées et des récompenses financières à la clé.
Ce concours est ouvert aux initiatives venant de France, de Belgique et des Pays-Bas, avec l’ambition de valoriser les solutions qui font évoluer le secteur vers plus de circularité et d’innovation.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 11 mai 2026.
Candidatez ou découvrez les modalités de participation via le lien d’inscription ici!
Conférence - exposition | Entreprises & Biodiversité : s’engager et agir
Face à l’érosion du vivant et aux enjeux climatiques, le rôle des entreprises dans la préservation de la biodiversité devient central. Comment comprendre ces enjeux ? Pourquoi et comment agir concrètement à l’échelle d’un territoire ?
La conférence « Entreprises & Biodiversité : s’engager et agir », animée par le journaliste Yannick Boucher, apportera un éclairage à la fois scientifique et opérationnel.
La soirée s’ouvrira par l’intervention de Morgane Gonon, doctorante au Centre international de recherche sur l’environnement et le développement (CIRED) et chercheuse associée à l’Agence française de développement, qui proposera un regard d’économiste sur la biodiversité : le pourquoi du comment. Une analyse pour mieux comprendre les liens entre économie, entreprises et écosystèmes.
Des témoignages d’acteurs engagés viendront ensuite illustrer des démarches concrètes menées par des entreprises et organisations du territoire, démontrant que l’engagement en faveur de la biodiversité peut s’inscrire au cœur des stratégies économiques.
- Arnaud Martin, Président du Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie et Président de la Fondation Espaces Naturels de France
- Christophe Lépine, Président du Conservatoire d’espaces naturels des Hauts-de-France et Président de la Fédération des Conservatoires d’espaces naturels
- Romain Dekeyser, Directeur Impact et Innovations – Caisse d’Epargne Hauts de France
- Éric Sapin, Président de STB Matériaux
- Frédéric Motte, Président de la mission Rev3, Conseiller régional délégué à la transformation économique des Hauts-de-France
- Éric Derville, Fondateur de Norauto
Partenaire de cet événement, Réseau Alliances s’associe à cette initiative portée par des acteurs eux-mêmes engagés au sein de notre réseau, afin de renforcer les passerelles entre monde économique et acteurs de la biodiversité, et de valoriser des exemples inspirants d’engagement local.
La conférence se clôturera par le vernissage de l’exposition de l’Agence Nikita, suivi d’un cocktail dînatoire.
Date et lieu :
Mercredi 29 avril 2026 | 18h30 – 20h00
Espace Shake – 612 rue de la Chaude Rivière, 59800 Lille
Adresser votre demande d'inscription avant le 22 avril 2026 à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 03 22 89 63 96.
Événement gratuit et ouvert à tous
Déjeuner des dirigeants responsables : échanger, piloter, transformer #2
Un temps d’échange entre pairs pour prendre du recul sur ses pratiques et ses choix stratégiques
Pensé pour les dirigeants, membres de codir et porteurs de projet engagés, chaque déjeuner aborde une thématique différente, avec un objectif commun : favoriser un dialogue ouvert entre pairs autour des enjeux qui structurent vos organisations et vous rapprochent, nourrir la réflexion stratégique et partager des pratiques concrètes, en toute convivialité.
Au programme
- Tour de table des participants
- Présentation introductive en lien avec la thématique
- Échanges libres autour des problématiques et retours d’expérience de chacun
La thématique et les intervenants témoins de cette 2e session seront prochainement annoncés.
Afin d'être au plus près de vos préoccupations, les sessions sont coconstruites avec les dirigeants du réseau.
Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place et découvrir en priorité l'angle thématique du prochain déjeuner.
Cette rencontre associe networking et retours d’expérience, dans un format propice aux échanges de qualité et privilégiant la confidentialité des échanges et l’intelligence collective.
Inscription gratuite, réservée aux adhérents occupant une fonction de direction.
Déjeuner refacturé par Réseau Alliances.
Votre inscription sera confirmée par invitation Outlook.
Découvrez Réseau Alliances ! - Réunion de présentation avril 2026
Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !
Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 320 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.
Nous vous proposons tout au long de l'année :
- Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
- Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
- Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
- Des ressources en ligne pour s’outiller
Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.
Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).
Rencontre networking : le réseau en action ! #2 - une matinée au LaM
Réseau Alliances vous invite à sa deuxième rencontre networking entre adhérents, un temps fort pour se retrouver, échanger et relancer la dynamique du réseau.
Cette édition se tiendra au LaM – Lille Métropole Musée d'art moderne, d'art contemporain et d'art brut, un lieu emblématique du territoire, propice aux échanges et aux connexions entre acteurs économiques engagés.
Pour une matinée placée sous le signe des rencontres, du partage et des connexions entre acteurs économiques engagés.
Ce temps convivial sera l’occasion de :
accueillir les nouveaux membres du réseau,
(re)nouer et renforcer les liens entre adhérents dans un cadre propice aux échanges
À l’issue de la session de networking, deux visites guidées exclusives seront proposées aux adhérents pour découvrir l’exposition temporaire consacrée à Vassily Kandinsky.
Venez faire votre réseau avec le réseau, dans un cadre culturel d’exception !
Webinaire | Par où commencer quand on travaille sur la mobilité employeur ? Le Kit de démarrage entreprise par Déclic Mobilités
Vous souhaitez engager ou structurer une démarche de mobilité durable au sein de votre organisation, mais vous manquez de temps, de méthode ou de repères pour passer à l’action ?
Le Kit de démarrage entreprise a été conçu pour répondre à ces enjeux et accompagner les entreprises pas à pas, quel que soit leur niveau de maturité.
Ce webinaire vous propose une présentation approfondie du Kit de démarrage entreprise, un outil clé en main qui permet :
de réaliser un premier état des lieux des pratiques de déplacement,
d’identifier des actions simples, adaptées et progressives à mettre en œuvre,
de mobiliser les équipes autour d’une démarche concrète et structurée,
et de s’appuyer sur des ressources et outils éprouvés pour gagner en efficacité.
Au-delà de la présentation de l’outil, ce temps d’échange mettra en lumière des retours d’expérience d’entreprises ayant amorcé leur démarche mobilité, les bénéfices observés (engagement des salariés, attractivité, QVCT, réduction des impacts environnementaux) ainsi que les freins rencontrés et les solutions apportées.
Ce webinaire s’adresse aux dirigeants, responsables RSE, RH, QVCT, référents mobilité et à toute personne souhaitant initier ou renforcer une démarche de mobilité durable, de manière pragmatique et opérationnelle.
Diagnostic Flash | Evaluez vos actions en faveur de la QVCT
Et si vous faisiez le point sur vos actions en faveur de la Qualité de Vie et Condition de Travail ?
Réseau Alliances vous propose un atelier participatif et concret pour évaluer vos pratiques, découvrir des leviers d’amélioration et construire une stratégie encore plus impactante.
L'objectif ? Vous permettre de poser un diagnostic clair, d’identifier vos forces et vos axes de progression, et de repartir avec des recommandations sur-mesure, immédiatement activables dans votre entreprise.
Au programme :
- Un diagnostic guidé pour faire le point sur vos initiatives actuelles
- Des échanges enrichissants avec d’autres professionnels engagés
- Un livrable personnalisé avec vos résultats et des pistes d’action concrètes
- Un focus sur les bonnes pratiques en matière de santé/sécurité, politique et bonnes pratiques d'attractivité et de marque employeur, de gestion des carrières, partage de la valeur, d'organisation managériale ou d'équilibre vie pro - vie perso
Pourquoi y participer ?
- Pour gagner en clarté sur l’impact réel de vos actions
- Pour vous inspirer de ce qui fonctionne ailleurs
- Pour faire progresser votre entreprise vers un modèle plus juste et performant
- Cet atelier est aussi une expérience collective et stimulante, où les échanges d’idées et les retours d’expériences enrichissent la réflexion de chacun.
Destiné aux référents RSE, RH, D&I, managers et responsables d’équipe, cet atelier vous aidera à faire de la QVCT un vrai levier de performance et d’innovation.
Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable.
Faites votre programme !
Déjeuner avec Rigolo Comme La Vie | Comment embarquer son écosystème autour de sa stratégie d’impact
Jérôme Obry dirige le réseau de crèches Rigolo Comme La Vie. L’entreprise a noué de nombreuses collaborations avec son écosystème afin de contribuer au bien grandir des tout-petits.
Intégration des parents dans la vie de la structure, formation des professionnels, collaboration avec d’autres acteurs de la petite enfance (Association POSTIVIE LAB, Logopouce, élaboration de tenues avec OBAÏBI), travail avec des acteurs du médico-social : les actions sont nombreuses.
Pour mesurer son impact, Rigolo Comme La Vie a également élaboré un référentiel qualité composé de plus de 200 questions, couvrant tous les aspects de la sécurité et de la qualité d’accueil des enfants : « Bien Grandir 360 ».
Jérôme Obry nous partagera les différentes actions menées par l’entreprise.
Informations pratiques
- Ce déjeuner est réservé aux adhérents de Réseau Alliances, responsables RSE ou membres d’un comité de direction, afin de favoriser les échanges entre pairs.
- Le déjeuner est à la charge du participant.
- Votre inscription sera confirmée par invitation Outlook. Merci de prévenir en cas d’annulation.
Rendez-vous à midi, le mercredi 8 avril, au restaurant Cooperative Baraka, 20 Rue de Sébastopol, 59100 Roubaix.
Atelier Ma démarche RSE pas à pas - Faire vivre sa stratégie RSE au sein de son entreprise : les clefs pour mobiliser - Module 4
Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?
Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.
Atelier | Faire vivre sa stratégie RSE au sein de son entreprise : les clefs pour mobiliser
Cet atelier vous permettra de :
- Mener une politique de conduite de changement grâce à différents outils de sensibilisation.
- Créer un réseau d’ambassadeurs RSE.
- Impliquer le middle management.
- Accompagner les instances décisionnelles dans la transformation
Déjeuner Communauté Mobilités Durables
Ce déjeuner sera le temps d'une rencontre simple pour rencontrer ses pairs et échanger autour des problématiques de mobilité.
Chacun aura le temps de pitcher sur ses missions et sa structure, le tout autour d'un repas convivial !
Que vous soyez déjà engagé dans des démarches de mobilité durable ou que vous souhaitiez simplement vous inspirer, ce moment est conçu pour favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques.
Informations pratiques :
Mardi 31 mars 2026 de 12h à 14h
Le Grand Mix, 5 Place Notre Dame, 59200 Tourcoing
Tarif : en moyenne 15-25€ par personne (Le repas est à la charge des participants)
Nous avons hâte de vous retrouver pour ce moment convivial et enrichissant !
NSCRIPTION OBLIGATOIRE via ce formulaire : 👉🏼 Je m'inscris
⚠️ Votre inscription ne vaut pas participation, un mail de confirmation vous sera envoyé.
Webinaire | Découvrez les Trophées de l'Économie Responsable
Vous êtes une entreprise ou une organisation des Hauts-de-France ? L'impact, la RSE, et les sujets liés à la transition environnementale et sociétale sont des boussoles au sein de votre stratégie ?
Et si vous candidatiez aux Trophées de l'Économie Responsable ?
Parce que nous avons besoin d'entreprises qui partagent leurs actions, qui démontrent avec pragmatisme qu'il est possible de se transformer tout étant performant économiquement, les Trophées de l'Économie mettent en lumière les trajectoires à impact des structures du territoire.
Rejoignez nous pour un webinaire d'informations le mardi 31 mars, entre 12h00 et 12h45.
Pour rejoindre la réunion, rendez-vous sur ce le lien de connexion Teams
La Nuit de la Sauvegarde du Nord
La Sauvegarde du Nord et son Fonds de dotation vous invitent à leur soirée solidaire le mardi 31 mars 2026 à 19h au Gymnase à Lille.
Cette soirée sera dédiée à 6 équipes de professionnels, dont une équipe de l'Institut Ferdinand Deligny de Lambersart, qui viendront présenter les projets solidaires qu’ils portent depuis plusieurs mois en faveur des enfants accompagnés dans le Nord. Ils ont une ambition commune : apaiser pour mieux grandir. Les projets sont à découvrir ici : Nuit de La Sauvegarde du Nord - Les projets
Le concept de la soirée
- Une expérience originale avec une mise aux enchères solidaire animée par un commissaire-priseur
- Des rencontres avec d’autres mécènes partageant des engagements communs
- Un temps réseau dans un cadre convivial et inspirant.
Voici le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.fr/e/billets-la-nuit-de-la-sauvegarde-du-nord-2-1848062618039?aff=oddtdtcreator
Si vous souhaitez soutenir un projet : Accompagner et faire grandir avec le Fonds de dotation La Sauvegarde du Nord - Helloasso
Petit-déjeuner témoignage – CEC Hauts-de-France à Arras
La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) poursuit ses rencontres en Hauts-de-France avec un nouveau petit-déjeuner témoignage organisé à Arras, en partenariat avec la CCI Artois.
Le vendredi 27 mars 2026, les participants auront l’occasion d’écouter le témoignage de Martine Vandervonden, PDG de Satcoms, qui partagera les enseignements de son parcours au sein de la CEC et la manière dont cette expérience a contribué à faire évoluer la stratégie et le modèle d’affaires de son entreprise.
Dans un contexte marqué par des transformations économiques et environnementales rapides, cette rencontre propose de prendre du recul sur les enjeux à venir : comment repenser son modèle d’entreprise ? Comment engager une trajectoire plus durable et résiliente ?
La matinée se poursuivra, pour celles et ceux qui le souhaitent, par un atelier de découverte en intelligence collective, animé par des coachs et facilitateurs CEC, afin de challenger son modèle d’affaires et explorer de nouvelles pistes de transformation.
Un temps d’échange ouvert aux dirigeants et acteurs économiques souhaitant mieux comprendre la démarche de la CEC et s’inspirer de retours d’expérience concrets.
Inscrivez-vous pour participer à ce petit-déjeuner et découvrir le témoignage de Martine Vandervonden.
YesWeeklean 2026 : une semaine pour passer à l’action sur le numérique responsable
Du 23 au 27 mars 2026, l’opération YesWeeklean revient pour une 4ᵉ édition, portée par Place de la Communication et les réseaux de communicants engagés partout en France. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Digital Cleanup, une mobilisation internationale en faveur d’un numérique plus responsable.
Face à l’impact environnemental du digital, YesWeeklean propose aux professionnels de la communication, du marketing et du numérique de passer à l’action. L’objectif est simple : faire le tri dans ses contenus, ses outils et ses usages. Mais au-delà du nettoyage, cette semaine invite surtout à prendre du recul et à repenser ses pratiques, de la production à la diffusion des contenus.
La semaine débute par un webinaire d’ouverture, le lundi 23 mars, pour poser les bases du numérique responsable et partager des clés de compréhension avec des intervenants engagés, Pierre Lannoy et Yannick Chizzolini. Les jours suivants, place à l’action avec un format “1 jour, 1 défi” : tri des boîtes mail, nettoyage des fichiers, optimisation des contenus… Des gestes simples, concrets, à réaliser individuellement ou en équipe, avec un suivi collectif pour mesurer l’impact.
La semaine se clôture par un temps dédié à la créativité. Chacun est invité à proposer une initiative complémentaire pour aller plus loin dans sa démarche. Ces idées seront partagées et valorisées, avec à la clé un accompagnement pour structurer ses actions en matière de numérique responsable.
Une initiative concrète, accessible à tous, pour engager durablement ses pratiques et avancer collectivement vers un numérique plus sobre.
Cliquez ici pour participer à l’opération !
Retours d'expérience et actualités autour de la certification B Corp
Participez à ce temps dédié au label B Corp afin d’en comprendre les évolutions récentes, les exigences du nouveau référentiel et les impacts concrets sur la stratégie des organisations.
Cette matinée proposera d’abord un point d’actualité sur la dernière version du référentiel B Corp. Marie-Pierre Gras (CoopGreen) présentera la logique de certification, les domaines d’impact évalués ainsi que la dynamique de la communauté B Corp Hauts-de-France.
Un retour d’expérience viendra ensuite illustrer concrètement la démarche. Serena Yai, Responsable RSE de SIA Habitat, partagera les raisons qui ont conduit l’entreprise à s’engager dans la certification, les étapes du parcours, les éventuelles difficultés rencontrées et les bénéfices observés, notamment en matière de structuration de la stratégie RSE et de mobilisation interne. Un troisième témoignage est en cours de validation pour compléter ces regards croisés.
La matinée se conclura par un temps d’échange entre participants afin de permettre un partage d’expériences, de questionnements et de bonnes pratiques autour des démarches de labellisation et de mesure d’impact.
Objectif :
Obtenir un retour d’expérience concret et comprendre comment le label B Corp peut devenir un outil structurant au service du pilotage stratégique de votre démarche RSE.
Evénement gratuit et ouvert à tous.
Webinaire | Comment s’adapter à l’arrivée massive d’emplois ? Etude de cas Chantier du Canal Seine-Nord Europe
Dans le cadre du cycle dédié à l’Ecomobilité et à l’Insertion Professionnelle, nous vous proposons ce nouveau webinaire qui abordera le thème de l’arrivée massive d’emplois liée à un des grands projets régionaux, celui du chantier du Canal Seine Nord-Europe qui s’étale sur plusieurs années.
En effet, si l’arrivée de nouvelles activités économiques porteuses d’emploi est une bonne nouvelle pour la vitalité d’un territoire, elle doit s’accompagner d’une réflexion globale pour anticiper l’organisation des mobilités à l’échelle locale et notamment les nouveaux flux domicile-travail.
Quelles stratégies, aménagements et services faut-il initier pour répondre à tous les besoins de mobilité et notamment ceux qui ne sont pas remplis par la voiture thermique individuelle ?
Pour illustrer le sujet, nous vous proposons lors de ce webinaire de nous pencher sur le cas du Chantier du Canal Seine-Nord Europe qui génère et va continuer à générer de nombreux emplois pour sa mise en œuvre. Il a la particularité de traverser 4 départements (Oise, Somme, Pas-de-Calais et Nord) et plusieurs dizaines de communes dont beaucoup sont en zones très peu denses et n’offrent que peu d’offres mobilité alternatives à la voiture thermique individuelle.
Quels sont les dispositifs et actions qui fonctionnent à ce jour pour favoriser la mobilité durable des salariés ? Quels sont les besoins et idées pour aller plus loin ?
Infos pratqiues :
Programme (à venir)
Jeudi 26 mars de 11h à 12h30
Pour retrouver tous les replays des précédents webinaires, rendez-vous ici !
Tous à Biclou : Mobilité douce & performance au travail
Et si vos trajets devenaient un véritable levier de bien-être et de performance ?
Le collectif de dirigeants Tous à Biclou, en partenariat avec ATMO Hauts-de-France, vous donne rendez-vous pour une soirée inspirante consacrée à la mobilité active et à la qualité de vie au travail.
Dans un contexte professionnel de plus en plus sédentaire, comment intégrer davantage de mouvement dans le quotidien des équipes ? Comment faire du sport et notamment du vélo, un allié de la santé mentale, de l'énergie et de la performance collective ?
Au programme :
- l’intervention d’un champion inspirant,
- des dirigeants engagés partageant leurs retours d’expérience,
- des échanges concrets autour du bien-être au travail et de la mobilité douce,
- et la possibilité de vivre un baptême de vélo sur piste dans un lieu emblématique.
Date et lieu:
Jeudi 26 mars 2026 de 18h30 à 21h30
STAB Vélodrome, rue Alexandre Fleming, Roubaix
Informations et inscriptions ici !
Atelier Ma démarche RSE pas à pas - Mettre en œuvre son plan d’action RSE - Module 3
Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?
Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.
Atelier | Mettre en œuvre son plan d’action RSE
Cet atelier vous permettra de :
- Identifier ses bonnes pratiques pour démarrer un plan d’action, notamment celles à mettre en œuvre le plus facilement
- Réaliser la cartographie de ses parties prenantes
- Avoir les bons réflexes pour coconstruire, en collectif, une stratégie RSE adaptée à son écosystème
- Hiérarchiser les pratiques au regard de ses enjeux et des réalités de son entreprise avec une matrice de matérialité
Petit-déjeuner témoignage – CEC Hauts-de-France à Amiens
La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) poursuit sa dynamique dans les Hauts-de-France avec une série de rencontres destinées à partager des retours d’expérience concrets de dirigeants engagés dans la transformation de leur modèle économique.
Le mardi 24 mars 2026, un petit-déjeuner témoignage est organisé à UniLaSalle Amiens autour de l’expérience de Jérôme Ogier, directeur de la transformation du groupe Noriap. Lors de ce temps d’échange, il partagera son regard sur le parcours CEC Hauts-de-France et les transformations engagées au sein de son organisation.
Ces rencontres ont pour objectif de donner la parole à des dirigeants ayant vécu le parcours CEC : comment cette démarche les a aidés à repenser leur stratégie à long terme, quels changements ils ont initiés et comment ils explorent aujourd’hui de nouveaux modèles économiques plus durables.
Un moment privilégié pour découvrir concrètement ce que signifie engager son entreprise dans une trajectoire régénérative, échanger entre pairs et mieux comprendre l’esprit de la CEC.
Inscrivez-vous pour participer à ce petit-déjeuner et découvrir le témoignage de Jérôme Ogier.
Découvrez Réseau Alliances ! - Réunion de présentation mars 2026
Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !
Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 320 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.
Nous vous proposons tout au long de l'année :
- Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
- Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
- Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
- Des ressources en ligne pour s’outiller
Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.
Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).
Comment rendre lisible et connecter les acteurs de l’handi-engagement dans les Hauts-de-France ? #3 | Grhandir cycle d’atelier n° 9
L’inclusion des personnes en situation de handicap ne peut se construire sans une coopération fluide et positive entre les acteurs du territoire. À travers cet atelier, nous vous invitons à imaginer comment clarifier l’écosystème territorial, faciliter la circulation de l’information et développer les collaborations entre acteurs à l’échelle des Hauts-de-France.
Ce cycle d’atelier s’appuie sur une démarche d’intelligence collective inspirée des résultats du Hackathon Grhandir 4. Les 102 pistes d’action qui y ont émergé constituent le socle de travail. À travers trois sessions progressives, vous construirez des solutions concrètes et actionnables pour faire avancer l’handi-engagement.
Qui est concerné ?
Grhandir œuvre à travers une démarche de collaboration entre acteurs divers ! La richesse du collectif réside dans le croisement des regards et des réalités : les livrables sont produits par tous et pour tous. Chacun est coresponsable du projet et peut s’impliquer à hauteur de ses possibilités. Ainsi, pour assurer la qualité des échanges nos ateliers sont ouverts à tous : personnes en situation de handicap, monde de l’entreprise, du médico-social, associatif, citoyens engagés…
Informations :
Ce cycle d’atelier du collectif Grhandir est porté par APF France Handicap et Le mouton à 5 pattes.
Lieu : Direction Régionale APF France handicap, Cité ETIC La Loco,19 passage de l’internationale, 59000 Lille
Accessibilité :
· Parking Fives Cail (payant)
· Métro ligne 1 – Arrêt « Marbrerie » puis 5 minutes de marche
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Cycle « Ma démarche pas à pas » | Les outils et les méthodes pour formaliser et piloter sa démarche RSE - Module 2
Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?
Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.
Atelier | Les outils et les méthodes pour formaliser et piloter sa démarche RSE
Cet atelier vous permettra de :
- Comprendre la logique des labels et des certifications en lien avec la RSE afin de vous poser les bonnes questions dans le choix de celui qui vous conviendra
- Réaliser et suivre les avancées de votre démarche en vous appuyant sur des indicateurs et des référentiels clefs
- Comprendre comment piloter à court et à moyen/long terme votre démarche, tout en y intégrant de la transversalité
- Découvrir comment valoriser vos actions, en interne et en externe, pour faire de votre démarche RSE un atout pour votre marque employeur.
Transparence des salaires : comprendre les nouvelles normes pour renforcer l’égalité professionnelle

Le 13 mars 2026, Réseau Alliances accueillait un petit-déjeuner et atelier d’échange consacré à la transparence des salaires, un sujet de plus en plus central dans les politiques d’égalité professionnelle. Animé par Maleka Dilmi, responsable partenariats et consultante égalité femmes-hommes au CORIF, ce temps a permis aux participants de mieux comprendre les évolutions réglementaires en cours et leurs implications pour les entreprises.
Au cœur de l’atelier figurait la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023 et devant être transposée dans les États membres d’ici juin 2026. Cette directive vise notamment à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, encore bien présents aujourd’hui. En France, ces écarts restent significatifs et la directive entend renforcer les outils permettant de les mesurer et de les corriger.
Concrètement, cette réglementation introduit plusieurs évolutions importantes pour les entreprises. Les offres d’emploi devront par exemple mentionner une fourchette de rémunération, et les recruteurs ne pourront plus demander aux candidats leur historique salarial. Les salariés pourront également demander des informations sur les niveaux de rémunération moyens pour des postes équivalents, ventilés par sexe. Dans les structures de plus de 100 salariés, des obligations de reporting sur les écarts de rémunération seront progressivement mises en place afin d’objectiver les pratiques salariales et d’identifier les éventuelles inégalités.
Un autre changement majeur concerne la charge de la preuve en cas d’écart salarial injustifié. Jusqu’à présent, c’était souvent au salarié de démontrer l’inégalité. Avec la directive, ce sera désormais à l’employeur de justifier les différences de rémunération sur la base de critères objectifs. En cas d’écart non justifié, l’entreprise devra indemniser le salarié concerné, y compris sur les arriérés de salaire ou de primes.
Les échanges ont montré que la mise en œuvre de ces nouvelles règles pose encore de nombreuses questions pour les organisations. Plusieurs participants ont notamment évoqué la difficulté de définir clairement les postes, les compétences et les niveaux de responsabilité, éléments pourtant essentiels pour comparer les rémunérations de manière objective. La structuration des politiques RH apparaît ainsi comme un enjeu clé pour anticiper les futures obligations.
Au-delà de la réglementation, la transparence salariale soulève également des enjeux de communication et de sensibilisation au sein des entreprises. Les discussions ont souligné l’importance d’impliquer non seulement les directions mais aussi les managers et l’ensemble des équipes. La formation et l’accompagnement apparaissent comme des leviers essentiels pour permettre aux organisations de s’approprier ces nouvelles pratiques.
Le CORIF, association engagée pour l’égalité professionnelle et la mixité, accompagne justement les entreprises et les acteurs publics sur ces sujets. Son objectif est de mieux comprendre les mécanismes des inégalités, d’outiller les organisations et de favoriser la mise en place d’actions concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Cet atelier a ainsi permis de répondre à de nombreuses interrogations et d’ouvrir le dialogue entre les participants autour des évolutions à venir. La transparence des salaires apparaît aujourd’hui comme un levier important pour renforcer l’équité salariale, améliorer la confiance des collaborateurs et faire évoluer les pratiques de gestion des ressources humaines.
Petit-déjeuner et atelier d'échange sur la transparence des salaires
La transparence des salaires est devenue un enjeu majeur de l'égalité professionnelle. Avec les nouvelles obligations réglementaires et l'évolution des attentes sociétales, les entreprises doivent aujourd'hui repenser leurs pratiques salariales pour garantir l'équité et renforcer la confiance de leurs collaborateurs.
Malgré les progrès de l'index de l'égalité professionnelle, les écarts de rémunération entre femmes et hommes persistent. La transparence salariale apparaît comme un levier essentiel pour objectiver les pratiques et réduire ces inégalités.
Maleka Dilmi, Responsable partenariat et Consultante Égalité Femmes Hommes pour le CORIF (association qui agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes) interviendra pour vous aider à mieux appréhender ce sujet d’actualité.
Au programme :
- Les enjeux de la transparence salariale pour réduire les écarts de rémunération
- Le cadre légal et les obligations des entreprises
- Retours d'expérience et bonnes pratiques
- Échanges et questions-réponses
Changer les regards, diffuser une culture de l’handi-engagement dans les Hauts-de-France #3 | Grhandir cycle d’atelier n° 8
Les représentations et les stéréotypes sur le handicap constituent encore aujourd’hui des freins majeurs à l’inclusion. À travers cet atelier, nous vous invitons à imaginer des actions de sensibilisation innovantes pour transformer les regards portés sur les personnes en situation du handicap, afin de diffuser une culture de l’handi-engagement dans tous les espaces de notre société.
Ce cycle d’atelier s’appuie sur une démarche d’intelligence collective inspirée des résultats du Hackathon Grhandir 4. Les 102 pistes d’action qui y ont émergé constituent le socle de travail. À travers trois sessions progressives, vous construirez des solutions concrètes et actionnables pour faire avancer l’handi-engagement.
Qui est concerné ?
Grhandir œuvre à travers une démarche de collaboration entre acteurs divers ! La richesse du collectif réside dans le croisement des regards et des réalités : les livrables sont produits par tous et pour tous. Chacun est coresponsable du projet et peut s’impliquer à hauteur de ses possibilités. Ainsi, pour assurer la qualité des échanges nos ateliers sont ouverts à tous : personnes en situation de handicap, monde de l’entreprise, du médico-social, associatif, citoyens engagés…
Informations :
Ce cycle d’atelier du collectif Grhandir est porté par l’association Le mouton à 5 pattes et le Réseau Alliances.
Lieu : Entreprises et Cité, 40 rue Eugène Jacquet, 59700, Marcq-en-Barœul.
Accessibilité :
· Parking sur place
· Tram R – Arrêt « Acacias » puis 5 minutes de marche
· Tram R/T – Arrêt « Croisé Laroche » puis 15 minutes de marche
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CCI Digital Night 2026 : embarquez sur l’intelligence artificielle
La CCI Grand Lille organise la 7ᵉ édition de la CCI Digital Night, un rendez-vous dédié aux enjeux numériques, placé cette année sous le signe de l’intelligence artificielle.
Pensée pour les entreprises du territoire, cette soirée propose d’explorer concrètement les opportunités offertes par l’IA et les conditions de son intégration dans les organisations.
Au programme : une session de pitchs de start-up innovantes animée par EuraCreative (Plaine Images), avec des solutions appliquées à la formation, au conseil, à l’ingénierie audiovisuelle ou encore à l’apprentissage. Une table ronde réunira également des représentants de grandes entreprises afin de partager leurs retours d’expérience et d’accompagner les TPE et PME dans leurs premiers pas ou l’accélération de leurs projets IA.
La soirée se poursuivra par un temps de networking pour favoriser les échanges entre acteurs de l’écosystème. Un atelier dédié à l’IA agentique viendra compléter la programmation.
Un événement organisé en partenariat avec l’EDIH GreenPowerIT Hauts-de-France et Orange.
Date et lieu:
Jeudi 12 mars 2026
CCI Grand Lille
Inscription :
https://lnkd.in/eWViQHuM
Préparation des déchets et qualité du tri : l’importance des étapes de caractérisation/échantillonnage, broyage et séparation
Dans un contexte où la performance du recyclage et de la valorisation des déchets devient un enjeu stratégique pour les territoires et les entreprises, TEAM2 et le Club des Équipementiers Français du Recyclage (CEFR) proposent une journée dédiée à la préparation des déchets et à la qualité du tri.
Cette rencontre s’adresse à toutes les structures impliquées dans les domaines du recyclage, de l’économie circulaire et de la valorisation des déchets, ainsi qu’à celles qui portent des projets dans ces secteurs. Elle vise à mieux comprendre comment les étapes de caractérisation, d’échantillonnage, de broyage et de séparation influencent directement la qualité du recyclage final.
À travers des exemples concrets (plastiques, métaux, ciment, batteries, D3E…), les participants pourront explorer les problématiques techniques liées à la préparation des déchets, découvrir des solutions actuelles ou émergentes et échanger avec l’ensemble de la chaîne de valeur : équipementiers, opérateurs, partenaires académiques et éco-organismes.
La matinée sera rythmée par des tables rondes thématiques consacrées notamment au recyclage des batteries, des déchets d’équipements électriques et électroniques, ainsi qu’à la préparation des ferrailles avant fusion. Des sessions de pitchs viendront compléter ces temps d’échange, suivies d’un cocktail déjeunatoire. L’après-midi permettra de prolonger les discussions à travers des visites de sites industriels au choix (LUMIVER, POITTEMILL, COSMOLYS ou TT PLAST).
Cette journée constitue une opportunité unique pour approfondir ses connaissances techniques, identifier des leviers d’innovation et renforcer les coopérations autour des enjeux de recyclage et de valorisation performante des déchets.
👉 Pour en savoir plus sur le programme et vous inscrire, rendez-vous ICI !
Digital Cleanup Day : vers un numérique performant et responsable
À l’occasion du Digital Cleanup Day, BAK2 et Ikomobi ont le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner dédié à un numérique plus performant… et résolument responsable.
Autour d’un café et de quelques viennoiseries, prenons le temps d’échanger sur des pratiques concrètes pour faire du digital un véritable levier de performance durable.
Cette matinée sera l’occasion de prendre du recul et d’ouvrir le débat autour de questions clés :
- Stockons-nous des données inutiles sans le savoir ?
- Comment prolonger la durée de vie de nos équipements ?
- Le numérique responsable est-il une contrainte réglementaire… ou un accélérateur de performance ?
Au programme
- 09h00 – 09h15 | Accueil gourmand
Bienvenue ! Café, thé, viennoiseries…
- 09h15 – 09h30 | Quiz interactif
Séance d’échauffement !
- 09h30 – 10h00 | Retour d’expérience – Getlink
Frédéric Riga, CDO de Getlink, partagera les initiatives concrètes mises en place au sein de son organisation.
- 10h00 – 10h30 | Digital4Good – Ikomobi
Agnès Vernier, CMO d’Ikomobi, décryptera les enjeux et les solutions concrètes pour avancer vers un numérique plus responsable.
- 10h30 – 11h00 | Découverte de BAK2
Grégoire Dumoulin, CEO de BAK2, vous ouvrira les coulisses du reconditionnement et de l’économie circulaire appliquée au digital.
Informations pratiques
- 11 mars 2026
- Chez BAK2 – 198 rue Jean Monnet, 59170 Croix
- Parking vélo & voiture
- Métro Croix Centre – 7 minutes à pied
- 9h00 – 11h00
- Inscriptions : ici
[REPORTÉ] Diagnostic Flash | Faites le diagnostic de vos pratiques en matière de mobilité durable
Réseau Alliances vous invite à travailler et à réaliser un diagnostic de vos pratiques en matière de mobilité durable. L’objectif est de pouvoir s'auto-évaluer tout en bénéficiant des recommandations pour affiner sa stratégie.
Cet atelier abordera le management de la mobilité, à savoir les actions mises en place afin de favoriser les mobilités durables dans les déplacements de vos salariés.
À la fin de l’atelier, vous repartirez avec un livrable représentant l'état de votre démarche et des préconisations actionnables pour vous guider.
Organisé en collectif, ce moment est aussi une opportunité d’échanger avec d'autres participants, de partager des bonnes pratiques et d’enrichir vos connaissances.
Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable
Cet atelier s’adresse aux référents souhaitant évaluer l'efficacité de leur stratégie et optimiser leur démarche avec des solutions concrètes et personnalisées.
Prochaines dates à venir
Webinaire | Découvrez les Trophées de l'Économie Responsable
Vous êtes une entreprise ou une organisation des Hauts-de-France ? L'impact, la RSE, et les sujets liés à la transition environnementale et sociétale sont des boussoles au sein de votre stratégie ?
Et si vous candidatiez aux Trophées de l'Économie Responsable ?
Parce que nous avons besoin d'entreprises qui partagent leurs actions, qui démontrent avec pragmatisme qu'il est possible de se transformer tout étant performant économiquement, les Trophées de l'Économie mettent en lumière les trajectoires à impact des structures du territoire.
Rejoignez nous pour un webinaire d'informations le mardi 10 mars, entre 12h00 et 12h45
Table ronde sur les plateformes numériques - APES
L’APES, réseau régional des acteurs de l’économie sociale et solidaire, organise une conférence-débat consacrée à l’influence des grandes plateformes numériques sur nos comportements, l’économie et les politiques publiques.
Facebook, LinkedIn, Instagram, Amazon, Airbnb, Uber Eats, Blablacar… Ces plateformes occupent une place centrale dans nos usages quotidiens. Si elles sont devenues incontournables, elles suscitent aussi une attente forte de régulation, de protection des données et de rééquilibrage en faveur d’acteurs européens.
Cette conférence propose d’ouvrir le débat :
- Quelle est l’ampleur réelle de notre dépendance aux grandes plateformes ?
- Pourquoi les alternatives éthiques peinent-elles à s’imposer ?
- Comment développer un regard critique sur ces modèles et leurs impacts sociaux, économiques et territoriaux ?
Plusieurs intervenant·e·s partageront leurs analyses et retours d’expérience :
Maud Sarda (Label Emmaüs),
Amélie Deloche (Paye ton Influence / Post Influence),
Vera Vidal (La Coop des Communs),
Diane Krafft (Tipimi),
Yannick Boucher (lecodynamo.fr).
Journaliste, chercheuse, entrepreneures et coopérateur·ice·s engagé·e·s apporteront des éclairages concrets et présenteront des alternatives plus responsables.
Un temps d’échange ouvert au public pour nourrir une réflexion collective sur nos usages numériques.
👉 Inscription :
https://www.billetweb.fr/conference-debat-plateformes-numeriques
Cycle « Ma démarche pas à pas » | Enjeux et approches de la RSE : comprendre les fondamentaux - Réseau Alliances - Module 1
Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?
Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.
Atelier | Enjeux et approches de la RSE : comprendre les fondamentaux
Cet atelier abordera différentes notions :
- Les enjeux de la RSE et la dimension volontariste des démarches
- L’approche globale et 360 degrés de la RSE, et ses apports tant opérationnels que stratégiques
- L’approche par les bonnes pratiques : comment identifier les points forts de votre démarche et vos axes de progrès
- Identifier les actions qui fonctionnent ailleurs et qui peuvent être mises en œuvre au sein de son entreprise
Co-construire l’handi-engagement au cœur de l’entreprise #3 | Grhandir cycle d’atelier n° 7
Les entreprises souhaitent s’engager pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, mais maquent souvent de méthodes et d’outils structurant pour ancrer durablement cette démarche dans leur fonctionnement. À travers cet atelier, nous vous invitons à concevoir des solutions opérationnelles et des processus concrets pour transformer les pratiques internes et intégrer l’handi-engagement au cœur des organisations.
Ce cycle d’atelier s’appuie sur une démarche d’intelligence collective inspirée des résultats du Hackathon Grhandir 4. Les 102 pistes d’action qui y ont émergé constituent le socle de travail. À travers trois sessions progressives, vous construirez des solutions concrètes et actionnables pour faire avancer l’handi-engagement.
Qui est concerné ?
Grhandir œuvre à travers une démarche de collaboration entre acteurs divers ! La richesse du collectif réside dans le croisement des regards et des réalités : les livrables sont produits par tous et pour tous. Chacun est coresponsable du projet et peut s’impliquer à hauteur de ses possibilités. Ainsi, pour assurer la qualité des échanges nos ateliers sont ouverts à tous : personnes en situation de handicap, monde de l’entreprise, du médico-social, associatif, citoyens engagés…
Informations :
Ce cycle d’atelier du collectif Grhandir est porté par Cofidis Group et Le mouton à 5 pattes.
Lieu : Cofidis Group, parc de la Haute Borne, 61 avenue de Halley, 59866 Villeneuve d’Ascq
Accessibilité :
- Parking visiteur sur place
- Métro ligne 1 – arrêt « 4 Cantons Stade P. Mauroy » puis 15 minutes de marche
- Bus 72 – arrêt « Verger » puis 5 minutes de marche
Contact :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Déjeuner | RSE & conduite du changement avec FRUITS ROUGES & Co.
Déployer une politique RSE ne se limite pas à définir des engagements : le véritable défi réside dans leur mise en œuvre et leur appropriation par les équipes.
Durant ce déjeuner, vous découvrirez le témoignage d’Anne Preuvot, Directrice RSE de FRUITS ROUGES & Co.
FRUITS ROUGES & Co. a été créée en 1990 par trois agriculteurs de la région Hauts-de-France. Aujourd’hui acteur majeur de la filière fruits rouges, l’entreprise produit et commercialise toute l’année des petites baies ainsi qu’une large gamme de purées, coulis de fruits et fruits surgelés, soigneusement fabriqués au sein de ses ateliers à Laon.
Hausse des effectifs (+235 % en 10 ans), évolution du marché, nouvelles consommations, intégration des enjeux de décarbonation : comment faire vivre la RSE et conduire le changement ?
Anne Preuvot, Directrice RSE, partagera son expérience sur ces sujets.
Infos pratiques:
Ce déjeuner est réservé aux adhérents de Réseau Alliances, responsables RSE ou membres d’un comité de direction, afin de favoriser les échanges entre pairs.
Le déjeuner est à la charge du participant.
Votre inscription sera confirmée par invitation Outlook. Merci de prévenir en cas d’annulation.
Salle de jeux Réseau Alliances - R.ÉVOLUTION - un outil ludique pour faire un état des lieux de son modèle économique
R.EVOLUTION est un jeu de plateau qui permet de questionner et de challenger les dirigeants et les membres du codir sur leur modèle économique.
Cet outil, ludique et pédagogique, permet à chaque participant d’identifier ses axes de progrès et les leviers d’innovation dont il dispose pour impulser une démarche de transition et s’inscrire durablement dans l’économie responsable.
Déroulé
Pendant trois heures, les dirigeants et membres du codir échangent entre pairs autour de questions liées aux dimensions d’un modèle économique d’entreprise :
- offre : diversification, adaptabilité, relations clients…
- facturation : mode de contractualisation, logique de revenu…
- organisation du travail : mode de management, leviers de productivité, innovation…
- gouvernance : mission, vision, valeurs, stratégie…
À la fin de chaque partie, ils disposent d’une grille d’autoévaluation leur permettant de voir à quel niveau de maturité ils se situent.
Gratuit, ouvert à tous (adhérents et non-adhérents).
Découvrez Réseau Alliances ! - Réunion de présentation février 2026
Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !
Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 320 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.
Nous vous proposons tout au long de l'année :
- Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
- Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
- Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
- Des ressources en ligne pour s’outiller
Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.
Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).
Lancement d’un projet de recherche autour de la société à mission européenne

Quel modèle européen pour l’entreprise de demain ? Vendredi 6 février, à Wallers Arenberg, 300 participants issus du monde académique et économique se sont réunis lors d’une journée dédiée au lancement d’un projet de recherche. Objectif : explorer les conditions d’émergence d’une « purpose-driven company » à l’échelle européenne.
Quinze ans après l'émergence de la réflexion autour des sociétés à mission en France, et sept ans après son inscription dans le droit positif, le projet Société à Mission Europe ambitionne d'ouvrir une nouvelle étape de recherche et d'expérimentation. Sous la direction de Matthieu Caron, Maître de conférences en droit public à l’Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) et Stéphane Vernac, Professeur des universités en droit privé à l’Université de Picardie Jules Verne, ce projet se veut être un « acte II » de la société à mission, et tend à mobiliser des acteurs académiques, économiques et politiques. Pour ce faire, ce projet de recherche adressera différentes échelles. La première concernera les Hauts-de-France, un niveau territorial visant à faire de la région un laboratoire de la société à mission en Europe. Alix Vanmeervenne, ingénieure de recherche à l’UPHF, étudiera l’implantation et l’impact des sociétés à mission dans les Hauts-de-France. Les second et troisième niveaux s’inscriront à l’échelle nationale et européenne, avec l’objectif d’analyser le dispositif et ses effets sur la gouvernance et de fédérer un réseau de chercheurs au niveau européen. Ce travail sera mené par Sarah Vandenbroucke, ingénieure d’études à l’UPHF. Une thèse est également réalisée par Pablo Maria, doctorant à l’UPHF-ESPOL et qui mènera une étude comparée de la société à mission à Lille, Rome et Barcelone.
Car en Europe, 3 pays ont adopté le statut équivalent à celui de la société à mission : l’Italie en 2016 avec la Società Benefit, la France en 2019, à travers la loi Pacte, l’Espagne en 2022 avec la Sociedad de Beneficio e Interés Común. Paolo Di Cesare cofondateur de la Nativa Società Benefit, a d’ailleurs pu partager les impacts de la Società Benefit par rapport à d’autres entreprises italiennes. Plusieurs représentants belges étaient également présents pour partager leurs réflexions autour de leur futur modèle : la Société à Mission d’intérêt Commun. « Nous souhaitons faire de l’Europe le premier continent à mission » explique Emery Jacquillat, cofondateur de la Communauté des Entreprises à mission. « Il ne s’agit pas d’avoir le modèle parfait mais d’avoir celui qui a le plus d’impact ». L’enjeu n’est pas non plus de transposer le modèle français au niveau européen mais d’avoir une approche pluridisciplinaire. Ce projet est soutenu par le Fonds européen de développement régional (FEDER) et la région Haut-de-France, ainsi que la CARAC. De nombreux partenaires, dont Réseau Alliances, sont également associés à ce projet qui s’échelonne sur trois ans. Un point d’étape sera d’ailleurs organisé les 25 et 26 juin, lors d’une summer school.
Déjeuner - Visite : L'Expérience QVCT chez Creatis
Rejoignez-nous pour un événement privilégié chez Creatis !
Cet événement combine une visite inspirante du site pour découvrir concrètement leurs aménagements et les actions mises en place en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Après la visite, un déjeuner d'échanges est organisé pour partager vos propres bonnes pratiques, vos défis et les solutions innovantes adoptées par les autres participants (RH, Référents RSE et Aménagement).
Objectif :
Repartir avec des idées concrètes et activables sur l'aménagement, le bien-être et le management.
Pour qui ?
Référents RH, RSE, Responsables d'Aménagement des espaces et Dirigeants.
La permaentreprise : une boite à outils pour piloter sa transition
Réseau Alliances proposait le 10 février un webinaire dédié à la permaentreprise. Véritable outil de pilotage, ce modèle est structuré autour de différents objectifs d’impact. Thomas Breuzard, directeur permaentreprise de norsys (entreprise à l’initiative du modèle) et Louis-Philippe Blervacque, dirigeant de la permaentreprise auddicé ont pu présenter les forces et les atouts du modèle.
Modèle inspiré de la permaculture, la permaentreprise vise à faire converger les enjeux business et les enjeux sociétaux, tout en se fixant des limites et en redistribuant équitablement les richesses. Lors d’un webinaire, Thomas Breuzard et Louis-Philippe Blervacque ont pu partager les contours et les forces de ce modèle. « C’est une boite à outils » explique Thomas Breuzard directeur permaentreprise de norsys qui a créé le modèle. « Celui-ci est structuré autour d’objectifs d’impact. Par exemple, sur le volet de la préservation de la planète, il est ici question de la réduction des émissions de Co2, d’achats responsables, de biodiversité. La permaentreprise se fixe aussi comme objectif de prendre soin des humains : les écarts de salaire sont réduits, la gouvernance est collaborative. Il s’agit également de créer de la valeur mais pas à n’importe quel prix. Chez norsys par exemple, nous renonçons à des projets qui ne sont pas alignés à nos valeurs ou qui soutiennent des modèles d’affaires très émetteurs. L’idée est de pouvoir régénérer l’énergie physique et mentale. Nous faisons face à un épuisement vis-à-vis du contexte sociétal, et l’entreprise a un vrai rôle à jouer. Ce modèle renforce notre robustesse et nous donne la capacité d’encaisser des chocs ou des fluctuations ».
Plusieurs entreprises ont ainsi adopté ce modèle à l’image d’auddicé, bureau d’études, de conseils et de formation spécialisé sur les sujets environnement, développement durable, biodiversité, urbanisme et aménagement. « C’est un outil pour travailler sur sa création de valeur, avec une vraie méthode pour mettre en œuvre son plan de développement » explique Louis-Philippe Blervacque son dirigeant, qui a associé ses collaborateurs à la démarche. Venant d’inaugurer son nouveau siège social, auddicé en a fait un bâtiment totem du modèle perma. « Ce dernier a fait l’objet d’une rénovation - extension et l’ensemble du projet a été écoconçu pour prendre en compte les enjeux écologiques, économiques et sociaux liés à notre activité » L’approche a ainsi été systémique, permettant une gestion intégrée de l’eau, de l’énergie, de la mobilité, ou encore de la biodiversité. « La biodiversité est justement l’un de nos métiers : notre site permet de montrer ce que l’on peut faire pour la préserver, et de sensibiliser nos différentes parties prenantes » ajoute Louis-Philippe Blervacque. L'entreprise, qui avait quelques bureaux disponibles, accueille d'ailleurs depuis décembre 2025, le Conservatoire d'espaces naturels des Hauts-de-France dans ses locaux. Aujourd’hui, un parcours de formation est proposé sur 4 mois pour accompagner les acteurs économiques à passer en mode « perma ». Il permet de formaliser et de piloter sa stratégie perma, et de nombreux livrables sont proposés : raison d’être, bilan de maturité, feuille de route et plan d’action. Aujourd’hui, une quarantaine d’entreprises ont adopté le modèle.
Pour approfondir :
Webinaire | Découvrez les Trophées de l'Économie Responsable
Vous êtes une entreprise ou une organisation des Hauts-de-France ? L'impact, la RSE, et les sujets liés à la transition environnementale et sociétale sont des boussoles au sein de votre stratégie ?
Et si vous candidatiez aux Trophées de l'Économie Responsable ?
Parce que nous avons besoin d'entreprises qui partagent leurs actions, qui démontrent avec pragmatisme qu'il est possible de se transformer tout étant performant économiquement, les Trophées de l'Économie mettent en lumière les trajectoires à impact des structures du territoire.
Rejoignez nous pour un webinaire d'informations le jeudi 12 février, entre 12h00 et 12h45
Atelier | Faites le diagnostic de vos pratiques environnementales
Réseau Alliances vous invite à travailler et à réaliser un diagnostic de vos pratiques environnementales. L’objectif est de pouvoir s'auto-évaluer tout en bénéficiant des recommandations pour affiner sa stratégie.
À la fin de l’atelier, vous repartirez avec un livrable représentant l'état de votre démarche et des préconisations actionnables pour vous guider.
Organisé en collectif, ce moment est aussi une opportunité d’échanger avec d'autres participants, de partager des bonnes pratiques et d’enrichir vos connaissances.
Trois autres diagnostics ont été développés et seront prochainement proposés : QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable
Cet atelier s’adresse aux référents souhaitant évaluer l'efficacité de leur stratégie et optimiser leur démarche avec des solutions concrètes et personnalisées.
Il est réservé aux adhérents Réseau Alliances.

Les sites de l'ecosystème Réseau Alliances








