Prochains RDV Diversité

Réseau Alliances vous invite à sa 4e rencontre networking, le vendredi 12 décembre, de 9h00 à 11h30.

Au programme

• Actualités du réseau
• Des sessions de pitchs ouvert à tous les adhérents pour découvrir leurs projets et actualités.
• Une animation networking, pour échanger et développer son réseau !

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

Et si les NAO devenaient un levier pour améliorer la mobilité des salariés ? Ce webinaire explore comment intégrer la mobilité durable et les déplacements domicile-travail dans les discussions sur les conditions de travail.

Grâce à des exemples concrets et des retours d’expérience, découvrez comment transformer ces négociations en une opportunité d’innovation pour répondre aux attentes des collaborateurs tout en renforçant votre engagement RSE.

Le lien de connexion sera fourni après inscription.

Un rendez-vous dédié aux référents mobilité, responsables RSE et RH, et toute organisation souhaitant faire de la mobilité un pilier de leur stratégie sociale.

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Le World Forum for a Responsible Economy revient pour une 19e édition les 25 et 26 novembre à la Cité des Échanges. Temps collectifs, d'inspiration et de networking seront au programme.

Pour rester informé, inscrivez-vous à la newsletter de l'évènement.

Ouverture des inscriptions septembre/octobre

Dans le cadre de son programme d’accompagnement "Stratégie climat et Bilan Carbone", Réseau Alliances vous propose un dispositif complet, alliant réflexion, analyse et passage à l’action au sein de sessions collectives.

Construit autour de trois modules, il permet aux participants de :

• Comprendre et définir les dérèglements climatiques, en se focalisant sur leurs enjeux et impacts au sein de notre région
• Anticiper les coûts, risques et législations à venir autour de votre empreinte carbone
• S’approprier la méthodologie de l’outil Bilan Carbone, son périmètre et sa méthode d’élaboration
• Capitaliser sur les outils et ressources existants pour sensibiliser et communiquer autour du sujet au sein de son organisation et de ses partenaires
• Développer une stratégie d’adaptation et de transition en repensant votre rapport à vos consommations et émissions de gaz à effet de serre
• S’inspirer d’outils, de démarches et bonnes pratiques existantes pour passer à l’action

Module 2 - S’approprier l’outil du Bilan Carbone à travers sa méthodologie

Ce second module est centré sur la méthodologie liée à la réalisation d’un Bilan Carbone. Il permet de s’approprier l’outil et d’acquérir les bons gestes pour l’établir en interne. Quels sont les grands principes de l’outil ? Comment l’alimenter et à quelle fréquence ? Comment embarquer mes parties prenantes internes et externes à ce sujet ? Quels sont les indicateurs clés à suivre ?

À l’issue du module, vous aurez les bons réflexes pour…

• Établir le périmètre et la méthode d'élaboration d’un Bilan Carbone,
• Le mettre en place et le piloter au quotidien,
• En faire un outil de pilotage de votre stratégie et de mobilisation de vos parties prenantes.

Vous aurez également l’opportunité de...

• Solliciter un prestataire externe pour réaliser votre propre Bilan Carbone,
• Partager au groupe vos retours et interrogations lors d’un moment d’échange privilégié sous forme de brainstorming.

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Faire vivre sa stratégie RSE au sein de son entreprise : les clefs pour mobiliser

Cet atelier vous permettra de :

• Mener une politique de conduite de changement grâce à différents outils de sensibilisation.
• Créer un réseau d’ambassadeurs RSE.
• Impliquer le middle management.
• Accompagner les instances décisionnelles dans la transformation

Cet atelier se déroulera le 6 novembre de 9h30 à 12h30.

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Mettre en œuvre son plan d’action RSE

Cet atelier vous permettra de :

• Identifier ses bonnes pratiques pour démarrer un plan d’action, notamment celles à mettre en œuvre le plus facilement
• Réaliser la cartographie de ses parties prenantes
• Avoir les bons réflexes pour coconstruire, en collectif, une stratégie RSE adaptée à son écosystème
• Hiérarchiser les pratiques au regard de ses enjeux et des réalités de son entreprise avec une matrice de matérialité

Cet atelier se déroulera le 9 octobre de 9h30 à 12h30.

Dans le cadre de son programme d’accompagnement "Stratégie climat et Bilan Carbone", Réseau Alliances vous propose un dispositif complet, alliant réflexion, analyse et passage à l’action au sein de sessions collectives.

Construit autour de trois modules, il permet aux participants de :

• Comprendre et définir les dérèglements climatiques, en se focalisant sur leurs enjeux et impacts au sein de notre région
• Anticiper les coûts, risques et législations à venir autour de votre empreinte carbone
• S’approprier la méthodologie de l’outil Bilan Carbone, son périmètre et sa méthode d’élaboration
• Capitaliser sur les outils et ressources existants pour sensibiliser et communiquer autour du sujet au sein de son organisation et de ses partenaires
• Développer une stratégie d’adaptation et de transition en repensant votre rapport à vos consommations et émissions de gaz à effet de serre
• S’inspirer d’outils, de démarches et bonnes pratiques existantes pour passer à l’action

Le premier module se déroulera le 2 octobre, suivi du second courant novembre.

Module 1 – Comprendre le dérèglement climatique en Hauts-de-France : réalités, impacts et risques

Ce premier module porte sur la remise en perspective des dérèglements climatiques. D’où viennent-ils ? Comment se concrétisent-ils sur le territoire des Hauts-de-France ? Quelles adaptations prévoir pour réduire son empreinte et assurer la résilience de son activité ? En quoi est-il nécessaire de se doter d’une stratégie climat ?

À l’issue du module, vous aurez…

• Compris ce qu’impliquent ces changements pour votre organisation
• Identifié les facteurs de risques climatiques en région
• Mis en réflexion les enjeux et adaptations nécessaires pour un futur souhaitable
• Assimiler les différents scénarii nationaux vers une France sobre en carbone
• Pris conscience des ressources et outils disponibles pour sensibiliser vos collaborateurs en interne sur le sujet

Modalités

• Module d'une journée gratuit et ouvert à tous les professionnels.

Et si vous abordiez les enjeux de l’emploi des seniors de manière innovante et ludique ?

Réseau Alliances, en partenariat avec Compétences & Emploi, vous propose un escape game immersif pour sensibiliser vos équipes à la diversité intergénérationnelle et à l’inclusion des talents expérimentés dans le monde professionnel.

L’objectif

Conçu pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de l'emploi des seniors, cet outil ludique et interactif permet de mieux comprendre les défis et les opportunités liés à l'inclusion des talents expérimentés en entreprise.

Au programme

• Briefing initial : Présentation des enjeux et introduction au scénario, à travers un exercice qui questionne nos propres stéréotypes.
• Phase de jeu : Résolution d’énigmes et défis collaboratifs liés à l’emploi des seniors.
• Apport d’expertise : traduction des enseignements par des données, des exemples concrets vécus en entreprise, des bonnes pratiques
• Débriefing : projection en actions concrètes afin de poursuivre la dynamique dans l’entreprise

Pourquoi y participer

• Une approche immersive : Grâce à un scénario captivant, les participants doivent résoudre des énigmes et relever des défis en équipe pour progresser dans le jeu.
• Un impact concret : Chaque épreuve met en lumière des biais inconscients, des préjugés, de la gestion RH spécifique aux seniors et des solutions pour favoriser l'intégration des seniors et le maintien de leur employabilité en entreprise.
• Un moment fédérateur : Cet escape game favorise la collaboration, la communication et l’intelligence collective au sein de vos équipes.
• Un débriefing constructif : lors des différentes étapes du jeu, des échanges interactifs permettent d’approfondir les enseignements et d’identifier des actions concrètes à mettre en place en entreprise.

Bénéfices pour votre structure :

• Sensibilisation efficace et engageante
• Prise de conscience des stéréotypes et des opportunités
• Stimulation de la cohésion et de l'intelligence collective
• Identification d’actions concrètes pour une meilleure inclusion des seniors

Pour qui

• Responsables RH, managers et collaborateurs de toutes fonctions souhaitant promouvoir une culture inclusive.
• Entreprises engagées dans la diversité intergénérationnelle.
• Organisations souhaitant sensibiliser leurs équipes de manière innovante et impactante.

Informations pratiques

• Date : Lundi 30 septembre
• Horaire : 9h à 12h
• Lieu : Réseau Alliances
• Participants : 6 personnes
• Durée : 3 heures

Depuis 2008, Réseau Alliances anime le Réseau d’Échanges, une communauté d’acteurs associatifs engagés sur les sujets d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances. Ateliers, matinales, partages de bonnes pratiques… Depuis plus de 15 ans, ce réseau joue un rôle de connecteur, permettant de faire émerger des synergies et de mieux outiller les acteurs engagés sur le territoire.

Aujourd’hui, à l’heure où les enjeux d’inclusion et de diversité en entreprise sont de plus en plus reconnus comme des leviers de performance, Réseau Alliances fait évoluer le Réseau d’Échanges. L’ambition : ouvrir davantage cette communauté au monde de l’entreprise, faciliter les mises en relation avec les associations du territoire et faire émerger de nouvelles collaborations concrètes.

Pour mieux comprendre vos besoins, vos liens actuels avec le monde associatif et vos attentes en matière de mise en réseau, Réseau Alliances vous propose de répondre à un questionnaire.

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Les outils et les méthodes pour formaliser et piloter sa démarche RSE

Cet atelier vous permettra de :

• Comprendre la logique des labels et des certifications en lien avec la RSE afin de vous poser les bonnes questions dans le choix de celui qui vous conviendra
• Réaliser et suivre les avancées de votre démarche en vous appuyant sur des indicateurs et des référentiels clefs
• Comprendre comment piloter à court et à moyen/long terme votre démarche, tout en y intégrant de la transversalité
• Découvrir comment valoriser vos actions, en interne et en externe, pour faire de votre démarche RSE un atout pour votre marque employeur.

Cet atelier se déroulera le 25 septembre de 9h30 à 12h30.

Après un premier temps fort à Lens, Réseau Alliances, en partenariat avec le MEDEF Hauts-de-France et le MEDEF Somme, vous donne rendez-vous à Amiens pour le 2ᵉ atelier de la série « Recruter autrement avec les bénéficiaires du RSA ».

♦ L’ambition reste la même : accompagner les recruteurs dans leurs pratiques RH et leur permettre d’explorer un vivier de talents souvent méconnu mais riche de compétences – les allocataires du RSA.

Au programme de cette demi-journée collaborative

- Un état des lieux des initiatives en matière d’inclusion professionnelle
- Une cartographie des acteurs locaux et des dispositifs d’accompagnement
- Des outils concrets pour :

▪ Structurer une stratégie d’inclusion et de diversité
▪ Adapter vos méthodes de recrutement
▪ Sensibiliser vos équipes à l’accueil et à l’intégration

- Des temps d’échange entre pairs pour partager vos expériences, freins et leviers

Informations pratiques

• Vendredi 19 septembre 2025 – de 9h30 à 13h00
• MEDEF Somme – 18 rue Lamartine, Amiens
• Gratuit sur inscription (places limitées)

Cet atelier s’inscrit dans une démarche régionale, avec d’autres dates à venir à partir de septembre dans l’Oise, à Maubeuge et à Saint-Omer, toujours avec le même objectif : recruter autrement, localement, et durablement.

Votre contact : Yoann MIRABEL, Chef de projet emploi et inclusion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Et si vous preniez part à une dynamique collective autour de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap ?

Depuis 2022, Grhandir rassemble entreprises, associations, structures médico-sociales et personnes en situation de handicap pour faire émerger des solutions concrètes en faveur de l’inclusion.

Après un hackathon fondateur, un forum ouvert et une édition 2024 axée sur les ateliers collaboratifs, Grhandir poursuit sa dynamique avec cette quatrième édition !

Au programme :

• Témoignages portés par des personnes en situation de handicap, des managers, des recruteurs…
• Retour sur les projets en cours : Parcours d’intégration inclusif, Grande enquête, Mobilité, Télétravail, Tataplace…
• Ateliers d’intelligence collective pour prolonger ou renouveler les projets issus des éditions précédentes.
• Des espaces de rencontres conçus pour créer des liens et des engagements durables.

Entreprises curieuses, déjà engagées ou simplement prêtes à découvrir une autre manière de penser l’inclusion professionnelle, rendez-vous mardi 16 septembre 2025, au Décathlon Campus !

L’événement est ouvert à toutes et tous : acteurs de l’emploi, associations, personnes en situation de handicap, aidants… chacun y a sa place.

Après une 10ᵉ édition marquée par des engagements innovants et des moments inspirants, le Challenge de la Mobilité Hauts-de-France revient en 2025 pour sa 11ᵉ édition ! Cette année encore, nous vous invitons à relever le défi d'adopter des modes de transport plus durables, pour vos trajets domicile-travail et au-delà.

Le Challenge se déroulera du 15 au 20 septembre 2025, partout dans les Hauts-de-France.

En 2024, des centaines d'entreprises, collectivités, et participants individuels ont démontré que changer ses habitudes de mobilité est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour tous. En 2025, poursuivons cet élan pour aller encore plus loin dans la réduction de notre empreinte carbone et la promotion des mobilités douces !

Pourquoi participer ?

• Agir pour l’environnement : Réduisez vos émissions de CO2 et participez à la transition écologique de votre territoire.
• Valoriser vos initiatives : Mettez en lumière les actions de votre organisation en faveur de la mobilité durable.
• Créer du lien : Renforcez l’esprit d’équipe et la cohésion entre vos collaborateurs autour d’un projet porteur de sens.
• Être acteur du changement : Rejoignez une dynamique régionale qui inspire de nouvelles façons de se déplacer.

Comment participer ?

• Inscrivez votre structure dés l'ouverture sur challenge-mobilite-hdf.fr.
• Mobilisez vos collaborateurs en proposant des actions de sensibilisation et en valorisant les mobilités alternatives.
• Relevez le défi et partagez vos résultats lors de la remise des prix.

Réseau Alliances vous invite à sa 3e rencontre networking, le jeudi 11 septembre, de 18h à 20h30.

Au programme

• Actualités du réseau
• Des sessions de pitchs ouvert à tous les adhérents pour découvrir leurs projets et actualités.
• Une animation networking, pour échanger et développer son réseau !

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

Et si vous faisiez le point sur vos actions en matière de diversité et d’inclusion ?
Réseau Alliances vous propose un atelier participatif et concret pour évaluer vos pratiques, découvrir des leviers d’amélioration et construire une stratégie encore plus impactante.

L'objectif ? Vous permettre de poser un diagnostic clair, d’identifier vos forces et vos axes de progression, et de repartir avec des recommandations sur-mesure, immédiatement activables dans votre entreprise.

Au programme :

• Un diagnostic guidé pour faire le point sur vos initiatives actuelles
• Des échanges enrichissants avec d’autres professionnels engagés
• Un livrable personnalisé avec vos résultats et des pistes d’action concrètes
• Un focus sur les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances, de recrutement inclusif, de management de la diversité et de culture d’entreprise inclusive

Pourquoi y participer ?

• Pour gagner en clarté sur l’impact réel de vos actions
• Pour vous inspirer de ce qui fonctionne ailleurs
• Pour faire progresser votre entreprise vers un modèle plus juste et performant
• Cet atelier est aussi une expérience collective et stimulante, où les échanges d’idées et les retours d’expériences enrichissent la réflexion de chacun.

Destiné aux référents RSE, RH, D&I, managers et responsables d’équipe, cet atelier vous aidera à faire de la diversité un vrai levier de performance et d’innovation.

Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable.
Faites votre programme !

L'initiative ACT (Accelerate Climate Transition), co-fondée par l’ADEME et le CDP (Carbon Disclosure Project Entreprise) lors des Accords de Paris, vous invite à sa 3e édition, avec une touche spéciale cette année : nous fêterons également les 10 ans d'ACT ! Cela fait une décennie que l’initiative ACT permet aux entreprises de construire et évaluer leur stratégie de transition climatique. Découvrez-en plus lors de cet évènement et engagez-vous à votre tour en faveur de la transition écologique.

Découvrez un aperçu du programme ci-dessous et rendez-vous sur le site pour le découvrir en intégralité !

Les conférences phares :

• Quel avenir pour les plans de transition en Europe face aux incertitudes réglementaires ?
• Retour d'expérience - Entreprises et transition : quelle contribution dans un monde en turbulence

Les flashs inter-plénières pour tout comprendre en un rien de temps :

• Les 10 ans d'ACT - rétrospective & prospective : retour sur une décennie d'impact
• SBTi, Ecovadis, CDP, CSRD, etc : quelle place pour ACT face à la profusion des standards ?

Le cocktail de clôture : pour vous rencontrer et passer un moment convivial !

Informations pratiques :

• 9 septembre, de 13h45 à 19h
• Centre de conférences internationales de la Sorbonne Université - Paris 5e
• Inscriptions ici

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Enjeux et approches de la RSE : comprendre les fondamentaux

Cet atelier abordera différentes notions :

• Les enjeux de la RSE et la dimension volontariste des démarches
• L’approche globale et 360 degrés de la RSE, et ses apports tant opérationnels que stratégiques
• L’approche par les bonnes pratiques : comment identifier les points forts de votre démarche et vos axes de progrès
• Identifier les actions qui fonctionnent ailleurs et qui peuvent être mises en œuvre au sein de son entreprise

Cet atelier se déroulera le 04 septembre de 9h30 à 12h30.

Dans un monde économique qui bascule, les entreprises avancent en funambule. Crises climatiques, tensions géopolitiques, pression réglementaire, IA générative… D’un côté, des risques qui s’accumulent. De l’autre, un futur à inventer.

C’est ce grand écart entre survie immédiate et ambition long terme qui sera exploré lors des Universités d’Été de l’Économie de Demain, le 29 août 2025 à la Cité internationale universitaire de Paris.

L’événement proposera une journée de débats, de réflexions et de retours d’expérience autour des grands enjeux de gouvernance, de pilotage et de modèles économiques.

Objectif : permettre aux dirigeantes et dirigeants en mouvement de renforcer leurs compétences, prendre de la hauteur et construire ensemble une économie de demain.

Réseau Alliances est fier d’être co-organisateur de cette 7e édition des UED.

La billetterie est ouverte. Réservez dès maintenant votre pass early bird sur : www.ued.eco

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Dans le cadre de notre partenariat avec Les Places Tertiaires, nous avons le plaisir d’offrir un accès privilégié au déjeuner mensuel qu'ils organisent.
Le prochain est prévu le 10 juillet 2025, de 12h00 à 14h30.

L'invité d’honneur ce mois-ci :
Frédéric MOTTE, conseiller régional délégué à la transformation économique régionale et Président de la mission Rev3.

Ces déjeuners sont des moments uniques pour :

• Échanger avec des personnalités influentes du monde économique, institutionnel et associatif,
• Tisser des liens entre pairs dans un cadre convivial,
• S’inspirer des dynamiques régionales en cours.

Ce déjeuner est habituellement réservé aux membres des Places Tertiaires. Grâce à notre partenariat, les adhérents Réseau Alliances peuvent y accéder - la participation au frais du déjeuner reste à la charge de chacun.
📌 Attention : seulement 6 places disponibles.
Inscription obligatoire – premier arrivé, premier servi !

Je m'inscris !

Réseau Alliances vous invite à son Assemblée Générale. Un moment clé pour faire le point sur les actions que nous menons tout au long de l’année au service des entreprises engagées dans la transformation de leurs modèles.

• Vous êtes adhérent(e) ?

Votre présence est essentielle : nous reviendrons sur les faits marquants de l’année écoulée, partagerons les perspectives à venir, et vous serez invités à élire les membres du Conseil d’Administration, acteurs engagés dans la dynamique collective du réseau. Ce sera également l’occasion de vous donner la parole pour recueillir vos attentes et co-construire la programmation 2026.

• Vous n’êtes pas encore adhérent(e) ?

Profitez de cette Assemblée Générale pour découvrir l’ADN de Réseau Alliances, comprendre comment nous accompagnons concrètement les entreprises dans leurs démarches RSE, et rencontrer celles et ceux qui font vivre notre communauté. Un temps idéal pour envisager de rejoindre le réseau !

Participez à ce temps fort pour nous découvrir, vous informer et vous engager !

• Au programme :

- Retour sur les temps forts et les actions 2024–2025
- Présentation des candidats au Conseil d’Administration & vote
- Temps d’échanges autour de vos besoins pour co-construire la suite

Événement gratuit – ouvert à toutes les entreprises, adhérentes ou non.
Inscription obligatoire

Les équipes TDF, Covage et Antauen vous convient à une matinale exclusive dédiée à la continuité et à la reprise d’activité (PCA/PRA). À cette occasion, trois experts proposeront une approche globale, concrète et opérationnelle autour de vos enjeux stratégiques.

Trois piliers au cœur des échanges :

• Conseil en stratégie de résilience
• Solutions d’hébergement en Data Center
• Connectivité via fibre optique noire

Ils partageront leur méthodologie, des retours d’expérience concrets, ainsi que les clés essentielles pour concevoir une infrastructure résiliente, adaptée aux défis actuels de votre organisation.

Au programme

• Plénière dédiée à la thématique PRA/PCA
• Visite du Data Center TDF
• Cocktail déjeunatoire

Informations pratiques

• Mardi 1er juillet
• De 10h à 14h
• Data Center TDF : 251 avenue du Bois - Parc du Pont Royal- 59130 LAMBERSART
• RSVP et inscription avant le 26 juin, dans la limite des places disponibles. L'inscription nominative est obligatoire et une pièce d'identité vous sera demandée à l'entrée du site

Inscription sur ce lien

Le collectif Grhandir organise sa quatrième édition le 16 septembre 2025 au Décathlon Campus. L’objectif : rassembler autour de l’emploi des personnes en situation de handicap, dans un cadre ouvert, concret et collaboratif. Rencontre avec Maïra Nafa, chargée de communication du collectif, pour mieux comprendre l’esprit de cette dynamique collective qui bouscule les formats traditionnels.

Créé en 2022 à l’initiative de La Grande Maison à Villeneuve d’Ascq, le collectif Grhandir réunit entreprises, associations, structures médico-sociales et personnes en situation de handicap, pour faciliter l’inclusion sociale et professionnelle de ces dernières. Il crée ainsi les conditions de mise en relation entre ces acteurs pour fluidifier les parcours vers l’emploi. Inspiré par la devise « Ne jamais rien faire pour moi sans moi », les actions du collectif sont guidées par les besoins concrets des personnes concernées

Soutenu par un comité de pilotage impliquant notamment Agefiph Hauts-de-France, APF France handicap, Cap Emploi, Cofidis Group, Emploi et Handicap, Gapas, Leroy Merlin, M la Constellation, Unik, Le Mouton à 5 pattes, Réseau Alliances, Tilt, le collectif est aujourd’hui animé par Réseau Alliances et Le Mouton à 5 pattes. Plus qu’un projet, c’est une dynamique collective ancrée sur le territoire. « L’idée, dès le début, c’était de décloisonner les mondes : médico-social, entreprises, personnes concernées… et de favoriser les rencontres », explique Maïra.

Dès sa première édition, le collectif a choisi un format fort : le hackathon, pour faire émerger des idées concrètes à partir des réalités de terrain. « Une personne est égale à une entreprise, elle a une voix comme les autres », souligne Maïra. Cette égalité de traitement, cette écoute horizontale, sont au cœur de la méthode Grhandir.

Une édition qui mise sur la force du collectif

Fidèle à l’esprit du collectif, cette quatrième édition s’articulera autour d’un nouveau hackathon. Ce format, déjà adopté lors des précédentes éditions, permet de rassembler des participants venus d’horizons très différents pour réfléchir ensemble à des solutions concrètes. L’approche reste collaborative, horizontale, et centrée sur les réalités vécues. « On crée un cadre où chacun peut contribuer, quel que soit son rôle ou sa fonction », précise Maïra.

La journée se structurera en deux temps. La matinée sera consacrée aux initiatives déjà engagées par le collectif : parcours d’intégration inclusif, télétravail, mobilité, grande enquête… autant de projets portés par des personnes impliquées sur le terrain. « C’est un moment pour reconnecter les participants à ce qui a été fait, et leur donner envie de continuer », souligne Maïra.

L’après-midi, place à la création collective. Les participants seront invités à poser les bases de nouveaux projets, à travers des ateliers de réflexion partagée. L’ensemble de la journée sera ponctué de prises de parole sensibles et incarnées. « Ce qu’on cherche à faire, c’est créer des conditions de dialogue qui donnent envie d’agir », résume Maïra.

Une seule bonne raison de venir ?

Pour Maïra, s’il fallait résumer Grhandir en un mot, ce serait les rencontres. « Parce que chacun peut avoir sa place, sans jugement. Et l’inclusion commence toujours à partir d’une rencontre ». Plus qu’un événement, Grhandir est un espace où les échanges font bouger les représentations, et où chacun peut contribuer à son échelle.

Ce qu’elle espère que les participants garderont en tête ? « Que leur regard sur le handicap évolue. Parce que ce regard influence les actes, et qu’à son échelle, chacun peut contribuer à faire bouger les lignes ».

Envie de prendre part à cette dynamique collective ? Les inscriptions sont ouvertes.

Le 24 juin 2025, un groupe d’entreprises, accompagné par Réseau Alliances et le Groupe Idex, a visité les ateliers de production de la maison d’arrêt de Lille-Sequedin. Objectif : découvrir comment certaines missions de sous-traitance peuvent être confiées à des personnes détenues dans un cadre professionnel encadré, en lien direct avec une politique d’inclusion sociale et de lutte contre la récidive.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Idex développe, dans les établissements pénitentiaires, une activité industrielle structurée autour d’un double objectif : répondre aux besoins de production des entreprises tout en créant des conditions concrètes de réinsertion. À Lille-Sequedin, Idex gère des ateliers de conditionnement, d’assemblage, de couture, de recyclerie et d’autres prestations techniques.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 900 personnes détenues travaillent aujourd’hui dans les ateliers Idex à l’échelle nationale, pour des clients issus de nombreux secteurs (agroalimentaire, cosmétique, automobile, chimie, recyclage, papeterie, textile…). À Sequedin, environ 10 % de la population carcérale a accès à une activité professionnelle. Un pourcentage significatif, compte tenu des contraintes liées à l’environnement pénitentiaire et aux places disponibles.

Ces activités s’inscrivent dans le cadre du travail pénitentiaire, avec un contrat d’emploi spécifique, un accompagnement RH personnalisé, et la volonté de créer un lien entre le dedans et le dehors. Le tout s’appuie sur le Programme RAIP (Réseau d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle), 23 référents Idex chargés de suivre individuellement les personnes détenues pendant et après leur détention, en lien avec les SPIP (Services pénitentiaires d’insertion et de probation).

Une immersion concrète dans les ateliers hommes et femmes

La visite du 24 juin a permis au groupe d’entrer successivement dans les deux espaces d’ateliers de la maison d’arrêt : l’un réservé aux hommes, l’autre réservé aux femmes. Des unités séparées, mais une même logique : proposer un cadre de travail formateur et structurant.

Le modèle mis en œuvre à Sequedin s’appuie en grande partie sur l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Ce dispositif permet à des personnes sans formation initiale de monter en compétence directement sur le poste de travail, accompagnées par des tuteurs formés. En 2024, 121 personnes détenues ont obtenu une reconnaissance de leurs acquis professionnels via ce dispositif, actif dans 15 établissements, et en expansion.

Tout au long de la matinée, les échanges avec les encadrants Idex ont permis de mieux comprendre les rouages de ce modèle : repérage des compétences, validation d’acquis, adaptation des postes, suivi individuel… Le Groupe s’est d’ailleurs engagé à recruter au moins 7 anciens détenus en 2025 sur ses sites techniques, preuve que l’engagement ne s’arrête pas aux murs de la prison.

Créée en 2012, Textifloor propose une solution globale autour des revêtements de sols, avec pour objectif d’offrir un service complet basé sur l’usage, comprenant fourniture, pose, maintenance, recyclage et réemploi. Nommée lauréate des Trophées de l’Économie Responsable il y a bientôt 10 ans, cette entreprise a démontré une amélioration continue au fil des années, pour rendre son offre toujours plus durable.

Le jeudi 26 juin de 9h30 à 12h, venez découvrir les coulisses de fabrication des revêtements de sols Textifloor.

Au programme de la matinée :

• Accueil Café
• Présentation de Textifloor et visite de l'entrepôt
• Atelier en groupe

Lieu : 17 rue Bernard Ruyant, 59110 La Madeleine

Et si votre entreprise conjuguait performance économique et impact sociétal ?
Le mardi 24 juin de 9h00 à 11h30, venez découvrir les coulisses des ateliers de production du centre pénitentiaire de Lille-Sequedin, aux côtés du Groupe Idex.

En partenariat avec le Réseau Alliances, Idex vous invite à explorer un modèle de sous-traitance agile, compétitif et profondément humain. Vous découvrirez comment leur activité permet à de nombreuses entreprises de répondre à leurs besoins de production tout en s’inscrivant dans une démarche RSE forte.

Au programme : présentation du dispositif de réinsertion par le travail, typologie des services proposés, visite des ateliers et échanges avec les équipes encadrantes.

Une opportunité concrète d’optimiser vos process, de renforcer vos engagements et de contribuer activement à la lutte contre la récidive.

Yann ORPIN, Président du MEDEF Lille Métropole vous invite au prochain rendez-vous de la transition écologique : "L'eau, la ressource rare du futur".

Celui-ci se tiendra le vendredi 20 juin, de 8h à 9h30, sur le Campus Entreprises et Cités.

Venez découvrir les actions concrètes de l'Agence de l'Eau pour protéger et gérer l'eau, avec la participation du mandataire MEDEF Jérôme LEFEBVRE, Vice-Président du Conseil d'administration de l'Agence de l'eau Artois Picardie.

Si vous souhaitez inscrire, merci de bien vouloir contacter Mathilde BRET : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pocheco organise les rencontres de l’écolonomie le 19 juin. Une journée de conférences passionnantes, construite autour de l’intervention de scientifiques, chercheurs, militants et artistes de grande renommée. Cette journée vous permettra de prendre conscience de l’extraordinaire force régénérative qui se niche au cœur du vivant. Une occasion unique de rencontres enrichissantes autour des enjeux de la biodiversité et des méthodes inspirées du vivant.

Avec vous, nous réunirons 250 personnes engagées dans la transition, au titre de leur entreprise ou de leur collectivité. En mettant en commun nos idées et nos expériences, l’objectif de ces rencontres est de nourrir la réflexion de chacun, d’ouvrir de nouvelles perspectives, de dégager des pistes d’action qui vous permettront d’avancer dans votre propre démarche de transition écologique.

Se saisir des enjeux de la biodiversité est aussi une façon de se donner des objectifs ambitieux afin de nous permettre, collectivement, de participer activement à recréer les conditions du foisonnement du vivant. Après tout, vous reconnaissez à Pocheco de démontrer cela depuis 30 ans. Il est donc tout à fait réaliste de penser qu’un autre monde est possible.

Inspirons-nous de ceux qui nous aident à repenser notre rapport au vivant et mettons-nous au travail ensemble :

• François SARANO (océanographe)

Deux heures de plongée dans la richesse des mondes marins. Rencontre avec les baleines et les requins. Découverte de la dynamique complexe des écosystèmes océaniques.

• Lamya ESSEMALI et le Capitaine Paul WATSON (écologistes et militants)

Sauvez les baleines - Sauver l’Océan et les milieux marins pour sauver la biodiversité. Une vie de combat pour la vie.

• Béatrice-Kremer COCHET et Gilbert COCHET (naturalistes)

Le réensauvagement des forêts. La désartificialisation des rivières. Des solutions pour le vivant.

• Jacques BLONDEL (écologue et biologiste)

Les oiseaux sont les sentinelles des milieux naturels. Comment les protéger?

• Kalina RASKIN (biologiste et ingénieure, directrice du Ceebios) et Olivier HAMANT (biologiste, chercheur à l’INRAE et directeur de l’Institut Michel Serres).

Source d’inspiration, le vivant pour rebâtir le monde. Le vivant et ses interdépendances écosystémiques.

Sans oublier l’intervention artistique de David ROTHENBERG (figure de la scène musicale expérimentale newyorkaise et de la musique inter-espèce), et le concert de Gael FAURE (compositeur et interprète) qui viendra clôturer la journée.

Informations pratiques

• Date : 19 juin 2025
• Lieu : POCHECO - 13 rue des roloirs, Forest sur Marque (59)
• Tarif : 350€ h.t. Ce tarif forfaitaire inclut la participation aux conférences / séminaire, le déjeuner, la visite ainsi que le concert de début de soirée. Chaque inscription aux RDE 2025 vous donne droit à un cours Sator gratuit, représentant 10 heures de formation à un sujet clé des transitions de votre choix. Cette formation en ligne, d’une valeur prix public de 99€ TTC, vous est offerte par notre partenaire SATOR et sera à choisir dans leur catalogue de masterclasses sur : www.sator.fr Lors de l’inscription, vous avez la possibilité pour l’après-midi, de choisir d’assister aux conférences de Gilbert Cochet, Béatrice Kremer-Cochet et Jacques Blondel, ou alors d’assister au séminaire avec Kalina Raskin et Olivier Hamant (places limitées)
• Inscriptions : ici

Le 19 juin, rendez-vous à 16h30 à La Station à Saint-Omer pour la première édition des Rencontres de la RSE.

Au programme, découvrez trois ateliers animés par Réseau Alliances

• Atelier n°1 : Evaluez et boostez vos pratiques Diversité & Inclusion
• Atelier n°2 : Trophées de l’économie responsable : un tremplin pour valoriser votre démarche !
• Atelier n°3 : Serious game I Nove you : jouez collectif pour booster votre démarche RSE

Ces ateliers seront suivis d’une table ronde « La RSE, passez à l’action », animée par Yolande Blondé | Dirigeante de Texonova - Stratégie Durabilité & Performance Globale.

Accueil : Madame Sophie Pagès | Sous-Préfète de Saint-Omer, Monsieur Laurent Denis | Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer

Avec les témoignages d’acteurs engagés :

• Laurent TOP | Directeur industriel chez Cartonneries de Gondardennes
• Marie Tricot | DRH et Responsable RSE de CVP
• Philippe GLORIANT | Dirigeant de Gloriant Bureautique
• David Bulteau | Directeur RSE de SG Crédit du Nord HdF
• Laurent BOISSEUIL | Responsable RSE à temps partagé, formateur, conférencier

Un temps d’échanges et cocktail sera proposé à 20h

Cet événement est organisé en partenariat par la CAPSO, la CCPL, l’ETAT, Les Entreprises s’Engagent, le Réseau Alliances, la MIPE, La Station et Welcomer.

Infos et inscriptions : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8pq1KIoxKtmiNftyb-Zqbk9Qeu_ByuRI9FjpZKgTZibGleg/formResponse

Rejoignez un événement unique qui célèbre l’audace, l’engagement et l’indépendance économique des femmes !

PROGRAMME

• 15h30 – Accueil
• 16h00 – Master classes pour booster son expertise financière et sa carrière
• 18h30 – Grande conférence & témoignages de personnalités engagées, suivie d’un cocktail convivial
• 23h00 – Clôture de l’événement

Inscription par ici

Rejoignez-nous pour prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre au sein de votre organisation, vous challenger et vous inspirer des Bonnes Pratiques d’organisation de maturité, de taille et de secteurs différents !

Participez à I Nove You, un jeu pédagogique et collaboratif conçu par le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) qui permet d’évaluer la Performance Globale de l’entreprise sur les trois piliers économiques, social et environnemental.

Objectifs

• Prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise
• Se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants
• Identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux RSE

Une séance de jeu I Nove You permet, par un processus de questionnement rapide, de comprendre et d’appréhender les composantes d’une démarche RSE en abordant un ensemble de questions relatives aux parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, environnement, sociétal) et aux principes de gouvernance (stratégie, valeurs, innovation, pilotage).

Gratuit et ouvert à tous (adhérents et non-adhérents)

Suite à votre participation à l’atelier I NOVE YOU, Réseau Alliances vous invite à prolonger les échanges autour d’un déjeuner convivial sur le campus de la Cité des Échanges. Le repas (plat + dessert) est proposé à un tarif préférentiel de moins de 15 € pour les participants extérieurs.

Pour vous inscrire au déjeuner, c’est par ici

Les rendez-vous des solutions pour la Mobilité Durable en 2025

🚀 Édition NORD à Douai les 18 & 19 juin 2025 (50% de remplissage)

En 2025, ENVIROpro continue de vous accompagner pour afficher vos solutions au plus proche des territoires et entreprises françaises au travers du Village MOBILITÉ DURABLE.

Véhicules, Infrastructures de recharges, Carburants alternatifs, Écoconduite, revêtements durables, formations, contexte réglementaire, piste d'essai, tables rondes...

ENVIROpro propose une immersion exclusive autour des nouvelles mobilités au cœur de plusieurs régions disposant de formidables atouts économiques et proposant des programmes ambitieux pour aider les entreprises et collectivités dans leur transition énergétique et écologique.

Vous hésitez encore ? Voici les raisons d’exposer sur ENVIROpro…

• TOUTES les thématiques environnementales représentées sur un seul lieu. TOUS les secteurs professionnels invités (publics & privés)
• La transition énergétique et environnementale est devenue indispensable, voire obligatoire, pour tous les acteurs économiques
• Nos visiteurs sont qualifiés sur le volet (c’est la qualité 1ère du salon : un visitorat plein de projets !)
• +60% de nos visiteurs déclarent ne visiter qu’ENVIROpro…
• Les acteurs de proximité impliqués (Régions, Métropoles, Clusters…)
• FOCUS Villages Solutions MOBILITÉ DURABLE : véhicules, logistique, IRVE…

Pour en savoir plus 👉🏼 Salon des solutions environnementales

Pour recevoir de la documentation 👉🏼 Formulaire

AGENDA national 2025 :

🚀 Édition GRAND OUEST à Angers les 26 & 27 mars 2025 (80% de remplissage)

🚀 Édition SUD-OUEST à Toulouse les 19 & 20 novembre 2025 (ouverture des inscriptions)

Pour ceux qui aiment prévoir à l’avance:

🕧 octobre 2026 pour l'édition GRAND EST

🌿 Présentez vos solutions, rencontrez de nouveaux contacts et renforcez vos relations en exposant sur ENVIROpro.

Dans un contexte professionnel où les sollicitations sont nombreuses et les exigences toujours plus fortes, préserver la santé mentale devient un enjeu clé, à la fois humain et stratégique.

Rejoignez-nous pour un atelier interactif et concret, animé par Elisa BRUGUIÈRE, Psychologue du Travail au SSTRN, autour de la prévention des risques psychosociaux, de la gestion du stress et de la charge mentale.

Cet atelier vous permettra de :

• Prendre du recul sur les facteurs de stress au travail
• Mieux comprendre les mécanismes qui impactent votre bien-être au quotidien
• Découvrir des clés et des outils simples pour agir dès maintenant
• Échanger en collectif sur les pratiques efficaces pour soi, pour les équipes et pour l’entreprise

Un temps fort de l'animation vous permettra de partager vos idées, d'enrichir votre réflexion et de repartir avec des pistes d'action concrètes et inspirantes.

Que vous soyez manager, RH ou simplement concerné·e par la qualité de vie au travail, cet atelier est fait pour vous !

🔐 Places limitées et inscription obligatoire

C’est le silencieux contraire du greenwashing. Depuis plusieurs années, une nouvelle tendance émerge au sein des entreprises : le greenhushing, ou « éco-silence ». Le concept ? Ne plus communiquer sur ses actions environnementales, pourtant positives.

Peur du greenwashing, choix délibéré, crainte de la réglementation, crainte d’un manque de légitimité, parfois simple opportunisme pour revoir à la baisse ses ambitions environnementales, le greenhushing interpelle tant ses causes sont complexes, parfois bonnes ou mauvaises.

Réseau Alliances et l’ISTC proposent une conférence dédiée afin de mieux comprendre les contours, les enjeux et les impacts de cette nouvelle tendance pour les acteurs économiques.

Nos intervenants :

• Valérie Martin, Cheffe du service Mobilisation Citoyenne et Médias, ADEME
• Adrien Deseilligny, Principal Consultant, South Pole
• Valérie Richard, Responsable RSE de BETC
• Eduardo Menchaca, Head of Communication, Roquette

Au programme :

• Définition et état des lieux
• Les différentes causes qui mènent au greenhushing
• Les impacts
• Quelques recommandations
• Un temps de questions/réponses sera proposé en fin de conférence.

Informations pratiques :

• Mardi 17 juin
  • Accueil à 17h15
  • Début de la conférence : 17h45
• Lieu : ISTC, 81-83 Boulevard Vauban à Lille
• Inscription gratuite mais obligatoire

Le jeudi 12 juin 2025, ne manquez pas une matinée autour des enjeux de la biodiversité en entreprise, organisée à Terrabùndo par Nord Nature Chico Mendès.

Pourquoi s'intéresser à la biodiversité dans le monde économique ? Comment l’intégrer dans sa stratégie RSE/RSO ? Venez découvrir des réponses concrètes, des témoignages inspirants et des exemples d’actions locales à travers un programme riche :

Au programme de la matinée

• 8h45 : Accueil café

• 9h00 : Ouverture officielle par Bernard Chocraux - vice président en charge de l'environnement, de la biodiversité et de la politique de l'eau en Pévèle Carembault

• 9h15 à 11h15 : Interventions et table ronde - avec notamment l'intervention de Nord Nature Chico Mendès et le retour d’expérience de Julien Verny (Pocheco)

• 11h15 : Visite de terrain à Terrabùndo

• 12h15 : Déjeuner convivial (facultatif)

Déjeuner en option
Pour celles et ceux qui souhaitent prolonger les échanges, un repas complet (entrée, plat, dessert, boissons) est proposé pour 7 €.
Réservation ici : Lien HelloAsso

La participation à la matinée est gratuite, seule l’option déjeuner est payante.

Une belle occasion de s’informer, d’échanger et de s’engager pour une transition écologique durable en entreprise.
On vous y retrouve ?

Je m'inscris !

Réseau Alliances vous invite à travailler et à réaliser un diagnostic de vos pratiques en matière de mobilité durable. L’objectif est de pouvoir s'auto-évaluer tout en bénéficiant des recommandations pour affiner sa stratégie.

Cet atelier abordera le management de la mobilité, à savoir les actions mises en place afin de favoriser les mobilités durables dans les déplacements de vos salariés.

À la fin de l’atelier, vous repartirez avec un livrable représentant l'état de votre démarche et des préconisations actionnables pour vous guider.

Organisé en collectif, ce moment est aussi une opportunité d’échanger avec d'autres participants, de partager des bonnes pratiques et d’enrichir vos connaissances.

Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable

Cet atelier s’adresse aux référents souhaitant évaluer l'efficacité de leur stratégie et optimiser leur démarche avec des solutions concrètes et personnalisées.

Lors d’un déjeuner d’échange organisé par Réseau Alliances au restaurant Le Colibri à Roubaix, OVHcloud et TaleMe ont présenté des actions concrètes en matière d’inclusion, de diversité et de partage de bonnes pratiques. Loin des discours théoriques, les deux structures ont mis en avant une stratégie sociale fondée sur l’ouverture, la mutualisation et la transmission, avec un objectif commun : rendre l’engagement utile à tous.

OVHcloud déploie sa politique RSE autour de trois grands axes : gouvernance, environnement et social. Ce dernier pilier, rattaché à la direction des ressources humaines, regroupe les sujets liés au handicap, à l’égalité professionnelle, à la lutte contre les violences sexistes, à la parentalité ou encore à l’inclusion numérique. Le tout dans un contexte international : plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 17 pays, avec des cadres légaux et culturels différents.

Face à la croissance rapide du groupe, notamment pendant la période COVID, une remise à plat des politiques sociales a été nécessaire. L’enjeu était d’unifier les approches tout en tenant compte des réalités locales. Pour cela, OVHcloud a fait un choix fort : celui de tout reconstruire en open source et open data. Autrement dit, les démarches internes sont documentées, formalisées, puis rendues disponibles pour d’autres organisations. Il ne s’agit pas seulement de progresser en interne, mais de permettre à d’autres structures, quels que soient leur secteur ou leur territoire, de s’appuyer sur ces travaux.

Un exemple concret de cette philosophie est la politique handicap récemment mise en place. Elle a donné lieu à la création d’un réseau de référents sur l’ensemble des sites du groupe, à la conduite d’un audit d’accessibilité global (aussi bien physique que numérique) et à la formation des managers à la prise en compte des singularités. OVHcloud a également développé des outils internes pour mieux comprendre les besoins des équipes et assurer un suivi adapté. Ces outils, comme les retours d’expérience, sont diffusés librement. La logique est simple : ce qui fonctionne pour les collaborateurs d’OVHcloud peut servir à d’autres, sans barrière d’accès.

Cette démarche s’inscrit aussi dans une dynamique collective. OVHcloud collabore avec d’autres entreprises comme Auchan, Microsoft ou IBM pour travailler ensemble sur des enjeux communs : inclusion, handicap, égalité, parentalité. L’idée est de sortir des approches isolées et de créer une culture du partage, avec des ressources concrètes à disposition de tous.

Rendre visibles les parcours, construire des repères

En complément des actions internes, OVHcloud s’est associé à TaleMe, et au rectorat pour créer “1001 rôles modèles”. Ce projet vise à valoriser des parcours professionnels dans les filières tech, industrielles et scientifiques, à travers des témoignages de salariés racontant leur trajectoire depuis l’école primaire jusqu’à leur poste actuel. Ces récits sont ensuite transformés par TaleMe en histoires illustrées accessibles aux enfants, aux enseignants et aux familles.

L’ambition est claire : rendre visibles des profils souvent sous-représentés, casser les stéréotypes de genre, de handicap ou d’origine sociale, et montrer qu’il existe de multiples chemins vers la réussite. Le projet est déjà diffusé dans les écoles primaires et sera prochainement déployé dans les collèges et lycées. Grâce au soutien du rectorat, ces histoires deviennent des supports pédagogiques concrets pour parler orientation autrement et aider les jeunes à se projeter dans des métiers où ils ne s’imaginaient pas.

Le projet fonctionne aussi sur un modèle collaboratif. Chaque organisation peut choisir de financer la création de nouveaux portraits. Ces nouveaux récits sont ensuite intégrés à la plateforme, au bénéfice de toutes les écoles qui y ont accès. C’est un outil de transmission, mais aussi un levier d’action pour les entreprises qui souhaitent s’engager de façon tangible.

Cette logique de mise à disposition se retrouve dans le projet “Panorama”, un autre projet initié par OVHcloud, développé avec Worldline. Il s’agit d’un ensemble de fiches pratiques à destination des managers pour les aider à mieux accompagner les collaborateurs porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, troubles dys, etc.). Ces contenus sont fondés sur des cas concrets vécus en entreprise, comme celui d’un collaborateur TSA devenu manager, avec tout un dispositif de coaching mis en place autour de lui. L’ensemble du processus a été documenté pour servir de base à d’autres entreprises confrontées à des problématiques similaires.

“Panorama” sera bientôt enrichi par un nouveau volet, “Mille et une diversités”, centré sur les stéréotypes et les biais dans les parcours professionnels. L’objectif reste le même : fournir des ressources utiles, testées sur le terrain, et facilement mobilisables.

Emmanuel DELAMARRE, Directeur de la Plaine Images, va vous recevoir pour une visite du site d'excellence, consacré aux industries créatives et culturelles.

Les déjeuners mensuels vous permettent de rencontrer et échanger avec des personnalités du monde économique, institutionnel, associatif… Ce sont également des moments conviviaux entre membres des Places Tertiaires, pour échanger entre pairs.

Informations pratiques :

Plaine Images, 99A bd Constantin Descat, 59200 Tourcoing

Des frais de repas seront à régler lors de l'inscription

Pour s'inscrire !

Pour leurs événements habituellement réservés à leurs propres membres, quelques places sont spécialement mises à disposition des adhérents de Réseau Alliances.