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Formation " Management de la Mobilité et Plans de Mobilité Employeur"

La septième édition de la Formation " Management de la Mobilité et Plans de Mobilité Employeur", co-animée avec le cabinet Ouvert démarrera fin 2022 !

La Loi d’Orientation des Mobilités instaure l’obligation, pour tout employeur de plus de 50 salariés et disposant de représentants du personnel, d’intégrer le sujet de la mobilité durable et décarbonée lors des Négociations Annuelles Obligatoires et, en cas d’absence d’accord, d’élaborer un Plan de Mobilité Employeur. La LOM crée aussi le Forfait Mobilités Durables, qui valorise les déplacements durables des collaborateurs sur les trajets domicile-travail. Ces actualités complètent des obligations locales, comme les Plans de Protection de l’Atmosphère.

Au-delà de ces règlementations, la mobilité durable est une réelle action de RSE, couvrant de nombreux champs : bien-être au travail, réduction de l’impact environnemental, amélioration de l’attractivité et de la marque employeur, réduction des risques d’accidentologie…

La communauté Déclic Mobilités, animée par Réseau Alliances, rassemble et accompagne les acteurs économiques des Hauts-de-France sur l’amélioration des trajets liés à leur activité. Elle propose une formation dédiée au Management de la mobilité et Plans de Mobilité Employeur, alternant pratique et théorie.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre le contexte législatif, les obligations légales et les enjeux de la mobilité sur le territoire.
  • Acquérir une méthodologie pour déployer et animer un projet de mobilité (gouvernance avec les parties prenantes, étapes à suivre).
  • Identifier et expérimenter les outils pour piloter son projet (diagnostic, enquêtes, outils de conception et de suivi, évaluation).
  • S’inspirer des Bonnes Pratiques expérimentées dans d’autres organisations grâce à l’effet miroir.
  • À la fin de cette formation, vous serez capable d’impulser et de piloter une démarche de mobilité durable (diagnostic, Plan de Mobilité Employeur, Forfait Mobilités Durables…) au sein de votre organisation.

Les dates seront validées en fonction des disponibilités des personnes pré-inscrites.

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette

Club des dirigeants responsables #2

Réseau Alliances vous invite au deuxième temps fort de son club des dirigeants responsables de 09h30 à 12h00.

Ce club s’adresse aux dirigeants qui sont déjà engagés dans une démarche RSE structurée et formalisée, qui ont développé et installé des pratiques innovantes dans leur structure et qui souhaitent aller plus loin.

Dans une démarche d’amélioration continue et de progression, ce club propose des temps d’échange entre pairs, des interventions d’experts sur des sujets de fonds et des moments de networking afin de développer des coopérations à impact.

Le nombre de place étant limité, merci de vous inscrire en remplissant le formulaire ci-dessous.

Ce club est ouvert aux dirigeants, adhérents ou non à Réseau Alliances.

Atelier Inter-entreprises “I Nove You”

Vous aussi vous faites de la RSE sans le savoir ! Réseau Alliances organise un atelier I Nove You inter-entreprises le jeudi 1 décembre, entre 14H00 et 17H00

À partir de l’outil développé par le CJD, Réseau Alliances propose un atelier inter-entreprises qui permet de :

  • prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise ;
  • se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants ;
  • identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux.

Les questions abordées touchent aux parties prenantes de l’entreprise : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires ; mais aussi l’environnement écologique et sociétal. Nous travaillerons également sur les principes de gouvernance : stratégie, innovation, pilotage et valeurs.

Cet atelier est gratuit, mais le nombre de places est limité. Il est donc nécessaire de vous inscrire afin de garantir votre participation.

👉 Découvrez le jeu I Nove You en vidéo !

Promotion Climat #2 (préinscriptions ouvertes)

Face aux enjeux de décarbonation, nombre d’entreprises s’interrogent aujourd’hui sur le meilleur moyen de passer concrètement à l’action : comment réaliser son bilan carbone ? Comment impulser une démarche de transition bas-carbone dans mon entreprise ? Comment valoriser mon engagement pour le climat ?

Pour vous aider à passer à l’action, Réseau Alliances s’associe à Wecount pour lancer les Promotions Climat à Lille.

Ce tout nouveau programme collectif de 3 mois permet à une dizaine d’entreprises de réaliser leur bilan carbone et de structurer leur stratégie pour le climat.

Découvrez notre plaquette

Objectifs :

  • Réaliser son bilan carbone (ou le mettre à jour et élargir son périmètre)
  • Structurer sa stratégie climat et définir une trajectoire de réduction compatible avec les Accords de Paris
  • Former ses équipes pour être autonome dans la réalisation et mise à jour de son bilan carbone
  • Mettre en mouvement son entreprise dans la transition bas-carbone
  • Valoriser son implication sur le climat à travers une démarche collective inspirante à l’échelle du secteur

Ce programme s’adresse aux dirigeants de TPE et PME, aux référents développement durable ou RSE d’ETI ou grands groupes, aux membres de la direction.

Tarif : à partir de de 7 900 euros, selon la taille de l’entreprise.

Si vous êtes une entreprise de moins de 250 collaborateurs, installée sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille et que vous souhaitez rejoindre la 2e Promotion Climat qui débutera en novembre 2022, la Métropole Européenne de Lille peut vous accompagner ! Contactez Réseau Alliances pour en savoir plus.

Le programme démarrera le 29 novembre, et les ateliers se dérouleront :

  • 1er atelier : 24 janvier
  • 2ème atelier : 14 mars
  • 3ème atelier : 25 avril

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Sophie Letartre - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Atelier d'échange de bonnes pratiques mobilité #3

Tout au long de l'année, trois ateliers mobilité vous ont permis de rencontrer des employeurs et des opérateurs actifs sur les questions du management de la mobilité en Hauts-de-France, de découvrir leurs bonnes pratiques, de rester au courant des actualités en termes de projets de mobilité, d'échanger en concret sur vos projets, et contribuer aux réflexions collectives sur le sujet.

Le dernier atelier aura lieu le mardi 29 novembre, entre 09h30 et 12h30.

Les ateliers d'échange de bonnes pratiques sont des rendez-vous gratuits, réservés aux adhérents de Réseau Alliances. Si ce n'est pas votre cas, merci de vous rapprocher de l'équipe !

Campus de l’inclusion : les inscriptions sont ouvertes

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Le Campus de l’inclusion a pour mission de développer l’inclusion dans toutes les entreprises pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation d’exclusion. Parce que l’inclusion crée de la valeur.

Réseau Alliances s’associe au Campus de l’Inclusion et au Medef Hauts-de-France afin de lancer une nouvelle promotion du Campus de l’inclusion. Ce programme de 4 mois est destiné aux dirigeants et dirigeantes d'entreprise afin de développer leurs pratiques inclusives. Il s’organise autour de 4 sessions collectives (masterclass, immersion, action et tremplin) et permet de travailler sur 4 leviers :

  • Acheter inclusif : Acheter des plateaux repas pour une réunion COMEX à un traiteur inclusif
  • Recruter inclusif : Recruter en alternance un(e) jeune des quartiers prioritaires de la ville
  • Partager inclusif : Faire un mécénat de compétences pour une association qui œuvre pour l’égalité des chances
  • Innover inclusif : Créer une Joint-Venture (JV) sociale

Les dirigeants bénéficieront d’apport théoriques sur les démarches inclusives existantes et de temps de réflexion pour réfléchir individuellement à leur plan d’action. Ils rencontreront d’autres dirigeants qui viendront partager leur expérience et donner des idées.

Les dates :

  • Masterclass | Jeudi 24 novembre 2022 | 8h30-14h00 | Présentiel
  • Immersion | Mercredi 14 décembre | 9h00 - 11h00 | Présentiel
  • Action | Mercredi 8 février | 8h30 - 10h30 | Digital
  • Tremplin | Vendredi 31 mars | 9h00 - 11h00 | Présentiel

Vous êtes intéressé ? Contactez Louise Bert, Déléguée à la Diversité & à l'Inclusion, pour obtenir davantage d’informations et vous inscrire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. | 03 20 99 46 35

Forum Start’Avenir : recrutez inclusif !

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Vous avez des besoins de recrutement ? Participez au prochain Forum Start’Avenir le lundi 21 novembre de 13h30 à 17h30, à La Chaufferie (12 rue Edgar Quinet 59200 Tourcoing – Métro Alsace).

Organisé par la MEL, Réseau Alliances et FACE MEL, l’ambition portée à travers ce forum inclusif est de permettre aux entreprises de recruter sur des secteurs en tension auprès de jeunes décrocheurs et notamment ceux en quartiers prioritaires.

Au programme :

  • Une trentaine d’entreprises, centres de formation et structures d’accompagnement
  • Des ateliers de coaching express (CV, entretien, projet professionnel)
  • Des mini-conférences métiers
  • Un village dédié à l’apprentissage

Les participants

Le forum vise principalement les jeunes décrocheurs de 18 à 30 ans, peu ou pas qualifiés, résidants des quartiers prioritaires de la MEL, à la recherche d’un emploi ou d’une formation professionnalisante.

La particularité du forum Start’Avenir ? Les participants sont coachés en amont par FACE MEL et des parrains, professionnels en entreprise, afin qu’ils soient préparés à échanger avec vous le jour J avec un CV, une présentation claire et concise et un projet professionnel défini !

Comment participer ?

Si vous avez des offres d’emploi à pourvoir (CDI, CDD, interim ou apprentissage), nous vous offrons la possibilité de bénéficier d’un stand offert. Complétez le formulaire d’inscription ci-dessous, nous reprendrons contact avec vous rapidement pour valider définitivement votre participation.

Pour plus d'infos, contactez : Coralie OSSANT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 03 20 99 47 17

Club des référents RSE #4

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Le thème de l'atelier est à venir

Témoignages d’experts, échanges autour de cas concrets, retours d’expérience : pour chaque rencontre, les participants sont invités à enrichir l’atelier en partageant les bonnes pratiques de leur entreprise !

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le vendredi 18 novembre entre 09h30 et 12h00. Cet atelier se fera en visioconférence ou en présentiel selon les normes sanitaires en vigueur.

Atelier d’échange et workshop autour de la transition de son modèle économique

Réseau Alliances propose un atelier d’échange et un workshop autour de la transition de son modèle économique

  • Vous êtes dirigeant d’une entreprise et souhaitez faire évoluer votre modèle d’affaires pour le rendre plus durable et innovant ?
  • Vous souhaitez découvrir les contours des modèles économiques durables et responsables tout en gardant votre identité et vos valeurs ?
  • Vous souhaitez entrer dans une démarche de transition et d’amélioration continue ?

Cet atelier proposera des temps de sensibilisation, pour comprendre et découvrir les contours des modèles économiques innovants et responsables, et des temps de travail, où les participants réfléchiront à des actions à mettre en place autour des différents piliers que constitue un modèle économique.

Ils repartiront avec des fiches actions, qui leur seront propres, et qui permettront d’enclencher un premier passage à l’action.

Fil rouge de cet atelier, un dirigeant viendra partager son expérience sur la façon dont il a fait migrer son modèle d’affaires pour le rendre plus durable et responsable.

Cet atelier est ouvert à tous, adhérent et non-adhérent.

FAITES L’ESS : Lancement du Mois de l'ESS dans les Hauts-de-France

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Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire est une initiative impulsée par ESS France et animée par les Chambres régionales de l’économie sociale et solidaire pour faire connaître l’ESS. Une forme d’économie ambitieuse, dynamique et respectueuse de l’humain et de l’environnement qui rassemble un grand nombre d’acteurs : des associations, des coopératives, des mutuelles, des fondations ou encore des sociétés commerciales de l’ESS.

La Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire des Hauts-de-France prend part à l’animation régionale du Mois de l’ESS. Durant 30 jours, c’est l’occasion d’aller à la rencontre des citoyens et d’échanger avec les différents acteurs du territoire.

Elle mène en parallèle l’animation des Prix de l’ESS mis en place depuis 2015 pour valoriser les initiatives des acteurs de l’ESS à l’échelle régionale et nationale.

« FAITES L’ESS ! »

Le 8 novembre, de 15H à 18H, la CRESS Hauts-de-France vous invite au lancement de ce du Mois de l’ESS Hauts-de-France, à travers sa grande manifestation « FAITES L’ESS ! ». L’évènement réunira les acteurs de l’économie sociale et solidaire en Hauts-de-France et se déroulera à Cité Nature à Arras.

Les dirigeants, salariés, enseignants, étudiants, en reconversion professionnelle ou tout simplement curieux sont invités à prendre part à l’évènement !

Au programme

  • Découverte des temps forts inédits de ce mois consacré à l’économie sociale et solidaire,
  • Remise des prix de l’ESS,
  • Rencontre avec les visages de l’ESS et de faire réseau !

Pour participer au Mois de l’ESS Hauts-de-France, pré-inscrivez-vous dès à présent, en quelques clics via ce formulaire.

Atelier - R.EVOLUTION : challengez votre stratégie

Le Serious Game R.EVOLUTION est un outil ludique permettant de sensibiliser les dirigeants et les membres du codir aux nouveaux modèles économiques.

Les dirigeants sont invités à échanger autour de plusieurs piliers de leur modèle économique : le marché et l’offre, la production (comment je me développe en tenant compte des Objectifs de Développement Durable, quelle est mon organisation du travail…), la gouvernance (quelle est la place de mes parties prenantes…) et la facturation.

À la fin de la partie, chaque participant obtient une grille d’autoévaluation lui permettant de voir à quel niveau de maturité il se situe.

Levier de sensibilisation, R.EVOLUTION sera proposé en en inter-entreprise, lors d’un atelier le jeudi 3 novembre, de 14h00 à 17h30.

Cet atelier est réservé aux adhérents, dirigeants ou membre du codir.

Inscription obligatoire ci-dessous.

World Forum for a Responsible Economy : la planète compte sur ma région, et vice et versa

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Parce que ce qui est fait ici, se voit là-bas et se reproduit ailleurs, et qu’ensemble, nous interagissons les uns avec les autres, nous placerons cette interdépendance au cœur des échanges de la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy, qui se déroulera à Lille le 18 octobre 2022.

La planète compte sur ma région, et vice et versa

Une plénière d’ouverture sous les 10 ans de rev3

Territoire précurseur, la région Hauts-de-France a été à l’origine de grandes transformations, à l’image de la Troisième Révolution Industrielle, embarquant les acteurs locaux autour d’une seule et même idée : coopérer et innover ensemble pour faire de notre territoire le fer de lance de l’économie responsable. Ces réussites sont nées grâce aux volontés communes des acteurs politiques, économiques et des citoyens. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et ancienne ministre de l'Environnement et du Changement climatique du Royaume-Uni fera le parallèle avec son propre engagement.

Des déjeuners thématiques pour networker

Méthodes, outils, solutions déployées, partages d’expérience : le World Forum proposera une mise en appétit engagée, s’appuyant sur des experts et des dirigeants. Autour de repas en petit comité, ces déjeuners thématiques offrent une proximité dans l’échange, propice aux synergies et aux coopérations.

Des expériences à vivre pour agir

Une après-midi pour casser les barrières, faire culture commune, pour mieux se connaitre et mieux coopérer. Une dizaine d’expérience seront proposées, autour du futur du travail, de la finance, de la mobilité, de l’inclusion et diversité, de son modèle économique... Elles ouvriront le débat, proposeront des outils et des méthodes, et présenteront des pratiques expérimentées sur le terrain.

Une soirée placée sous l’égide de l’économie responsable

Pour conclure cette journée, les dirigeants engagés prendront la parole pour un dernier appel invitant chacun à jouer un rôle dans cette transformation de l’économie. L’évènement sera ponctué par un temps de networking, autour d’un cocktail convivial et dynamique.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du World Forum

Ouverture des inscriptions : septembre 2022

Conférence : "Le long chemin de la paix"

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Le samedi 15 octobre, les Rotary Clubs des Hauts de France, de Belgique et du Luxembourg organisent une conférence pour la paix au Nouveau Siècle à Lille avec parmi les intervenants, deux prix Nobel de la Paix : M. le Docteur Denis Mukwege Prix Nobel de la Paix 2018 et Mme Ouided Bouchamaoui Prix Nobel de la Paix 2015, représentante du Quartet tunisien du dialogue national.

Au programme des conférences :

  • La Force des femmes avec, entre autres, le témoignage du Dr Denis Mukwege.
  • Construire la paix avec le Rotary, avec entre autres le témoignage de Mohamed Ghammam, Président du Conseil Exécutif 2022/2024 des Comités Interpays
  • La Paix en Europe avec l’intervention de Maria Arena, Présidente de la Commission des Droits de l’homme au Parlement Européen
  • Le Rotary, la société civile, les Institutions Internationales et la Paix, avec notamment l’intervention de Mme Ouided Bouchamaoui

1000 participants sont attendus pour cet évènement.

Infos et inscriptions : https://www.cheminpaix.org/

Culturathon 2022 : devenez acteur de l’éco-responsabilité dans la culture !

Louvre Lens Vallée organise les 13 et 14 octobre prochain la 6ème édition du Culturathon, sur le thème de l’écoresponsabilité et de l’économie circulaire dans la Culture.

Le Culturathon conscientise et sensibilise les entrepreneurs aux défis sociétaux, à travers une expérience humaine positive et créatrice de liens, par la méthode Louvre Lens Vallée et participant au rayonnement de la communauté. En mai 2016, Louvre Lens Vallée portait la première édition du Culturathon, un hackathon 100% culture et sport visant à réunir des porteurs d’idées autour d’un objectif : créer une application innovante dans le domaine de la culture et/ou du sport pendant 48h. Louvre Lens Vallée était pionnière dans les Hauts-de-France pour l’organisation d’un hackathon culturel.

Cette année, le thème retenu est l’écoresponsabilité et de l’économie circulaire dans la Culture.

Deux parcours seront proposés :

  • Un premier parcours ouvert aux étudiants et citoyens qui travailleront par groupe pendant 36H sur une problématique concrète, avec pour objectif d’en sortir une véritable solution, applicable et viable.

  • Un second parcours réservé aux professionnels de la culture des institutions culturelles ciblées pour réfléchir ensemble et prendre des résolutions afin d’acter l’économie circulaire dans leur mode de travail.

Vous souhaitez participer ? En tant qu’acteur culturel ou acteur de l’éco-transition, votre participation à notre événement nous apparait évidente. Afin d’agir et de trouver des solutions réelles, votre expertise est nécessaire !

Pour cela, plusieurs options s’offrent à vous

  1. Proposer une problématique réelle au sein de votre structure et laisser la créativité et l’enthousiasme des participants innover pour trouver une solution viable et applicable
  2. Faire partie intégrante du parcours réservé aux professionnels de la culture afin d’écrire ensemble une feuille de route et de prendre des engagements concrets
  3. Faire partie des acteurs inspirants et proposer votre expertise à nos participants durant le parcours d’émergence d’idées
  4. Les 3 à la fois !

Plus d'infos : https://louvrelensvallee.com/lagenda/culturathon2022/

Soirée des clubs d’entreprises de la Métropole lilloise

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La CCI Grand Lille et les Clubs d’entreprises de la métropole lilloise vous invitent à la première édition de la soirée des clubs d’entreprises de la Métropole lilloise. Les adhérents de Réseau Alliances y sont particulièrement attendus afin de rencontrer et de networker avec d’autres adhérents issus des clubs d’entreprises de la métropole lilloise. Celle-ci se déroulera le jeudi 13 octobre, à partir de 17h45, à la Cité des Échanges.

Au programme :

Une conférence inspirante pour "vous préparer à négocier efficacement en toutes circonstances" par Laurent Combalbert, négociateur professionnel au sein du RAID en 1998. Intervenant partout dans le monde pour résoudre des situations complexes, il nous partagera son expérience et ses enseignements, applicables au monde de l’entreprise.

Un Forum "clubs et réseaux" : une soirée conviviale pour vous permettre d’allier réseautage (enrichir votre carnet d’adresses et nouer de nouvelles relations d’affaires) et plaisirs gustatifs. Des stands pour découvrir la diversité des clubs d’entreprises du territoire et échanger avec leurs adhérents.

Participation aux frais : 25 € TTC/personne | Inscription obligatoire sur ce lien.

Alimentation durable dans les territoires ruraux : enjeux et dynamiques

Alors que la volonté de bénéficier d’une alimentation saine et locale s’exprime de plus en plus au sein de la population, que la relation entre le système alimentaire et la préservation des paysages, de la biodiversité, de la ressource en eau, des sols est établie, que des politiques nationales et territoriales soutiennent les acteurs ruraux et offrent aux élus des collectivités locales la possibilité de développer des politiques favorables à l’alimentation durable, Espaces(naturels régionaux, l’Association Développement durable et Territoires et l’Université d’Artois partagent la volonté de s’interroger collectivement sur les enjeux auxquels ces dynamiques tentent de répondre.

Il s’agira d’apporter un regard critique sur les réussites de ces initiatives :

  • Sont-elles finalement toutes vertueuses pour les acteurs de l’alimentation et les consommateurs ?
  • Quels impacts ont-elles sur la transformation des modèles agricoles ?
  • Quelles dynamiques d’action sont à prioriser par les collectivités locales des territoires ruraux ?

Interventions en séance plénière, table ronde et ateliers thématiques auront pour ambition de poser une réflexion partagée entre chercheurs et acteurs du système alimentaire afin de produire des recommandations. La journée sera animée par Frédéric Denhez (Auteur, chroniqueur, conférencier en question d'environnement) et Nicolas Rouget (Maître de conférences en géographie, chercheur associé au RnPAT, Université polytechnique Hauts-de-France à Valenciennes) assurera le rôle de Grand témoin.

La journée aura lieu le jeudi 13 octobre 2022, à partir de 9h à la Maison de la Recherche de l’Université d’Artois rue Maurice Schuman, à Arras.

Frais d’inscription : 20€

Inscription obligatoire sur enrx.fr

(80 places disponibles en présentiel)

Webinaire de présentation | Promotion Climat : élaborer votre bilan carbone

Une Promotion Climat est un programme collectif de 3 mois permettant à une dizaine d’entreprises de réaliser, ensemble, leur bilan carbone et de structurer leur stratégie pour le climat. Ces formats collectifs sont très puissants et permettent d’accélérer et de valoriser la transition bas-carbone des entreprises participantes.

Vous souhaitez réaliser votre bilan carbone ? Impulser une démarche de transition bas carbone ? Valoriser votre engagement pour le climat ? Découvrez les contours de ce programme lors de notre webinaire de présentation de nos Promotions Climat, le lundi 10 octobre, de 12h à 12h45.

Lors de ce webinaire, nous vous présenterons les contours de ce programme qui a pour objectif de :

  • réaliser son bilan carbone (où le mettre à jour et élargir son périmètre) ;
  • structurer sa stratégie climat et définir une trajectoire de réduction compatible avec les Accords de Paris ;
  • former ses équipes pour être autonome dans la réalisation et la mise à jour de son bilan carbone ;
  • mettre en mouvement son entreprise dans la transition bas-carbone ;
  • valoriser son implication sur le climat à travers une démarche collective inspirante à l’échelle du secteur.

Le format alternera entre :

  • Des ateliers collectifs en présentiel (3 x 1 journée) pour se former et partager les bonnes pratiques entre les structures.
  • Une dizaine de formations en ligne sur les principales thématiques du bilan carbone et de la formalisation d’une stratégie climat.
  • Un accompagnement individuel de chaque structure sous forme de séance de coaching carbone, pour réaliser et valider le bilan carbone.

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette !

Ce webinaire est ouvert à tous !

Learning Expedition à Bucarest

Après Bruxelles et Paris, Place de la Com’ vous invite à une Learning Expedition à Bucarest, pour vivre deux journées autour de la thématique : « L’innovation digitale en Roumanie ».

Au programme :

  • Visite d'Orange Lab, avec Dan Stanescu, Orange Labs Romania Deputy Director
  • Rencontre avec la CCI France en Roumanie et Business France
  • Echange avec l'Ambassadrice française, Madame Laurence Auer
  • Découverte de Télus International
  • Echange avec des représentants de la French Tech Bucarest, notamment Grégoire Vigroux,
  • Président French Tech Bucarest
  • Visite de la ville
  • Diner dans un restaurant typique de la ville, le Caru' Cu Bere

Ce voyage est proposé au tarif exceptionnel de 600€ TTC (tout inclus). La date limite pour s’inscrire est fixée au 10 septembre.

Détail du programme et informations pratiques sur ce lien

Diriger son entreprise en temps de crise, vers une transformation durable de nos modèles

Alors que les crises se succèdent, sanitaire hier, énergétique aujourd’hui, climatique demain, les attentes en faveur d’un monde plus durable, plus équitable, plus inclusif se renforcent dans la société.

Les exigences vis-à-vis des entreprises se renforcent elles aussi et leurs dirigeants sont invités à réinterroger leurs modèles. Mais par où commencer ?

De multiples options s’offrent à l’entreprise pour être plus responsable, plus respectueuse de l’environnement, plus solidaire, plus inclusive… Autant de chantiers possibles mais avec quelle méthodologie ? Quels partenaires ?

En partenariat avec le World Forum for a Responsible Economy (Réseau Alliances), la CCI Grand Hainaut vous propose une matinale consacrée à la transformation durable des modèles, ponctuée par l'intervention de dirigeants et entrepreneurs engagés qui avancent à leur échelle dans cette voie de l’économie responsable.

Venez découvrir comment des acteurs économiques de toute taille et de tout secteur de notre territoire ont pris la voie de la transformation, en réinterrogeant leur modèle, leurs pratiques et leur vision de l’entreprise. .

Programme de la matinée :

9h30 – 11h00 : Introduction à cette matinale de Marc Posak, membre du Bureau de la CCI Grand Hainaut.

Séance plénière : « Ils ont mis en œuvre une démarche RSE au sein de leur entreprise »

  • Des interventions inspirantes de chefs d’entreprise du territoire :
    • Eric Moyère de Toyota Motor Manufacturing France
    • Christophe Tellier des Vergers Tellier
    • Marie Chaudruc du Groupe Velux
  • 11h00 – 12h00 : Atelier collaboratif
    • Un temps en petits groupes pour partager entre participants ses expériences et enrichir ses pratiques.
  • 12h30 : Autour d'un cocktail, Marie-Hélène Foubet, Déléguée Générale Réseau Alliances et Charles Blangis, Vice-Président de la CCI Grand Hainaut clôtureront cette matinale.

Informations pratiques

  • Date : Jeudi 6 octobre 2022
  • Horaires : 09h30 - 14h00
  • Adresse : La Serre Numérique, 2 Rue Peclet, 59300 Valenciennes
  • Évènement gratuit sur inscription

Inscriptions sur ce lien

Hackathon Grhandir, 3 mois plus tard : quelles solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap ?

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200 personnes ! Le 2 juin dernier, vous avez été nombreux à répondre présent et à participer à notre hackathon afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

De cette journée d’intelligence collective, sont nées 42 idées. Ces idées ont de la valeur, car elles sont le fruit d’une réflexion commune, mobilisant des recruteurs, des personnes en situation de handicap, des professionnels du médico-social, des citoyens. A la fin de la journée, 104 d’entre vous ont exprimé leur engagement à vouloir construire la suite.

Pour que ces idées deviennent projets, et que ces projets deviennent actions, nous avons besoin de vous.

Le 4 octobre sera le point de départ de cette concrétisation.

La Grande Maison, Réseau Alliances et le comité de pilotage composé d’entreprises, d’acteurs associatifs et du médico-social, vous invitent le 4 octobre dans les locaux de la Grande Maison à Villeneuve d’Ascq, entre 11h00 et 12h00, afin de vous présenter l’ambition pour les mois à venir et les quatre ateliers qui en découleront.

Ces quatre ateliers émanent directement de vos idées : l’accompagnement pour un management plus inclusif, les clés pour une société plus tolérante face au handicap, l’opportunité de rédiger un plaidoyer, la création d’un label.

À la suite de cette présentation, il vous sera possible de découvrir la Grande Maison.

Cet évènement pourra accueillir 50 personnes. Conscient que nous ne pourrons pas recevoir tout le monde, cet évènement sera capté et retransmis en direct. Nous vous invitons à vous inscrire dès à présent, et à préciser si vous souhaitez y assister en présentiel ou en distanciel. Un lien de connexion sera envoyé quelques jours avant l’événement.

Nous comptons sur votre mobilisation afin de faire Grhandir cette belle dynamique.

Stage de formation : 3 jours pour savoir mettre en pratique la permaculture

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Arbraculture propose un stage de formation sur 3 jours afin de mettre en pratique la permaculture. Celui-ci se déroule du vendredi 30 septembre au dimanche 02 octobre.

L’objectif est de faire découvrir aux participants ce qu’est vraiment la permaculture, en les débarrassant des nombreux mythes et fausses informations sur cette pratique, d’apprendre à réussir un design de terrain en permaculture, avec notamment :

  • les éléments essentiels à observer sur un terrain,
  • les informations à collecter avant de démarrer la conception,
  • les clés pour intégrer les contraintes et besoins d’un projet,
  • les étapes indispensables à mener, dans l’ordre, pour ne rien oublier et créer un projet résilient, durable et écologique.

Le stage propose aussi de donner les gestes clés de la permaculture, réutilisables et adaptables à tous les projets.

La formation s’adresse aux personnes ayant un projet de reconversion professionnelle, pour pratiquer un métier qui a du sens, qui répond aux enjeux écologiques et humains actuels, aux personnes ayant un projet avec de multiples enjeux, incluant un souhait d’autonomie alimentaire (projet d’écolieu par exemple), ou aux personnes ayant un métier dans l’aménagement paysager et souhaitant ajouter une approche plus naturelle à ses projets, grâce à l’approche de la permaculture.

Au programme

Infos et inscriptions : https://arbraculture.learnybox.com/stage-permaculture-2022/

La rencontre des ateliers de mode ESS

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Depuis 2015, Fashion Green Hub porte le message d’une mode plus durable, éthique, innovante et locale. Pour la première fois, elle s’associe à la CRESS, à l’IRIAE et à la région Hauts-de-France pour mettre en lumière les “ Invisibles de la mode ” !

La première rencontre des ateliers de confection ESS des Hauts-de-France se déroulera le 29 septembre à l’Avant Poste de Roubaix.

L’objectif ? Travailler ensemble sur les opportunités et les freins sur le marché du recyclage, créer un maillage territorial entre les ateliers ESS, mais aussi faire lien avec les donneurs d’ordre publics et privés de la Région.

FashionGreenHub rassemble plus de 350 entreprises engagées pour promouvoir l’innovation écologique dans la filière textile. Elle aide au développement et à la transformation des entreprises par des projets collectifs et des formations !

Informations et inscriptions sur ce lien.

Club des dirigeants responsables #1

Réseau Alliances vous invite au premier temps fort de son nouveau club des dirigeants responsables le 29 septembre après-midi.

Au programme :

Au programme, un dirigeant viendra exposer un cas, un projet sur lequel il aimerait être challengé par ses pairs. Une session d’intelligence collective et de co-développement permettra ensuite de faire émerger des solutions et des pistes de réflexion. Un temps de restitution sera ensuite organisé.

***

Ce club s’adresse aux dirigeants qui sont déjà engagés dans une démarche RSE structurée et formalisée, qui ont développé et installé des pratiques innovantes dans leur structure et qui souhaitent aller plus loin.

Dans une démarche d’intelligence collective, et grâce au codéveloppement et à l’échange entre pairs, l’ambition du club est de réfléchir à la finalité sociale et environnementale de l’entreprise, et à mieux préparer l’avenir. Ce club aide les dirigeants à garder un temps d’avance, afin qu’ils puissent affiner leur stratégie et en créer de nouvelles. Il explore de nouvelles façons d’entreprendre, de nouveaux modèles, et veille à sortie des schémas traditionnels du « toujours plus », avec cette vision de transformation entrepreneuriale.

Le nombre de place étant limité, merci de vous inscrire en remplissant le formulaire ci-dessous.

Ce club est ouvert aux dirigeants, adhérents ou non à Réseau Alliances.

Formation : sensibiliser et mobiliser vos publics pour la protection de la nature

Le CBN de Bailleul propose tout au long de l'année des formations. La prochaine portera sur le thème " Sensibiliser et mobiliser vos publics pour la protection de la nature".

On entend souvent dire que pour protéger la nature, il appartient à chacun d’agir ponctuellement à son échelle. C’est vrai. Pour autant, rien ne serait plus efficace qu’une action collective, sur le long terme. Cela vous dirait d’en être à l’initiative ?

Au cours de ces trois journées de formation, vous serez initié à la pédagogie de projet et aux particularités des publics à sensibiliser. Quels modes d’apprentissage employer, quels outils pédagogiques utiliser, comment organiser la succession des activités pour éviter que la mobilisation ne s’essouffle ? Toutes ces questions seront traitées par un formateur expérimenté, qui ne manquera pas de vous accompagner dans la construction de votre propre projet. Définition des objectifs au regard du contexte professionnel, rédaction du cahier des charges, élaboration du rétro-planning et d’un séquençage cohérent…

Une formation un peu théorique, essentiellement pratique, de laquelle vous repartirez avec un projet quasi ficelé… et les contacts des structures compétentes pour vous accompagner !

Informations pratiques

  • Ou : Site naturel du Conservatoire botanique national de Bailleul (3 jardins pédagogiques, un atelier de botanique équipé de loupes binoculaires et 25 hectares de bois, de mares, de prairies et de vergers !)
  • Quand ? 28 et 29 septembre 2022 + 18 octobre 2022
  • Qui ? Techniciens et responsables RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), élus, acteurs de l’éducation à l’environnement, (futurs) animateurs nature, techniciens et responsables de projets environnementaux, toute personne intéressée par la thématique… Places limitées !
  • Tarif : 273 € (possibilité de solliciter votre opérateur de compétences pour le financement). La réception du chèque (à l'ordre du Conservatoire botanique national de Bailleul) valide votre inscription. Il ne sera encaissé que si la formation est complète. Merci de préciser le nom de la formation à l'intérieur de l'enveloppe.

Pour plus d'informations sur le programme, rendez-vous ici

Inscription : https://bit.ly/3NpxDqO

Pour tout renseignement : contactez Vianney Fouquet (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 03.28.49.00.83)

Dérèglement climatique : comprendre et passer à l’action

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Militants et salariés de la MAIF de Lille sont fiers de vous inviter à la conférence "Dérèglement climatique : comprendre et passer à l’action" animée par Marie et Grégory BETREMIEUX de "Shift PROJECT".

Cette conférence se tiendra le 27 septembre de 18h30 à 20h30 au BAZAAR ST-SO à Lille.

Marie et Grégory BETREMIEUX nous aideront à comprendre les enjeux majeurs du dérèglement climatique à travers une conférence.

Ils nous proposeront par des données scientifiques et des études approfondies, des solutions concrètes pour lutter contre les émissions de gaz à effet de serre.

Inscription sur ce lien.

Human DAY – « Repenser l'humain au travail »

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Human DAY, l’Humain au cœur des Organisations, est un évènement à destination des professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail. La troisième édition aura lieu le mardi 27 septembre 2022 à Lille Grand Palais.

Réseau Alliances aura le plaisir d’y participer !

Louise Bert, directrice inclusion et diversité est notamment membre du jury des Human Trophy !

Cet événement s’articule autour de temps forts pour rassembler au sein d’un événement une communauté qui s’ignore, constituée de tous ceux qui de loin, et surtout de près, s’intéressent à la place de l’Homme dans les organisations.

« Repenser l'humain au travail » : ce sera la promesse de ce nouvel évènement. Human Day propose ce thème ambitieux, qui aura pour objectif d’apporter, en ces temps d’incertitudes et de questionnements, des éclairages et des éléments de réponses aux préoccupations des professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’environnement de travail.

Cet évènement permet de porter un regard distancié, de prendre du recul, sur les récentes transformations du travail, d’appréhender ses enjeux majeurs et d’apporter des solutions concrètes sur les pratiques de nos métiers.

LES TEMPS FORTS

  • Un programme de keynotes et de tables rondes animées par des experts dans leur domaine, pour apporter des éclairages aux problématiques actuelles des professionnels
  • Un programme d’ateliers proposé par les partenaires qui s’expriment sur des sujets de leur expertise, proposant ainsi des solutions intellectuelles dans un espace privatisé.
  • Un salon proposant un large panel de solutions au service de l’Humain et tourné vers l’innovation.
  • Le nouveau concours qui récompense les bonnes pratiques des organisations de la Région Hauts-de-France en matière de Management, de Ressources Humaines et d’Environnement de Travail dans différentes catégories.

Informations et inscriptions ici

Webinaire : comment le management de la mobilité facilite l’appropriation d’un nouveau lieu de travail

Comment le management de la mobilité facilite l’appropriation d’un nouveau lieu de travail ? Nous vous proposons un webinaire autour de retours d'expérience sur des déménagements et des relocations d'entreprises.

La mobilité des collaborateurs relève de nombreux enjeux pour les employeurs, qui ont tout intérêt à promouvoir les modes de déplacement durables au quotidien.

Plusieurs raisons amènent d’ailleurs la plupart des employeurs à mentionner la mobilité comme l’un des sujets fondamentaux sur lesquels s’améliorer :

  • L’urgence climatique et la nécessité de réduire voire neutraliser notre empreinte carbone
  • Devoir de responsabilité sociétale des entreprises (impact environnemental et climatique, pouvoir d’achat des salariés, facilitation de l’accès à l’emploi, bien-être au travail)
  • Augmentation du prix du pétrole et donc des carburants
  • Augmentation de la durée des embouteillages aux alentours des centres urbains qui rendent plus difficiles et plus pénibles les déplacements pendulaires
  • Besoin de pouvoir recruter facilement et d’être attractif aux yeux des candidats, quels que soient leurs pratiques de mobilité…

Et les employeurs se sont saisis du sujet, par la mise en place de Plans de Mobilité Employeurs, mais aussi parfois en choisissant de se relocaliser dans les lieux permettant les pratiques multimodales, plus accessibles pour tous et moins dépendants de la voiture individuelle.

Le déménagement est en effet un moment clef dans la vie d’une entreprise, par les changements d’organisation qu’il implique il permet de proposer de nouveaux projets, de nouvelles organisations, et est ainsi une fenêtre d’opportunité dans la conduite du changement

A travers trois témoignages, nous aborderons ces différents enjeux et la manière dont des entreprises emblématiques s’en sont saisies, en métropole lilloise et grenobloise.

Intervenants :

  • Réseau Alliances, Lucile Janssoone, cheffe de projet RSE & Mobilités durables
  • Schneider Electric – Michèle Lix, chargée de missions à la Direction des sites et référente mobilité Hub,
  • MoveFactory – Alexandra Schiltz, directrice

Cet événement aura lieu sur Google Meets, entre 09h00 et 10h30, le mardi 27 septembre. Il est ouvert à tous. Pour recevoir le lien de connexion, merci de vous inscrire ici.

MOOC “AnthropoDesign” : formez-vous à l’ethnographie pour la gestion de projet

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Alterna R&D propose d’initier gratuitement les managers aux méthodes et aux outils de l’ethnographie pour la gestion de projet et propose le MOOC « Anthropo Design – Application des méthodes et outils de l’ethnographie pour la gestion de projet ».

Marjorie Meunier, dirigeante du cabinet et docteure en anthropologie, a conçu cette formation pour répondre aux situations qu’elle a elle-même pu observer dans de nombreuses entreprises : les raisons d’échecs d’un projet sont bien souvent liées à des questions humaines, auxquelles les sciences sociales savent répondre.

Le leitmotiv d’Alterna R&D est de construire le succès des entreprises à travers leurs projets. Les premiers acteurs de ce succès se trouvent en interne : ce sont les collaborateurs de l’entreprise.

Pour réussir, l'idée est d’initier ces collaborateurs aux méthodes centrales de l'ethnographie, qui constituent aussi les premières étapes du design thinking : l’écoute et l’observation.

Ces soft skills sont d'ailleurs désormais reconnus comme des compétences clés et indispensables à chaque niveau de l' entreprise.

Ce mooc propose à la fois des méthodes théoriques mais aussi et surtout une mise en pratique opérationnelle : grâce à des activités concrètes et originales, les managers ressortiront avec des outils directement mobilisables.

Cette formation certifiante prend la forme d’une spécialisation dans le MOOC Gestion De Projet. En vous inscrivant avant le 26 septembre, vous pourrez accéder à la spécialisation à sa sortie en octobre.

Ressources :

Restitution du projet Melodi

Sources d’inégalités et d’exclusion du marché de l’emploi pour les personnes qui en sont victimes, l’Etat et la Métropole Européenne de Lille partagent la volonté de combattre les discriminations à l’embauche. Forts de cette conviction, le projet intitulé, « projet Melodi » (Mesures de Lutte Contre les Discriminations) est né en 2021.

Il s’agit d’une étude réalisée entre mai et novembre 2021 par l’université Gustave Eiffel. Alors que la plupart des tests de discrimination dans l’accès à l’emploi se concentrent sur un motif unique et sont réalisés à une échelle régionale ou nationale, cette étude présente les résultats d’un test multicritères. Celui-ci permet de croiser les effets du genre, de l’origine et de l’adresse, à l’échelle de l’ensemble des entreprises d’un territoire : la Métropole Européenne de Lille

Inédite par son ampleur, elle constitue la première opération de ce type conduite à l’échelle d’une métropole française.

Ces résultats seront restitués le 22 septembre entre 9h30 à 12h, en présence de Mme la Préfète déléguée pour l’égalité des chances, Mr le Vice-Président délégué à l’économie, à l’emploi, la recherche et l’enseignement supérieur.

L’ensemble des maires des 95 communes de la Métropole, ainsi que la presse sont également conviés.

Au programme :

  • Ouverture par l’Etat et la MEL
  • Présentation des résultats de l’étude
  • Quelles solutions mettre en place : présentation des outils et témoignages d’entreprises

Inscription sur lien

Atelier Inter-entreprises “I Nove You” [Complet]

[Cet atelier est complet]

Prochaine date : 1er décembre

Vous aussi vous faites de la RSE sans le savoir ! Réseau Alliances organise un atelier I Nove You inter-entreprises le jeudi 22 septembre, entre 14H00 et 17H00

À partir de l’outil développé par le CJD, Réseau Alliances propose un atelier inter-entreprises qui permet de :

  • prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise ;
  • se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants ;
  • identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux.

Les questions abordées touchent aux parties prenantes de l’entreprise : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires ; mais aussi l’environnement écologique et sociétal. Nous travaillerons également sur les principes de gouvernance : stratégie, innovation, pilotage et valeurs.

Cet atelier est gratuit, mais le nombre de places est limité. Il est donc nécessaire de vous inscrire afin de garantir votre participation.

👉 Découvrez le jeu I Nove You en vidéo !

Rallye-Découverte Enedis

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Enedis accompagne depuis plusieurs années les projets en lien avec la transition écologique. Afin de les faire découvrir, Enedis organise un rallye en voiture électrique sur les routes des Flandres et de l’Audomarois.

Au programme : découverte de la mobilité électrique, de l’autoconsommation collective, des énergies renouvelables, des projets de rénovation énergétique…

Le rallye-découverte, c’est quoi ?

Guidé par un roadbook, les participants parcourent 120 km en véhicule électrique. À travers 6 étapes, ils partent à la découverte de la conduite électrique, des actions et des expérimentations vertes au cœur du territoire.

Informations pratiques

  • Départ : Centre Commercial, Auchan Longuenesse
  • Date : mardi 20 septembre 2022, de 8h à 16h
  • Participation gratuite
  • Véhicule électrique mis à disposition

Contact : Caroline LOBEZ : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Challenge Collaborateurs Energic pour les Semaines européennes du Développement Durable 2022

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Du 19 septembre au 14 octobre, à l’occasion des semaines européennes du Développement Durable, Energic organise un challenge pour sensibiliser et mobiliser les salariés autour de l’environnement. Une compétition ludique sur une application mobile où chaque participant joue en réduisant son bilan carbone grâce à un programme de sensibilisation, une animation et des défis à relever pour le climat. Les inscriptions sont ouvertes aux entreprises jusqu’au 12 septembre 2022.

Pendant 1 mois, les salariés des entreprises participantes, sont invités à relever des défis pour le climat via l’application Energic. À raison de 2 minutes par jour, chacun progresse à son rythme sur l’ensemble des thématiques environnementales proposées : mobilité, énergie, numérique, alimentation, biodiversité, déchets, ect.

De nombreux défis seront proposés : réalisation de son bilan carbone individuel, formation via des contenus pédagogiques, adoption d’éco-gestes, réalisation des missions individuelles et collectives et proposition d’idées impactantes pour l’entreprise.

La cérémonie de clôture aura lieu le 21 octobre pour revenir sur les temps forts, les chiffres clés du challenge et remettre les trophées aux grands gagnants. À cette occasion, et pour chaque joueur inscrit, Energic reversera 1 euro à une association à visée sociale et/ou environnementale.

Informations pratiques :

  • Fin des inscriptions : 12 septembre
  • Challenge : du 19 septembre au 14 octobre
  • Cérémonie de remise des Trophées : 21 octobre

Vous souhaitez vous engager dans le Challenge Collaborateurs Energic ? Energic organise deux webinaires d’information les 1er et 6 septembre à 11h30.

Inscriptions et informations : ici

Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France

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Le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France revient en 2022 pour sa 8ème édition : si les visuels et le site web ont changé, l'objectif reste le même : profiter de la semaine européenne de la mobilité pour organiser un concours inter-entreprises qui se challengent sur l'utilisation des mobilités durables par leurs salariés.

Un événement gratuit, au service de la transition des entreprises, de la cohésion d'équipe, de la promotion du bien-être et de la santé au travail, et la conduite du changement !

Le challenge se déroulera du 19 au 24 septembre 2022.

Pour y participer :

  • rendez-vous dès le 15 juin sur le site web du Challenge
  • inscrivez alors votre établissement : entreprise, école, association, collectivité ... et vos différents sites si vous en avez
  • munissez-vous du kit de comm et communiquez à vos collègues le/les code(s) établissement reçu(s) lors de la validation de votre inscription
  • renseignez-vous sur le point de retrait des kits de goodie le plus proche de vous
  • organisez vos temps forts en interne

Journée d'échange et de découverte pour les entreprises du bâtiment

Le 16 septembre, de 11h à 15h, les entreprises du bâtiment du secteur d’Armentières, de Lomme, des Weppes sont conviées à une journée d’échange et de découverte de produits, organisée par l’Afeji Hauts-de-France, qui agit pour l’inclusion de toutes les personnes vulnérables, et l’entreprise « Théodore, maison de peinture ».

Au programme :

  • Découverte des produits de l’entreprise « Théodore, maison de peinture » : peintures techniques et écologique.
  • Échanger autour de l’offre de service de l’association AFEJI : sous-traitance sur les travaux de peinture/revêtements, repérage candidats en cas de recrutement, partenariats sur les marchés clausés.

L’évènement se tiendra au 139 rue Léon Beauchamp, à la Chapelle d'Armentières

Inscriptions : https://forms.gle/pD1H43Cbrs1NgdWGA

Parcours "Business Models Innovants" : inscriptions en cours !

Vous êtes dirigeant d’une TPE/PME et vous souhaitez développer une nouvelle offre innovante et responsable ? Vous souhaitez définir un nouveau modèle économique durable et vous différencier de la concurrence ?

Avec notre programme « Business Models innovants », nous vous proposons un accompagnement pour revoir votre modèle économique et réinventer votre offre pour plus d’impacts positifs.

Vous serez accompagnés dans la redéfinition de votre offre grâce à une méthode basée sur le CoDesign. Vous travaillerez sur la conception, le prototypage et l’expérimentation d’une nouvelle offre de produits/services responsable.

Consultez notre plaquette

Les plus de cet accompagnement :

  • Une démarche d’intelligence collective bienveillante, propice à l’émulation et à l’émergence d’idées ;
  • Une méthode avérée, complète et adaptée à chaque dirigeant ;
  • Des techniques d’animation basées sur le collectif ;
  • Un suivi individuel de proximité tout au long du programme ;
  • Un écosystème régional mobilisé pour vous aider dans cette nouvelle trajectoire.

Réseau Alliances étant certifié Qualiopi dans la catégorie « Actions de Formation » par Pronéo Certification, cette certification vous permet une prise en charge auprès des organismes financeurs. Renseignez-vous auprès de votre OPCO.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 16 septembre.

Charles Rozoy : « L’acceptation de la différence est un sujet universel »

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À l’occasion du hackathon Grhandir, qui réunissait la diversité du monde du travail afin de coconstruire des parcours vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap, Charles Rozoy nous a livré son regard sur le monde de l’entreprise et du handicap. Parrain de l'évènement, Charles Rozoy est un ancien nageur de haut niveau valide, paralysé du bras gauche après un accident de moto, et devenu Champion Paralympique en 2012.

En quoi ce type d’évènement favorise-t-il la rencontre entre les acteurs ?

Charles Rozoy : C’est un très bel évènement, car il faut que les mondes se rencontrent pour pouvoir améliorer la situation de toutes les personnes. Nous parlons de parcours spécifiques, mais n’importe qui peut être concerné, et c’est pour cela que je le ramène à toutes les personnes. C’est bien de pouvoir avoir tout le monde autour de la table, pour se rendre compte des choses, écrire le constat et trouver des solutions ensemble.

Quels sont les enjeux, les défis auxquels doivent répondre les entreprises ?

CR : Le sujet pour lequel je me bats depuis plusieurs années, c’est l’acceptation des différences. Un des défis du quinquennat est l’égalité des femmes et des hommes, c’est exactement la même chose. Nous sommes tous différents, homme, femme, mais également sur la sexualité, sur la couleur de peau, et sur tout un tas de sujets. Le handicap fait partie des différences. Ce n’est pas un frein mais une force, et cette différence permet de sublimer les compétences. Quand on voit une personne en situation de handicap effectuer son travail, et qui le fait bien, même à sa vitesse, nous n’avons pas à nous plaindre. Le monde de l’entreprise a encore besoin d’être sensibilisé pour accueillir sereinement toutes les personnes différentes. Je parle du handicap, mais, encore une fois, j’inclus tout le monde, car ce sujet est universel sur toutes les différences.

Vous intervenez d’ailleurs beaucoup auprès des plus jeunes : quel est le lien avec l’entreprise ?

CR : J’ai toujours essayé de mener à la fois des interventions dans les entreprises et dans les écoles, où je vais essayer de faire changer les mentalités. Cela met du temps, mais c’est parfois plus simple à faire dès le plus jeune âge. Certes, le monde de l’entreprise doit faire ce travail, mais quand un enfant revient de l’école et qu’il explique ce qu’il a vécu, cela un impact fort. Il faut que les entreprises continuent de s’engager, dans l’embauche, dans l’accueil des personnes en situation de handicap, mais également dans des initiatives comme celles-ci, qui permettent de sensibiliser tous les collaborateurs. Et si les entreprises en ont la fibre, elles peuvent aussi s’investir pour ce transfert de compétences, dès le plus jeune âge.

Un parallèle avec le monde du sport ?

CR : Je pense que c’est une énergie : le monde du sport et le monde de l’entreprise ont beaucoup à partager. Il y a de la compétitivité, avec des règles, il y a un esprit d’équipe. Dans la natation, je n’ai jamais vu d’athlète olympique dénigrer un athlète paralympique. Pourtant, on le voit parfois dans le monde de l’entreprise. Les performances des athlètes paralympiques sont reconnues et j’espère que les jeux paralympiques Paris2024 seront un tournant dans l’acceptation de la différence. Nous aurons un moment exceptionnel qui montrera que l’on peut être différent et réussir, et cela sensibilisera plus largement à toutes les différences.


Rendez-vous le 4 octobre pour écrire la suite

Le 2 juin dernier, vous avez été nombreux à répondre présent et à participer à notre hackathon afin de trouver des solutions de parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, sont nées 42 idées. Pour que ces idées deviennent projets, et que ces projets deviennent actions, nous avons besoin de vous. La Grande Maison, Réseau Alliances, ainsi que le comité de pilotage engagé dans la démarche et composé d’entreprises, d’acteurs associatifs, du médico-social, vous invitent le 4 octobre dans les locaux de la Grande Maison à Villeneuve d’Ascq, entre 09h00 et 10h00, afin de vous présenter l’ambition pour les mois à venir et les quatre ateliers qui en découleront.

👉 Inscrivez-vous ici

Nudges : quels impacts sur nos pratiques de mobilité ?

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Comment le nudge peut-il accompagner le changement de comportement autour de la mobilité durable ? Fruit de deux ans de travail, une expérimentation a été menée auprès de 85 établissements de la région Hauts-de-France, afin de déterminer si des messages "nudgés" pouvaient impulser un changement de pratique vers un mode de déplacement plus durable (vélo, marche, covoiturage…). Les premiers résultats de cette expérience ont été révélés en juin dernier et un livre blanc a été publié.

Conceptualisé par Richard Thaler, prix Nobel d’économie en 2017, le nudge est une technique issue de l’économie comportementale. Il vise à influencer nos comportements dans notre propre intérêt. Tri des déchets, hygiène publique, transport, campagne de santé ou d’alimentation équilibrée : le nudge incite une personne à modifier son comportement, sans la contraindre. Entre 2020 et 2021, une expérimentation, le projet [IMP]²ULCE, a été menée autour de la mobilité durable en entreprise. Objectif : analyser la façon dont le nudge peut inciter un collaborateur à changer son comportement et utiliser une alternative plus durable à la voiture individuelle sur ses trajets domicile-travail. 85 établissements (privés et publics) de la région Hauts-de-France ont été regroupés. Objectif : comparer les comportements « naturels » des salariés en matière de mobilité durable et ceux induits par le nudge. Portée par Ankinée Kirakozian, chercheuse en économie environnementale et comportementale, Noémie Rogeau, gérante de 2R Aventure et Lucile Janssoone, cheffe de projet Mobilité Durable chez Réseau Alliances qui anime le dispositif Déclic Mobilités, l’expérimentation s’est déroulée pendant 54 semaines. L’Université Polytechnique Hauts-de-France, dans le cadre du projet [IMP]²ULCE, a bénéficié du soutien financier de la Région Hauts-de-France via un dispositif STIMule.

Différents nudges expérimentés

Quatre nudges (comparaison sociale, changement de présentation, appel moral et risque de perte), une combinaison de nudges (l’appel moral et risque de perte), un incitatif financier (sous forme de bons d’achat) ont ainsi été déployés, sous forme d'affiches papier et digitales, ou d'installations sur site. Parmi les nudges testés, on retrouve l’appel moral, qui consiste à interpeller les valeurs morales du collaborateur en diffusant des messages montrant l’impact de la voiture individuelle sur l’environnement, la santé, les finances publiques… et déclencher une prise de conscience. Un second nudge, « risque de perte » a également été expérimenté. Ce nudge met l’accent sur ce que perd un collaborateur en prenant sa voiture, comme la perte de sommeil à cause du temps passé dans les bouchons par exemple.

Nudge "changement de présentation"


Des résultats concrets et rapides

Les premiers résultats, publiés dans le cadre d’un livre blanc, mettent en avant les effets rapides et très concrets du nudge. Si l’on observe la courbe des pratiques de mobilité du groupe non nudgé et celle du groupe « appel moral et risque de perte », on remarque un écart de 4 points entre les deux. Résultat : les collaborateurs du groupe « appel moral et risque de perte » se sont donc reportés 4 % de plus sur une alternative à la voiture par rapport aux collaborateurs non-nudgés. Même constat pour le report vers le vélo, avec un bénéfice de 3 %. Ces chiffres sont à mettre en comparaison avec les tendances actuelles : la part du vélo dans les déplacements du quotidien ne représente que 3 %. Or, ce même chiffre a été atteint en seulement 40 semaines d’expérimentation, à partir d’outils peu onéreux. L’expérimentation s’est, en effet, déroulée sur une application mobile, où chaque collaborateur pouvait renseigner ses déplacements et avoir accès au nudge du groupe dans lequel il se trouvait, et des affiches ont été déployées sur les sites. L’expérimentation démontre également le caractère durable de la démarche, les collaborateurs continuant à utiliser des alternatives à la voiture individuelle après l’expérience. D’autres résultats sont disponibles sur le livre blanc. Le traitement des données permettra également de mettre en exergue le profil des collaborateurs, leurs situations géographiques...

Matinale de sensibilisation : comment valoriser mon capital immatériel ?

Le capital immatériel d’une entreprise touche l’ensemble des aspects non-monétaires, et c’est souvent ce qui fait sa valeur. Au-delà du capital financier, du bilan comptable, du mobilier, de l'immobilier (valeur matérielle), le capital immatériel d’une entreprise la distingue de ses concurrents et la rend unique.

La valeur des entreprises est constituée d'actifs 80 % immatériels : marque, réputation, portefeuille clients, réseau de fournisseurs, actionnaires, brevets, savoir-faire interne, mode d'organisation, système d'information : chaque bribe de l’entreprise est génératrice de ce capital.

Mais comment valoriser son capital immatériel, l’améliorer, pour entretenir et recréer de la valeur ?

Cette matinale de sensibilisation proposera un éclairage sur la définition du capital immatériel d’une entreprise, et donnera des pistes pour mieux l’appréhender et le mettre en exergue.

Un expert de Diag n’Grow, qui propose des solutions d'évaluation et de valorisation du capital immatériel des entreprises innovantes, apportera son éclairage.

Cette matinale se déroulera en présentiel. Elle est gratuite et ouverte à tous, adhérent et non-adhérent.

Déjeuner de networking du Club des Référents RSE [Complet]

[COMPLET]

Le vendredi 9 septembre de 9h30 à 12h00, Réseau Alliances organise et anime le Club des Référents RSE au Souffle du Nord, à Marcq-en-Barœul sur le thème des politiques de mécénat.

Afin de fêter le retour du Club des Référents RSE en présentiel depuis le 1er confinement, ainsi que la rentrée de septembre, Réseau Alliances vous propose un déjeuner de networking après l’atelier !

Le traiteur consigné et zéro déchet Bonsigne s’occupera de préparer et de servir ce déjeuner.

Infos pratiques

  • Date : 09/09/2022
  • Horaires : 12h00 à 14h00
  • Lieu : Le Souffle du Nord
  • Participation : 15€ HT / personne
  • Condition d’inscription : structures membres du Club des Référents RSE (adhérentes au Réseau Alliances et de plus de 100 salariés)

Club des référents RSE #3 : les politiques de mécénat

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Le thème de l'atelier portera sur les politiques de mécénat

Nos invités :

  • Cyrille Roquette, Fondateur d'Impulso
  • Louison Marchand, Responsable de la Banque Solidaire de l'Equipement et Aurore Ruffier, Responsable des Partenariats Entreprises chez Emmaüs Défi

Témoignages d’experts, échanges autour de cas concrets, retours d’expérience : pour chaque rencontre, les participants sont invités à enrichir l’atelier en partageant les bonnes pratiques de leur entreprise !

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le vendredi 09 septembre entre 09h30 et 12h00. Cet atelier se fera en présentiel au Souffle du Nord.

3e Rencontre adhérents et partenaires 2022

Réseau Alliances a le plaisir de vous convier à sa troisième Rencontre Adhérents et Partenaires de l’année 2022 ! Elle se déroulera de 16H00 à 18H00 le jeudi 8 septembre.

Au programme :

  • Des sessions de pitchs : vous pouvez partager un projet, une actualité ou interpeller le réseau sur un sujet. Si cela vous intéresse, nous vous prions de l’indiquer dans le formulaire d’inscription.
  • Témoignages autour de l’économie responsable (climat, inclusion, mobilisation des parties prenantes…), suivis d'échanges.
  • Networking

Un pot de rentrée sera ensuite proposé.

Cette rencontre est réservée aux adhérents de Réseau Alliances.

Webinaire d'information : programme d'engagement B Corp

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Réseau Alliances organise un webinaire de présentation du programme d’engagement B Corp le mardi 6 septembre, entre 12H15 et 13H00.

Avec le Programme d’engagement B Corp, Réseau Alliances propose un accompagnement complet, basé sur la méthode de certification du label B Corp, et alliant suivi de proximité et force du collectif.

Vous souhaitez évaluer et améliorer votre impact social, environnemental et sociétal ? Vous cherchez à faire résonner vos valeurs dans votre façon de faire du business ? Vous voulez échanger entre pairs partageant vos convictions ? Vous avez la volonté de vous démarquer de vos concurrents et de développer votre ancrage territorial ? Vous aimeriez être ambassadeur de l’économie responsable en Hauts-de-France ? Le programme d’engagement vous permet de répondre à toutes ces interrogations.

Les objectifs du programme :

  • Faire un état des lieux complet de sa démarche RSE
  • Structurer et formaliser sa feuille de route, en lien avec ses enjeux métier
  • Valoriser sa démarche à l’interne comme à l’externe
  • Se challenger face à des entreprises internationales, de taille et secteur similaires grâce au système de scoring du BIA
  • Rejoindre un mouvement régional s’inscrivant dans la dynamique B Corp, pour être « les meilleures entreprises pour le monde »

Pour plus d’informations sur le programme et sur le label B Corp, consultez notre plaquette dédiée et retrouvez les témoignages des dirigeants qui se sont engagés.

Vous pouvez également vous inscrire à la prochaine promotion sur notre page agenda.

Rendez-vous sur Teams mardi 6 septembre 2022, entre 12:15 et 13:00 pour un webinaire animé par Pauline COLLET.

Ce webinaire est gratuit, ouvert à tous. Le lien Teams vous sera envoyé après inscription, quelques jours avant le webinaire.

Nous recrutons : chefs de projet RSE (plusieurs postes à pourvoir en CDI)

Rejoindre Réseau Alliances, c’est rejoindre le premier réseau d’entreprises engagées dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Hauts-de-France rassemblant plus de 380 entreprises.

Nous recherchons plusieurs Chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe accompagnement des entreprises à la RSE

Réseau Alliances accompagne depuis 30 ans les entreprises et organisations qui souhaitent se transformer vers un modèle plus durable et responsable.

Nos principales missions : sensibiliser tous les acteurs de la région à l’économie responsable et accompagner nos adhérents (entreprises et organisations) dans le changement de modèle économiques et dans leur démarche RSE.

Nous cherchons de nouvelles forces vives pour renforcer les équipes !

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personne, les chef.fe de projet travaillent sur des projets liés à l’accompagnement des entreprises dans leur démarche RSE et dans leur transition de modèle économique, à l’animation de notre réseau d’adhérent, à l’animation d’ateliers et de format de sensibilisation dans toute la région, ainsi qu’à la conception d’outils et de contenus, et enfin à la mise en avant des entreprises lors des Trophées de l’Économie Responsable. Les entreprises sont principalement accompagnées en collectif : workshops, programmes de plusieurs mois, formation, ateliers, projet de territoire … Nous organisons et animons différents formats qui réunissent des petites et des grandes entreprises autour de thématiques communes.

Les principales missions de ces postes seront :

  • Accompagnement à la stratégie : auprès des dirigeants sur la thématique du modèle économique et auprès des équipes sur les sujets RSE
  • Animation d’ateliers et/ou de réseau : auprès de publics variés, sur des formats de sensibilisation ou d’accompagnement
  • Conception de contenu et d’outils : à destination des formats de sensibilisation et des programmes d’accompagnement
  • de développement de réseaux : pour élargir nos missions partout en région

Ces missions sont mises au profit du développement d’expertises :

  • Stratégie RSE
  • Accompagnement des dirigeants au changement de modèle économique
  • Climat/environnement
  • Mobilité durable
  • Mobilisation des parties-prenantes
  • Innovation sociale
  • Accompagnement des jeunes entrepreneurs
  • Cycle sur l’Habiter
  • Cycle sur l’énergie

Et plus largement sur la thématique RSE, vous :

  • contribuez à faire vivre le réseau des adhérents et contacts-entreprises
  • faites la promotion des services adhérents en vue de recruter des nouveaux membres
  • collaborez à la vie de l’association et à ses temps forts
  • travaillez en coordination avec les acteurs partenaires de la RSE en Région

Sous la responsabilité de la déléguée à l’accompagnement des entreprises et à l’innovation, vous travaillez en mode projet, de manière transversale avec les autres collaborateurs.

Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces compétences ou expertises et avez envie de rejoindre une équipe dynamique qui contribue à améliorer l’économie de notre région, CANDIDATEZ !

Profil & expérience :

Chef.fe de projet junior :

  • Envie et appétences pour les sujets d’économie responsable
  • Capacité d’animation collective
  • Esprit d'analyse et vision prospective,
  • Bonne capacité en gestion de projet

Chef.fe de projet sénior :

  • Expérience dans les domaines et la RSE, l’animation de réseau, ou l’accompagnement des entreprises
  • Capacité d’animation collective
  • Esprit d'analyse et vision prospective
  • Bonne capacité en gestion de projet
  • Gestion budgétaire

Compétences & Qualité requises :

  • A la fois autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez un très bon relationnel et êtes à l’écoute des attentes.
  • Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d’une grande curiosité, vous êtes prêt(e) à travailler avec des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité, sur des problématiques variées.
  • Organisé(e), vous avez l’esprit de synthèse et le sens des priorités, êtes force de proposition
  • Vous êtes à l’aise pour faire du networking.

Informations pratiques

  • Postes à pourvoir en CDI
  • Permis B exigé pour les déplacements à l’échelle régionale principalement.
  • Salaire : entre 22 et 30 K brut annuel selon profil
  • Lieu : Cité des Echanges à Marcq-en-Baroeul (Lille – 59)
  • Site disposant d’un restaurant d’entreprise pour les déjeuners et d’un parking vélo sécurisé et abrité.
  • Lieu accessible en transports en commun. Arrêts Tram + Bus à moins de 10 minutes à pied.

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Sophie LETARTRE – Déléguée à l’accompagnement des Entreprises & à l’Innovation : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Téléchargez la fiche de poste

Universités d'Eté de l'Economie de Demain : Sobriété, j'écris ton nom !

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Le Mouvement Impact France organise la 4e édition des Universités d'Eté de l'Economie de Demain sur le thème « Sobriété, j'écris ton nom ! » L’évènement se déroule le mardi 30 août à la Cité Internationale Universitaire de Paris !

Plus de 150 speakers seront là pour défendre leurs visions de la sobriété auprès de 1500 entrepreneurs et dirigeants.

Au programme :

  • De grands débats : « sobriété d’urgence ou planifiée, même combat », « sobriété, vers une économie juste », « Green deal, allié ou alibi d’une économie de la sobriété »…
  • Des workshops autour de la finance, de la jeunesse…
  • Des masterclass autour du business sobre.

Jean-Marc Jancovici du Shift Project, Noam Leandri de l’ADEME, Navi Radjou, théoricien de l’innovation frugale et essayiste ou encore Maud Sarda du Label Emmaüs interviendront.

La journée sera ponctuée par une soirée sous la forme d’une rencontre inédite entre les entrepreneurs et dirigeants et la nouvelle génération de salariés qui s’engagent dans leurs entreprises et organisations pour construire le monde de demain. Alice Modolo, championne d’apnée, Benjamin de Molliens, éco-aventurier et conférencier ou encore Cyril Dion militant écologiste seront présents.

Venez constituer l'avant-garde de l'économie de demain, et préparer ensemble la révolution économique des prochaines années pour qu'elle ne soit pas subie mais bien choisie. Venez vous inspirer, confronter vos points de vue, apprendre et progresser avec des pionniers en participant aux Universités d'été de l'économie de demain !

Informations et inscriptions sur ce lien.

18 octobre : 16e édition du World Forum for a Responsible Economy

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La planète compte sur ma région et vice versa. Le 18 octobre à Lille et en ligne, le World Forum revient pour une 16e édition placée sous le signe de l’interdépendance de nos actions. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 sera l’invitée de la plénière d’ouverture qui célébrera les 10 ans de rev3. Des expériences seront proposées tout au long de l’après-midi pour débattre, expérimenter et échanger autour de l’économie responsable. Ouverture des inscriptions le 1er septembre.

Le 18 octobre s’annonce riche ! Le World Forum revient pour une seizième édition : cette année, l’interdépendance de nos actions sera mise en avant, démontrant que chaque geste, chaque action a un impact sur la planète. Sous le thème « Ma planète compte sur ma région, et vice versa », la journée sera rythmée par de nombreuses interventions, à l’image de Claire O’Neill, lors de la plénière d’ouverture qui se déroulera entre 09h30 et 12h00 au Théâtre du Nord. Placé sous le signe des 10 ans de rev3, ce temps fort reviendra sur les réussites de la Troisième Révolution Industrielle, des réussites nées grâce aux volontés communes des acteurs politiques, économiques et des citoyens. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et ancienne ministre de l'Environnement et du Changement climatique du Royaume-Uni fera le parallèle avec son propre engagement. Des déjeuners seront ensuite organisés dans une vingtaine de restaurants des alentours. En petit comité, ils permettront, autour d’une thématique dédiée, de rencontrer des acteurs engagés et de networker.

Des expériences immersives

L’après-midi proposera des expériences aux visiteurs. Objectif : les rendre acteurs de ces sessions en les interpellant, en les faisant participer, et en ouvrant le débat autour de sujets d’actualité : adapter son organisation au changement climatique, se différencier à l’international, repenser sa mobilité... En un mot, des expériences pour agir. En début d’après-midi, entre 14h30 et 16h30, une projection-débat, animée par Samuel Durand, auteur du documentaire « Work in Progress #2 » et modérateur de la session, sera proposée. Managers et étudiants sont invités à partager leur vision du futur du travail autour du bien-être, de la conciliation entre vie personnelle et professionnel ou encore autour des nouvelles organisations. Frédérique Bedos, journaliste, réalisatrice et fondatrice du projet Imagine, une ONG à la promesse engageante, « De l’inspiration naît l’action ! » viendra éveiller nos consciences, à l’occasion d’un grand temps fort autour de l’inclusion et de la diversité, entre 17h et 19h. La journée sera ponctuée par un moment d’échange autour de l’engagement. Raison d’être, sociétés à mission : plusieurs dirigeants viendront partager leur retour d’expérience et répondre aux interrogations de celles et ceux qui souhaitent franchir le pas. Le World Forum proposera également une partie de sa programmation en ligne, avec les retransmissions des plénières et de certaines expériences. Une MarketPlace by rev3, détaillant des solutions à impact initiées par les partenaires de l’évènement, sera également mise en ligne. Le programme est d’ores et déjà disponible et les inscriptions seront ouvertes à partir du jeudi 1er septembre. Rendez-vous le 18 septembre pour la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy !

Inscrivez-vous ici

Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France : inscrivez votre établissement !

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Le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France revient ! Il se tiendra du 19 au 24 septembre prochain et vise à promouvoir les alternatives à la voiture individuelle sur les trajets domicile-travail. Les établissements souhaitant participer peuvent d’ores et déjà s’inscrire. Les résultats seront dévoilés le mardi 18 octobre, à Lille, lors du World Forum for a Responsible Economy.

Depuis 8 ans, le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France, porté par la CCI Grand Lille (avec l’appui du réseau des CCI Hauts-de-France), Réseau Alliances, Déclic Mobilités, et leurs nombreux partenaires*, propose de d’impliquer les établissements du territoire autour de la mobilité durable. Pendant une semaine, les salariés, agents ou étudiants sont invités à utiliser des alternatives à la voiture individuelle sur les trajets domicile-travail. Vélo, marche, covoiturage, transports en commun : l’année dernière, 171 établissements répartis sur 287 sites ont participé à cet événement, labellisé rev3.

Le Challenge est conçu comme un outil pour fédérer et animer les équipes autour de la mobilité durable. Chaque entreprise nomme un référent, chargé de l’inscrire au Challenge. L’inscription est ouverte sur le site web jusqu’au 18 septembre, et elle génère automatiquement un code (ou plusieurs codes si l’établissement est présent sur différents sites). Le référent communique ensuite ce code aux salariés, qui devront le saisir lors de leur inscription. Les collaborateurs pourront ensuite indiquer le ou les modes de déplacement qu’ils utilisent habituellement et pendant toute la durée du Challenge. Ils pourront, en cas de question s’adresser au référent. Le nom du référent est communiqué sur la page de son établissement, et il est désigné de fait comme la personne de référence pour toute question de la part des collaborateurs. Pour animer le Challenge en interne, il pourra s’appuyer sur des outils de communication mis spécialement à disposition et obtenir, sur demande auprès des organisateurs, un kit référent composé d’objets de promotion de l’événement. Il est également invité à candidater au prix coup de cœur du public, qui sera révélé lors du World Forum, le 18 octobre prochain à Lille. L’année dernière, la ville d’Orchies avait bénéficié de cette mention !

Toutes les ressources nécessaires sont disponibles sur le site internet du Challenge, qui a fait peau neuve cette année. Des outils de sensibilisation sont également disponibles, comme un quiz sur « l’environnement et les transports » et un écocalculateur « Challenge de la Mobilité Hauts-de-France ». 37 000 collaborateurs se sont déjà mobilisés : rejoignez-les !

Pour vous inscrire :

* Les partenaires le Challenge : la Direction Régionale Hauts-de-France de l’ADEME, le Conseil Régional Hauts-de-France, Hauts-de-France Mobilités, le pôle métropolitain du Grand Amiénois, la Métropole Européenne de Lille et SNCF Mobilités Hauts-de-France.

Nous recrutons : Chargé.e de mission mobilité durable (CDD)

Nous recrutons un.e chargé.e de mission mobilité durable pour renforcer l’équipe accompagnement des entreprises à la RSE, pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.


Rejoindre Réseau Alliances, c’est rejoindre le premier réseau d’entreprises engagées dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Hauts-de-France rassemblant plus de 400 entreprises et organisations.

Acteur du Pôle Actions Entreprises & Innovation, vous contribuez à promouvoir et développer la mobilité durable auprès des entreprises des Hauts-de-France.

A cet effet, vous :

  • Rencontrez les entreprises, êtes à l’écoute de leurs besoins, pour les orienter vers les actions d’accompagnement (Réseau Alliances et acteurs partenaires) qui vont leur permettre d’améliorer leurs pratiques et transformer leur organisation ;
  • Préparez, animez et/ou co-animez des ateliers collectifs autour de la mobilité durable et contribuez au développement de nos actions sur le territoire des Hauts-de-France : formation collective, challenge de la mobilité durable régional, organisation d’ateliers, de webinars… ;
  • Participez au volet communication du projet : réseaux sociaux, newsletter, articles… ;
  • Faites de la veille.

Et plus largement, vous :

  • Contribuez à faire vivre le réseau des adhérents et contacts-entreprises ;
  • Collaborez à la vie de l’association et à ses temps forts : Trophées de l’Economie Responsable, mise en place d’ateliers au sein du World Forum for a Responsible Economy… ;
  • Travaillez en coordination avec les acteurs partenaires de la RSE en région.

Profil & expérience :

  • Expérience souhaitée dans les domaines du développement durable, en entreprise ou en organisation
  • La capacité d’animation collective est un plus
  • Esprit d'analyse et vision prospective
  • Expérience en gestion de projet

Compétences & qualités requises :

  • A la fois autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez un très bon relationnel et êtes à l’écoute des attentes.
  • Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d’une grande curiosité, vous êtes prêt(e) à travailler avec des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité, sur des problématiques variées.
  • Organisé(e), vous avez l’esprit de synthèse et le sens des priorités, êtes force de proposition
  • Vous êtes à l’aise pour faire du networking.

Informations complémentaires

  • CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Marcq-en-Baroeul (59), à la Cité des Echanges au 40 Rue Eugène Jacquet
  • Permis B exigé, déplacements à prévoir à l’échelle régionale principalement.
  • Salaire : selon profil
  • Site disposant d’un restaurant d’entreprise pour les déjeuners et d’un parking vélo sécurisé et abrité.
  • Lieu accessible en transports en commun. Arrêts Tram + Bus à moins de 10 minutes à pied.

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Lucile JANSSOONE, cheffe de projet RSE & mobilités durables : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Trophées de l’Économie Responsable 2022 : 9 lauréats récompensés !

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Environ 250 personnes sont venues découvrir les lauréats de la 28e édition des Trophées de l’Économie Responsable mardi 5 juillet. La soirée, conçue autour d’un format original – une émission de radio, « On refait l’éco » - offrait une belle mise en lumière aux actions menées sur l’ensemble de la région en faveur de l’économie responsable.

Neuf entreprises et organisations ont été récompensées mardi 5 juillet, lors de la soirée de remise des Trophées de l’Économie Responsable. Conçue sous la forme d’une émission de radio, animée par Jean-Michel Lobry, cette remise des prix offrait un coup de projecteur sur les actions durables et responsables mises en place par les lauréats. Mention or de cette 28e édition : VKR Velux. L’entreprise du groupe Danois Velux, implantée en Picardie a séduit le jury grâce à de nombreuses actions. VKR Velux a notamment créé le statut « Opérateurs Compétences + » qui consiste à former les nouveaux collaborateurs à la résolution des problèmes, à la vérification des bonnes pratiques, à la recherche et à la mise en place d’actions d’amélioration. Un tiers des salariés bénéficie de ce statut. L’entreprise a par ailleurs mis en place un Challenge développement durable qui récompense les meilleures actions mises en œuvre à l’initiative des collaborateurs : 10 000 actions ont ainsi été réalisées depuis 2006.

Mention argent et coup de cœur du jury, l’entreprise familiale Duriez Agencement était également en plateau pour témoigner. « La RSE a mobilisé l’ensemble des collaborateurs » explique Christopher Duriez. L’entreprise collabore notamment avec la LPO afin de favoriser la présence de faune et flore sur son site, avec l’ambition d’être labellisé refuge de la LPO l’année prochaine. Sur la troisième marche du podium : Transdev Hauts-de-France. L’entreprise développe de nombreuses solutions, comme dans l’Artois, avec la mise en place d’une plateforme de mobilité inclusive pour aider les personnes en insertion professionnelle à retrouver le chemin de l’emploi et à faire en sorte que la mobilité ne soit plus un frein dans leurs recherches.


Autre lauréat : Flandre Opale Habitat. Le bailleur social au plus de 18 000 logements a pour objectif de proposer un habitat durable en soutien à chaque parcours de vie, de manière inclusive. L’entreprise mène, avec des partenaires, de nombreuses actions à l’image de la mise à disposition d’appartements témoins qui permettent aux locataires en situation de handicap ou aux seniors de tester les équipements qui pourraient faciliter leur vie quotidienne. La marque ACCRO a également été récompensée. Elle crée, produit et commercialise des alternatives végétales à la viande. Son usine est à 80 % verte, avec des panneaux solaires, la mutualisation d’une station d’épuration avec l’usine voisine, un filtrage de l’air… L’entreprise mène également une politique RH innovante : recrutement par simulation, contrat d’apprentissage avec le programme « soignons nos jeunes pousses », embauche en CDI de personnes licenciées économiques, contrat pro en partenariat avec l’IFRIA et le GEIQ... Nausicaà est également lauréat des Trophées de l’Économie Responsable. Le Centre National de la Mer a notamment porté le programme européen « Mr.Goodfish » qui sensibilise le grand public à la consommation durable des produits de la mer. Nausicaá a également participé à la construction du référentiel océan de la Fondation de la Mer

Trois espoirs de la RSE ont également été récompensés, à l’image d’Origin Rénovation Responsable spécialisé dans la rénovation intérieure et qui utilise plus spécifiquement des matériaux biosourcés (bois, chanvre, lin, terre, liège …), de Stirrup, plateforme de mise en relation de propriétaires (bailleurs sociaux, foncières privées) de logements vacants avec des associations d’insertion. La startup permet de transformer une “vacances” en opportunité solidaire de 6 mois. Dernier espoir récompensé : La Consignerie un réseau de distribution zéro déchet en circuit court qui propose plus de 800 produits consignés, locaux, de saison et bios, issus du commerce équitable. « Nous sommes passionnés par les espoirs de la RSE. Ce sont des entreprises qui sont nées avec la RSE en elle » explique Thérèse Lebrun, présidente du Comité d’Agrément chargé de sélectionner les lauréats et composé d’une trentaine de personnalités issues du monde économique local. « C’est passionnant et à la fois difficile sur certains critères, je pense notamment à la pérennité. C’est pour cela que nous avons suggéré cette année d’avoir un suivi de ces entreprises ».

Une belle édition, qui démontre une nouvelle fois, la capacité à concilier performance économique, environnementale et sociétale.


Votez pour votre démarche préférée !

Découvrez les démarche des lauréats et leurs engagements et votez pour votre vidéo préfére. Celle ayant reçue le plus de like se verra attribuer le coup de coeur du public lors du World Forum for a Responsible Economy le mardi 18 octobre 2022 à Lille !

Réécoutez le podcast de notre émission

World Forum, territorialisation, massification : retour sur notre conférence de presse

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À l’aube de ses 30 ans, Réseau Alliances proposait un point d’étape, retraçant le bilan de son action et de ses ambitions pour les années à venir. En présence d’une dizaine de journalistes, Marie-Hélène Foubet, Déléguée Générale, a présenté quelques grandes actions et révélé l’affiche de la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy qui se tiendra à Lille le 18 octobre prochain.

Méthodes et outils : après avoir travaillé sur la sensibilisation des acteurs économiques, Réseau Alliances entre dans une nouvelle ère, celle de la massification et de la territorialisation. À l’aube de ses 30 ans (Réseau Alliances a été créé en 1993 par trois entrepreneurs), Réseau Alliances organisait le 5 juillet dernier un point presse sur son bilan et ses perspectives, réaffirmant ses ambitions. « Le monde bouge et le monde bouge vite. Les murs tombent, et j’ai le sentiment que nous entrons dans le monde de la coopération. La RSE n’est plus un monde à part. Il faut continuer de sensibiliser, certes, mais il faut aller plus loin. Les entreprises ont envie d’y aller, mais elles ont besoin de méthodes et de proximité. Le collectif est important : l’échange de bonnes pratiques entre pairs permet de se sentir moins seul » explique Marie-Hélène Foubet. « Quel que soit son niveau de maturité, il faut accélérer. On sent une attente particulière sur le climat et l’inclusion de la part des entreprises » ajoute la Déléguée Générale du Réseau. Pour y répondre, Réseau Alliances a récemment lancé les Promotions Climat, aux côtés de WeCount. Neuf entreprises travaillent actuellement sur la réalisation ou la mise à jour de leur bilan carbone avec un objectif : avoir des outils pour être autonome dans sa réalisation. Du côté de l’inclusion, Réseau Alliances organisait avec la Grande Maison début juin un grand hackathon autour du handicap. Plus de 200 personnes se sont réunies pour travailler autour des parcours d’emploi des personnes en situation de handicap. Le 4 octobre prochain, un nouveau point d’étape sera proposé autour des premières initiatives ayant émergé lors du hackathon.

Le World Forum se dévoile et se réinvente

« La planète compte sur ma région, ma région compte sur ma planète » : l’affiche du World Forum for a Responsible Economy a également été révélée lors de la conférence de presse. Au cœur des échanges de cette nouvelle édition qui se déroulera à Lille le 18 octobre : l’interdépendance de nos actions, au niveau local et international. La journée sera rythmée par une plénière d’ouverture au Théâtre du Nord, qui célèbrera les 10 ans du mouvement rev3. Invitée de cette plénière : Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et présidente du Département du changement climatique du WBCSD, émanation de l’ONU. L’après-midi proposera des expériences aux participants, autour du futur du travail, de la finance, de la mobilité, du climat et du vivant, de l’inclusion et diversité, de son modèle économique... La soirée sera placée sous le signe de l’économie responsable. Tout au long de la journée, et durant les déjeuners, les participants bénéficieront également de temps de networking. Au-delà de l’évènement, le World Forum devient un cycle de ressources avec, en parallèle des journées organisées au cœur des territoires (parties intégrantes de la programmation), de multiples actions, comme des modules et des voyages apprenants, un baromètre et un grand temps fort international prévu les 17, 18 et 19 octobre 2023. Les inscriptions pour la journée du 18 octobre 2022 ouvriront en septembre : rendez-vous sur responsible-economy.org pour suivre toute l’actualité de l’évènement.

Nous recrutons : Assistant(e) communication marketing (stage)

Nous recrutons un(e) assistant(e) communication marketing en stage (4 à 6 mois) !

Contexte

Réseau Alliances est le premier réseau régional d’entreprises, expert en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Créé en 1993, ce réseau pionnier en France rassemble aujourd’hui plus de 380 adhérents et partenaires. Son objectif est d’accompagner les entreprises pour qu’elles améliorent leurs performances tout en respectant l’Homme et l’Environnement.

Réseau Alliances organise la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy (WFRE) le 18 octobre 2022.

Vous êtes de formation en communication marketing ? Vous êtes à l’aise avec l’anglais et en avez une bonne maitrise grammaticale (syntaxe, orthographe, etc.) ? Vous êtes convaincu par la RSE et l’économie responsable ? Vous travaillez facilement en mode collaboratif ?

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Communication marketing pour la campagne 2022 du World Forum for a Responsible Economy.

Missions

Au sein de l’équipe communication motivée et engagée et en lien avec le responsable communication, votre mission s’articulera autour de la valorisation du World Forum for a Responsible Economy en :

  • Contribuant à la promotion de l’événement : mobilisation des relais, visibilité des partenaires.
  • Contribuant à la production d’outils de promotion autour de l’événement | FR-UK
  • Contribuant à la valorisation de nos intervenants : rédaction des biographies, promotion de leur venue | FR-UK
  • Contribuant à la valorisation du programme de l’édition : rédaction des descriptifs des sessions | FR-UK
  • Contribuant à l’administration des contenus du programme sur la plateforme digitale | FR-UK
  • Contribuant à l’analyse des retombées de l’évènement

Compétences et qualités requises

Professionnelles :

  • Bon niveau d’anglais – à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise du pack Office
  • Expérience dans la gestion d’un site Internet bienvenue
  • Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse, sens du message, de l’accroche et surtout très bon niveau en grammaire/orthographe.
  • Assurance dans la gestion de projets

Personnelles :

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Curiosité et capacité d’adaptation
  • Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Disponibilité, réactivité et bonne gestion du stress en période événementielle
  • Très bon relationnel
  • Ouverture à l’international.
  • Convictions en faveur du Développement Durable ; Intérêt pour la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Conditions

  • Stage de 4-6 mois à partir de mi-juillet à plein temps
  • Horaires habituels : 9h – 18h avec quelques évènements pouvant dépasser de ces horaires sur la durée du stage)
  • Indemnité de stage mensuelle : 546€
  • Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun
  • Lieu : Entreprises et Cités, à Marcq-en-Barœul (59)
  • Site disposant d’un restaurant d’entreprise pour les déjeuners et d’un parking vélo sécurisé et abrité.
  • Lieu accessible en transports en commun : ram : arrêts Croisé Laroche (Lignes Roubaix + Tourcoing) ou Acacias (Ligne Roubaix) - Bus : Corolle – arrêt « place Thiers », Boulevard Clémenceau.

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à Noémy MESSI FOUDA : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 03.20.99.45.17