Le Campus de l’inclusion a pour mission de développer l’inclusion dans toutes les entreprises pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation d’exclusion. Parce que l’inclusion crée de la valeur.

Réseau Alliances s’associe au Campus de l’Inclusion et au Medef Hauts-de-France afin de lancer une nouvelle promotion du Campus de l’inclusion. Ce programme de 4 mois est destiné aux dirigeants et dirigeantes d'entreprise afin de développer leurs pratiques inclusives. Il s’organise autour de 4 sessions collectives (masterclass, immersion, action et tremplin) et permet de travailler sur 4 leviers :

• Acheter inclusif : Acheter des plateaux repas pour une réunion COMEX à un traiteur inclusif
• Recruter inclusif : Recruter en alternance un(e) jeune des quartiers prioritaires de la ville
• Partager inclusif : Faire un mécénat de compétences pour une association qui œuvre pour l’égalité des chances
• Innover inclusif : Créer une Joint-Venture (JV) sociale

Les dirigeants bénéficieront d’apport théoriques sur les démarches inclusives existantes et de temps de réflexion pour réfléchir individuellement à leur plan d’action. Ils rencontreront d’autres dirigeants qui viendront partager leur expérience et donner des idées.

Les dates :

• Masterclass | Jeudi 24 novembre 2022 | 8h30-14h00 | Présentiel
• Immersion | Mercredi 14 décembre | 9h00 - 11h00 | Présentiel
• Action | Mercredi 8 février | 8h30 - 10h30 | Digital
• Tremplin | Vendredi 31 mars | 9h00 - 11h00 | Présentiel

Vous êtes intéressé ? Contactez Louise Bert, Déléguée à la Diversité & à l'Inclusion, pour obtenir davantage d’informations et vous inscrire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. | 03 20 99 46 35

Vous avez des besoins de recrutement ? Participez au prochain Forum Start’Avenir le lundi 21 novembre de 13h30 à 17h30, à La Chaufferie (12 rue Edgar Quinet 59200 Tourcoing – Métro Alsace).

Organisé par la MEL, Réseau Alliances et FACE MEL, l’ambition portée à travers ce forum inclusif est de permettre aux entreprises de recruter sur des secteurs en tension auprès de jeunes décrocheurs et notamment ceux en quartiers prioritaires.

Au programme :

• Une trentaine d’entreprises, centres de formation et structures d’accompagnement
• Des ateliers de coaching express (CV, entretien, projet professionnel)
• Des mini-conférences métiers
• Un village dédié à l’apprentissage

Les participants

Le forum vise principalement les jeunes décrocheurs de 18 à 30 ans, peu ou pas qualifiés, résidants des quartiers prioritaires de la MEL, à la recherche d’un emploi ou d’une formation professionnalisante.

La particularité du forum Start’Avenir ? Les participants sont coachés en amont par FACE MEL et des parrains, professionnels en entreprise, afin qu’ils soient préparés à échanger avec vous le jour J avec un CV, une présentation claire et concise et un projet professionnel défini !

Comment participer ?

Si vous avez des offres d’emploi à pourvoir (CDI, CDD, interim ou apprentissage), nous vous offrons la possibilité de bénéficier d’un stand offert. Complétez le formulaire d’inscription ci-dessous, nous reprendrons contact avec vous rapidement pour valider définitivement votre participation.

Pour plus d'infos, contactez : Coralie OSSANT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 03 20 99 47 17

Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire est une initiative impulsée par ESS France et animée par les Chambres régionales de l’économie sociale et solidaire pour faire connaître l’ESS. Une forme d’économie ambitieuse, dynamique et respectueuse de l’humain et de l’environnement qui rassemble un grand nombre d’acteurs : des associations, des coopératives, des mutuelles, des fondations ou encore des sociétés commerciales de l’ESS.

La Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire des Hauts-de-France prend part à l’animation régionale du Mois de l’ESS. Durant 30 jours, c’est l’occasion d’aller à la rencontre des citoyens et d’échanger avec les différents acteurs du territoire.

Elle mène en parallèle l’animation des Prix de l’ESS mis en place depuis 2015 pour valoriser les initiatives des acteurs de l’ESS à l’échelle régionale et nationale.

« FAITES L’ESS ! »

Le 8 novembre, de 15H à 18H, la CRESS Hauts-de-France vous invite au lancement de ce du Mois de l’ESS Hauts-de-France, à travers sa grande manifestation « FAITES L’ESS ! ». L’évènement réunira les acteurs de l’économie sociale et solidaire en Hauts-de-France et se déroulera à Cité Nature à Arras.

Les dirigeants, salariés, enseignants, étudiants, en reconversion professionnelle ou tout simplement curieux sont invités à prendre part à l’évènement !

Au programme

• Découverte des temps forts inédits de ce mois consacré à l’économie sociale et solidaire,
• Remise des prix de l’ESS,
• Rencontre avec les visages de l’ESS et de faire réseau !

Pour participer au Mois de l’ESS Hauts-de-France, pré-inscrivez-vous dès à présent, en quelques clics via ce formulaire.

Parce que ce qui est fait ici, se voit là-bas et se reproduit ailleurs, et qu’ensemble, nous interagissons les uns avec les autres, nous placerons cette interdépendance au cœur des échanges de la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy, qui se déroulera à Lille le 18 octobre 2022.

La planète compte sur ma région, et vice et versa

Une plénière d’ouverture sous les 10 ans de rev3

Territoire précurseur, la région Hauts-de-France a été à l’origine de grandes transformations, à l’image de la Troisième Révolution Industrielle, embarquant les acteurs locaux autour d’une seule et même idée : coopérer et innover ensemble pour faire de notre territoire le fer de lance de l’économie responsable. Ces réussites sont nées grâce aux volontés communes des acteurs politiques, économiques et des citoyens. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et ancienne ministre de l'Environnement et du Changement climatique du Royaume-Uni fera le parallèle avec son propre engagement.

Des déjeuners thématiques pour networker

Méthodes, outils, solutions déployées, partages d’expérience : le World Forum proposera une mise en appétit engagée, s’appuyant sur des experts et des dirigeants. Autour de repas en petit comité, ces déjeuners thématiques offrent une proximité dans l’échange, propice aux synergies et aux coopérations.

Des expériences à vivre pour agir

Une après-midi pour casser les barrières, faire culture commune, pour mieux se connaitre et mieux coopérer. Une dizaine d’expérience seront proposées, autour du futur du travail, de la finance, de la mobilité, de l’inclusion et diversité, de son modèle économique... Elles ouvriront le débat, proposeront des outils et des méthodes, et présenteront des pratiques expérimentées sur le terrain.

Une soirée placée sous l’égide de l’économie responsable

Pour conclure cette journée, les dirigeants engagés prendront la parole pour un dernier appel invitant chacun à jouer un rôle dans cette transformation de l’économie. L’évènement sera ponctué par un temps de networking, autour d’un cocktail convivial et dynamique.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du World Forum

Ouverture des inscriptions : septembre 2022

Le samedi 15 octobre, les Rotary Clubs des Hauts de France, de Belgique et du Luxembourg organisent une conférence pour la paix au Nouveau Siècle à Lille avec parmi les intervenants, deux prix Nobel de la Paix : M. le Docteur Denis Mukwege Prix Nobel de la Paix 2018 et Mme Ouided Bouchamaoui Prix Nobel de la Paix 2015, représentante du Quartet tunisien du dialogue national.

Au programme des conférences :

• La Force des femmes avec, entre autres, le témoignage du Dr Denis Mukwege.
• Construire la paix avec le Rotary, avec entre autres le témoignage de Mohamed Ghammam, Président du Conseil Exécutif 2022/2024 des Comités Interpays
• La Paix en Europe avec l’intervention de Maria Arena, Présidente de la Commission des Droits de l’homme au Parlement Européen
• Le Rotary, la société civile, les Institutions Internationales et la Paix, avec notamment l’intervention de Mme Ouided Bouchamaoui

1000 participants sont attendus pour cet évènement.

Infos et inscriptions : https://www.cheminpaix.org/

La CCI Grand Lille et les Clubs d’entreprises de la métropole lilloise vous invitent à la première édition de la soirée des clubs d’entreprises de la Métropole lilloise. Les adhérents de Réseau Alliances y sont particulièrement attendus afin de rencontrer et de networker avec d’autres adhérents issus des clubs d’entreprises de la métropole lilloise. Celle-ci se déroulera le jeudi 13 octobre, à partir de 17h45, à la Cité des Échanges.

Au programme :

Une conférence inspirante pour "vous préparer à négocier efficacement en toutes circonstances" par Laurent Combalbert, négociateur professionnel au sein du RAID en 1998. Intervenant partout dans le monde pour résoudre des situations complexes, il nous partagera son expérience et ses enseignements, applicables au monde de l’entreprise.

Un Forum "clubs et réseaux" : une soirée conviviale pour vous permettre d’allier réseautage (enrichir votre carnet d’adresses et nouer de nouvelles relations d’affaires) et plaisirs gustatifs. Des stands pour découvrir la diversité des clubs d’entreprises du territoire et échanger avec leurs adhérents.

Participation aux frais : 25 € TTC/personne | Inscription obligatoire sur ce lien.

200 personnes ! Le 2 juin dernier, vous avez été nombreux à répondre présent et à participer à notre hackathon afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

De cette journée d’intelligence collective, sont nées 42 idées. Ces idées ont de la valeur, car elles sont le fruit d’une réflexion commune, mobilisant des recruteurs, des personnes en situation de handicap, des professionnels du médico-social, des citoyens. A la fin de la journée, 104 d’entre vous ont exprimé leur engagement à vouloir construire la suite.

Pour que ces idées deviennent projets, et que ces projets deviennent actions, nous avons besoin de vous.

Le 4 octobre sera le point de départ de cette concrétisation.

La Grande Maison, Réseau Alliances et le comité de pilotage composé d’entreprises, d’acteurs associatifs et du médico-social, vous invitent le 4 octobre dans les locaux de la Grande Maison à Villeneuve d’Ascq, entre 11h00 et 12h00, afin de vous présenter l’ambition pour les mois à venir et les quatre ateliers qui en découleront.

Ces quatre ateliers émanent directement de vos idées : l’accompagnement pour un management plus inclusif, les clés pour une société plus tolérante face au handicap, l’opportunité de rédiger un plaidoyer, la création d’un label.

À la suite de cette présentation, il vous sera possible de découvrir la Grande Maison.

Cet évènement pourra accueillir 50 personnes. Conscient que nous ne pourrons pas recevoir tout le monde, cet évènement sera capté et retransmis en direct. Nous vous invitons à vous inscrire dès à présent, et à préciser si vous souhaitez y assister en présentiel ou en distanciel. Un lien de connexion sera envoyé quelques jours avant l’événement.

Nous comptons sur votre mobilisation afin de faire Grhandir cette belle dynamique.

Arbraculture propose un stage de formation sur 3 jours afin de mettre en pratique la permaculture. Celui-ci se déroule du vendredi 30 septembre au dimanche 02 octobre.

L’objectif est de faire découvrir aux participants ce qu’est vraiment la permaculture, en les débarrassant des nombreux mythes et fausses informations sur cette pratique, d’apprendre à réussir un design de terrain en permaculture, avec notamment :

• les éléments essentiels à observer sur un terrain,
• les informations à collecter avant de démarrer la conception,
• les clés pour intégrer les contraintes et besoins d’un projet,
• les étapes indispensables à mener, dans l’ordre, pour ne rien oublier et créer un projet résilient, durable et écologique.

Le stage propose aussi de donner les gestes clés de la permaculture, réutilisables et adaptables à tous les projets.

La formation s’adresse aux personnes ayant un projet de reconversion professionnelle, pour pratiquer un métier qui a du sens, qui répond aux enjeux écologiques et humains actuels, aux personnes ayant un projet avec de multiples enjeux, incluant un souhait d’autonomie alimentaire (projet d’écolieu par exemple), ou aux personnes ayant un métier dans l’aménagement paysager et souhaitant ajouter une approche plus naturelle à ses projets, grâce à l’approche de la permaculture.

Au programme

Infos et inscriptions : https://arbraculture.learnybox.com/stage-permaculture-2022/

Depuis 2015, Fashion Green Hub porte le message d’une mode plus durable, éthique, innovante et locale. Pour la première fois, elle s’associe à la CRESS, à l’IRIAE et à la région Hauts-de-France pour mettre en lumière les “ Invisibles de la mode ” !

La première rencontre des ateliers de confection ESS des Hauts-de-France se déroulera le 29 septembre à l’Avant Poste de Roubaix.

L’objectif ? Travailler ensemble sur les opportunités et les freins sur le marché du recyclage, créer un maillage territorial entre les ateliers ESS, mais aussi faire lien avec les donneurs d’ordre publics et privés de la Région.

FashionGreenHub rassemble plus de 350 entreprises engagées pour promouvoir l’innovation écologique dans la filière textile. Elle aide au développement et à la transformation des entreprises par des projets collectifs et des formations !

Informations et inscriptions sur ce lien.

Militants et salariés de la MAIF de Lille sont fiers de vous inviter à la conférence "Dérèglement climatique : comprendre et passer à l’action" animée par Marie et Grégory BETREMIEUX de "Shift PROJECT".

Cette conférence se tiendra le 27 septembre de 18h30 à 20h30 au BAZAAR ST-SO à Lille.

Marie et Grégory BETREMIEUX nous aideront à comprendre les enjeux majeurs du dérèglement climatique à travers une conférence.

Ils nous proposeront par des données scientifiques et des études approfondies, des solutions concrètes pour lutter contre les émissions de gaz à effet de serre.

Inscription sur ce lien.

Human DAY, l’Humain au cœur des Organisations, est un évènement à destination des professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail. La troisième édition aura lieu le mardi 27 septembre 2022 à Lille Grand Palais.

Réseau Alliances aura le plaisir d’y participer !

Louise Bert, directrice inclusion et diversité est notamment membre du jury des Human Trophy !

Cet événement s’articule autour de temps forts pour rassembler au sein d’un événement une communauté qui s’ignore, constituée de tous ceux qui de loin, et surtout de près, s’intéressent à la place de l’Homme dans les organisations.

« Repenser l'humain au travail » : ce sera la promesse de ce nouvel évènement. Human Day propose ce thème ambitieux, qui aura pour objectif d’apporter, en ces temps d’incertitudes et de questionnements, des éclairages et des éléments de réponses aux préoccupations des professionnels du Management, des Ressources Humaines et de l’environnement de travail.

Cet évènement permet de porter un regard distancié, de prendre du recul, sur les récentes transformations du travail, d’appréhender ses enjeux majeurs et d’apporter des solutions concrètes sur les pratiques de nos métiers.

LES TEMPS FORTS

• Un programme de keynotes et de tables rondes animées par des experts dans leur domaine, pour apporter des éclairages aux problématiques actuelles des professionnels
• Un programme d’ateliers proposé par les partenaires qui s’expriment sur des sujets de leur expertise, proposant ainsi des solutions intellectuelles dans un espace privatisé.
• Un salon proposant un large panel de solutions au service de l’Humain et tourné vers l’innovation.
• Le nouveau concours qui récompense les bonnes pratiques des organisations de la Région Hauts-de-France en matière de Management, de Ressources Humaines et d’Environnement de Travail dans différentes catégories.

Informations et inscriptions ici

Alterna R&D propose d’initier gratuitement les managers aux méthodes et aux outils de l’ethnographie pour la gestion de projet et propose le MOOC « Anthropo Design – Application des méthodes et outils de l’ethnographie pour la gestion de projet ».

Marjorie Meunier, dirigeante du cabinet et docteure en anthropologie, a conçu cette formation pour répondre aux situations qu’elle a elle-même pu observer dans de nombreuses entreprises : les raisons d’échecs d’un projet sont bien souvent liées à des questions humaines, auxquelles les sciences sociales savent répondre.

Le leitmotiv d’Alterna R&D est de construire le succès des entreprises à travers leurs projets. Les premiers acteurs de ce succès se trouvent en interne : ce sont les collaborateurs de l’entreprise.

Pour réussir, l'idée est d’initier ces collaborateurs aux méthodes centrales de l'ethnographie, qui constituent aussi les premières étapes du design thinking : l’écoute et l’observation.

Ces soft skills sont d'ailleurs désormais reconnus comme des compétences clés et indispensables à chaque niveau de l' entreprise.

Ce mooc propose à la fois des méthodes théoriques mais aussi et surtout une mise en pratique opérationnelle : grâce à des activités concrètes et originales, les managers ressortiront avec des outils directement mobilisables.

Cette formation certifiante prend la forme d’une spécialisation dans le MOOC Gestion De Projet. En vous inscrivant avant le 26 septembre, vous pourrez accéder à la spécialisation à sa sortie en octobre.

Ressources :

• Préinscrivez-vous
• En savoir plus sur le mooc
• Consultez le site d'Alterna R&D

Enedis accompagne depuis plusieurs années les projets en lien avec la transition écologique. Afin de les faire découvrir, Enedis organise un rallye en voiture électrique sur les routes des Flandres et de l’Audomarois.

Au programme : découverte de la mobilité électrique, de l’autoconsommation collective, des énergies renouvelables, des projets de rénovation énergétique…

Le rallye-découverte, c’est quoi ?

Guidé par un roadbook, les participants parcourent 120 km en véhicule électrique. À travers 6 étapes, ils partent à la découverte de la conduite électrique, des actions et des expérimentations vertes au cœur du territoire.

Informations pratiques

• Départ : Centre Commercial, Auchan Longuenesse
• Date : mardi 20 septembre 2022, de 8h à 16h
• Participation gratuite
• Véhicule électrique mis à disposition

Contact : Caroline LOBEZ : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Du 19 septembre au 14 octobre, à l’occasion des semaines européennes du Développement Durable, Energic organise un challenge pour sensibiliser et mobiliser les salariés autour de l’environnement. Une compétition ludique sur une application mobile où chaque participant joue en réduisant son bilan carbone grâce à un programme de sensibilisation, une animation et des défis à relever pour le climat. Les inscriptions sont ouvertes aux entreprises jusqu’au 12 septembre 2022.

Pendant 1 mois, les salariés des entreprises participantes, sont invités à relever des défis pour le climat via l’application Energic. À raison de 2 minutes par jour, chacun progresse à son rythme sur l’ensemble des thématiques environnementales proposées : mobilité, énergie, numérique, alimentation, biodiversité, déchets, ect.

De nombreux défis seront proposés : réalisation de son bilan carbone individuel, formation via des contenus pédagogiques, adoption d’éco-gestes, réalisation des missions individuelles et collectives et proposition d’idées impactantes pour l’entreprise.

La cérémonie de clôture aura lieu le 21 octobre pour revenir sur les temps forts, les chiffres clés du challenge et remettre les trophées aux grands gagnants. À cette occasion, et pour chaque joueur inscrit, Energic reversera 1 euro à une association à visée sociale et/ou environnementale.

Informations pratiques :

• Fin des inscriptions : 12 septembre
• Challenge : du 19 septembre au 14 octobre
• Cérémonie de remise des Trophées : 21 octobre

Vous souhaitez vous engager dans le Challenge Collaborateurs Energic ? Energic organise deux webinaires d’information les 1er et 6 septembre à 11h30.

Inscriptions et informations : ici

Le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France revient en 2022 pour sa 8ème édition : si les visuels et le site web ont changé, l'objectif reste le même : profiter de la semaine européenne de la mobilité pour organiser un concours inter-entreprises qui se challengent sur l'utilisation des mobilités durables par leurs salariés.

Un événement gratuit, au service de la transition des entreprises, de la cohésion d'équipe, de la promotion du bien-être et de la santé au travail, et la conduite du changement !

Le challenge se déroulera du 19 au 24 septembre 2022.

Pour y participer :

• rendez-vous dès le 15 juin sur le site web du Challenge
• inscrivez alors votre établissement : entreprise, école, association, collectivité ... et vos différents sites si vous en avez
• munissez-vous du kit de comm et communiquez à vos collègues le/les code(s) établissement reçu(s) lors de la validation de votre inscription
• renseignez-vous sur le point de retrait des kits de goodie le plus proche de vous
• organisez vos temps forts en interne

À l’occasion du hackathon Grhandir, qui réunissait la diversité du monde du travail afin de coconstruire des parcours vers l'emploi pour les personnes en situation de handicap, Charles Rozoy nous a livré son regard sur le monde de l’entreprise et du handicap. Parrain de l'évènement, Charles Rozoy est un ancien nageur de haut niveau valide, paralysé du bras gauche après un accident de moto, et devenu Champion Paralympique en 2012.

En quoi ce type d’évènement favorise-t-il la rencontre entre les acteurs ?

Charles Rozoy : C’est un très bel évènement, car il faut que les mondes se rencontrent pour pouvoir améliorer la situation de toutes les personnes. Nous parlons de parcours spécifiques, mais n’importe qui peut être concerné, et c’est pour cela que je le ramène à toutes les personnes. C’est bien de pouvoir avoir tout le monde autour de la table, pour se rendre compte des choses, écrire le constat et trouver des solutions ensemble.

Quels sont les enjeux, les défis auxquels doivent répondre les entreprises ?

CR : Le sujet pour lequel je me bats depuis plusieurs années, c’est l’acceptation des différences. Un des défis du quinquennat est l’égalité des femmes et des hommes, c’est exactement la même chose. Nous sommes tous différents, homme, femme, mais également sur la sexualité, sur la couleur de peau, et sur tout un tas de sujets. Le handicap fait partie des différences. Ce n’est pas un frein mais une force, et cette différence permet de sublimer les compétences. Quand on voit une personne en situation de handicap effectuer son travail, et qui le fait bien, même à sa vitesse, nous n’avons pas à nous plaindre. Le monde de l’entreprise a encore besoin d’être sensibilisé pour accueillir sereinement toutes les personnes différentes. Je parle du handicap, mais, encore une fois, j’inclus tout le monde, car ce sujet est universel sur toutes les différences.

Vous intervenez d’ailleurs beaucoup auprès des plus jeunes : quel est le lien avec l’entreprise ?

CR : J’ai toujours essayé de mener à la fois des interventions dans les entreprises et dans les écoles, où je vais essayer de faire changer les mentalités. Cela met du temps, mais c’est parfois plus simple à faire dès le plus jeune âge. Certes, le monde de l’entreprise doit faire ce travail, mais quand un enfant revient de l’école et qu’il explique ce qu’il a vécu, cela un impact fort. Il faut que les entreprises continuent de s’engager, dans l’embauche, dans l’accueil des personnes en situation de handicap, mais également dans des initiatives comme celles-ci, qui permettent de sensibiliser tous les collaborateurs. Et si les entreprises en ont la fibre, elles peuvent aussi s’investir pour ce transfert de compétences, dès le plus jeune âge.

Un parallèle avec le monde du sport ?

CR : Je pense que c’est une énergie : le monde du sport et le monde de l’entreprise ont beaucoup à partager. Il y a de la compétitivité, avec des règles, il y a un esprit d’équipe. Dans la natation, je n’ai jamais vu d’athlète olympique dénigrer un athlète paralympique. Pourtant, on le voit parfois dans le monde de l’entreprise. Les performances des athlètes paralympiques sont reconnues et j’espère que les jeux paralympiques Paris2024 seront un tournant dans l’acceptation de la différence. Nous aurons un moment exceptionnel qui montrera que l’on peut être différent et réussir, et cela sensibilisera plus largement à toutes les différences.

Rendez-vous le 4 octobre pour écrire la suite

Le 2 juin dernier, vous avez été nombreux à répondre présent et à participer à notre hackathon afin de trouver des solutions de parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, sont nées 42 idées. Pour que ces idées deviennent projets, et que ces projets deviennent actions, nous avons besoin de vous. La Grande Maison, Réseau Alliances, ainsi que le comité de pilotage engagé dans la démarche et composé d’entreprises, d’acteurs associatifs, du médico-social, vous invitent le 4 octobre dans les locaux de la Grande Maison à Villeneuve d’Ascq, entre 09h00 et 10h00, afin de vous présenter l’ambition pour les mois à venir et les quatre ateliers qui en découleront.

👉 Inscrivez-vous ici

Comment le nudge peut-il accompagner le changement de comportement autour de la mobilité durable ? Fruit de deux ans de travail, une expérimentation a été menée auprès de 85 établissements de la région Hauts-de-France, afin de déterminer si des messages "nudgés" pouvaient impulser un changement de pratique vers un mode de déplacement plus durable (vélo, marche, covoiturage…). Les premiers résultats de cette expérience ont été révélés en juin dernier et un livre blanc a été publié.

Conceptualisé par Richard Thaler, prix Nobel d’économie en 2017, le nudge est une technique issue de l’économie comportementale. Il vise à influencer nos comportements dans notre propre intérêt. Tri des déchets, hygiène publique, transport, campagne de santé ou d’alimentation équilibrée : le nudge incite une personne à modifier son comportement, sans la contraindre. Entre 2020 et 2021, une expérimentation, le projet [IMP]²ULCE, a été menée autour de la mobilité durable en entreprise. Objectif : analyser la façon dont le nudge peut inciter un collaborateur à changer son comportement et utiliser une alternative plus durable à la voiture individuelle sur ses trajets domicile-travail. 85 établissements (privés et publics) de la région Hauts-de-France ont été regroupés. Objectif : comparer les comportements « naturels » des salariés en matière de mobilité durable et ceux induits par le nudge. Portée par Ankinée Kirakozian, chercheuse en économie environnementale et comportementale, Noémie Rogeau, gérante de 2R Aventure et Lucile Janssoone, cheffe de projet Mobilité Durable chez Réseau Alliances qui anime le dispositif Déclic Mobilités, l’expérimentation s’est déroulée pendant 54 semaines. L’Université Polytechnique Hauts-de-France, dans le cadre du projet [IMP]²ULCE, a bénéficié du soutien financier de la Région Hauts-de-France via un dispositif STIMule.

Différents nudges expérimentés

Quatre nudges (comparaison sociale, changement de présentation, appel moral et risque de perte), une combinaison de nudges (l’appel moral et risque de perte), un incitatif financier (sous forme de bons d’achat) ont ainsi été déployés, sous forme d'affiches papier et digitales, ou d'installations sur site. Parmi les nudges testés, on retrouve l’appel moral, qui consiste à interpeller les valeurs morales du collaborateur en diffusant des messages montrant l’impact de la voiture individuelle sur l’environnement, la santé, les finances publiques… et déclencher une prise de conscience. Un second nudge, « risque de perte » a également été expérimenté. Ce nudge met l’accent sur ce que perd un collaborateur en prenant sa voiture, comme la perte de sommeil à cause du temps passé dans les bouchons par exemple.

Nudge "changement de présentation"

Des résultats concrets et rapides

Les premiers résultats, publiés dans le cadre d’un livre blanc, mettent en avant les effets rapides et très concrets du nudge. Si l’on observe la courbe des pratiques de mobilité du groupe non nudgé et celle du groupe « appel moral et risque de perte », on remarque un écart de 4 points entre les deux. Résultat : les collaborateurs du groupe « appel moral et risque de perte » se sont donc reportés 4 % de plus sur une alternative à la voiture par rapport aux collaborateurs non-nudgés. Même constat pour le report vers le vélo, avec un bénéfice de 3 %. Ces chiffres sont à mettre en comparaison avec les tendances actuelles : la part du vélo dans les déplacements du quotidien ne représente que 3 %. Or, ce même chiffre a été atteint en seulement 40 semaines d’expérimentation, à partir d’outils peu onéreux. L’expérimentation s’est, en effet, déroulée sur une application mobile, où chaque collaborateur pouvait renseigner ses déplacements et avoir accès au nudge du groupe dans lequel il se trouvait, et des affiches ont été déployées sur les sites. L’expérimentation démontre également le caractère durable de la démarche, les collaborateurs continuant à utiliser des alternatives à la voiture individuelle après l’expérience. D’autres résultats sont disponibles sur le livre blanc. Le traitement des données permettra également de mettre en exergue le profil des collaborateurs, leurs situations géographiques...

Réseau Alliances organise un webinaire de présentation du programme d’engagement B Corp le mardi 6 septembre, entre 12H15 et 13H00.

Avec le Programme d’engagement B Corp, Réseau Alliances propose un accompagnement complet, basé sur la méthode de certification du label B Corp, et alliant suivi de proximité et force du collectif.

Vous souhaitez évaluer et améliorer votre impact social, environnemental et sociétal ? Vous cherchez à faire résonner vos valeurs dans votre façon de faire du business ? Vous voulez échanger entre pairs partageant vos convictions ? Vous avez la volonté de vous démarquer de vos concurrents et de développer votre ancrage territorial ? Vous aimeriez être ambassadeur de l’économie responsable en Hauts-de-France ? Le programme d’engagement vous permet de répondre à toutes ces interrogations.

Les objectifs du programme :

• Faire un état des lieux complet de sa démarche RSE
• Structurer et formaliser sa feuille de route, en lien avec ses enjeux métier
• Valoriser sa démarche à l’interne comme à l’externe
• Se challenger face à des entreprises internationales, de taille et secteur similaires grâce au système de scoring du BIA
• Rejoindre un mouvement régional s’inscrivant dans la dynamique B Corp, pour être « les meilleures entreprises pour le monde »

Pour plus d’informations sur le programme et sur le label B Corp, consultez notre plaquette dédiée et retrouvez les témoignages des dirigeants qui se sont engagés.

Vous pouvez également vous inscrire à la prochaine promotion sur notre page agenda.

Rendez-vous sur Teams mardi 6 septembre 2022, entre 12:15 et 13:00 pour un webinaire animé par Pauline COLLET.

Ce webinaire est gratuit, ouvert à tous. Le lien Teams vous sera envoyé après inscription, quelques jours avant le webinaire.

Le Mouvement Impact France organise la 4e édition des Universités d'Eté de l'Economie de Demain sur le thème « Sobriété, j'écris ton nom ! » L’évènement se déroule le mardi 30 août à la Cité Internationale Universitaire de Paris !

Plus de 150 speakers seront là pour défendre leurs visions de la sobriété auprès de 1500 entrepreneurs et dirigeants.

Au programme :

• De grands débats : « sobriété d’urgence ou planifiée, même combat », « sobriété, vers une économie juste », « Green deal, allié ou alibi d’une économie de la sobriété »…
• Des workshops autour de la finance, de la jeunesse…
• Des masterclass autour du business sobre.

Jean-Marc Jancovici du Shift Project, Noam Leandri de l’ADEME, Navi Radjou, théoricien de l’innovation frugale et essayiste ou encore Maud Sarda du Label Emmaüs interviendront.

La journée sera ponctuée par une soirée sous la forme d’une rencontre inédite entre les entrepreneurs et dirigeants et la nouvelle génération de salariés qui s’engagent dans leurs entreprises et organisations pour construire le monde de demain. Alice Modolo, championne d’apnée, Benjamin de Molliens, éco-aventurier et conférencier ou encore Cyril Dion militant écologiste seront présents.

Venez constituer l'avant-garde de l'économie de demain, et préparer ensemble la révolution économique des prochaines années pour qu'elle ne soit pas subie mais bien choisie. Venez vous inspirer, confronter vos points de vue, apprendre et progresser avec des pionniers en participant aux Universités d'été de l'économie de demain !

Informations et inscriptions sur ce lien.

La planète compte sur ma région et vice versa. Le 18 octobre à Lille et en ligne, le World Forum revient pour une 16e édition placée sous le signe de l’interdépendance de nos actions. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 sera l’invitée de la plénière d’ouverture qui célébrera les 10 ans de rev3. Des expériences seront proposées tout au long de l’après-midi pour débattre, expérimenter et échanger autour de l’économie responsable. Ouverture des inscriptions le 1er septembre.

Le 18 octobre s’annonce riche ! Le World Forum revient pour une seizième édition : cette année, l’interdépendance de nos actions sera mise en avant, démontrant que chaque geste, chaque action a un impact sur la planète. Sous le thème « Ma planète compte sur ma région, et vice versa », la journée sera rythmée par de nombreuses interventions, à l’image de Claire O’Neill, lors de la plénière d’ouverture qui se déroulera entre 09h30 et 12h00 au Théâtre du Nord. Placé sous le signe des 10 ans de rev3, ce temps fort reviendra sur les réussites de la Troisième Révolution Industrielle, des réussites nées grâce aux volontés communes des acteurs politiques, économiques et des citoyens. Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et ancienne ministre de l'Environnement et du Changement climatique du Royaume-Uni fera le parallèle avec son propre engagement. Des déjeuners seront ensuite organisés dans une vingtaine de restaurants des alentours. En petit comité, ils permettront, autour d’une thématique dédiée, de rencontrer des acteurs engagés et de networker.

Des expériences immersives

L’après-midi proposera des expériences aux visiteurs. Objectif : les rendre acteurs de ces sessions en les interpellant, en les faisant participer, et en ouvrant le débat autour de sujets d’actualité : adapter son organisation au changement climatique, se différencier à l’international, repenser sa mobilité... En un mot, des expériences pour agir. En début d’après-midi, entre 14h30 et 16h30, une projection-débat, animée par Samuel Durand, auteur du documentaire « Work in Progress #2 » et modérateur de la session, sera proposée. Managers et étudiants sont invités à partager leur vision du futur du travail autour du bien-être, de la conciliation entre vie personnelle et professionnel ou encore autour des nouvelles organisations. Frédérique Bedos, journaliste, réalisatrice et fondatrice du projet Imagine, une ONG à la promesse engageante, « De l’inspiration naît l’action ! » viendra éveiller nos consciences, à l’occasion d’un grand temps fort autour de l’inclusion et de la diversité, entre 17h et 19h. La journée sera ponctuée par un moment d’échange autour de l’engagement. Raison d’être, sociétés à mission : plusieurs dirigeants viendront partager leur retour d’expérience et répondre aux interrogations de celles et ceux qui souhaitent franchir le pas. Le World Forum proposera également une partie de sa programmation en ligne, avec les retransmissions des plénières et de certaines expériences. Une MarketPlace by rev3, détaillant des solutions à impact initiées par les partenaires de l’évènement, sera également mise en ligne. Le programme est d’ores et déjà disponible et les inscriptions seront ouvertes à partir du jeudi 1er septembre. Rendez-vous le 18 septembre pour la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy !

Inscrivez-vous ici

Le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France revient ! Il se tiendra du 19 au 24 septembre prochain et vise à promouvoir les alternatives à la voiture individuelle sur les trajets domicile-travail. Les établissements souhaitant participer peuvent d’ores et déjà s’inscrire. Les résultats seront dévoilés le mardi 18 octobre, à Lille, lors du World Forum for a Responsible Economy.

Depuis 8 ans, le Challenge de la Mobilité en Hauts-de-France, porté par la CCI Grand Lille (avec l’appui du réseau des CCI Hauts-de-France), Réseau Alliances, Déclic Mobilités, et leurs nombreux partenaires*, propose de d’impliquer les établissements du territoire autour de la mobilité durable. Pendant une semaine, les salariés, agents ou étudiants sont invités à utiliser des alternatives à la voiture individuelle sur les trajets domicile-travail. Vélo, marche, covoiturage, transports en commun : l’année dernière, 171 établissements répartis sur 287 sites ont participé à cet événement, labellisé rev3.

Le Challenge est conçu comme un outil pour fédérer et animer les équipes autour de la mobilité durable. Chaque entreprise nomme un référent, chargé de l’inscrire au Challenge. L’inscription est ouverte sur le site web jusqu’au 18 septembre, et elle génère automatiquement un code (ou plusieurs codes si l’établissement est présent sur différents sites). Le référent communique ensuite ce code aux salariés, qui devront le saisir lors de leur inscription. Les collaborateurs pourront ensuite indiquer le ou les modes de déplacement qu’ils utilisent habituellement et pendant toute la durée du Challenge. Ils pourront, en cas de question s’adresser au référent. Le nom du référent est communiqué sur la page de son établissement, et il est désigné de fait comme la personne de référence pour toute question de la part des collaborateurs. Pour animer le Challenge en interne, il pourra s’appuyer sur des outils de communication mis spécialement à disposition et obtenir, sur demande auprès des organisateurs, un kit référent composé d’objets de promotion de l’événement. Il est également invité à candidater au prix coup de cœur du public, qui sera révélé lors du World Forum, le 18 octobre prochain à Lille. L’année dernière, la ville d’Orchies avait bénéficié de cette mention !

Toutes les ressources nécessaires sont disponibles sur le site internet du Challenge, qui a fait peau neuve cette année. Des outils de sensibilisation sont également disponibles, comme un quiz sur « l’environnement et les transports » et un écocalculateur « Challenge de la Mobilité Hauts-de-France ». 37 000 collaborateurs se sont déjà mobilisés : rejoignez-les !

Pour vous inscrire :

• Référent mobilité : inscrire votre établissement

• Vous inscrire en tant que salarié
  

* Les partenaires le Challenge : la Direction Régionale Hauts-de-France de l’ADEME, le Conseil Régional Hauts-de-France, Hauts-de-France Mobilités, le pôle métropolitain du Grand Amiénois, la Métropole Européenne de Lille et SNCF Mobilités Hauts-de-France.

Environ 250 personnes sont venues découvrir les lauréats de la 28e édition des Trophées de l’Économie Responsable mardi 5 juillet. La soirée, conçue autour d’un format original – une émission de radio, « On refait l’éco » - offrait une belle mise en lumière aux actions menées sur l’ensemble de la région en faveur de l’économie responsable.

Neuf entreprises et organisations ont été récompensées mardi 5 juillet, lors de la soirée de remise des Trophées de l’Économie Responsable. Conçue sous la forme d’une émission de radio, animée par Jean-Michel Lobry, cette remise des prix offrait un coup de projecteur sur les actions durables et responsables mises en place par les lauréats. Mention or de cette 28e édition : VKR Velux. L’entreprise du groupe Danois Velux, implantée en Picardie a séduit le jury grâce à de nombreuses actions. VKR Velux a notamment créé le statut « Opérateurs Compétences + » qui consiste à former les nouveaux collaborateurs à la résolution des problèmes, à la vérification des bonnes pratiques, à la recherche et à la mise en place d’actions d’amélioration. Un tiers des salariés bénéficie de ce statut. L’entreprise a par ailleurs mis en place un Challenge développement durable qui récompense les meilleures actions mises en œuvre à l’initiative des collaborateurs : 10 000 actions ont ainsi été réalisées depuis 2006.

Mention argent et coup de cœur du jury, l’entreprise familiale Duriez Agencement était également en plateau pour témoigner. « La RSE a mobilisé l’ensemble des collaborateurs » explique Christopher Duriez. L’entreprise collabore notamment avec la LPO afin de favoriser la présence de faune et flore sur son site, avec l’ambition d’être labellisé refuge de la LPO l’année prochaine. Sur la troisième marche du podium : Transdev Hauts-de-France. L’entreprise développe de nombreuses solutions, comme dans l’Artois, avec la mise en place d’une plateforme de mobilité inclusive pour aider les personnes en insertion professionnelle à retrouver le chemin de l’emploi et à faire en sorte que la mobilité ne soit plus un frein dans leurs recherches.

Autre lauréat : Flandre Opale Habitat. Le bailleur social au plus de 18 000 logements a pour objectif de proposer un habitat durable en soutien à chaque parcours de vie, de manière inclusive. L’entreprise mène, avec des partenaires, de nombreuses actions à l’image de la mise à disposition d’appartements témoins qui permettent aux locataires en situation de handicap ou aux seniors de tester les équipements qui pourraient faciliter leur vie quotidienne. La marque ACCRO a également été récompensée. Elle crée, produit et commercialise des alternatives végétales à la viande. Son usine est à 80 % verte, avec des panneaux solaires, la mutualisation d’une station d’épuration avec l’usine voisine, un filtrage de l’air… L’entreprise mène également une politique RH innovante : recrutement par simulation, contrat d’apprentissage avec le programme « soignons nos jeunes pousses », embauche en CDI de personnes licenciées économiques, contrat pro en partenariat avec l’IFRIA et le GEIQ... Nausicaà est également lauréat des Trophées de l’Économie Responsable. Le Centre National de la Mer a notamment porté le programme européen « Mr.Goodfish » qui sensibilise le grand public à la consommation durable des produits de la mer. Nausicaá a également participé à la construction du référentiel océan de la Fondation de la Mer

Trois espoirs de la RSE ont également été récompensés, à l’image d’Origin Rénovation Responsable spécialisé dans la rénovation intérieure et qui utilise plus spécifiquement des matériaux biosourcés (bois, chanvre, lin, terre, liège …), de Stirrup, plateforme de mise en relation de propriétaires (bailleurs sociaux, foncières privées) de logements vacants avec des associations d’insertion. La startup permet de transformer une “vacances” en opportunité solidaire de 6 mois. Dernier espoir récompensé : La Consignerie un réseau de distribution zéro déchet en circuit court qui propose plus de 800 produits consignés, locaux, de saison et bios, issus du commerce équitable. « Nous sommes passionnés par les espoirs de la RSE. Ce sont des entreprises qui sont nées avec la RSE en elle » explique Thérèse Lebrun, présidente du Comité d’Agrément chargé de sélectionner les lauréats et composé d’une trentaine de personnalités issues du monde économique local. « C’est passionnant et à la fois difficile sur certains critères, je pense notamment à la pérennité. C’est pour cela que nous avons suggéré cette année d’avoir un suivi de ces entreprises ».

Une belle édition, qui démontre une nouvelle fois, la capacité à concilier performance économique, environnementale et sociétale.

Votez pour votre démarche préférée !

Découvrez les démarche des lauréats et leurs engagements et votez pour votre vidéo préfére. Celle ayant reçue le plus de like se verra attribuer le coup de coeur du public lors du World Forum for a Responsible Economy le mardi 18 octobre 2022 à Lille !

Réécoutez le podcast de notre émission

À l’aube de ses 30 ans, Réseau Alliances proposait un point d’étape, retraçant le bilan de son action et de ses ambitions pour les années à venir. En présence d’une dizaine de journalistes, Marie-Hélène Foubet, Déléguée Générale, a présenté quelques grandes actions et révélé l’affiche de la 16e édition du World Forum for a Responsible Economy qui se tiendra à Lille le 18 octobre prochain.

Méthodes et outils : après avoir travaillé sur la sensibilisation des acteurs économiques, Réseau Alliances entre dans une nouvelle ère, celle de la massification et de la territorialisation. À l’aube de ses 30 ans (Réseau Alliances a été créé en 1993 par trois entrepreneurs), Réseau Alliances organisait le 5 juillet dernier un point presse sur son bilan et ses perspectives, réaffirmant ses ambitions. « Le monde bouge et le monde bouge vite. Les murs tombent, et j’ai le sentiment que nous entrons dans le monde de la coopération. La RSE n’est plus un monde à part. Il faut continuer de sensibiliser, certes, mais il faut aller plus loin. Les entreprises ont envie d’y aller, mais elles ont besoin de méthodes et de proximité. Le collectif est important : l’échange de bonnes pratiques entre pairs permet de se sentir moins seul » explique Marie-Hélène Foubet. « Quel que soit son niveau de maturité, il faut accélérer. On sent une attente particulière sur le climat et l’inclusion de la part des entreprises » ajoute la Déléguée Générale du Réseau. Pour y répondre, Réseau Alliances a récemment lancé les Promotions Climat, aux côtés de WeCount. Neuf entreprises travaillent actuellement sur la réalisation ou la mise à jour de leur bilan carbone avec un objectif : avoir des outils pour être autonome dans sa réalisation. Du côté de l’inclusion, Réseau Alliances organisait avec la Grande Maison début juin un grand hackathon autour du handicap. Plus de 200 personnes se sont réunies pour travailler autour des parcours d’emploi des personnes en situation de handicap. Le 4 octobre prochain, un nouveau point d’étape sera proposé autour des premières initiatives ayant émergé lors du hackathon.

Le World Forum se dévoile et se réinvente

« La planète compte sur ma région, ma région compte sur ma planète » : l’affiche du World Forum for a Responsible Economy a également été révélée lors de la conférence de presse. Au cœur des échanges de cette nouvelle édition qui se déroulera à Lille le 18 octobre : l’interdépendance de nos actions, au niveau local et international. La journée sera rythmée par une plénière d’ouverture au Théâtre du Nord, qui célèbrera les 10 ans du mouvement rev3. Invitée de cette plénière : Claire O’Neill, ancienne présidente de la COP26 et présidente du Département du changement climatique du WBCSD, émanation de l’ONU. L’après-midi proposera des expériences aux participants, autour du futur du travail, de la finance, de la mobilité, du climat et du vivant, de l’inclusion et diversité, de son modèle économique... La soirée sera placée sous le signe de l’économie responsable. Tout au long de la journée, et durant les déjeuners, les participants bénéficieront également de temps de networking. Au-delà de l’évènement, le World Forum devient un cycle de ressources avec, en parallèle des journées organisées au cœur des territoires (parties intégrantes de la programmation), de multiples actions, comme des modules et des voyages apprenants, un baromètre et un grand temps fort international prévu les 17, 18 et 19 octobre 2023. Les inscriptions pour la journée du 18 octobre 2022 ouvriront en septembre : rendez-vous sur responsible-economy.org pour suivre toute l’actualité de l’évènement.