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Vous aussi vous faites de la RSE sans le savoir ! Réseau Alliances organise un atelier I Nove You inter-entreprises le jeudi 21 septembre, entre 14H00 et 17H00

À partir de l’outil développé par le CJD, Réseau Alliances propose un atelier inter-entreprises qui permet de :

• prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise ;
• se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants ;
• identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux.

Les questions abordées touchent aux parties prenantes de l’entreprise : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires ; mais aussi l’environnement écologique et sociétal. Nous travaillerons également sur les principes de gouvernance : stratégie, innovation, pilotage et valeurs.

Cet atelier est gratuit, mais le nombre de places est limité. Il est donc nécessaire de vous inscrire afin de garantir votre participation.

I NOVE YOU s’adresse aux entreprises ayant un niveau d’activité suffisant afin de leur permettre d’appréhender les différents sujets abordés tout au long de la partie (parties prenantes environnement, sociétal, principes de gouvernance, stratégie, valeurs, pilotage...). Dans cette logique, l’entreprise devra avoir un minimum d’effectif et/ou d’ancienneté. L’inscription n’est effective qu’après acceptation par un membre de Réseau Alliances.

👉 Découvrez le jeu I Nove You en vidéo !

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Le thème de l'atelier est à venir

Témoignages d’experts, échanges autour de cas concrets, retours d’expérience : pour chaque rencontre, les participants sont invités à enrichir l’atelier en partageant les bonnes pratiques de leur entreprise !

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le 15 septembre 2023, de 09h30 à 12h00.

Cette année, l'assemblée générale se tiendra le mardi 20 juin, de 14h00 à 17h00 (lieu à venir).

Cette assemblée sera élective.

Au programme :

• Informations adhérents et partenaires
• Rapport d’activité
• Les projets à venir
• Vote et résultats
• Questions diverses

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Le thème de l'atelier : les achats responsables

Témoignages d’experts, échanges autour de cas concrets, retours d’expérience : pour chaque rencontre, les participants sont invités à enrichir l’atelier en partageant les bonnes pratiques de leur entreprise !

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le 2 juin 2023, de 09h30 à 12h00.

Vous aussi vous faites de la RSE sans le savoir ! Réseau Alliances organise un atelier I Nove You inter-entreprises le jeudi 25 mai, entre 14H00 et 17H00

À partir de l’outil développé par le CJD, Réseau Alliances propose un atelier inter-entreprises qui permet de :

• prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise ;
• se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants ;
• identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux.

Les questions abordées touchent aux parties prenantes de l’entreprise : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires ; mais aussi l’environnement écologique et sociétal. Nous travaillerons également sur les principes de gouvernance : stratégie, innovation, pilotage et valeurs.

Cet atelier est gratuit, mais le nombre de places est limité. Il est donc nécessaire de vous inscrire afin de garantir votre participation.

I NOVE YOU s’adresse aux entreprises ayant un niveau d’activité suffisant afin de leur permettre d’appréhender les différents sujets abordés tout au long de la partie (parties prenantes environnement, sociétal, principes de gouvernance, stratégie, valeurs, pilotage...). Dans cette logique, l’entreprise devra avoir un minimum d’effectif et/ou d’ancienneté. L’inscription n’est effective qu’après acceptation par un membre de Réseau Alliances.

👉 Découvrez le jeu I Nove You en vidéo !

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

***

Cycle 4 : Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif

L’inclusion des personnes en situation de handicap est l’affaire de tous, à tous les âges et dans toutes les sphères de notre société. Et tout commencer par une sensibilisation, un éveil des consciences. Au cours de cet atelier, vous allez pouvoir imaginer et pourquoi pas créer des supports permettant d’outiller tous les citoyens pour qu’ils adoptent un comportement individuel inclusif et accueillant auprès des personnes en situation de handicap.

Ce cycle d’ateliers est porté par La Grande Maison et l’APF France Handicap et se déroulera dans les locaux de la Grande Maison, 64 rue de la Liberté 59 650 Villeneuve d’Ascq. Le troisième atelier de ce cycle 4 se déroulera le vendredi 14 avril.

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

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Cycle 3 : Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Écrire et faire entendre un discours en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, c’est aussi un enjeu majeur du projet Grhandir. L’action concrète doit se mêler à un engagement et un positionnement fort pour que l’inclusion des personnes en situation de handicap soit l’affaire de tous. A travers cet atelier, l’objectif est d’écrire l’ambition d’un plaidoyer, d’un discours promouvant l’importance de parcours solides vers l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, vous pourrez également imaginer les moyens et lieux de diffusion de ce plaidoyer.

Cet atelier est porté par le GAPAS et l’Association le Mouton à 5 pattes, il se déroulera dans la métropole lilloise (lieu à venir). Le troisième atelier de ce cycle 3 se déroulera le vendredi 7 avril.

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

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Cycle 2 - Comment aller vers un management inclusif ?

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise concerne l’ensemble des collaborateurs, mais les managers sont au premier rang de l’effort d’inclusion de l’entreprise. Ils ont un rôle clé dans le recrutement des personnes et dans l’animation de leurs équipes. À travers cet atelier, nous vous invitons à imager un programme d’accompagnement à destination des managers en entreprise pour les inciter à être plus inclusifs.

Ce cycle d’ateliers est porté par Cofidis, Leroy Merlin et l’Agefiph et se déroulera dans les locaux de Cofidis, 61 Avenue Halley, 59650 Villeneuve-d'Ascq et de Leroy Merlin, Rue Chanzy, 59260 Lezennes. Le troisième atelier de ce cycle 2 se déroulera le vendredi 31 mars 2023.

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

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Cycle 1 - Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants

Les entreprises engagées et avancées sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont encore trop peu visibles des personnes en situation de handicap et des acteurs du monde médico-social. À travers cet atelier, nous vous invitons à imaginer comment faire émerger cette communauté d’entreprises et comment accompagner ces membres vers une labélisation engageante et vertueuse.

Ce cycle d’ateliers est porté par Emploi & Handicap et Réseau Alliances et se déroulera dans les locaux d’Entreprises & Cité, 40 rue Eugène Jacquet 59 700 Marcq-en-Barœul. Le troisième atelier se déroulera le vendredi 24 janvier 2023.

Vous souhaitez évaluer et améliorer votre impact social, environnemental et sociétal ? Vous voulez échanger entre pairs partageant vos convictions ? Vous aimeriez être ambassadeur de l’économie responsable en Hauts-de-France ?

Avec le Programme d’Engagement B CORP, Réseau Alliances vous propose un accompagnement complet, alliant suivi de proximité et force du collectif.

LES OBJECTIFS

• Faire un état des lieux complet de sa démarche RSE.
• Structurer et formaliser sa feuille de route, en lien avec ses enjeux métier.
• Valoriser sa démarche à l’interne comme à l’externe.
• Se challenger face à des entreprises internationales, de taille et secteur similaires, grâce au système de scoring du BIA.
• Rejoindre un mouvement régional s’inscrivant dans la dynamique B Corp, pour être « les meilleures entreprises pour le monde ».

ORGANISATION

• Un Boot Camp sur 4 demi-journées, pour se lancer, découvrir l’outil BIA (B Impact Assessment) et passer à l’action.
• Deux ateliers d’échange de bonnes pratiques avec la communauté B Corp des Hauts-de-France pour s’inspirer et partager.
• Deux rendez-vous de suivi individuel pour analyser vos résultats et identifier vos points forts et axes de progrès.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Cible : les dirigeants de TPE et PME, référents développement durable ou RSE, membre de la direction…
• Durée : 6 à 8 mois.
• Tarif : voir plaquette

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes !

Découvrez les témoignages de dirigeants engagés !

Vous aussi vous faites de la RSE sans le savoir ! Réseau Alliances organise un atelier I Nove You inter-entreprises le jeudi 9 mars, entre 14H00 et 17H00

À partir de l’outil développé par le CJD, Réseau Alliances propose un atelier inter-entreprises qui permet de :

• prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise ;
• se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants ;
• identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux.

Les questions abordées touchent aux parties prenantes de l’entreprise : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires ; mais aussi l’environnement écologique et sociétal. Nous travaillerons également sur les principes de gouvernance : stratégie, innovation, pilotage et valeurs.

Cet atelier est gratuit, mais le nombre de places est limité. Il est donc nécessaire de vous inscrire afin de garantir votre participation.

I NOVE YOU s’adresse aux entreprises ayant un niveau d’activité suffisant afin de leur permettre d’appréhender les différents sujets abordés tout au long de la partie (parties prenantes environnement, sociétal, principes de gouvernance, stratégie, valeurs, pilotage...). Dans cette logique, l’entreprise devra avoir un minimum d’effectif et/ou d’ancienneté. L’inscription n’est effective qu’après acceptation par un membre de Réseau Alliances.

👉 Découvrez le jeu I Nove You en vidéo !

Réseau Alliances organise un webinaire de présentation du programme d’engagement B Corp le mercredi 8 mars, entre 12H30 et 13H15.

Avec le Programme d’engagement B Corp, Réseau Alliances propose un accompagnement complet, basé sur la méthode de certification du label B Corp, et alliant suivi de proximité et force du collectif.

Vous souhaitez évaluer et améliorer votre impact social, environnemental et sociétal ? Vous cherchez à faire résonner vos valeurs dans votre façon de faire du business ? Vous voulez échanger entre pairs partageant vos convictions ? Vous avez la volonté de vous démarquer de vos concurrents et de développer votre ancrage territorial ? Vous aimeriez être ambassadeur de l’économie responsable en Hauts-de-France ? Le programme d’engagement vous permet de répondre à toutes ces interrogations.

Les objectifs du programme :

• Faire un état des lieux complet de sa démarche RSE
• Structurer et formaliser sa feuille de route, en lien avec ses enjeux métier
• Valoriser sa démarche à l’interne comme à l’externe
• Se challenger face à des entreprises internationales, de taille et secteur similaires grâce au système de scoring du BIA
• Rejoindre un mouvement régional s’inscrivant dans la dynamique B Corp, pour être « les meilleures entreprises pour le monde »

Vous pouvez également vous inscrire à la prochaine promotion sur notre page agenda.

Rendez-vous sur Teams le 8 mars, entre 12H30 et 13H15 pour un webinaire animé par Pauline COLLET.

Ce webinaire est gratuit, ouvert à tous. Le lien Teams vous sera envoyé après inscription, quelques jours avant le webinaire.

Découvrez les témoignages de dirigeants engagés !

Vous souhaitez structurer et formaliser votre démarche RSE ? Vous souhaitez recenser et établir un état des lieux de vos pratiques ? Réseau Alliances propose un nouveau cycle d’ateliers pour vous accompagner dans cette étape.

Structuré autour de trois ateliers, ce cycle vous permet d’identifier les différentes actions menées à travers cinq grands champs d’action :

• gouvernance ;
• collaborateurs ;
• collectivités ;
• environnement ;
• client.

Une fois formalisée et structurée, votre démarche pourra être valorisée dans le cadre Trophées de l’Économie Responsable, qui récompensent, depuis près de 30 ans, les entreprises et organisations engagées sur le territoire des Hauts-de-France. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 mars 2023.

Dates du parcours :

• Atelier #1 : mardi 31 janvier de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #2 : mardi 7 février de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #3 : mardi 7 mars de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Le thème de l'atelier : l'inclusion en entreprise

Témoignages d’experts, échanges autour de cas concrets, retours d’expérience : pour chaque rencontre, les participants sont invités à enrichir l’atelier en partageant les bonnes pratiques de leur entreprise !

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le 3 mars 2023, de 09h30 à 12h00.

Les hackathons solidaires Big Bloom permettent aux entreprises de relever le défi d'une association en mobilisant leurs salariés. Big Bloom a déjà mobilisé plus de 5500 salariés et a accéléré plus de 200 innovations sociales en France et dans le monde…

La prochaine édition s’installe aux Hauts-de-France et se déroulera le jeudi 02 mars 2023 dans les locaux de Lille Avenir. Il sera au profit de 3 associations : Proxité, Télémaque, Toi demain et Croisons le faire.

Le besoin : 100000 jeunes décrocheurs en France. Nous, associations, avons la conviction qu’une des clés face à cet enjeu majeur est la création de lien entre le monde éducatif et le monde du travail dès le collège, pour donner du sens au parcours éducatif, et donner aux jeunes l’envie de se projeter.

Le défi choisi : Comment engager les acteurs du monde professionnel pour la réussite des jeunes dès le collège ?

Cet évènement réunira 40 salariés de plusieurs grandes entreprises qui travaillent en équipes mixtes sur le défi stratégique proposé par les associations Télémaque, Toi demain et Proxité.

Ils sont accompagnés par une équipe de 10 coachs et designers qui en font une expérience apprenante sur leurs compétences de leadership. L’association Croisons le faire accompagne la démarche et se porte garante de l’essaimage à l’échelle régionale.

Déroulé :

• JOUR – 7 |Découverte de l’association : Les participants sont invités à découvrir l’association
• JOUR 1- 2 | Hackathon : Les participants sont répartis en 5 équipes de 6 à 8 personnes inter-entreprises. Chaque équipe est accompagnée par un coach et un designer.
• J+15 |Coaching individuel : Chaque participant a 45 mn d’échange téléphonique avec son coach pour traduire les enseignements du hackathon en comportements pérennes

Vous souhaitez mobiliser vos salariés sur cette initiative ? Rejoignez les équipes ! Vous pouvez contacter les équipes Big Bloom et réserver un créneau dans leur agenda afin qu'ils vous présentent le projet.

Lancée fin 2018 avec Air Liquide, BNP Paribas, Enedis, L’Oréal, SNCF, l’initiative est soutenue par le Ministère de la Transition Écologique et Solidaire.

Face aux enjeux de décarbonation, nombre d’entreprises s’interrogent aujourd’hui sur le meilleur moyen de passer concrètement à l’action : comment réaliser son bilan carbone ? Comment impulser une démarche de transition bas-carbone dans mon entreprise ? Comment valoriser mon engagement pour le climat ?

Pour vous aider à passer à l’action, Réseau Alliances s’associe à Wecount pour lancer les Promotions Climat à Lille.

Ce tout nouveau programme collectif de 3 mois permet à une dizaine d’entreprises de réaliser leur bilan carbone et de structurer leur stratégie pour le climat.

Découvrez notre plaquette

Objectifs :

• Réaliser son bilan carbone (ou le mettre à jour et élargir son périmètre)
• Structurer sa stratégie climat et définir une trajectoire de réduction compatible avec les Accords de Paris
• Former ses équipes pour être autonome dans la réalisation et mise à jour de son bilan carbone
• Mettre en mouvement son entreprise dans la transition bas-carbone
• Valoriser son implication sur le climat à travers une démarche collective inspirante à l’échelle du secteur

Ce programme s’adresse aux dirigeants de TPE et PME, aux référents développement durable ou RSE d’ETI ou grands groupes, aux membres de la direction.

Tarif : à partir de de 7 900 euros, selon la taille de l’entreprise.

Si vous êtes une entreprise de moins de 250 collaborateurs, installée sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille et que vous souhaitez rejoindre la 2e Promotion Climat, la Métropole Européenne de Lille peut vous accompagner ! Contactez Réseau Alliances pour en savoir plus.

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Lucile JANSSOONE : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous êtes un porteur de projet / jeune créateur ? Vous souhaitez bâtir votre entreprise sur les bases d’un modèle économique durable et responsable ? Vous êtes prêt à challenger votre projet ?

Réseau Alliances vous accompagne à travers un parcours d’accompagnement aux Nouveaux Modèles Economiques pour vous aider à vous lancer ! Fort de son expérience autour de l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération et de l’Innovation Sociale, Réseau Alliances vous donne les clés pour intégrer ces principes dans votre activité, dès la création.

Retrouver nos dispositifs Jeunes Pousses

Programme

• PHASE DE SELECTION DES CANDIDATS : à partir du 29 novembre 2022 jusqu’au 17 Février 2023 (en ligne, entretiens téléphoniques).
• AFTERWORK DE LANCEMENT : fin Février 2023
• ATELIERS COLLECTIFS : Mars, Avril et Mai 2023
• INTERCOACHING et SUIVI INDIVIDUALISÉ (entre les ateliers collectifs, dates à définir avec vous)

Candidatez dès maintenant en remplissant le formulaire ci-dessous avant le 17 février !

Pour toutes infos complémentaires :

• Sophie Letartre, Déléguée à l’accompagnement des Entreprises & à l’innovationn | Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. | 03.20.99.46.86

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

***

Cycle 4 : Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif

L’inclusion des personnes en situation de handicap est l’affaire de tous, à tous les âges et dans toutes les sphères de notre société. Et tout commencer par une sensibilisation, un éveil des consciences. Au cours de cet atelier, vous allez pouvoir imaginer et pourquoi pas créer des supports permettant d’outiller tous les citoyens pour qu’ils adoptent un comportement individuel inclusif et accueillant auprès des personnes en situation de handicap.

Ce cycle d’ateliers est porté par La Grande Maison et l’APF France Handicap et se déroulera dans les locaux de la Grande Maison, 64 rue de la Liberté 59 650 Villeneuve d’Ascq. Le deuxième atelier de ce cycle 4 se déroulera le vendredi 10 février.

La septième édition de la Formation " Management de la Mobilité et Plans de Mobilité Employeur", co-animée avec le cabinet Ouvert démarrera début 2023 !

La Loi d’Orientation des Mobilités instaure l’obligation, pour tout employeur de plus de 50 salariés et disposant de représentants du personnel, d’intégrer le sujet de la mobilité durable et décarbonée lors des Négociations Annuelles Obligatoires et, en cas d’absence d’accord, d’élaborer un Plan de Mobilité Employeur. La LOM crée aussi le Forfait Mobilités Durables, qui valorise les déplacements durables des collaborateurs sur les trajets domicile-travail. Ces actualités complètent des obligations locales, comme les Plans de Protection de l’Atmosphère.

Au-delà de ces règlementations, la mobilité durable est une réelle action de RSE, couvrant de nombreux champs : bien-être au travail, réduction de l’impact environnemental, amélioration de l’attractivité et de la marque employeur, réduction des risques d’accidentologie…

La communauté Déclic Mobilités, animée par Réseau Alliances, rassemble et accompagne les acteurs économiques des Hauts-de-France sur l’amélioration des trajets liés à leur activité. Elle propose une formation dédiée au Management de la mobilité et Plans de Mobilité Employeur, alternant pratique et théorie.

Les objectifs de la formation

• Comprendre le contexte législatif, les obligations légales et les enjeux de la mobilité sur le territoire.
• Acquérir une méthodologie pour déployer et animer un projet de mobilité (gouvernance avec les parties prenantes, étapes à suivre).
• Identifier et expérimenter les outils pour piloter son projet (diagnostic, enquêtes, outils de conception et de suivi, évaluation).
• S’inspirer des Bonnes Pratiques expérimentées dans d’autres organisations grâce à l’effet miroir.
• À la fin de cette formation, vous serez capable d’impulser et de piloter une démarche de mobilité durable (diagnostic, Plan de Mobilité Employeur, Forfait Mobilités Durables…) au sein de votre organisation.

Les dates seront validées en fonction des disponibilités des personnes pré-inscrites.

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette

Vous êtes entrepreneur ou en cours de création et vous avez envie de networker ? Vous souhaitez vous engager dans l’économie responsable, travailler sur votre impact et rencontrer d’autres jeunes dirigeants qui portent les mêmes valeurs ?

Réseau Alliances et l'Accélérateur rev3 organisent un afterwork le jeudi 9 février 2023 à partir de 18H00 au W, à Wazemmes (62 rue des Sarrazins à Lille).

Témoignages, partages de bonnes pratiques, rencontres entre pairs, networking : vous profiterez d’une soirée privilégiée pour échanger avec d’autres jeunes acteurs du territoire.

Cet afterwork est ouvert à tous, l’inscription est gratuite mais obligatoire.

Inscription sur ce lien

Si vous souhaitez davantage d’informations, vous pouvez contacter Sophie Letartre (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

Selon le baromètre du FMD dans sa deuxième édition par Ekodev, 80 % des employeurs disent avoir connaissance de l'existence du Forfait Mobilités Durables, 38 % des organisations du secteur privé l'ont déployé en 2022 contre 48 % du secteur public.

Déclic Mobilités vous propose un tour d'horizon du fonctionnement du FMD et des pratiques qui lui sont associées via le regard expert du cabinet Ekodev et le retour d'expérience de la Sauvegarde du Nord qui a testé le dispositif en 2022 et renouvelle sa mise en place.

D'une durée de 1 heure, ce webinaire aura lieu sur Teams et sera enregistré.

Il est gratuit et ouvert à tous.

Vous souhaitez structurer et formaliser votre démarche RSE ? Vous souhaitez recenser et établir un état des lieux de vos pratiques ? Réseau Alliances propose un nouveau cycle d’ateliers pour vous accompagner dans cette étape.

Structuré autour de trois ateliers, ce cycle vous permet d’identifier les différentes actions menées à travers cinq grands champs d’action :

• gouvernance ;
• collaborateurs ;
• collectivités ;
• environnement ;
• client.

Une fois formalisée et structurée, votre démarche pourra être valorisée dans le cadre Trophées de l’Économie Responsable, qui récompensent, depuis près de 30 ans, les entreprises et organisations engagées sur le territoire des Hauts-de-France. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 mars 2023.

Dates du parcours :

• Atelier #1 : mardi 31 janvier de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #2 : mardi 7 février de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #3 : mardi 7 mars de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

***

Cycle 3 : Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Écrire et faire entendre un discours en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, c’est aussi un enjeu majeur du projet Grhandir. L’action concrète doit se mêler à un engagement et un positionnement fort pour que l’inclusion des personnes en situation de handicap soit l’affaire de tous. A travers cet atelier, l’objectif est d’écrire l’ambition d’un plaidoyer, d’un discours promouvant l’importance de parcours solides vers l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, vous pourrez également imaginer les moyens et lieux de diffusion de ce plaidoyer.

Cet atelier est porté par le GAPAS et l’Association le Mouton à 5 pattes, il se déroulera dans la métropole lilloise (lieu à venir). Le deuxième atelier de ce cycle 3 se déroulera le vendredi 3 février.

Afin d’outiller les entreprises et mobiliser les collaborateurs sur les sujets de l’économie responsable, Réseau Alliances lance un cycle de modules apprenants. Réservés aux adhérents et partenaires, ces ressources offrent des éléments de contexte, des bonnes pratiques et des conseils pour s’engager. Deux modules sont d’ores et déjà en ligne autour de la RSE et de la mobilité durable.

Thématiques parfois complexes à appréhender, Réseau Alliances a développé des modules apprenants dédiés à l’économie responsable. Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), mobilité durable, inclusion et diversité : plusieurs grands champs seront abordés. « Le but de ces modules n’est pas de vous rendre expert de ces sujets. Il s’agit plutôt de comprendre les grands enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux qui se cachent derrière les activités de l’entreprise et celles que nous menons à titre personnel » explique Pierre-Antoine Lagarde, chef de projet RSE en charge de la réalisation de ces ressources.

Chaque module propose ainsi des clés de compréhension sur de vastes sujets : gaz à effet de serre, chute de la biodiversité, accroissement des inégalités… Une fois ces éléments de définition posés, plusieurs exemples terrain d’entreprises qui se sont engagées sur ces sujets sont présentés. La dernière partie propose des conseils et des méthodes pour que chacun puisse s’engager au sein de son organisation. « Aujourd’hui, de plus en plus de structures prennent des engagements, mais en tant que collaborateur, il peut être difficile d’appréhender toutes ces notions. Tout le monde ne se sent pas forcément légitime ou concerné par le sujet. L’objectif de ces modules, et notamment des dernières parties, est de proposer des conseils et des outils afin que chaque collaborateur puisse initier et porter des projets ».

Ces modules s’adressent à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Ils sont gratuits et réservés aux adhérents et partenaires de Réseau Alliances. Conçus de manière ludique, chaque module est construit autour de phases de lecture, d’illustrations, de quiz interactifs et de vidéos. Pour le moment, deux modules sont en ligne : une introduction à la RSE et un module dédié à la mobilité durable. Un troisième est en préparation autour de l’inclusion et de la diversité.

Les personnes intéressées pour suivre les modules et les proposer à leurs collaborateurs peuvent dès à présent contacter Pierre-Antoine Lagarde : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Découvrez nos modules apprenants

La CCI Grand Lille organise le 2 février à 19h la CCI DIGITAL NIGHT. Son but ? Permettre aux professionnels du numérique d'échanger sur les innovations et thèmes d'actualité, de rencontrer des experts et de profiter d'une soirée networking.

Au programme de l'édition 2023 : la Fintech, quels enjeux pour votre business ?

Les bénéfices de la fintech sont nombreux et variés :

• La principale raison pour laquelle de nombreuses entreprises choisissent d’adopter la technologie financière est sa capacité à réduire les coûts et les délais.
• Des processus plus rapides et plus efficaces qui permettent aux entreprises de se concentrer davantage sur leur activité et leurs clients.
• Des outils d’analyse et de gestion avancés qui peuvent aider les dirigeants à prendre des décisions plus rapidement.

Avec la participation de :

• Romain LIQUARD | FinTech - Blockchain Leader | CREDIT AGRICOLE
• Julien DEVILLERS | ED-tech / HR-tech Program Manager | EURATECHNOLOGIES
• Frédérique MOUCHOT | FinTech & InsurTech Start-Up Manager | EURATECHNOLOGIES
• Jean-Cédric BEKALE | Founder & CEO |TRADEIN
• Clément FRANCOMME | Founder & CEO | UTOCAT

Contribution : 15 € | Nombre de places limité

Inscription : ici

Vous souhaitez structurer et formaliser votre démarche RSE ? Vous souhaitez recenser et établir un état des lieux de vos pratiques ? Réseau Alliances propose un nouveau cycle d’ateliers pour vous accompagner dans cette étape.

Structuré autour de trois ateliers, ce cycle vous permet d’identifier les différentes actions menées à travers cinq grands champs d’action :

• gouvernance ;
• collaborateurs ;
• collectivités ;
• environnement ;
• client.

Une fois formalisée et structurée, votre démarche pourra être valorisée dans le cadre Trophées de l’Économie Responsable, qui récompensent, depuis près de 30 ans, les entreprises et organisations engagées sur le territoire des Hauts-de-France. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 mars 2023.

Dates du parcours :

• Atelier #1 : mardi 31 janvier de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #2 : mardi 7 février de 14h00 à 16h30 en visio
• Atelier #3 : mardi 7 mars de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants ;
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

***

Cycle 2 - Comment aller vers un management inclusif ?

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise concerne l’ensemble des collaborateurs, mais les managers sont au premier rang de l’effort d’inclusion de l’entreprise. Ils ont un rôle clé dans le recrutement des personnes et dans l’animation de leurs équipes. À travers cet atelier, nous vous invitons à imager un programme d’accompagnement à destination des managers en entreprise pour les inciter à être plus inclusifs.

Ce cycle d’ateliers est porté par Cofidis, Leroy Merlin et l’Agefiph et se déroulera dans les locaux de Cofidis, 61 Avenue Halley, 59650 Villeneuve-d'Ascq et de Leroy Merlin, Rue Chanzy, 59260 Lezennes. Le second atelier de ce cycle 2 se déroulera le vendredi 27 janvier 2023.

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants
• Comment aller vers un management inclusif ? ;
• Écrire et porter un plaidoyer pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
• Donner à chaque citoyen les clefs pour être plus inclusif.

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Cycle 1 - Vers la création d’une communauté d’employeurs labellisés handi-accueillants

Les entreprises engagées et avancées sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont encore trop peu visibles des personnes en situation de handicap et des acteurs du monde médico-social. À travers cet atelier, nous vous invitons à imaginer comment faire émerger cette communauté d’entreprises et comment accompagner ces membres vers une labélisation engageante et vertueuse.

Ce cycle d’ateliers est porté par Emploi & Handicap et Réseau Alliances et se déroulera dans les locaux du Souffle du Nord (34 Rue de la Haute Loge, 59700 Marcq-en-Barœul) le vendredi 20 janvier 2023.

Vous souhaitez structurer et formaliser votre démarche RSE ? Vous souhaitez recenser et établir un état des lieux de vos pratiques ?

Réseau Alliances propose un nouveau cycle d’ateliers pour vous accompagner dans cette étape.

Structuré autour de trois ateliers, ce cycle vous permet d’identifier les différentes actions menées à travers cinq grands champs d’action :

• gouvernance ;
• collaborateurs ;
• collectivités ;
• environnement ;
• client.

Une fois formalisée et structurée, votre démarche pourra être valorisée dans le cadre Trophées de l’Économie Responsable, qui récompensent, depuis près de 30 ans, les entreprises et organisations engagées sur le territoire des Hauts-de-France.

Pour vous présenter ce nouveau cycle d’ateliers et l’édition des Trophées à venir, un webinaire est organisé le mardi 17 janvier 2023, de 12h30 à 13h15, en visio.

Dates du cycle :

• Atelier #1 : mardi 31 janvier de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances
• Atelier #2 : mardi 7 février de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances
• Atelier #3 : mardi 14 février de 14h00 à 16h30 chez Réseau Alliances

Réseau Alliances a le plaisir de vous convier à sa première Rencontre Adhérents et Partenaires de l’année 2023 ! Elle se déroulera le vendredi 13 janvier, de 9H00 à 12H00.

Au programme :

• Actualités
• Sessions de pitchs : vous pouvez partager un projet, une actualité ou interpeller le réseau sur un sujet. Si cela vous intéresse, nous vous prions de l’indiquer dans le formulaire d’inscription.
• Networking

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

Les Transports BRAY vous invitent à un webinaire le 12 janvier, à 10h30, ayant pour titre : "Les Transports Bray, sur la route au service de l’HOMME". Celui-ci sera animé par Laurent Depret, responsable QHSE.

Conduire un véhicule, enlever ou livrer des marchandises, c’est avant tout penser aux autres. Nous voulons montrer qu’un comportement socialement responsable et respectueux de l’environnement est un facteur clé de réussite.

L’engagement dans cette démarche RSE est un véritable mouvement autour de valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs sur tous les aspects qui définissent le caractère d’une entreprise, et qui ont pour vocation à créer une véritable connexion entre les salariés, la société, sa vision et ses ambitions.

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Parkour59 et le programme d'insertion professionnelle Trajectoires organisent leur tout premier challenge caritatif sportif le jeudi 22 décembre 2022 après-midi !

Le Challenge World Chase Tag® est un concept innovant qui valorise la responsabilité sociale et environnementale à travers la performance sociale du sport, en offrant la possibilité aux acteurs professionnels impliqués de découvrir et de s’initier à des sports urbains inédits en compagnie des jeunes bénéficiaires du programme d’insertion Trajectoires.

L'association

Parkour59 est une association fondée en 2009 à Roubaix dont l’objectif est de démocratiser et enseigner les sports urbains auprès de tous les publics, mais également de les promouvoir dans une logique de performance sociale. Le dispositif Trajectoires accompagne chaque année 80 jeunes de 16 à 30 ans. Ils habitent Roubaix ou les villes alentours et font face à de multiples difficultés qui les empêchent de se consacrer pleinement à leur scolarité ou à la construction d’un projet professionnel.

Le Challenge World Chase Tag®

A travers la discipline du World Chase Tag (WCT) Parkour59 donne l'opportunité aux entreprises et à leurs partenaires de constituer leur propre équipe composée de 6 collaborateurs pour concourir à un challenge qui se déroulera à la Free'ch dans les locaux de Parkour59 à Roubaix.

Les règles du CHASE TAG sont simples : un match de 16 manches oppose deux équipes. Chacun votre tour, un membre de chaque équipe va alors devoir échapper à son adversaire en moins de 20 secondes pour tenter de remporter le point pour son équipe.

Des bénéficiaires du programme d'insertion Trajectoires accompagnés par Parkour59 seront également de la partie ! Pour ceux qui souhaitent intégrer une "Équipe Mystère", vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe composée de bénéficiaires et de partenaires que vous découvrirez le jour-j !

Vous serez coachés par l’équipe de Parkour59, vice-championne du monde en titre de World Chase Tag® et experte dans le domaine du parkour !

Le Challenge World Chase Tag® poursuit ces objectifs :

• Démocratiser les sports urbains et les rendre utiles ;
• Développer de nouvelles compétences grâce à un sport unique et émergent ;
• Soutenir les jeunes engagés dans un programme d’insertion en participant au financement de leur accompagnement ;
• Découvrir de nouvelles formes de RSE grâce à l'économie sociale et solidaire.

La participation au Challenge World Chase Tag® est libre. Toutefois, un des objectifs du Challenge World Chase Tag® est de récolter des fonds au profit des parcours d’insertion des bénéficiaires.

Inscriptions

• Pour s’inscrire au Challenge, rendez-vous sur ce lien
• Une séance d'entraînement sera proposée gratuitement pour préparer les équipes (première initiation offerte avec le code "PREPA_CWCT")

Entre fin janvier et mi-février, Réseau Alliances propose un cycle de trois ateliers afin de vous accompagner dans la formalisation et la structuration de votre démarche RSE. Reposant sur plusieurs outils, il offre un premier état des lieux, et permet, pour ceux qui le souhaitent, d’aller plus loin en candidatant aux Trophées de l’Économie Responsable.

Depuis un an, Réseau Alliances propose un cycle d’ateliers « Formaliser et structurer sa démarche RSE ». Construit autour de plusieurs outils, il permet de faire un premier état des lieux de ses pratiques. « La méthode sur laquelle nous nous appuyons repose sur plusieurs outils comme le B Impact Assessment, qui est le questionnaire de B Corp, ou encore la norme ISO 26 000. Ce sont des outils puissants et complets qui offre une méthodologie intéressante pour établir un diagnostic » explique Pauline Collet, Cheffe de Projets en Organisation et Stratégie RSE, et qui porte le cycle d’ateliers. Le cycle « Formaliser et Structurer » permet également aux participants qui le souhaitent d’aller plus loin en candidatant aux Trophées de l’Économie Responsable, les ateliers offrant la possibilité de mieux appréhender le dossier de candidature. Ces derniers sont à déposer avant le 17 mars 2023.

Le cycle est construit autour de trois demi-journées. La première présente les Trophées de l’Économie Responsable et introduit la méthode et l’outil utilisé pour formaliser sa démarche. « Les cinq grands domaines d’impact sont balayés : la gouvernance, les collaborateurs, les collectivités, l’environnement et les clients. Cet atelier permet d’avoir une première sensibilisation autour des sujets liés à la RSE ou encore l’ISO 26000 » ajoute Pauline Collet. Le second atelier est quant à lui dédié au partage de bonnes pratiques et au remplissage de l’outil de formalisation. Lors du dernier atelier, les participants finalisent leurs réponses. Un second temps est dédié à la présentation d’autres outils, à l’image de la matrice de matérialité. « Le cycle est intéressant pour un premier niveau d’état des lieux. Il propose un auto-diagnostique tout en y associant un accompagnement ».

Le cycle est ouvert aux adhérents de Réseau Alliances, et s’adresse aux structures ayant un niveau d’activité suffisant afin de leur permettre d’appréhender les différents sujets abordés tout au long de la partie (parties prenantes environnement, sociétal, principes de gouvernance, stratégie, valeurs, pilotage...). Dans cette logique, la structure devra avoir un minimum d’effectif et/ou d’ancienneté. Un webinaire de présentation, ouvert à tous, est organisé le mardi 17 janvier à 12h30. Vous pouvez également contacter Pauline Collet si vous souhaitez davantage de précisions.

Les ateliers et webinaire :

• Le webinaire d'information : 17 janvier, entre 12h30 et 13h
• Atelier 1 : 31 janvier, entre 14h00 et 16h30
• Atelier 2 : 7 février, entre 14h00 et 16h30
• Atelier 3 : 17 février, entre 14h00 et 16h30

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’entreprises labellisées handi-accueillantes.
• Comment accompagner les managers à être plus inclusifs ?
• Écrire et porter un plaidoyer pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap vers l’emploi
• Donner à chaque citoyen les clefs pour adopter un comportement plus inclusif

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Cycle 4 : Donner à chaque citoyen les clefs pour adopter un comportement plus inclusif

L’inclusion des personnes en situation de handicap est l’affaire de tous, à tous les âges et dans toutes les sphères de notre société. Et tout commencer par une sensibilisation, un éveil des consciences. Au cours de cet atelier, vous allez pouvoir imaginer et pourquoi pas créer des supports permettant d’outiller tous les citoyens pour qu’ils adoptent un comportement individuel inclusif et accueillant auprès des personnes en situation de handicap.

Ce cycle d’ateliers est porté par La Grande Maison et l’APF France Handicap et se déroulera dans les locaux de la Grande Maison, 64 rue de la Liberté 59 650 Villeneuve d’Ascq. Le premier atelier de ce cycle 4 se déroulera le vendredi 16 décembre.

Dédié aux structures de plus de 100 collaborateurs, le Club des référents RSE se réunit chaque trimestre pour un partage d’expériences autour de témoignages concrets, sur des thématiques variées : stratégie RSE, mobilisation des équipes, évaluation et indicateurs, qualité de vie au travail, environnement…

L’objectif : permettre aux référents RSE d’échanger efficacement sur des questions communes et de s’appuyer sur une dynamique inter-entreprises forte et inspirante !

Cet atelier prendra la forme d'un pro action café, et sera animé par Elvira Shvekher, facilitatrice chez coBoost.

Les places sont limitées à 30 personnes.

Qu'est-ce qu'un PRO-ACTION CAFE ?

Né du croisement entre le World Café et le Forum Ouvert, le Pro-Action café est une méthode d’intelligence collective qui permet d’engager une communauté dans des conversations inspirantes et créatives autour des sujets actuels des participants. Elle permet de faire évoluer la réflexion collectivement et apporte un changement de regard et de perspective.

Objectifs

• Proposer une animation dynamique pour un grand groupe (30 participants)
• Aborder plusieurs sujets (difficulté ou projet) vécus actuellement par les participants
• Créer des conditions pour générer de l’entraide et de l’apprentissage entre pairs
• Resserrer les liens de la communauté, valoriser tous les talents et savoirs présents

Le Club est réservé aux référents RSE d’entreprises de plus de 100 collaborateurs, adhérentes de Réseau Alliances.

Rendez-vous le vendredi 16 décembre entre 09h30 et 12h00, au Souffle du Nord (34 Rue de la Haute Loge, 59700 Marcq-en-Baroeul).

Organisés par le CD2E et la Région Hauts-de-France, les Trophées Rev3 du Bâtiment Durable souhaitent mettre en lumière et accentuer les bonnes pratiques sur les sujets des éco-rénovations et des éco-constructions. La cérémonie de remise des prix se tiendra le 15 décembre à la Plaine Image, à Tourcoing. Vous découvrirez les lauréats de cette 1ère édition, leurs projets, et vous rencontrerez des professionnels qui osent, persévèrent et proposent mieux !

A cette occasion, le CD2E et la Région Hauts-de-France vous présenteront le tout nouveau Référentiel Rev3 pour la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires.

Au programme : une conférence, une cérémonie et une soirée business.

• 16h – Ouverture des portes
• 16h30 – Introduction avec Frédéric Motte, Conseiller régional Hauts-de-France délégué à la transformation économique, Président de la mission rev3 et Frédérique Seels, Directrice du CD2E
• 17h – Présentation du référentiel rev3 et témoignages d'un porteur de projet
• 18h – Cérémonie de remises des Trophées rev3 du CD2E
• 19h30 – Cocktail dinatoire et soirée réseautage
• 22h – Clôture

Inscription : ici

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’entreprises labellisées handi-accueillantes.
• Comment accompagner les managers à être plus inclusifs ?
• Écrire et porter un plaidoyer pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap vers l’emploi
• Donner à chaque citoyen les clefs pour adopter un comportement plus inclusif

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Cycle 3 : Écrire et porter un plaidoyer pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap vers l’emploi

Écrire et faire entendre un discours en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, c’est aussi un enjeu majeur du projet Grhandir. L’action concrète doit se mêler à un engagement et un positionnement fort pour que l’inclusion des personnes en situation de handicap soit l’affaire de tous. A travers cet atelier, l’objectif est d’écrire l’ambition d’un plaidoyer, d’un discours promouvant l’importance de parcours solides vers l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, vous pourrez également imaginer les moyens et lieux de diffusion de ce plaidoyer.

Cet atelier est porté par le GAPAS et l’Association le Mouton à 5 pattes, il se déroulera dans la métropole lilloise (lieu à venir). Le premier atelier de ce cycle 3 se déroulera le vendredi 9 décembre.

La Voix du Nord et le salon Made in Hauts-de-France organise « La Place de l’éco » sur le thème « Urgence climatique et croissance économique : le mariage impossible ? » le vendredi 9 décembre dans le Hall Bruxelles de Lille Grand Palais dès 11h45.

Une table ronde sera organisée en présence de :

• M. Georges-François Leclerc, Préfet de la région Hauts-de-France
• M. Patrice Vergriete, Maire de Dunkerque
• M. Steve Bossart, Conseiller en charge des élus locaux, Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires
• M. Pierre-Emmanuel Saint Esprit, Directeur économie circulaire, groupe Manutan
• Mme Elisabeth Laville, fondatrice de Utopies
• M. Alexis Dhellemmes, fondateur de Avril.

Cette table ronde sera suivie d'un cocktail. L'évènement est gratuit.

Inscriptions

Le 2 juin dernier, 200 personnes se sont retrouvées lors du hackathon Grhandir afin de trouver des solutions pour améliorer le parcours vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. De cette journée d’intelligence collective, quatre cycles d’ateliers ont été impulsés afin de concrétiser ces idées en projets.

Ces quatre cycles sont :

• Vers la création d’une communauté d’entreprises labellisées handi-accueillantes.
• Comment accompagner les managers à être plus inclusifs ?
• Ecrire et porter un plaidoyer pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap vers l’emploi
• Donner à chaque citoyen les clefs pour adopter un comportement plus inclusif

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Cycle 2 - Comment accompagner les managers à être plus inclusifs ?

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise concerne l’ensemble des collaborateurs, mais les managers sont au premier rang de l’effort d’inclusion de l’entreprise. Ils ont un rôle clé dans le recrutement des personnes et dans l’animation de leurs équipes. À travers cet atelier, nous vous invitons à imager un programme d’accompagnement à destination des managers en entreprise pour les inciter à être plus inclusifs.

Ce cycle d’ateliers est porté par Cofidis, Leroy Merlin et l’Agefiph et se déroulera dans les locaux de Cofidis, 61 Avenue Halley, 59650 Villeneuve-d'Ascq et de Leroy Merlin, Rue Chanzy, 59260 Lezennes. Le premier atelier de ce cycle 2 se déroulera le vendredi 2 décembre.