Prochains RDV Diversité

Réseau Alliances vous invite à sa 4e rencontre networking, le vendredi 12 décembre, de 9h00 à 11h30.

Au programme

• Actualités du réseau
• Des sessions de pitchs ouvert à tous les adhérents pour découvrir leurs projets et actualités.
• Une animation networking, pour échanger et développer son réseau !

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

Et si les NAO devenaient un levier pour améliorer la mobilité des salariés ? Ce webinaire explore comment intégrer la mobilité durable et les déplacements domicile-travail dans les discussions sur les conditions de travail.

Grâce à des exemples concrets et des retours d’expérience, découvrez comment transformer ces négociations en une opportunité d’innovation pour répondre aux attentes des collaborateurs tout en renforçant votre engagement RSE.

Le lien de connexion sera fourni après inscription.

Un rendez-vous dédié aux référents mobilité, responsables RSE et RH, et toute organisation souhaitant faire de la mobilité un pilier de leur stratégie sociale.

Le World Forum for a Responsible Economy revient pour une 19e édition les 25 et 26 novembre à la Cité des Échanges. Temps collectifs, d'inspiration et de networking seront au programme.

Pour rester informé, inscrivez-vous à la newsletter de l'évènement.

Ouverture des inscriptions septembre/octobre

Le World Forum revient dans l’Artois pour une journée consacrée à la transformation des mobilités !

Après une première édition réussie en 2023, marquée par l’adoption d’une Déclaration commune pour la mobilité durable, ce nouveau rendez-vous proposera un panorama des grandes évolutions et défis en matière de mobilité dans les Hauts-de-France.

Au programme :

• Retours d’expérience sur les expérimentations de mobilité intelligente
• Zoom sur les grands projets d’infrastructures du territoire
• Décryptage des innovations techniques et organisationnelles
• Focus sur les tendances à l’horizon 2050 et les leviers pour accompagner la transformation des usages

Une journée interactive pour questionner ensemble comment soutenir et accélérer la transition grâce à la technologie et à l’innovation.

Entreprises, collectivités, citoyens, étudiants : venez explorer les solutions concrètes, les outils collaboratifs et les modèles de mobilité inclusive et interconnectée.

Temps forts de la journée :

• Une matinée plénière participative
• Un cocktail déjeunatoire autour de stands et innovations
• La cérémonie de remise des Prix du Challenge de la Mobilité Hauts-de-France 2025
• Un atelier collaboratif pour imaginer des solutions adaptées au territoire
• Un serious game immersif autour de la mobilité durable

Une journée pour inspirer, co-construire et accélérer la transition des mobilités !

Save the date
Plus d'information et inscription à venir

Le collectif GrHandir vous donne rendez-vous pour son temps fort annuel le 16 septembre après-midi chez Décathlon Campus.

Le Collectif GrHandir vise à faciliter les parcours des personnes en situation de handicap et favoriser leur insertion professionnelle et sociale. Il a été lancé en 2022, à l’initiative de « La Grande Maison », tiers-lieu autour du handicap. Ce sont aujourd’hui 465 membres engagés ! Le collectif est animé par le Mouton à 5 Pattes et Réseau Alliances.

Plus d'informations à venir.

Après une 10ᵉ édition marquée par des engagements innovants et des moments inspirants, le Challenge de la Mobilité Hauts-de-France revient en 2025 pour sa 11ᵉ édition ! Cette année encore, nous vous invitons à relever le défi d'adopter des modes de transport plus durables, pour vos trajets domicile-travail et au-delà.

Le Challenge se déroulera du 15 au 20 septembre 2025, partout dans les Hauts-de-France.

En 2024, des centaines d'entreprises, collectivités, et participants individuels ont démontré que changer ses habitudes de mobilité est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour tous. En 2025, poursuivons cet élan pour aller encore plus loin dans la réduction de notre empreinte carbone et la promotion des mobilités douces !

Pourquoi participer ?

• Agir pour l’environnement : Réduisez vos émissions de CO2 et participez à la transition écologique de votre territoire.
• Valoriser vos initiatives : Mettez en lumière les actions de votre organisation en faveur de la mobilité durable.
• Créer du lien : Renforcez l’esprit d’équipe et la cohésion entre vos collaborateurs autour d’un projet porteur de sens.
• Être acteur du changement : Rejoignez une dynamique régionale qui inspire de nouvelles façons de se déplacer.

Comment participer ?

• Inscrivez votre structure dés l'ouverture sur challenge-mobilite-hdf.fr.
• Mobilisez vos collaborateurs en proposant des actions de sensibilisation et en valorisant les mobilités alternatives.
• Relevez le défi et partagez vos résultats lors de la remise des prix.

Réseau Alliances vous invite à sa 3e rencontre networking, le jeudi 11 septembre, de 18h à 20h30.

Au programme

• Actualités du réseau
• Des sessions de pitchs ouvert à tous les adhérents pour découvrir leurs projets et actualités.
• Une animation networking, pour échanger et développer son réseau !

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

L'initiative ACT (Accelerate Climate Transition), co-fondée par l’ADEME et le CDP (Carbon Disclosure Project Entreprise) lors des Accords de Paris, vous invite à sa 3e édition, avec une touche spéciale cette année : nous fêterons également les 10 ans d'ACT ! Cela fait une décennie que l’initiative ACT permet aux entreprises de construire et évaluer leur stratégie de transition climatique. Découvrez-en plus lors de cet évènement et engagez-vous à votre tour en faveur de la transition écologique.

Découvrez un aperçu du programme ci-dessous et rendez-vous sur le site pour le découvrir en intégralité !

Les conférences phares :

• Quel avenir pour les plans de transition en Europe face aux incertitudes réglementaires ?
• Retour d'expérience - Entreprises et transition : quelle contribution dans un monde en turbulence

Les flashs inter-plénières pour tout comprendre en un rien de temps :

• Les 10 ans d'ACT - rétrospective & prospective : retour sur une décennie d'impact
• SBTi, Ecovadis, CDP, CSRD, etc : quelle place pour ACT face à la profusion des standards ?

Le cocktail de clôture : pour vous rencontrer et passer un moment convivial !

Informations pratiques :

• 9 septembre, de 13h45 à 19h
• Centre de conférences internationales de la Sorbonne Université - Paris 5e
• Inscriptions ici

Réseau Alliances vous invite à son assemblée générale, couplée à sa rencontre adhérents et partenaires le mardi 8 juillet après-midi.

Au programme

• Actualités du réseau
• Une animation networking, pour échanger et développer son réseau !
• Une présentation des administrateurs candidats au Conseil d’Administration suivie d’un vote.

Cette Assemblée Générale sera élective : selon les statuts, les membres du Conseil d’Administration sont élus pour un mandat de 3 ans. Chaque candidat doit faire partie d’une structure adhérente à Réseau Alliances et à jour de cotisation.

Cette rencontre est réservée aux adhérents et aux partenaires de Réseau Alliances.

Deux temps pour passer à l’action !

Ce cycle de groupes de travail est destiné aux EPCI souhaitant accélérer leur transition vers une mobilité plus durable. À travers deux ateliers complémentaires, nous vous proposons :

• Un état des lieux des outils mobilisables sur vos territoires
• Des temps d’échange entre pairs pour identifier ensemble les leviers les plus pertinents selon vos enjeux
• Une démarche de co-construction pour faire émerger des plans d’action concrets à mettre en œuvre dès 2025

Atelier 1 : Identifier les leviers adaptés à mon territoire

Atelier 2 : Construire une feuille de route partagée

Créée en 2012, Textifloor propose une solution globale autour des revêtements de sols, avec pour objectif d’offrir un service complet basé sur l’usage, comprenant fourniture, pose, maintenance, recyclage et réemploi. Nommée lauréate des Trophées de l’Économie Responsable il y a bientôt 10 ans, cette entreprise a démontré une amélioration continue au fil des années, pour rendre son offre toujours plus durable.

Le jeudi 26 juin de 9h30 à 12h, venez découvrir les coulisses de fabrication des revêtements de sols Textifloor.

Au programme de la matinée :

• Accueil Café
• Présentation de Textifloor et visite de l'entrepôt
• Atelier en groupe

Lieu : 17 rue Bernard Ruyant, 59110 La Madeleine

Et si votre entreprise conjuguait performance économique et impact sociétal ?
Le mardi 24 juin de 9h00 à 11h30, venez découvrir les coulisses des ateliers de production du centre pénitentiaire de Lille-Sequedin, aux côtés du Groupe Idex.

En partenariat avec le Réseau Alliances, Idex vous invite à explorer un modèle de sous-traitance agile, compétitif et profondément humain. Vous découvrirez comment leur activité permet à de nombreuses entreprises de répondre à leurs besoins de production tout en s’inscrivant dans une démarche RSE forte.

Au programme : présentation du dispositif de réinsertion par le travail, typologie des services proposés, visite des ateliers et échanges avec les équipes encadrantes.

Une opportunité concrète d’optimiser vos process, de renforcer vos engagements et de contribuer activement à la lutte contre la récidive.

Pocheco organise les rencontres de l’écolonomie le 19 juin. Une journée de conférences passionnantes, construite autour de l’intervention de scientifiques, chercheurs, militants et artistes de grande renommée. Cette journée vous permettra de prendre conscience de l’extraordinaire force régénérative qui se niche au cœur du vivant. Une occasion unique de rencontres enrichissantes autour des enjeux de la biodiversité et des méthodes inspirées du vivant.

Avec vous, nous réunirons 250 personnes engagées dans la transition, au titre de leur entreprise ou de leur collectivité. En mettant en commun nos idées et nos expériences, l’objectif de ces rencontres est de nourrir la réflexion de chacun, d’ouvrir de nouvelles perspectives, de dégager des pistes d’action qui vous permettront d’avancer dans votre propre démarche de transition écologique.

Se saisir des enjeux de la biodiversité est aussi une façon de se donner des objectifs ambitieux afin de nous permettre, collectivement, de participer activement à recréer les conditions du foisonnement du vivant. Après tout, vous reconnaissez à Pocheco de démontrer cela depuis 30 ans. Il est donc tout à fait réaliste de penser qu’un autre monde est possible.

Inspirons-nous de ceux qui nous aident à repenser notre rapport au vivant et mettons-nous au travail ensemble :

• François SARANO (océanographe)

Deux heures de plongée dans la richesse des mondes marins. Rencontre avec les baleines et les requins. Découverte de la dynamique complexe des écosystèmes océaniques.

• Lamya ESSEMALI et le Capitaine Paul WATSON (écologistes et militants)

Sauvez les baleines - Sauver l’Océan et les milieux marins pour sauver la biodiversité. Une vie de combat pour la vie.

• Béatrice-Kremer COCHET et Gilbert COCHET (naturalistes)

Le réensauvagement des forêts. La désartificialisation des rivières. Des solutions pour le vivant.

• Jacques BLONDEL (écologue et biologiste)

Les oiseaux sont les sentinelles des milieux naturels. Comment les protéger?

• Kalina RASKIN (biologiste et ingénieure, directrice du Ceebios) et Olivier HAMANT (biologiste, chercheur à l’INRAE et directeur de l’Institut Michel Serres).

Source d’inspiration, le vivant pour rebâtir le monde. Le vivant et ses interdépendances écosystémiques.

Sans oublier l’intervention artistique de David ROTHENBERG (figure de la scène musicale expérimentale newyorkaise et de la musique inter-espèce), et le concert de Gael FAURE (compositeur et interprète) qui viendra clôturer la journée.

Informations pratiques

• Date : 19 juin 2025
• Lieu : POCHECO - 13 rue des roloirs, Forest sur Marque (59)
• Tarif : 350€ h.t. Ce tarif forfaitaire inclut la participation aux conférences / séminaire, le déjeuner, la visite ainsi que le concert de début de soirée. Chaque inscription aux RDE 2025 vous donne droit à un cours Sator gratuit, représentant 10 heures de formation à un sujet clé des transitions de votre choix. Cette formation en ligne, d’une valeur prix public de 99€ TTC, vous est offerte par notre partenaire SATOR et sera à choisir dans leur catalogue de masterclasses sur : www.sator.fr Lors de l’inscription, vous avez la possibilité pour l’après-midi, de choisir d’assister aux conférences de Gilbert Cochet, Béatrice Kremer-Cochet et Jacques Blondel, ou alors d’assister au séminaire avec Kalina Raskin et Olivier Hamant (places limitées)
• Inscriptions : ici

Rejoignez-nous pour prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre au sein de votre organisation, vous challenger et vous inspirer des Bonnes Pratiques d’organisation de maturité, de taille et de secteurs différents !

Participez à I Nove You, un jeu pédagogique et collaboratif conçu par le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) qui permet d’évaluer la Performance Globale de l’entreprise sur les trois piliers économiques, social et environnemental.

Objectifs

• Prendre conscience des Bonnes Pratiques RSE déjà mises en œuvre dans votre entreprise
• Se challenger et s’inspirer des Bonnes Pratiques des autres participants
• Identifier des pistes de progrès et des projets à mettre en place suivant vos enjeux RSE

Une séance de jeu I Nove You permet, par un processus de questionnement rapide, de comprendre et d’appréhender les composantes d’une démarche RSE en abordant un ensemble de questions relatives aux parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, environnement, sociétal) et aux principes de gouvernance (stratégie, valeurs, innovation, pilotage).

Gratuit et ouvert à tous (adhérents et non-adhérents)

Suite à votre participation à l’atelier I NOVE YOU, Réseau Alliances vous invite à prolonger les échanges autour d’un déjeuner convivial sur le campus de la Cité des Échanges. Le repas (plat + dessert) est proposé à un tarif préférentiel de moins de 15 € pour les participants extérieurs.

Pour vous inscrire au déjeuner, c’est par ici

Dans un contexte professionnel où les sollicitations sont nombreuses et les exigences toujours plus fortes, préserver la santé mentale devient un enjeu clé, à la fois humain et stratégique.

Rejoignez-nous pour un atelier interactif et concret, animé par Elisa BRUGUIÈRE, Psychologue du Travail au SSTRN, autour de la prévention des risques psychosociaux, de la gestion du stress et de la charge mentale.

Cet atelier vous permettra de :

• Prendre du recul sur les facteurs de stress au travail
• Mieux comprendre les mécanismes qui impactent votre bien-être au quotidien
• Découvrir des clés et des outils simples pour agir dès maintenant
• Échanger en collectif sur les pratiques efficaces pour soi, pour les équipes et pour l’entreprise

Un temps fort de l'animation vous permettra de partager vos idées, d'enrichir votre réflexion et de repartir avec des pistes d'action concrètes et inspirantes.

Que vous soyez manager, RH ou simplement concerné·e par la qualité de vie au travail, cet atelier est fait pour vous !

🔐 Places limitées et inscription obligatoire

C’est le silencieux contraire du greenwashing. Depuis plusieurs années, une nouvelle tendance émerge au sein des entreprises : le greenhushing, ou « éco-silence ». Le concept ? Ne plus communiquer sur ses actions environnementales, pourtant positives.

Peur du greenwashing, choix délibéré, crainte de la réglementation, crainte d’un manque de légitimité, parfois simple opportunisme pour revoir à la baisse ses ambitions environnementales, le greenhushing interpelle tant ses causes sont complexes, parfois bonnes ou mauvaises.

Réseau Alliances et l’ISTC proposent une conférence dédiée afin de mieux comprendre les contours, les enjeux et les impacts de cette nouvelle tendance pour les acteurs économiques.

Nos intervenants :

• Valérie Martin, Cheffe du service Mobilisation Citoyenne et Médias, ADEME
• Adrien Deseilligny, Senior Managing Consultant, South Pole
• Valérie Richard, Responsable RSE de BETC
• Xavier Galliot, Head of Sustainable Development, Roquette

Au programme :

• Définition et état des lieux
• Les différentes causes qui mènent au greenhushing
• Les impacts
• Quelques recommandations
• Un temps de questions/réponses sera proposé en fin de conférence.

Informations pratiques :

• Mardi 17 juin
  • Accueil à 17h15
  • Début de la conférence : 17h45
• Lieu : ISTC, 81-83 Boulevard Vauban à Lille
• Inscription gratuite mais obligatoire

Après un premier temps fort à Lens, Réseau Alliances, en partenariat avec le MEDEF Hauts-de-France et le MEDEF Somme, vous donne rendez-vous à Amiens pour le 2ᵉ atelier de la série « Recruter autrement avec les bénéficiaires du RSA ».

♦ L’ambition reste la même : accompagner les recruteurs dans leurs pratiques RH et leur permettre d’explorer un vivier de talents souvent méconnu mais riche de compétences – les allocataires du RSA.

Au programme de cette demi-journée collaborative

- Un état des lieux des initiatives en matière d’inclusion professionnelle
- Une cartographie des acteurs locaux et des dispositifs d’accompagnement
- Des outils concrets pour :

▪ Structurer une stratégie d’inclusion et de diversité
▪ Adapter vos méthodes de recrutement
▪ Sensibiliser vos équipes à l’accueil et à l’intégration

- Des temps d’échange entre pairs pour partager vos expériences, freins et leviers

Informations pratiques

• Jeudi 12 juin 2025 – de 9h30 à 13h00
• MEDEF Somme – 18 rue Lamartine, Amiens
• Gratuit sur inscription (places limitées)

Cet atelier s’inscrit dans une démarche régionale, avec d’autres dates à venir à partir de septembre dans l’Oise, à Maubeuge et à Saint-Omer, toujours avec le même objectif : recruter autrement, localement, et durablement.

Votre contact : Yoann MIRABEL, Chef de projet emploi et inclusion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le jeudi 12 juin 2025, ne manquez pas une matinée autour des enjeux de la biodiversité en entreprise, organisée à Terrabùndo par Nord Nature Chico Mendès.

Pourquoi s'intéresser à la biodiversité dans le monde économique ? Comment l’intégrer dans sa stratégie RSE/RSO ? Venez découvrir des réponses concrètes, des témoignages inspirants et des exemples d’actions locales à travers un programme riche :

Au programme de la matinée

• 8h45 : Accueil café

• 9h00 : Ouverture officielle par Bernard Chocraux - vice président en charge de l'environnement, de la biodiversité et de la politique de l'eau en Pévèle Carembault

• 9h15 à 11h15 : Interventions et table ronde - avec notamment l'intervention de Nord Nature Chico Mendès et le retour d’expérience de Julien Verny (Pocheco)

• 11h15 : Visite de terrain à Terrabùndo

• 12h15 : Déjeuner convivial (facultatif)

Déjeuner en option
Pour celles et ceux qui souhaitent prolonger les échanges, un repas complet (entrée, plat, dessert, boissons) est proposé pour 7 €.
Réservation ici : Lien HelloAsso

La participation à la matinée est gratuite, seule l’option déjeuner est payante.

Une belle occasion de s’informer, d’échanger et de s’engager pour une transition écologique durable en entreprise.
On vous y retrouve ?

Je m'inscris !

Réseau Alliances vous invite à travailler et à réaliser un diagnostic de vos pratiques en matière de mobilité durable. L’objectif est de pouvoir s'auto-évaluer tout en bénéficiant des recommandations pour affiner sa stratégie.

Cet atelier abordera le management de la mobilité, à savoir les actions mises en place afin de favoriser les mobilités durables dans les déplacements de vos salariés.

À la fin de l’atelier, vous repartirez avec un livrable représentant l'état de votre démarche et des préconisations actionnables pour vous guider.

Organisé en collectif, ce moment est aussi une opportunité d’échanger avec d'autres participants, de partager des bonnes pratiques et d’enrichir vos connaissances.

Au total, 4 diagnostics ont été développés et seront proposés sous forme d'ateliers : climat/environnement, QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable

Cet atelier s’adresse aux référents souhaitant évaluer l'efficacité de leur stratégie et optimiser leur démarche avec des solutions concrètes et personnalisées.

Deux temps pour passer à l’action !

Ce cycle de groupes de travail est destiné aux EPCI souhaitant accélérer leur transition vers une mobilité plus durable. À travers deux ateliers complémentaires, nous vous proposons :

• Un état des lieux des outils mobilisables sur vos territoires
• Des temps d’échange entre pairs pour identifier ensemble les leviers les plus pertinents selon vos enjeux
• Une démarche de co-construction pour faire émerger des plans d’action concrets à mettre en œuvre dès 2025

Atelier 1 : Identifier les leviers adaptés à mon territoire

Atelier 2 : Construire une feuille de route partagée

La B Corp Party revient pour une 4e édition à l'IESEG le 3 juin !

La communauté B Corp en Hauts-de-France vous donne rendez-vous pour son temps fort annuel.

Depuis plusieurs années, le mouvement B Corp prend de l’ampleur. Les Hauts-de-France ont été le premier territoire à accueillir la communauté française ! Chaque mois, la communauté s’agrandit, accueillant des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Celles-ci se réunissent autour d’un même leitmotiv : « ne pas être les meilleures entreprises DU monde, mais les meilleures entreprises POUR le monde ».

Pour découvrir la communauté et partager un moment convivial et de networking, rendez-vous le 3 juin à l'IESEG à Lille à partir du milieu de l'après-midi.

Plus d'informations à venir !

S'inscrire ici

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Vous avez des besoins de recrutement dans un secteur en tension ? Vous souhaitez agir pour l’emploi local et renforcer votre impact territorial ? Réseau Alliances et le MEDEF Hauts-de-France vous proposent une demi-journée de formation gratuite pour intégrer les bénéficiaires du RSA dans vos démarches de recrutement.

Un public souvent oublié, pourtant riche de compétences et de profils variés, peut répondre à vos besoins en personnel : les allocataires du RSA.

Au programme de cette formation :

- Un état des lieux des initiatives existantes en matière d’inclusion professionnelle

- Une cartographie des acteurs spécialisés dans l’accompagnement de ces publics

- Des outils concrets pour :

• Structurer une stratégie d’inclusion et de diversité
• Adapter vos méthodes de recrutement
• Sensibiliser vos équipes à l’accueil et à l’intégration

Informations pratiques

Lens

• Mardi 27 mai 2025 – de 13h00 à 17h00
• Locaux de France Travail, 40 rue Laloux, 62300 Lens

D'autres rendez-vous auront lieu:

Amiens

• Jeudi 12 juin 2025 – de 9h30 à 13h00
• MEDEF Somme – 18 rue Lamartine, Amiens

À venir à partir de septembre :

Oise, Maubeuge, Saint-Omer

Pour plus d'informations, contactez Yoann MIRABEL, Chef de projet inclusion et insertion : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Attention, le nombre de places est limité !

Le Challenge de la Mobilité Hauts-de-France revient pour sa 11e édition !

Vous souhaitez (ré)engager votre établissement dans une dynamique de mobilité durable ?

Le Challenge de la Mobilité vise à valoriser les Bonnes Pratiques en matière de mobilité, qu’elles soient le fait des salariés eux-mêmes ou des établissements qui facilitent l’usage de modes alternatifs à la voiture individuelle pour leurs salariés.

L'édition 2025 aura lieu du 15 au 20 septembre avec l'ambition d’augmenter le nombre de participants sur l'ensemble du territoire Hauts-de-France. Ensemble, relevons ce défi ! Rejoignez-nous prochainement avec l'ouverture des inscriptions au mois de mai !

Durant ce webinaire, organisé par Déclic Mobilités et la CCI Grand Lille seront abordés :

• les objectifs et le fonctionnement du Challenge
• les bonnes pratiques d’animation possibles et le rôle du "référent", véritable animateur du challenge au sein de votre établissement
• Ainsi que les nouveautés 2025 !

Informations pratiques

• 22 mai 2025
• 11h-12h

Je m'inscris au webinaire

Pas disponible le 22 mai ? Pas de panique, un second webinaire est prévu le 4 septembre 2025 !

Et si la mobilité durable devenait un levier central dans votre stratégie de recrutement et de fidélisation des talents ? Déclic Mobilités et Compétences et Emplois vous proposent ce groupe de travail en deux parties complémentaires qui vous invite à explorer comment intégrer la mobilité dès la phase de recrutement et valoriser les initiatives en faveur de déplacements responsables.

Au programme :

Groupe de travail 1 : Déconstruire les freins et identifier les leviers.

Focus sur les stéréotypes liés à la mobilité (permis B obligatoire, véhicule personnel), les enjeux d’accessibilité (localisation des sites, plans d’accessibilité), et les solutions de mobilité alternative (vélo, covoiturage, transport en commun).

• Date : 29 avril 2025

Groupe de travail 2 : Construire une stratégie durable et valorisante.

Élaborer des pratiques RH innovantes, telles que l’intégration de la mobilité dans la marque employeur, le lien avec un Plan de Mobilité Employeur (PDME), ou encore la communication sur les initiatives dès l’embauche. Échanger sur les nouveaux défis liés au télétravail et les moyens de les encadrer par une charte.

• Date : 20 mai 2025

Ce groupe de travail interactif s’adresse aux responsables RH, référents mobilité, et décideurs désireux de faire de la mobilité un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents tout en renforçant leur stratégie RSE.

Dans le prolongement des Rencontres Rev3 et Moi, qui se tiennent à Fourmies le 24 avril 2025, le World Forum for a Responsible Economy poursuit son cycle Habiter avec un deuxième temps fort à Hesdin-la-Forêt (62). Pensée comme une véritable étude de cas, cette rencontre a pour ambition de co-construire, avec les acteurs du territoire, des solutions concrètes et applicables autour du logement. L’objectif : permettre aux territoires de passer à l’action dès demain, en s’appuyant sur des initiatives inspirantes et une dynamique collective.

Dans les Hauts-de-France, le logement est un facteur clé de l’inclusion sociale et de l’accès à l’emploi, mais de nombreux défis subsistent. La proximité des logements aux zones d’emploi, l’accès à la mobilité et l’adaptation aux besoins des populations les plus vulnérables sont des priorités incontournables pour construire un territoire inclusif.

Les échanges viendront prolonger les réflexions tenues le 24 avril. Cette rencontre réunira les acteurs publics, entreprises, élus, associations et experts.

Programme de la journée :

• 9h30 – Temps d'accueil et de convivialité
• 10h00 – Plénière d’ouverture : impact du logement sur les parcours de vie (retour sur le World Forum de Fourmies & présentation des enjeux de la journée)
• 11h15 – 13h00 – Balade urbaine : Hesdin-la-Forêt – étude de cas
• 13h00 – 14h30 – Déjeuner
• 14h30 – 16h00 – Ateliers collectifs

R.EVOLUTION est un jeu de plateau qui permet de questionner et de challenger les dirigeants et les membres du codir sur leur modèle économique.

Cet outil, ludique et pédagogique, permet à chaque participant d’identifier ses axes de progrès et les leviers d’innovation dont il dispose pour impulser une démarche de transition et s’inscrire durablement dans l’économie responsable.

Déroulé

Pendant trois heures, les dirigeants et membres du codir échangent entre pairs autour de questions liées aux dimensions d’un modèle économique d’entreprise :

• offre : diversification, adaptabilité, relations clients…
• facturation : mode de contractualisation, logique de revenu…
• organisation du travail : mode de management, leviers de productivité, innovation…
• gouvernance : mission, vision, valeurs, stratégie…

À la fin de chaque partie, ils disposent d’une grille d’autoévaluation leur permettant de voir à quel niveau de maturité ils se situent.

Gratuit, ouvert à tous (adhérents et non-adhérents).

À l’occasion de ses 40 ans, le Club Gagnants a le plaisir de s’associer au Palais des Beaux-Arts de Lille pour vous proposer une expérience immersive et inédite, le Mardi 13 Mai dès 17h30, dans le cadre de l’exposition événement « Les Fêtes Flamandes ».

Une soirée prestigieuse et festive, en collaboration avec la maison Meert.

Un voyage au cœur des festivités flamandes du 16e siècle

Cet événement exclusif débutera par une visite privée de l’exposition, qui se tiendra du 26 avril au 31 août 2025, réunissant des chefs-d’œuvre des Musées royaux de Bruxelles, du Louvre Paris et du Palais des Beaux-Arts. Nous vous offrons l’opportunité exclusive de la découvrir en avant-première, lors de cette soirée exceptionnelle où art et gastronomie s’entremêleront dans une ambiance festive et immersive.

Cette visite privée suivie sera suivie d’un banquet "Brueghelien" au cœur de l’atrium retrouvé, offrant une expérience unique dans l’ambiance des festivités flamandes du XVIe siècle.

Les bénéfices de cette soirée contribueront à la restauration d’une œuvre flamande du musée, affirmant ainsi l’engagement des mécènes dans la préservation du patrimoine artistique.

📅 Rendez-vous le mardi 13 mai 2025

📍 Atrium du Palais des Beaux-Arts de Lille

⏳ De 18h00 à 23h00

🎭 Au programme : Une immersion unique dans l’esprit du 16e siècle!

✅ 17h30 – Visite privée de l’exposition en avant-première

✅ 19h15 – Apéritif accompagné de jeux flamands traditionnels

✅ 20h00 – Banquet brueghelien en musique avec animations historiques

🍽️ Réservez votre table ou votre place et soutenez la restauration d’une œuvre d’art !

En participant à cette soirée, vous contribuez à la restauration d’une œuvre majeure du musée, tout en offrant à vos collaborateurs

À noter qu’une réservation de table vous permet de bénéficier de places pour vos collaborateurs ou clients, incluant une visite guidée de l’exposition, programmée entre le 14 mai et le 1er septembre 2025.

Les places étant limitées, réservation demandée avant le 15 avril

Pour en savoir plus, cliquez ICI

À l’initiative des ministères de l’Économie et de l’Industrie, cinq appels à projets majeurs viennent d’être relancés afin d’accompagner la décarbonation de l’industrie française. Une opportunité stratégique pour les PME et ETI, avec une enveloppe globale de 400 millions d’euros dédiée à l’innovation, la transition énergétique et la réduction des émissions carbone.

Ces programmes s’inscrivent dans le prolongement du dernier AAP Grands Projets Industriels de Décarbonation (GPID) dont l’AO s’est clôturé le 30 septembre 2024, tourné vers les principaux émetteurs.

Retrouvez ci-dessous une présentation de ces appels d'offre :

• AAP BCIAT (Biomasse Chaleur pour l'Industrie, l'Agriculture et le Tertiaire) : du 22 avril 2025 au 16 octobre 2025 | Soutien aux dépenses d'investissement avec des aides pouvant dépasser 30 M€ pour des projets de production de chaleur de plus de 12 GWh/an à partir de biomasse et certains dérivés

Consultez la page de l'ADEME : BCIAT 2025- Agir pour la transition écologique

• AAP DECARB FLASH : plusieurs relèves en 2025 et 2026 | Soutien aux petits projets de décarbonation de sites industriels, dont le coût est compris entre 100 000 et 3M€
• AAP ZIBAC (zones industrielles bas-carbone), Phase 2 : pour accompagner la décarbonation des 11 zones industrielles les plus émettrices en France. Cette seconde phase vise à approfondir les scénarios et trajectoires de décarbonation retenus et préparer les décisions et les investissements pour les territoires sur les plans économiques, industriels et des infrastructures
• AAP IBAC PME (industries bas-carbone) : pour soutenir les petits projets portés par des PME développant des méthodologies, technologies, solutions industrielles et services innovants et compétitifs dans le domaine de la décarbonation de l’industrie
• AAP DEMIBAC (démonstrateurs industriels bas-carbone) : pour faire émerger une offre innovante de solutions pour décarboner l’industrie, de la recherche industrielle jusqu’à la démonstration.

Au-delà des AAP, il existe de nombreux acteurs prêts à financer vos projets. Retrouvez-les sur la plate-forme je-decarbone.fr.

Réseau Alliances et Moha vous invitent à un webinaire pour découvrir comment la Semaine de la QVCT (qui aura lieu du 16 au 20 juin prochain) peut être un levier concret pour initier ou structurer une vraie stratégie QVCT à impact au sein de votre organisation !

Plutôt que de voir cette semaine comme une série d’animations ponctuelles, nous vous montrerons comment elle peut devenir un accélérateur de la culture d’entreprise positive, d’engagement des collaborateurs, et source d’actions concrètes sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.

Objectif : mettre en lumière l’importance de sortir du “one-shot événementiel” pour transformer cette semaine en catalyseur de transformations durables.

Informations pratiques

• Format : webinaire (le lien vous sera envoyé en amont)
• Date : 6 mai de 12h à 13h
• Public : Responsables RH, managers et dirigeants

Le 24 avril 2025, à l'occasion des Rencontres Rev3 et Moi, le World Forum for a Responsible Economy inaugurait à Fourmies son nouveau cycle thématique : « Habiter ». Deux tables rondes ont structuré la matinée, offrant un panorama des enjeux liés au logement comme levier de transition sociale, économique et territoriale.

Habiter : un défi de territoire

C’est à Fourmies, ville pionnière des transitions, que s’est ouverte cette première étape du cycle « Habiter ». Portée par Réseau Alliances, cette initiative interroge le logement comme point de convergence entre emploi, mobilité, inclusion, et qualité de vie. Marie-Hélène Foubet, Présidente de Réseau Alliances, a rappelé l’ambition du projet : « On ne parle pas de logement, on parle bien d’habiter. Et habiter sur un territoire, ce n’est pas neutre ». Pour elle, on ne peut envisager une politique d’habitat sans considérer les enjeux d’accès à l’emploi ou aux soins.

La première table ronde a permis de croiser les regards d’élus engagés : Paul-Marie Claudon, Préfet délégué à l’égalité des chances dans le Nord, Marie-Hélène Foubet, Matthieu Demoncheaux, Maire d’Hesdin-la-Forêt, et François Erlem, Maire de Landrecies. Tous ont insisté sur la nécessité d’adapter les politiques de logement aux réalités locales. Paul-Marie Claudon a présenté la démarche du Plan départemental d’accès au logement et à l’hébergement, en insistant sur une approche par bassin de vie : « On a choisi de ne pas faire un diagnostic à l’échelle du département, mais de raisonner par bassins de vie. Parce que les logiques de peuplement, les problèmes de mobilité, les besoins ne sont pas les mêmes à Lille qu’à Fourmies. »

Il a également souligné le rôle de l’État et des collectivités dans une action complémentaire : « Le but, c’est d’avoir des actions qui puissent être convergentes, construites avec les bailleurs sociaux, les promoteurs privés, mais aussi les associations. » Pour Marie-Hélène Foubet, cette coopération est indispensable : « Sans coopération, sans volonté, en particulier des élus qui sont ici présents, on n’y arrive pas. Il faut désiloter. Il faut accepter d’entendre certaines choses. » Mickael Hiraux, le maire de Fourmies, ville hôte, a été salué pour les avancées locales en matière de rénovation énergétique, de lutte contre l’isolement et d’accès à un logement digne, autant d’initiatives concrètes inspirantes. Matthieu Demoncheaux a quant à lui partagé le travail réalisé avec les habitants sur un véritable projet de territoire : « On a écrit un projet de territoire, on l’a fait avec la population, avec les acteurs du territoire, les associations, les écoles… tout le monde, pendant six mois. » La ville d’Hesdin-la-Forêt accueillera la suite du cycle Habiter le 20 mai, prolongeant ainsi les réflexions engagées sur ce territoire en mutation.

Vers d’autres façons d’habiter

La seconde table ronde a donné la parole à des praticiens et pionniers du logement innovant. Bertrand Duprat (Directeur Général de Fourmies Habitat), Gilles Leclerc (Directeur d’Axentia), Charlotte Canard (Référente formation et plaidoyer du collectif ANGELA-D) et Odile Guillemot (Ancienne Présidente d’Habitat Participatif France et habitante de l’habitat participatif ANAGRAM) ont confronté leurs approches, démontrant la richesse des solutions existantes quand elles sont pensées avec et pour les habitants. Gilles Leclerc a rappelé que chaque projet doit être co-construit avec les gestionnaires : « On travaille main dans la main avec les associations, les collectivités, les fondations. On a une quarantaine de types d’habitats, chacun avec ses spécificités. »

La flexibilité, la mixité d’usages et la diversité des publics sont devenues essentielles. « On ne peut pas standardiser l’habitat. Un établissement peut inclure une crèche, une résidence autonomie, une structure médicale... C’est complexe, mais nécessaire pour répondre aux vrais besoins », a-t-il expliqué. Charlotte Canard, engagée dans le collectif féministe Angela-D, a quant à elle mis en lumière les inégalités de genre dans l’accès au logement : « Le logement est un marqueur d’inégalités entre les hommes et les femmes : des revenus plus faibles, un accès plus difficile à la propriété, et souvent une absence de reconnaissance dans les baux. »

Odile Guillemot, enfin, a témoigné de son expérience dans l’habitat participatif : « L’habitat participatif, ce sont des lieux de vie conçus par ou avec les habitants, organisés autour d’espaces communs et portés par une charte de valeurs partagées – solidarité, convivialité, respect de l’environnement… Ce sont souvent des projets intergénérationnels, qui recréent du lien et dynamisent l’économie locale. » À travers les échanges, c’est la responsabilité collective qui a émergé.

Le cycle « Habiter » se poursuivra le 20 mai à Hesdin-la-Forêt, avant de revenir à la Cité des Échanges les 25 et 26 novembre 2025. Une démarche ouverte à tous types d’acteurs (élus, entreprises, bailleurs, associations, experts, citoyens) pour imaginer ensemble des territoires plus inclusifs, plus durables, et plus solidaires.

Vous êtes à la recherche d'un réseau réunissant des acteurs et des professionnels engagés sur les sujets RSE, de transition environnementale et sociale ? Rejoignez-nous !

Forts de nos 30 ans d'existence, nous fédérons 350 adhérents et partenaires, de toutes les tailles et de tous les secteurs d'activité.

Nous vous proposons tout au long de l'année :

• Des rencontres entre professionnels de la transition et de la RSE
• Des formations pour développer vos compétences et changer vos pratiques
• Des collectifs mixtes et thématiques pour développer des coopérations
• Des ressources en ligne pour s’outiller

Chaque mois, nous vous proposons une réunion de présentation, afin de découvrir notre réseau et l'ensemble de nos actions.

Cette rencontre est gratuite et ouverte à tous, et se déroulera au sein des locaux de Réseau Alliances situés à la Cité des Échanges (Marcq-en-Barœul).

Et si la mobilité durable devenait un levier central dans votre stratégie de recrutement et de fidélisation des talents ? Déclic Mobilités et Compétences et Emplois vous proposent ce groupe de travail en deux parties complémentaires qui vous invite à explorer comment intégrer la mobilité dès la phase de recrutement et valoriser les initiatives en faveur de déplacements responsables.

Au programme

Groupe de travail #1 : Déconstruire les freins et identifier les leviers.

Focus sur les stéréotypes liés à la mobilité (permis B obligatoire, véhicule personnel), les enjeux d’accessibilité (localisation des sites, plans d’accessibilité), et les solutions de mobilité alternative (vélo, covoiturage, transport en commun).

• Date : 29 avril 2025

Groupe de travail #2 : Construire une stratégie durable et valorisante.

Élaborer des pratiques RH innovantes, telles que l’intégration de la mobilité dans la marque employeur, le lien avec un Plan de Mobilité Employeur (PDME), ou encore la communication sur les initiatives dès l’embauche. Échanger sur les nouveaux défis liés au télétravail et les moyens de les encadrer par une charte.

• Date : 20 mai 2025

Ce groupe de travail interactif s’adresse aux responsables RH, référents mobilité, et décideurs désireux de faire de la mobilité un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents tout en renforçant leur stratégie RSE.

Les modèles circulaires émergent souvent dans les entreprises sans une gouvernance ni une organisation parfaitement définies.

La question se pose alors : peut-on réellement définir un "modèle idéal" en matière de gouvernance circulaire ? Cette question soulève des enjeux complexes et nécessite une approche progressive, propre à chaque entreprise, qui apprend et s'adapte au fur et à mesure.

Pour répondre à ces questions, Acts & Facts invite les entreprises à un webinaire dédié le 29 avril, de 16h00 à 17h30. Au cours de cette session, les participants auront l’opportunité de découvrir des retours d’expérience concrets et des cas pratiques qui explorent l’évolution des organisations circulaires. Parmi les sujets qui seront abordés :

• Quelle place la circularité occupe-t-elle dans la stratégie d’entreprise ?
• Comment traduire une ambition en actions opérationnelles ?
• Qui décide, qui pilote et qui met réellement en œuvre la circularité ?
• Comment concilier processus traditionnels et modèles circulaires ?
• Quel impact sur la pérennité des modèles circulaires ?

Ce webinaire sera l’occasion pour les entreprises de partager leurs expériences et d’approfondir leur réflexion sur la mise en place de modèles circulaires efficaces et durables. Acts & Facts mettra à profit son expertise pour guider la discussion et apporter des clés de compréhension pour une gouvernance optimisée.

Informations pratiques :

• Date : 29 avril 2025
• Heure : 16h - 17h30
• En distanciel (le lien de connexion Google Meet vous sera envoyé quelques jours avant l’événement
• Inscription : https://airtable.com/appOoawmPrFSiJNUr/pagFy4MWZYEM6WpZz/form

Réseau Alliances vous invite à travailler et à réaliser un diagnostic de vos pratiques environnementales. L’objectif est de pouvoir s'auto-évaluer tout en bénéficiant des recommandations pour affiner sa stratégie.

À la fin de l’atelier, vous repartirez avec un livrable représentant l'état de votre démarche et des préconisations actionnables pour vous guider.

Organisé en collectif, ce moment est aussi une opportunité d’échanger avec d'autres participants, de partager des bonnes pratiques et d’enrichir vos connaissances.

Trois autres diagnostics ont été développés et seront prochainement proposés : QVCT/bien-être au travail, diversité/inclusion et mobilité durable

Cet atelier s’adresse aux référents souhaitant évaluer l'efficacité de leur stratégie et optimiser leur démarche avec des solutions concrètes et personnalisées.

Il est réservé aux adhérents Réseau Alliances.

Les entreprises ayant entrepris des Analyses de Cycle de Vie (ACV) pour mesurer l'impact environnemental de leurs produits ont souvent dû faire face à plusieurs obstacles :

• "Ca représente un coût significatif !"
• "Le processus pour obtenir des données précises prendra plusieurs mois."
• "Finalement, nous n'avons pas de mesure spécifique, nous suivrons simplement ce que font nos concurrents."

Cependant, ces obstacles peuvent être surmontés. Acts & Facts propose un webinaire destiné à éclairer les entreprises sur la manière de maximiser les investissements en temps et en ressources dans la phase de mesure, afin de les transformer en actions concrètes d’éco-conception. L'objectif est d’aider à trouver un juste équilibre ⚖️, en fonction du contexte spécifique et du niveau de maturité de chaque entreprise.

Ce webinaire abordera notamment les points suivants :

• L’adaptation des mesures à votre contexte : Quel est le stade de votre démarche ? Est-ce un début ou un moment propice à des allégations officielles ?
• La définition d’actions d’éco-conception réalisables : Quelles actions peuvent être mises en œuvre en fonction des capacités techniques et des ressources disponibles ?
• L’exploitation de la littérature existante :
  • Existe-t-il des ACV sur des produits similaires conformes aux normes ISO 14040 & 14044 ?
  • Quels sont les guides sectoriels, comme le Guide d'éco-conception pour le mobilier, qui peuvent orienter vos démarches ?

Informations pratiques :

• Date : 25 avril 2025
• Heure : 11h - 12h00
• En distanciel (le lien de connexion Google Meet vous sera envoyé quelques jours avant l’événement
• Inscription : https://airtable.com/appOoawmPrFSiJNUr/pagFy4MWZYEM6WpZz/form
• Le lien de connexion au webinaire sera transmis ultérieurement.

Les rencontres networking sont des temps dédiés qui favorisent l’échange entre les membres qui composent le réseau.

Pour son 2e rendez-vous de l’année 2025, l’équipe Réseau Alliances vous propose une nouvelle expérience de networking !
Plutôt qu’un simple échange de cartes de visite, nous vous invitons à participer à des discussions entre membres du réseau, dans un cadre bienveillant et structuré.
Autour de tables thématiques, vous aurez l’opportunité de partager des idées et de vous enrichir des défis, réussites et perspectives des autres membres du réseau.

Ce nouveau rendez-vous sera aussi l’occasion pour les nouveaux adhérents de pitcher et se présenter aux autres membres (session de pitch complète).

Vous venez de rejoindre le réseau ? Profitez-en !

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Faire vivre sa stratégie RSE au sein de son entreprise : les clefs pour mobiliser

Cet atelier vous permettra de :

• Mener une politique de conduite de changement grâce à différents outils de sensibilisation.
• Créer un réseau d’ambassadeurs RSE.
• Impliquer le middle management.
• Accompagner les instances décisionnelles dans la transformation

Cet atelier se déroulera le 22 avril de 14h00 à 17h00.

Réseau Alliances a accueilli dans ses locaux ses adhérents pour une session du serious game Innovarium. Animé par HDFID, cet atelier immersif a permis aux participants de se plonger dans le management de l’innovation en simulant la gestion d’une entreprise en pleine croissance.

Un outil immersif pour comprendre l’innovation

L’innovation est un levier essentiel pour la compétitivité et le développement des entreprises. Pourtant, elle demeure souvent perçue comme un domaine réservé aux équipes de recherche et développement, alors qu’elle concerne l’ensemble de l’organisation. Innovarium propose une approche pédagogique qui met en lumière cette réalité en simulant la prise de décision au sein d’un comité de direction.

Dans ce jeu de plateau, les participants incarnent les dirigeants d’une entreprise fictive spécialisée dans la transformation de poisson, un choix qui rappelle l’origine bretonne du projet. Chaque joueur se voit attribuer un rôle clé, comme directeur de production, responsable du développement ou encore chef des finances. Leur mission est de choisir des projets innovants, de gérer les ressources allouées et de faire face aux imprévus qui jalonnent la vie d’une entreprise en croissance. Ils doivent ainsi naviguer entre les opportunités et les contraintes économiques, tout en essayant de maximiser la rentabilité et la durabilité de leur structure.

Développé par la CCI Innovation Bretagne et financé par l’Union européenne dans le cadre du programme EEN, Innovarium est animé par l’équipe de Hauts-de-France Innovation Développement (HDFID). En plus de sensibiliser à l’importance de l’innovation, il permet de comprendre que cette démarche ne repose pas uniquement sur un département dédié, mais qu’elle doit être intégrée à tous les niveaux de l’organisation. La diversité des rôles et des décisions à prendre dans le jeu illustre bien la complexité et la transversalité du management de l’innovation.

De la sensibilisation à l’application en entreprise

Innovarium ne se contente pas d’introduire des concepts abstraits, il plonge les participants dans une expérience concrète qui reflète les défis rencontrés dans le monde professionnel. Grâce à une approche ludique, il permet d’expérimenter les différentes étapes du management de l’innovation, de l’émergence des idées à la structuration et à la mise en œuvre des projets. Chaque décision prise dans le jeu influence directement la trajectoire de l’entreprise fictive, offrant ainsi un aperçu réaliste des choix stratégiques à opérer pour favoriser l’innovation.

Le jeu met également en lumière les obstacles courants rencontrés dans les entreprises lorsqu’il s’agit d’innover. Parmi ces défis, on retrouve la difficulté de mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour d’une vision commune, la gestion des ressources limitées, ou encore l’identification des projets les plus pertinents à développer. Ces enjeux sont au cœur du gameplay et permettent aux participants de mieux appréhender la réalité du management de l’innovation.

Au-delà de l’expérience ludique, certaines entreprises utilisent Innovarium comme point de départ pour une réflexion plus approfondie sur leurs pratiques en matière d’innovation. L’animation du jeu par des experts HDFID permet de compléter les enseignements par des discussions enrichissantes et des retours d’expérience adaptés aux problématiques spécifiques des participants. Dans certains cas, les entreprises choisissent de prolonger cette sensibilisation avec des outils complémentaires, comme SERUM, un autre serious game mettant l’accent sur la créativité et la résolution de problèmes, ou EXPLORIUM, un atelier leur faisant vivre une véritable séance complète de créativité autour d’une problématique choisie par l’entreprise elle-même.

En offrant une mise en situation réaliste et interactive basée sur la norme ISO 56 000, Innovarium constitue un support pertinent pour aborder la question du management de l’innovation. Il permet non seulement de comprendre les principes fondamentaux de l’innovation, mais aussi de stimuler une réflexion collective sur son intégration au sein des organisations. Dans un contexte où l’adaptabilité et la capacité à innover sont des facteurs clés de succès, cet outil pédagogique apporte une approche concrète et engageante pour mieux appréhender ces enjeux stratégiques.

Pour les entreprises qui le souhaitent, cette phase de sensibilisation peut être suivie par la mise en place d’un autre outil financé par EEN : Innoscan©, un diagnostic personnalisé des pratiques de l’entreprise en matière de Management de l’Innovation.

Le 24 avril 2025, à l’occasion des journées Rev3 et Moi, le World Forum for a Responsible Economy lancera son nouveau cycle thématique « Habiter ». Une manière d’explorer l’habitat comme moteur économique, social et territorial au service des transitions.

Depuis près de 20 ans, le World Forum for a Responsible Economy explore les leviers d’une économie plus responsable. En 2025, il choisit d’ouvrir un nouveau cycle baptisé « Habiter », avec un premier rendez-vous organisé à Fourmies, ville pionnière en matière de transition énergétique, numérique et sociétale. En effet, la commune illustre par ses actions la capacité des territoires à se transformer.

Ce cycle s’inscrit dans la continuité du travail mené par Réseau Alliances, qui porte le World Forum, auprès des entreprises sur les enjeux d’inclusion, d’emploi et d’impact territorial. « L’habitat et l’emploi forment un couple indissociable », rappelle Marie-Hélène Foubet, présidente de Réseau Alliances. Le logement influe sur la mobilité, la qualité de vie, la capacité à se projeter professionnellement. Ces dimensions concernent directement les employeurs et la dynamique économique locale.

Loin de se limiter à une problématique sociale, le logement est perçu ici comme une question sociétale. Il montre les inégalités et influence la manière dont on est perçu : « Selon l’endroit où vous habitez, on vous attribue un statut. C’est lourd de sens pour les parcours professionnels », souligne-t-elle. Pour les entreprises, un logement trop cher, mal situé ou inadapté peut se traduire par des difficultés de recrutement, de fidélisation, ou encore par une baisse de performance des salariés.

Un cycle pour faire bouger les lignes dans les territoires

C’est pour répondre à ces défis que le World Forum lance ce cycle « Habiter », en lien avec les dynamiques Rev3 et les acteurs publics. Car si la question technique du logement est connue, celle du vivre ensemble, de la mixité, ou encore de l’innovation sociale reste encore à inventer dans bien des territoires.

En Hauts-de-France, région qui fait face à de nombreuses difficultés, la transformation des modes d’habiter devient un levier stratégique. Vieillissement de la population, précarité énergétique, isolement ou éloignement des bassins d’emploi : les enjeux sont multiples. Marie-Hélène Foubet insiste sur la nécessité de penser le logement comme un outil global : « Il faut innover, intégrer les enjeux de handicap, de vieillissement, de pouvoir d’achat, mais aussi créer des espaces communs, des tiers-lieux, des formes de cohabitation ou de partage des charges. »

Le 24 avril à Fourmies, trois séquences rythmeront la matinée : compréhension des enjeux, retours d’expériences, puis perspectives à co-construire. Un second temps fort aura lieu le 20 mai à Hesdin-la-Forêt pour approfondir ces échanges. Un troisième temps fort viendra conclure le cycle les 25 et 26 novembre 2025 à la Cité des Échanges. Ce cycle est ouvert à tous types d’acteurs – entreprises, collectivités, associations, citoyens engagés, experts ou porteurs de projets – souhaitant s’impliquer dans les transitions sociales, économiques et territoriales.

Pour les entreprises, ce cycle représente aussi une opportunité : celle de s’impliquer dans des dynamiques locales, de contribuer à des projets à impact, et de faire émerger des solutions qui profitent à la fois aux salariés, aux territoires et à l’économie. « L’inclusion par le logement est un levier d’action puissant. Et surtout, cela peut donner du travail. S’emparer de ces sujets, c’est aussi faire bouger les lignes, dans des territoires qui en ont besoin », conclut Marie-Hélène Foubet.

• Je m'inscris au World Forum à Fourmies
• Je m'inscris au World Forum à Hesdin-la-Forêt - 20 mai 2025

Vous êtes quotidiennement en charge des sujets RSE de votre entreprise ? Vous souhaitez piloter et formaliser votre démarche tout en embarquant vos parties prenantes ? Vous aimeriez prendre un peu de recul sur vos actions, les faire vivre différemment, et entrer dans une démarche de conduite du changement ?

Réseau Alliances propose un cycle de quatre ateliers à la carte, en collectif, pour vous aider à structurer et mobiliser autour de votre démarche RSE.

Atelier | Mettre en œuvre son plan d’action RSE

Cet atelier vous permettra de :

• Identifier ses bonnes pratiques pour démarrer un plan d’action, notamment celles à mettre en œuvre le plus facilement
• Réaliser la cartographie de ses parties prenantes
• Avoir les bons réflexes pour coconstruire, en collectif, une stratégie RSE adaptée à son écosystème
• Hiérarchiser les pratiques au regard de ses enjeux et des réalités de son entreprise avec une matrice de matérialité

Cet atelier se déroulera le 3 avril de 14h00 à 17h00.

En avril, Acts & Facts propose trois webinaires sur l’adaptation, l’éco-conception et la gouvernance.

Webinaire | Adaptation au changement climatique : comment se lancer sur le sujet ?

Canicules, sécheresses, inondations… les aléas climatiques sont hélas amenés à se multiplier, avec des impacts croissants sur toute la chaîne de valeur des entreprises. Comment évaluer concrètement ses risques ? Comment engager une démarche d’adaptation efficace pour augmenter sa résilience ?

Nos experts répondront à ces questions et RESEAU ALLIANCES présentera son nouveau parcours d’accompagnement inter-entreprises sur le sujet.

• 3 avril 2025
• 11h30 - 12h15

Webinaire | Eco-conception : comment passer la démarche à l’échelle ?

On a souvent l'impression que l'éco-conception demande beaucoup d'énergie et d'investissements pour améliorer les impacts de quelques produits de la gamme. Venez découvrir avec nos experts comment orienter votre démarche d'éco-conception pour démultiplier son efficacité !

• 25 avril 2025
• 11h00 - 12h00

Webinaire | Organisation et gouvernance des modèles circulaire dans les entreprises

Quelle direction pilote vraiment la circularité en entreprise ? Faire cohabiter l’offre historique et le modèle circulaire : mission impossible ? Nous répondrons à ces questions autour de cas pratiques & témoignages d’entreprises.

• 29 avril 2025
• 16h00 - 17h30

Inscriptions ici

Liens transmis ultérieurement

Bpifrance vous invite à la 5e édition de Jour E, le 2 avril 2025, au Palais Rameau de Lille. Organisé depuis 2020, cet événement offre l’occasion de s'informer, s'inspirer et s'engager concrètement. La journée propose, en plus des ateliers interactifs, des sessions de pitchs et des opportunités de networking, permettant aux participants de partager leurs expériences et de découvrir des solutions innovantes. Jour E se veut avant tout positif, collaboratif et axé sur des solutions concrètes.

Jour E 2025 a été construit autour de 5 thématiques : adaptation climat, biodiversité, énergie verte, économie circulaire et décarbonation de l’industrie.

Des experts reconnus et des leaders d'opinion partageront leurs perspectives sur les enjeux actuels et futurs de la transition écologique et énergétique (TEE), offrant ainsi des insights précieux pour les entreprises.

La grande nouveauté de cette édition 2025 ? Les interludes artistiques. Durant toute la journée, danseurs, humoristes ou encore DJ se relaieront pour apporter une résonance toute particulière à l’événement.

En participant, vous aurez l’occasion de :

• co-construire des solutions concrètes lors d’ateliers et de diagnostics personnalisés,
• d’assister à des pitchs d’offreurs de solution green,
• de suivre des masterclass sur les sujets de réglementation,
• de rencontrer d’autres entrepreneurs et dirigeants engagés.

Evenement gratuit. Inscriptions ici.

Le 18 mars 2025, Réseau Alliances accueillait un atelier de sensibilisation sur le sexisme ordinaire en entreprise, animé par Maleka Dilmi du CORIF. Une matinée d’échanges, de données chiffrées et de réflexions sur les mécanismes du sexisme au quotidien.

Identifier, nommer, comprendre : les bases pour mieux agir

Blagues déplacées, remarques sur l’apparence, stéréotypes liés à la parentalité : le sexisme ordinaire s’insinue dans les interactions quotidiennes en entreprise. Dès l’ouverture de l’atelier, l’intervenante a posé un cadre clair : distinguer sexisme, agression et harcèlement est indispensable pour agir efficacement. "On confond souvent ces notions, or juridiquement elles relèvent de définitions différentes et nécessitent des réponses adaptées", a rappelé Maleka Dilmi.

Pour appuyer ses propos, elle s’est référée au rapport 2024 du Haut Conseil à l’Égalité, soulignant l’ampleur du phénomène. 94 % des femmes âgées de 30 à 44 ans estiment qu’il est plus difficile d’être une femme aujourd’hui qu’en 2023.

Pour illustrer que le sexisme touche également les hommes, trois hommes sur dix déclarent avoir été confrontés à des propos stigmatisants au sujet de la paternité. La diversité des expériences partagées met en lumière l’importance de déconstruire les stéréotypes de genre dans toutes leurs dimensions.

L’atelier a également insisté sur la complexité des mécanismes en jeu. De nombreux participants ont partagé leurs interrogations : comment corriger un propos déplacé sans nuire à la convivialité ? Comment faire la différence entre familiarité et comportement inapproprié ? Les échanges ont permis de rappeler qu’une culture d’entreprise respectueuse repose sur une écoute active et un cadre clair.

Prévenir le sexisme : une responsabilité partagée

Au-delà du constat, l’atelier a mis l’accent sur les leviers d’action. Le CORIF accompagne chaque année une quinzaine de structures publiques et privées, en proposant un appui à la mise en conformité avec la loi, des formations, et la mise en place de protocoles complets d’accompagnement des victimes et des auteurs. "Il ne suffit pas de déplacer un collaborateur auteur de propos sexistes : encore faut-il l’accompagner pour comprendre, évoluer, et éviter la récidive", a insisté Maleka Dilmi.

Les participants ont aussi été invités à participer à un jeu de cartes pédagogique, conçu pour identifier les différentes formes de sexisme au travail. Cette mise en situation a suscité des échanges riches sur les interprétations possibles de certaines phrases ou comportements, et sur les idées préconçues qui les influencent.

L’intervenante a également précisé une distinction souvent négligée : la différence entre mixité et égalité. Favoriser la mixité dans les métiers ne garantit pas une égalité réelle en matière de responsabilités, de rémunérations ou de traitement. De même, une politique RSE ambitieuse n’implique pas automatiquement une stratégie égalitaire.

Enfin, le témoignage du Crédit Mutuel a permis d’ancrer ces réflexions dans une démarche concrète. Tiphaine Jouglet, chargée de mission RH, a partagé les actions mises en place pour sensibiliser les équipes et structurer une politique interne sur les questions d’égalité femmes-hommes, harcèlement et sexisme.

L’atelier a souligné l’importance d’agir à tous les niveaux : gouvernance, encadrement, collaborateurs et collaboratrices. Et pour cela, il est indispensable de s’appuyer sur des outils adaptés, des formations et un engagement collectif.