Le 14 Mars dernier, le Centre des Jeunes Dirigeants Sud-Oise, le CJD Compiègne et le CJD Beauvaisont organisé en partenariat avec Réseau Alliances et le Club Noé, une soirée exceptionnelle pour découvrir les nouveaux modèles économiques et construire l'entrepreneuriat de demain.

Trois de nos adhérents Textifloor, Les Paniers de Léa et Flex'ink ont pu témoigné de leur changement de modèle économique en expliquant de quelles manières ils ont su réinventer leur offre et se différencier de leurs concurrents.

Vous souhaitez vous aussi repenser votre modèle économique ? Contactez Laurie Decoux, chef de projet RSE et Economie de la Fonctionnalité 

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Depuis 1993, Réseau Alliances accompagne les entreprises de la région Hauts-de-France dans leur démarche de Responsabilité Sociétale pour favoriser leur croissance durable, et ainsi provoquer une économie plus responsable. Le développement de notre action se traduit également au niveau international avec le World Forum for a Responsible Economy. Les actions déployées par Réseau Alliances s’appuient sur la détection et la promotion de Bonnes Pratiques RSE en direction des entreprises et acteurs économiques. Ces actions vont de la sensibilisation (conférences, visites d’entreprises) à l’accompagnement collectif (formations, ateliers d’échange de Bonnes Pratiques), voire individualisé (diagnostics, animation de plans d’actions RSE). Réseau Alliances compte actuellement 23 collaborateurs et plus de 100 bénévoles. Plus de 300 entreprises (toutes tailles et tous secteurs d’activité) sont adhérentes ou partenaires du réseau.

 

SOBIZHUB : L’action de Réseau Alliances sur l’innovation sociale.

Co-fondé par Réseau Alliances, la Chartreuse de Neuville, L’Université Catholique de Lille, McCain et Leroy Merlin, SoBizHub a été lancé lors du World Forum 2014, en présence de Pr Muhammad Yunus et de Tony Meloto.

Notre ambition : faire de la région un territoire d’innovations, plus équitable et plus inclusif et faisant émerger de nouveaux modèles sociaux économiques pour répondre aux fragilités de notre territoire.

SoBizHub est La plateforme Social Business qui maille les acteurs et favorise leurs complémentarités pour accélérer le développement d’initiatives de Social Business d’entrepreneurs et d’intrapreneurs en Hauts-de-France.

Les Piliers du programme : SENSIBILISATION, CO-CREATION, INCUBATION & FINANCEMENT, ACCOMPAGNEMENT, RECHERCHE & FORMATION

 

NOS ACTIONS

- Animation d’une communauté d’acteurs engagés (entreprises, associations, entrepreneurs sociaux, collectivités, financeurs, réseaux …) pour favoriser les coopérations : Animation de réunion avec plusieurs réseaux de l’innovation sociale en région, organisation et animation d’évènements, mise en relation entre les différents acteurs.

- Accompagnement des acteurs économiques vers l’innovation sociale, de la sensibilisation à la mise en oeuvre :

- Organisation de conférences/ateliers de sensibilisation et intervention lors d’événements extérieurs.

- Animation du club des intrapreneurs sociaux, suivi des intrapreneurs et des entreprises dans leur projets.

- Parcours d’accompagnement à travers des cycles de formation.

- Dynamique territoriale : création et animation du projet « Co-créons la ville de demain » à Roubaix pour faire émerger de nouvelles start-up sociales, accompagner au changement d’échelle et aux nouveaux   modèles économiques.

 

PROFIL, EXPERIENCE :

Vous avez envie de vous investir dans un projet porteur de sens et vous êtes convaincu que l’on peut entreprendre autrement et collectivement.

Vous avez une première expérience dans le milieu de l’entrepreneuriat, de la gestion de projet, de l’animation de réseau, de l’économie responsable ….

 

COMPETENCES, QUALITES REQUISES :

A la fois autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez un très bon relationnel et êtes capable de vous adapter à un environnement complexe, multi-acteurs.

Vous êtes passionné par les sujets innovants et faites preuve d’inventivité, vous avez envie de travailler avec des acteurs divers et d’imaginer les nouveaux modèles de demain !

Rigoureux(-se), organisé(e), dynamique, vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office ainsi que les outils web et les réseaux sociaux.

 

MISSIONS DU POSTE À POURVOIR :

Le/la stagiaire assistera la cheffe de projet dans les missions suivantes :

- Conception et organisation des évènements organisés dans la cadre de Réseau Alliances par SoBizHub (ateliers,

forum, réunions …)

- Capitalisation et valorisation des bonnes pratiques d’entreprises

- Animation du réseau SoBizHub en région, notamment par le biais d’outils web

- Communication sur les actions de SoBizHub, en collaboration avec l’équipe communication de l’association

- Participation à des actions transversales avec l’Equipe de Réseau Alliances

- Veille informative.

 

CONDITIONS :

Stage à pourvoir dès que possible. Durée 6 mois. Indemnités légales

Lieu : Marcq-en-Baroeul (59)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’afterwork « REINVENTEZ VOTRE MODELE ECONOMIQUE » a réuni près d’une trentaine de personnes à la Cité des Echanges le jeudi 22 février 2018.

Qu’est-ce qu’un modèle économique ? Pourquoi le modèle économique « classique » s’essouffle-t-il ? Quels sont les leviers pour les entreprises ? Comment penser son entreprise différemment pour mieux se projeter dans l’avenir ?

C’est à travers l’intervention de Anna Balez, Dirigeante de l’entreprise TALE ME, que les participants ont pu remettre en question leur modèle économique. Jeune entreprise bruxelloise, TALE ME a été créée il y 4 ans sur les principes de l’économie de la fonctionnalité : la valeur, pas les volumes !

En 2 mots, TALE ME est le premier dressing de vêtements de créateurs à louer pour les jeunes enfants et futures mamans. Via un système d’abonnement, Anna Balez rend accessible à tous l’usage de vêtements de haute qualité réalisés par des créateurs , respectueux de l’environnement et de la santé, et privilégie ainsi l’usage à la possession. Remise en état des pièces, production en petites séries, optimisation des usages, et une très forte volonté de rendre le monde de l’habillement plus vertueux !

" Ce modèle me permet d'avoir une relation à long terme privilégiée avecmes clients " "Ce qui est formidable avec l’économie de la fonctionnalité, c’est que l’on sait où est le produit et son état. Il ne disparaît pas dans la nature. » Anna Balez, Tale Me. 

Et vous ? Rejoignez le prochain parcours d’accompagnement le 9 avril prochain !

Force est de constater qu’un acteur ne peut répondre seul aux enjeux complexes de notre société, l’innovation sociale propose d’apporter de nouvelles réponses aux besoins non ou mal satisfaits en coopérant entre acteurs du territoire.

SoBizHub ambitionne de trouver de nouveaux modèles socio-économiques pour répondre aux fragilités du territoire.

Nous avons créé un outil innovant : CO-CREONS LA VILLE DE DEMAIN

Cette expérimentation qui se déroule à Roubaix a pour objectif de créer de nouveaux projets à fort impact social, de permettre le changement d’échelle d’acteurs existants, d’impliquer toutes les parties-prenantes d’un territoire.

IMG 0929Ce projet est à destination de tous les acteurs du territoire (entreprises, entrepreneurs, porteurs de projet, associations, jeunes, étudiants...)

Des rencontres et des ateliers de travail collaboratifs pour imaginer ensemble des solutions innovantes et pérennes, portées par plusieurs acteurs. 

Après voir identifié des besoins non ou mal satisfaits, les groupes de travail se mettent en marche pour imaginer collectivement de nouvelles réponses. Découvrez les projets

Nous accompagnons ensuite les projets et porteurs de projets dans la mise en œuvre afin de s’assurer que chaque solution trouve son modèle économique, ses partenaires, …

Co-Créons la Ville de demain c’est aussi une communauté qui s’agrandit, qui partage et qui innove...

 

Quelques exemples :

 

1)Problématiques sociales : illettrisme numérique, inclusion sociale et maintien à domicile

  Projet : Proposer un service mobile qui favorise l’autonomie numérique

 Comment : par un lieu, mobile, d’accès au numérique par la formation l’accompagnement, l’installation d’équipement, pour favoriser l’inclusion sociale et l’autonomie des personnes retraitées

 Qui y travaille : Le réseau Start-up de Territoire et les entreprises Damart et Humanis

2) Problématique sociale : Accompagner les parents face aux problématiques de modes de gardes et de mobilité

  Projet : Faciliter la parentalité pour favoriser le bien-vivre à Roubaix : sérénité des parents, bien-être et bien grandir des enfants, création de liens de confiance

  Comment : par une plateforme digitale qui centralise l’offre des modes de gardes/mobilité dans la ville et apporte une réponse concrète dans une temporalité raisonnable

  Qui y travaille : Idkids, Cmabulle, ville de Roubaix, Rabot dutilleul

Rendez-vous aux prochains ateliers de dérouleront les 16 février, 16 et 22 Mars. Suivez nous pour recevoir très bientôt les dates d’Avril !

Pour les participants, c’est une opportunité de coopérer avec des acteurs avec lesquels on a pas l’habitude de travailler, de s’exprimer et de s’engager, de donner du sens à ses projets, de se développer en coopération !

Rejoignez l'aventure , plus d'infos sur notre site SobizHuB

Nos partenaires : Humanis, Ville de Roubaix, Réseau Alliances, Le Mouves

Suivez-nous sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/cocreons/

120 personnes étaient présentes lors de notre 1° Matinale de l’année au sein de la Cité des Échanges, ce vendredi 2 février.

Une rencontre divisée en 2 temps :

- Un premier temps exclusivement réservé à nos adhérents avec des pitchs de nos nouveaux adhérents, suivis de plusieurs sessions de speed meeting pour favoriser les échanges et développer des coopérations entre eux (projets communs, développement d’une action commune, une offre, un partage d’expérience…). 

Bienvenue à nos nouveaux adhérents : Kangooroo, CozyAir, Volt Solutions, NaturOh, CampusPro, Tributile, EPIDE, 7ème ciel, Alter'Actions, L'Écho-village, Galaxy Factory, Sport dans la Ville, Caillé associés, Frédéric Meigneux-fm Partenaire, Nodi, Pôle emploi, C'est Pourquoi ?. 

- Le second temps quant à lui est ouvert à tous afin de faire grandir la communauté Réseau Alliances ! L'occasion de présenter l'association, ainsi que ses actions 2018. 

Rendez-vous Mardi 13 avril pour la Prochaine Rencontre Adhérents (réservée cette fois-ci uniquement aux adhérents)

Et si vous souhaitez vous aussi adhérer, c'est par ici >> https://www.reseau-alliances.org/reseau-al…/devenir-adherent

Plus d'infos sur nos prochains formats, c'est par là >> https://www.reseau-alliances.org/agenda-reseau-alliances

 

 

La 13ème édition du Forum Diversité Stage, Alternance et Premier Emploi s’est tenue jeudi 1er février 2018 de 9h30 à 17h30 au sein de la Cité des Échanges à Marcq-en-Barœul.

Une quarantaine d’entreprises étaient présentes. Elles ont apprécié la préparation des candidats grâce aux jobdatings organisés la matinée, et la qualité des candidatures.

Marie Buisset, Chargée de recrutement chez Eiffage construction : « Forum très bien organisé avec des profils très diversifiés. Certaines candidatures ont retenu mon attention et seront envoyées aux managers »

Lucie Correia, Chargée de mission handicap et diversité chez Promod : « J’ai pour ma part rencontré des jeunes talentueux qui ont vraiment des idées très précises de ce qu’ils veulent faire dans la vie et qui sont par ailleurs très motivés. Merci pour cette belle organisation »

Sitou Gayibor, président de SG Informatique : « MERCI à toute l’équipe pour le temps et l’énergie consacrés à servir, à  trouver une solution aux jeunes »

Un forum à la fois bénéfique pour les jeunes en recherche de stage, alternance ou emploi et les professionnels dans leur quête du ou des futur(s) talent(s). 

Nous remercions ainsi les entreprises pour s'être investies pour ce forum, ainsi que les jeunes d'y avoir participé !! 

 

Une trentaine de participants étaient présents ce vendredi 12 janvier lors de cette matinale sur les Plans de Mobilité.

Pour commencer cette matinale, Lucile Janssoone chef de projet RSE – mobilité durable a présenté Réseau Alliances ainsi que l’action Déclic Mobilités et a défini le Plan de Mobilités et expliqué les obligations qui l’accompagne depuis le 1er janvier. L’objectif d’un Plan de Mobilité étant  « d’optimiser et d’augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise », selon l’article 51 de la Loi de Transition énergétique pour la croissance verte.

Yves Massart, manager environnement de Auchan Retail France, nous a ensuite dévoilé le Plan de Déplacements de son entreprise. 130 sites sont concernés par ce projet d’envergure, organisé suite à sa participation à la Formation Management de la Mobilité & Plans de Déplacements Entreprise (lien vers : https://www.declic-mobilites.org/declic-mobilites/formation-management-mobilite) . La mobilité a été placée au cœur de la qualité de vie au travail afin de pouvoir l’animer et baisser le stress au travail. Au sein de chacun des magasins, un interlocuteur référent du Plan de Déplacements est désigné et un  guide méthodologique a été transmis afin qu’il puisse s’emparer au mieux du sujet. 4 phases constituent ce guide : préparer et piloter le projet, faire le diagnostic (avant tout en interne puis externe), définir le plan d’action jusqu’à 4-5 ans, suivre et évaluer le projet. Une application appelée “meet to drive »  a d’ailleurs été créée en interne pour optimiser les déplacements en covoiturage. »

Pour plus d’informations sur cette formation, rendez-vous sur le site web de Déclic Mobilités : il reste des places pour la session de janvier ! 

Le Réseau d’Échanges, communauté Diversité de Réseau Alliances, a organisé hier après-midi la 13ème édition du Forum Performance Diversité dans les locaux de la Métropole Européenne de Lille. Un événement annuel permettant de sensibiliser les entreprises à la Diversité et de créer des passerelles avec les acteurs experts de la Diversité. 

Après un mot de bienvenue de Philippe Vasseur, Président de Réseau Alliances, Virginie Tchoffo, chargée de mission à la MEL nous a exposé le diagnostic Diversité de la Métropole : Un état des lieux  au sein de la population active des communes de la MEL ainsi que des Solutions ont été mises en avant. Notre dispositif Squad Emploi a d’ailleurs été salué pour ses beaux résultats en matière de remise à l’emploi des jeunes diplômés. 

 

 

A la suite de cette introduction, des ateliers ont été animés par des structures expertes du Réseau d’échanges.

9 ateliers pour sensibiliser les participants à la Diversité : la mixité et l’égalité, la laïcité et la citoyenneté, le recrutement et les discriminations, les travailleurs handicapés, le management intergénérationnel en Entreprises, l’engagement sociétal,…

 

 

 

 

 

Une restitution a été réalisée à l’issue de cette session d’animations, et s’est poursuivie par la première édition des Lauréats de la Diversité MEL présidée par Alain Bernard premier Vice-Président de la MEL et Philippe VASSEUR ! Une nouveauté cette année permettant de mettre en exergue des Bonnes Pratiques innovantes en matière de management de la Diversité et les encourager à aller plus loin grâce au maillage du territoire !

 

3 lauréats ont été récompensées dans 3 catégories différentes :

lauréat cravate

 

> Bravo à la Cravate Solidaire pour la catégorie associations ! 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

lauréat RH

 

> Bravo à RH Performances pour la catégorie TPE/PME ! 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

> Bravo à la SNCF pour la catégorie GRANDS GROUPES ! 

 Retrouvez la Bonne Pratique Diversité de la SNCF : Favoriser l'égalité des chances femmes hommes (métier, salaire, poste à responsabilité…) - La Semaine de la mixité

Merci à tous pour ce bon moment convivial et riche en Bonnes Pratiques diversité !